Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Stany Zjednoczone Cięcia miejsc pracy Challenger
Kurs
Obecna wartość Cięcia miejsc pracy Challenger w Stany Zjednoczone wynosi 55 597 Persons. Cięcia miejsc pracy Challenger w Stany Zjednoczone spadły do 55 597 Persons dnia 1.10.2024, po tym jak wynosiły 72 821 Persons dnia 1.09.2024. Od 1.01.1994 do 1.11.2024 średni PKB w Stany Zjednoczone wynosił 66 037,37 Persons. Najwyższy poziom osiągnięto dnia 1.04.2020 z 671 129,00 Persons, podczas gdy najniższą wartość odnotowano dnia 1.11.2021 z 14 875,00 Persons.
Cięcia miejsc pracy Challenger ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Zwolnienia w sektorze Challenger | |
---|---|
1.01.1994 | 108 900,00 Persons |
1.02.1994 | 34 600,00 Persons |
1.03.1994 | 49 000,00 Persons |
1.04.1994 | 36 100,00 Persons |
1.05.1994 | 36 300,00 Persons |
1.06.1994 | 35 000,00 Persons |
1.07.1994 | 19 100,00 Persons |
1.08.1994 | 46 400,00 Persons |
1.09.1994 | 52 200,00 Persons |
1.10.1994 | 42 400,00 Persons |
1.11.1994 | 28 500,00 Persons |
1.12.1994 | 27 500,00 Persons |
1.01.1995 | 39 000,00 Persons |
1.02.1995 | 30 900,00 Persons |
1.03.1995 | 27 800,00 Persons |
1.04.1995 | 15 700,00 Persons |
1.05.1995 | 58 500,00 Persons |
1.06.1995 | 40 400,00 Persons |
1.07.1995 | 23 300,00 Persons |
1.08.1995 | 33 300,00 Persons |
1.09.1995 | 33 200,00 Persons |
1.10.1995 | 41 300,00 Persons |
1.11.1995 | 41 300,00 Persons |
1.12.1995 | 55 200,00 Persons |
1.01.1996 | 97 400,00 Persons |
1.02.1996 | 33 800,00 Persons |
1.03.1996 | 37 500,00 Persons |
1.04.1996 | 30 800,00 Persons |
1.05.1996 | 30 800,00 Persons |
1.06.1996 | 40 200,00 Persons |
1.07.1996 | 41 800,00 Persons |
1.08.1996 | 20 300,00 Persons |
1.09.1996 | 29 600,00 Persons |
1.10.1996 | 47 900,00 Persons |
1.11.1996 | 29 500,00 Persons |
1.12.1996 | 37 400,00 Persons |
1.01.1997 | 43 600,00 Persons |
1.02.1997 | 40 500,00 Persons |
1.03.1997 | 50 200,00 Persons |
1.04.1997 | 15 200,00 Persons |
1.05.1997 | 21 000,00 Persons |
1.06.1997 | 15 100,00 Persons |
1.07.1997 | 48 300,00 Persons |
1.08.1997 | 26 900,00 Persons |
1.09.1997 | 20 700,00 Persons |
1.10.1997 | 47 300,00 Persons |
1.11.1997 | 47 200,00 Persons |
1.12.1997 | 58 300,00 Persons |
1.01.1998 | 72 200,00 Persons |
1.02.1998 | 43 900,00 Persons |
1.03.1998 | 23 000,00 Persons |
1.04.1998 | 48 800,00 Persons |
1.05.1998 | 27 600,00 Persons |
1.06.1998 | 54 900,00 Persons |
1.07.1998 | 50 800,00 Persons |
1.08.1998 | 37 200,00 Persons |
1.09.1998 | 73 100,00 Persons |
1.10.1998 | 91 500,00 Persons |
1.11.1998 | 51 600,00 Persons |
1.12.1998 | 103 200,00 Persons |
