Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇺🇸

Stany Zjednoczone Stopy uczestnictwa w siłę roboczą

Kurs

62,7 %
Zmiana +/-
+0 %
Zmiana %
+0 %

Bieżąca wartość Stopy uczestnictwa w siłę roboczą w Stany Zjednoczone wynosi 62,7 %. Stopy uczestnictwa w siłę roboczą w Stany Zjednoczone spadły do 62,7 % dnia 1.09.2024, po tym jak wynosiły 62,7 % dnia 1.08.2024. Od 1.01.1948 do 1.10.2024 średni PKB w Stany Zjednoczone wynosił 62,84 %. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.01.2000 i wyniosła 67,30 %, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.12.1954 i wyniosła 58,10 %.

Źródło: U.S. Bureau of Labor Statistics

Stopy uczestnictwa w siłę roboczą

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wskaźnik aktywności zawodowej

Stopy uczestnictwa w siłę roboczą Historia

DataWartość
1.09.202462,7 %
1.08.202462,7 %
1.07.202462,7 %
1.06.202462,6 %
1.05.202462,5 %
1.04.202462,7 %
1.03.202462,7 %
1.02.202462,5 %
1.01.202462,5 %
1.12.202362,5 %
1
2
3
4
5
...
93

Podobne makro wskaźniki do Stopy uczestnictwa w siłę roboczą

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇺🇸
Koszty pracy
121,983 points121,397 pointsKwartał
🇺🇸
Koszty pracy na jednostkę produkcji kwartalnie
1,9 %2,4 %Kwartał
🇺🇸
Oferty pracy
8,14 mln. 7,919 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Oferty pracy
7,418 mln. 7,939 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Ogłoszenia o planach zatrudnienia
4236 Persons9802 PersonsMiesięcznie
🇺🇸
Osoby aktywne zawodowo
161,496 mln. 161,864 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Osoby bezrobotne
6,984 mln. 6,834 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Państwowe rozliczenia płac i wynagrodzeń
43 000 7000 Miesięcznie
🇺🇸
Pełny etat
133,496 mln. 133,66 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Płace minimalne
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRocznie
🇺🇸
Populacja
335,89 mln. 334,13 mln. Rocznie
🇺🇸
Pozaprzemysłowe listy płac
272 000 165 000 Miesięcznie
🇺🇸
Praca w niepełnym wymiarze godzin
28,004 mln. 27,718 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Produktywność
111,909 points111,827 pointsKwartał
🇺🇸
Produktywność poza rolnictwem QoQ
2,2 %2,1 %Kwartał
🇺🇸
Rezygnacje z pracy
3,459 mln. 3,452 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Średni zarobek na godzinę YoY
4,1 %4 %Miesięcznie
🇺🇸
Średnia czterotygodniowa wniosków o zasiłek dla bezrobotnych
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Średnia liczba godzin tygodniowo
34,3 Hours34,3 HoursMiesięcznie
🇺🇸
Średnia stawka godzinowa
0,4 %0,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Stopa bezrobocia
4,1 %4,1 %Miesięcznie
🇺🇸
Stopa bezrobocia U6
7,4 %7,4 %Miesięcznie
🇺🇸
Utrzymujące się roszczenia o zasiłek dla bezrobotnych
1,875 mln. 1,869 mln. frequency_weekly
🇺🇸
Wiek emerytalny kobiet
66,67 Years66,5 YearsRocznie
🇺🇸
Wiek emerytalny mężczyzn
66,67 Years66,5 YearsRocznie
🇺🇸
Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych
221 000 218 000 frequency_weekly
🇺🇸
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
9,5 %9,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
0,8 %0,74 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik kosztów zatrudnienia
1,2 %0,9 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik kosztów zatrudnienia - Świadczenia
1,1 %0,7 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik Kosztów Zatrudnienia - Wynagrodzenia
1,1 %1,1 %Kwartał
🇺🇸
Wskaźnik rezygnacji
2,2 %2,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Wskaźnik zatrudnienia
60,1 %60,2 %Miesięcznie
🇺🇸
Wynagrodzenia
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMiesięcznie
🇺🇸
wynagrodzenia produkcyjne
-46 000 -6000 Miesięcznie
🇺🇸
Wynagrodzenia w produkcji
28,1 USD/Hour27,98 USD/HourMiesięcznie
🇺🇸
Wzrost wynagrodzeń
6,3 %6,4 %Miesięcznie
🇺🇸
Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym
229 000 158 000 Miesięcznie
🇺🇸
Zmiana zatrudnienia ADP
152 000 188 000 Miesięcznie
🇺🇸
Zwolnienia i rezygnacje
1,498 mln. 1,678 mln. Miesięcznie
🇺🇸
Zwolnienia w sektorze Challenger
55 597 Persons72 821 PersonsMiesięcznie

Współczynnik aktywności zawodowej ludności cywilnej to odsetek zatrudnionych i bezrobotnych, którzy poszukują pracy, w stosunku do populacji w wieku 16 lat i więcej.