1.01.1999 | 79 700,00 Persons |
1.02.1999 | 61 900,00 Persons |
1.03.1999 | 69 000,00 Persons |
1.04.1999 | 54 400,00 Persons |
1.05.1999 | 55 200,00 Persons |
1.06.1999 | 63 400,00 Persons |
1.07.1999 | 54 700,00 Persons |
1.08.1999 | 57 300,00 Persons |
1.09.1999 | 61 200,00 Persons |
1.10.1999 | 22 800,00 Persons |
1.11.1999 | 50 900,00 Persons |
1.12.1999 | 44 700,00 Persons |
1.01.2000 | 50 600,00 Persons |
1.02.2000 | 35 400,00 Persons |
1.03.2000 | 55 800,00 Persons |
1.04.2000 | 37 300,00 Persons |
1.05.2000 | 27 000,00 Persons |
1.06.2000 | 17 200,00 Persons |
1.07.2000 | 64 000,00 Persons |
1.08.2000 | 57 200,00 Persons |
1.09.2000 | 47 700,00 Persons |
1.10.2000 | 43 800,00 Persons |
1.11.2000 | 44 200,00 Persons |
1.12.2000 | 133 700,00 Persons |
1.01.2001 | 142 208,00 Persons |
1.02.2001 | 101 731,00 Persons |
1.03.2001 | 162 867,00 Persons |
1.04.2001 | 165 564,00 Persons |
1.05.2001 | 80 140,00 Persons |
1.06.2001 | 124 852,00 Persons |
1.07.2001 | 205 975,00 Persons |
1.08.2001 | 140 019,00 Persons |
1.09.2001 | 248 332,00 Persons |
1.10.2001 | 242 192,00 Persons |
1.11.2001 | 181 412,00 Persons |
1.12.2001 | 161 584,00 Persons |
1.01.2002 | 248 475,00 Persons |
1.02.2002 | 128 115,00 Persons |
1.03.2002 | 102 315,00 Persons |
1.04.2002 | 112 649,00 Persons |
1.05.2002 | 84 978,00 Persons |
1.06.2002 | 94 766,00 Persons |
1.07.2002 | 80 966,00 Persons |
1.08.2002 | 118 067,00 Persons |
1.09.2002 | 70 057,00 Persons |
1.10.2002 | 176 010,00 Persons |
1.11.2002 | 157 508,00 Persons |
1.12.2002 | 92 917,00 Persons |
1.01.2003 | 132 222,00 Persons |
1.02.2003 | 138 177,00 Persons |
1.03.2003 | 85 396,00 Persons |
1.04.2003 | 146 399,00 Persons |
1.05.2003 | 68 623,00 Persons |
1.06.2003 | 59 715,00 Persons |
1.07.2003 | 85 117,00 Persons |
1.08.2003 | 79 925,00 Persons |
1.09.2003 | 76 506,00 Persons |
1.10.2003 | 171 874,00 Persons |
1.11.2003 | 99 452,00 Persons |
1.12.2003 | 93 020,00 Persons |
1.01.2004 | 117 556,00 Persons |
1.02.2004 | 77 250,00 Persons |
1.03.2004 | 68 034,00 Persons |
1.04.2004 | 72 184,00 Persons |
1.05.2004 | 73 368,00 Persons |
1.06.2004 | 64 343,00 Persons |
1.07.2004 | 69 572,00 Persons |
1.08.2004 | 74 150,00 Persons |
1.09.2004 | 107 863,00 Persons |
1.10.2004 | 101 840,00 Persons |
1.11.2004 | 104 530,00 Persons |
1.12.2004 | 109 045,00 Persons |
1.01.2005 | 92 351,00 Persons |
1.02.2005 | 108 387,00 Persons |
1.03.2005 | 86 396,00 Persons |
1.04.2005 | 57 861,00 Persons |
1.05.2005 | 82 283,00 Persons |
1.06.2005 | 110 996,00 Persons |
1.07.2005 | 102 971,00 Persons |
1.08.2005 | 70 571,00 Persons |
1.09.2005 | 71 836,00 Persons |
1.10.2005 | 81 301,00 Persons |
1.11.2005 | 99 279,00 Persons |
1.12.2005 | 107 822,00 Persons |
1.01.2006 | 103 466,00 Persons |
1.02.2006 | 87 437,00 Persons |
1.03.2006 | 64 975,00 Persons |
1.04.2006 | 59 688,00 Persons |
1.05.2006 | 53 716,00 Persons |
1.06.2006 | 75 076,00 Persons |
1.07.2006 | 37 178,00 Persons |
1.08.2006 | 65 278,00 Persons |
1.09.2006 | 100 315,00 Persons |
1.10.2006 | 69 177,00 Persons |
1.11.2006 | 76 773,00 Persons |
1.12.2006 | 54 643,00 Persons |
1.01.2007 | 62 975,00 Persons |
1.02.2007 | 84 014,00 Persons |
1.03.2007 | 48 997,00 Persons |
1.04.2007 | 70 672,00 Persons |
1.05.2007 | 71 115,00 Persons |
1.06.2007 | 55 726,00 Persons |
1.07.2007 | 42 897,00 Persons |
1.08.2007 | 79 459,00 Persons |
1.09.2007 | 71 739,00 Persons |
1.10.2007 | 63 114,00 Persons |
1.11.2007 | 73 140,00 Persons |
1.12.2007 | 44 416,00 Persons |
1.01.2008 | 74 986,00 Persons |
1.02.2008 | 72 091,00 Persons |
1.03.2008 | 53 579,00 Persons |
1.04.2008 | 90 015,00 Persons |
1.05.2008 | 103 522,00 Persons |
1.06.2008 | 81 755,00 Persons |
1.07.2008 | 103 312,00 Persons |
1.08.2008 | 88 736,00 Persons |
1.09.2008 | 95 094,00 Persons |
1.10.2008 | 112 884,00 Persons |
1.11.2008 | 181 671,00 Persons |
1.12.2008 | 166 348,00 Persons |
1.01.2009 | 241 749,00 Persons |
1.02.2009 | 186 350,00 Persons |
1.03.2009 | 150 411,00 Persons |
1.04.2009 | 132 590,00 Persons |
1.05.2009 | 111 182,00 Persons |
1.06.2009 | 74 393,00 Persons |
1.07.2009 | 97 373,00 Persons |
1.08.2009 | 76 456,00 Persons |
1.09.2009 | 66 404,00 Persons |
1.10.2009 | 55 679,00 Persons |
1.11.2009 | 50 349,00 Persons |
1.12.2009 | 45 094,00 Persons |
1.01.2010 | 71 482,00 Persons |
1.02.2010 | 42 090,00 Persons |
1.03.2010 | 67 611,00 Persons |
1.04.2010 | 38 326,00 Persons |
1.05.2010 | 38 810,00 Persons |
1.06.2010 | 39 358,00 Persons |
1.07.2010 | 41 676,00 Persons |
1.08.2010 | 34 768,00 Persons |
1.09.2010 | 37 151,00 Persons |
1.10.2010 | 37 986,00 Persons |
1.11.2010 | 48 711,00 Persons |
1.12.2010 | 32 004,00 Persons |
1.01.2011 | 38 519,00 Persons |
1.02.2011 | 50 702,00 Persons |
1.03.2011 | 41 528,00 Persons |
1.04.2011 | 36 490,00 Persons |
1.05.2011 | 37 135,00 Persons |
1.06.2011 | 41 432,00 Persons |
1.07.2011 | 66 414,00 Persons |
1.08.2011 | 51 114,00 Persons |
1.09.2011 | 115 730,00 Persons |
1.10.2011 | 42 759,00 Persons |
1.11.2011 | 42 474,00 Persons |
1.12.2011 | 41 785,00 Persons |
1.01.2012 | 53 486,00 Persons |
1.02.2012 | 51 728,00 Persons |
1.03.2012 | 37 880,00 Persons |
1.04.2012 | 40 559,00 Persons |
1.05.2012 | 61 887,00 Persons |