Co to jest Stopy uczestnictwa w siłę roboczą

Wskaźnik aktywności zawodowej (LFPR - Labor Force Participation Rate) jest jednym z kluczowych wskaźników makroekonomicznych, który znajduje szerokie zastosowanie w analizach ekonomicznych, strategiach polityki gospodarczej, a także w prognozowaniu przyszłych tendencji rynkowych. Na stronie eulerpool, dedykujemy szczególną uwagę tej metryce, umożliwiając naszym użytkownikom wgląd w precyzyjne i aktualne dane dotyczące tego wskaźnika. Labor Force Participation Rate mierzy odsetek populacji w wieku produkcyjnym (najczęściej od 15 do 64 lat) aktywnie zaangażowanej na rynku pracy, tj. osoby pracujące lub poszukujące pracy. Wskaźnik ten jest wyrażany jako procent całej populacji w wieku produkcyjnym. Wysoka wartość LFPR sugeruje, że duża część populacji jest zaangażowana w rynek pracy, co może świadczyć o zdrowym stanie gospodarki i dobrze funkcjonującym rynku pracy. Z kolei niski wskaźnik wskazuje na potencjalne problemy i wyzwania, takie jak wysoki poziom zniechęcenia pracowniczego, niedopasowanie kwalifikacji pracowników do wymagań rynku czy bariery strukturalne. Na eulerpool, oferujemy bogaty zbiór danych historycznych i aktualnych, które umożliwiają przeprowadzenie wszechstronnych analiz LFPR. Dzięki temu, analitycy i decydenci mogą zidentyfikować długoterminowe trendy, oceniać skuteczność polityk rynku pracy, a także prognozować przyszłe zmiany w strukturze rynku pracy. Oferowane przez naszą platformę dane są starannie zbierane i aktualizowane, aby zapewnić najwyższą jakość i precyzję w analizach makroekonomicznych. Jeden z istotnych aspektów LFPR to jego wpływ na wskaźnik bezrobocia. Wzrost uczestnictwa w sile roboczej może prowadzić do wzrostu bezrobocia, jeśli liczba nowych miejsc pracy nie nadąża za wzrostem liczby nowych uczestników rynku pracy. Z drugiej strony, spadek LFPR może maskować rzeczywisty poziom bezrobocia, ukrywając osoby, które przestały aktywnie poszukiwać pracy i tym samym nie są zaliczane do oficjalnych statystyk bezrobotnych. Różnice w LFPR są również odzwierciedleniem różnic demograficznych, społecznych i ekonomicznych. Na przykład, w krajach rozwiniętych, ze względu na rosnący odsetek starzejącej się populacji, wskaźnik LFPR może doświadczać spadku. Tymczasem w krajach rozwijających się, młodsza populacja i wzrost urbanizacji mogą prowadzić do zwiększenia udziału w rynku pracy. Na eulerpool uwzględniamy te różnice regionalne i demograficzne, co pozwala na bardziej zniuansowane analizy i prognozy. Analiza wskaźnika LFPR musi również uwzględniać różnice płci. Historycznie, w większości krajów kobiety miały niższy wskaźnik uczestnictwa w pracy w porównaniu do mężczyzn, co wynika z różnych czynników, takich jak odpowiedzialność za opiekę rodziną i dziećmi, dyskryminacja płciowa czy nierówne możliwości edukacyjne. W ostatnich dekadach obserwuje się jednak stopniowy wzrost udziału kobiet w rynku pracy, co jest wynikiem zarówno zmian społecznych, jak i polityki prorodzinnej i równouprawnienia płci. LFPR jest również użytecznym wskaźnikiem do oceny skuteczności polityk rynku pracy i programów społecznych. Na przykład, programy intensyfikujące szkolenie i edukację zawodową mogą przyczynić się do zwiększenia wskaźnika aktywności zawodowej poprzez poprawę kwalifikacji pracowników. Z kolei polityki skierowane na wsparcie rodzin mogą umożliwić większej liczbie kobiet powrót do pracy po okresie opieki nad dziećmi. Opracowywanie prognoz opierających się na LFPR wymaga również uwzględnienia czynników zewnętrznych i globalnych, takich jak zmiany technologiczne, globalizacja i dynamiczne zmiany w strukturze gospodarki światowej. Automatyzacja i cyfryzacja mogą prowadzić do powstania nowych miejsc pracy, ale także do zaniku wielu tradycyjnych zawodów, co bezpośrednio wpływa na wskaźnik aktywności zawodowej. Na platformie eulerpool, nasi użytkownicy mają dostęp do zaawansowanych narzędzi analitycznych, które umożliwiają głębokie zrozumienie i analizę LFPR w kontekście szerokiego spektrum czynników makroekonomicznych. Nasze interaktywne komponenty pozwalają na łatwe porównywanie danych między różnymi regionami, okresami czasowymi oraz grupami demograficznymi. Podsumowując, wskaźnik aktywności zawodowej jest niezwykle ważnym narzędziem analizy gospodarczej, które dostarcza cennych informacji na temat stanu i dynamiki rynku pracy. Na stronie eulerpool, angażujemy się w dostarczanie naszym użytkownikom najwyższej jakości danych i narzędzi, aby mogli oni podejmować bardziej świadome decyzje i przeprowadzać kompleksowe analizy makroekonomiczne. Bez względu na to, czy jesteś analitykiem, decydentem czy badaczem, nasza platforma oferuje niezbędne zasoby, aby lepiej zrozumieć i interpretować dane dotyczące wskaźnika aktywności zawodowej i innych kluczowych wskaźników ekonomicznych.