1.06.2012 | 37 551,00 Persons |
1.07.2012 | 36 855,00 Persons |
1.08.2012 | 32 239,00 Persons |
1.09.2012 | 33 816,00 Persons |
1.10.2012 | 47 724,00 Persons |
1.11.2012 | 57 081,00 Persons |
1.12.2012 | 32 556,00 Persons |
1.01.2013 | 40 430,00 Persons |
1.02.2013 | 55 356,00 Persons |
1.03.2013 | 49 255,00 Persons |
1.04.2013 | 38 121,00 Persons |
1.05.2013 | 36 398,00 Persons |
1.06.2013 | 39 372,00 Persons |
1.07.2013 | 37 701,00 Persons |
1.08.2013 | 50 462,00 Persons |
1.09.2013 | 40 289,00 Persons |
1.10.2013 | 45 730,00 Persons |
1.11.2013 | 45 314,00 Persons |
1.12.2013 | 30 623,00 Persons |
1.01.2014 | 45 107,00 Persons |
1.02.2014 | 41 835,00 Persons |
1.03.2014 | 34 399,00 Persons |
1.04.2014 | 40 298,00 Persons |
1.05.2014 | 52 961,00 Persons |
1.06.2014 | 31 434,00 Persons |
1.07.2014 | 46 887,00 Persons |
1.08.2014 | 40 010,00 Persons |
1.09.2014 | 30 477,00 Persons |
1.10.2014 | 51 183,00 Persons |
1.11.2014 | 35 940,00 Persons |
1.12.2014 | 32 640,00 Persons |
1.01.2015 | 53 041,00 Persons |
1.02.2015 | 50 579,00 Persons |
1.03.2015 | 36 594,00 Persons |
1.04.2015 | 61 582,00 Persons |
1.05.2015 | 41 034,00 Persons |
1.06.2015 | 44 842,00 Persons |
1.07.2015 | 105 696,00 Persons |
1.08.2015 | 41 186,00 Persons |
1.09.2015 | 58 877,00 Persons |
1.10.2015 | 50 504,00 Persons |
1.11.2015 | 30 953,00 Persons |
1.12.2015 | 23 622,00 Persons |
1.01.2016 | 75 114,00 Persons |
1.02.2016 | 61 599,00 Persons |
1.03.2016 | 48 207,00 Persons |
1.04.2016 | 64 141,00 Persons |
1.05.2016 | 30 157,00 Persons |
1.06.2016 | 38 536,00 Persons |
1.07.2016 | 45 346,00 Persons |
1.08.2016 | 32 188,00 Persons |
1.09.2016 | 44 324,00 Persons |
1.10.2016 | 30 740,00 Persons |
1.11.2016 | 26 936,00 Persons |
1.12.2016 | 33 627,00 Persons |
1.01.2017 | 45 934,00 Persons |
1.02.2017 | 36 957,00 Persons |
1.03.2017 | 43 310,00 Persons |
1.04.2017 | 36 602,00 Persons |
1.05.2017 | 33 092,00 Persons |
1.06.2017 | 31 105,00 Persons |
1.07.2017 | 28 307,00 Persons |
1.08.2017 | 33 825,00 Persons |
1.09.2017 | 32 346,00 Persons |
1.10.2017 | 29 831,00 Persons |
1.11.2017 | 35 038,00 Persons |
1.12.2017 | 32 423,00 Persons |
1.01.2018 | 44 653,00 Persons |
1.02.2018 | 35 369,00 Persons |
1.03.2018 | 60 357,00 Persons |
1.04.2018 | 36 081,00 Persons |
1.05.2018 | 31 517,00 Persons |
1.06.2018 | 37 202,00 Persons |
1.07.2018 | 27 122,00 Persons |
1.08.2018 | 38 472,00 Persons |
1.09.2018 | 55 285,00 Persons |
1.10.2018 | 75 644,00 Persons |
1.11.2018 | 53 073,00 Persons |
1.12.2018 | 43 884,00 Persons |
1.01.2019 | 52 988,00 Persons |
1.02.2019 | 76 835,00 Persons |
1.03.2019 | 60 587,00 Persons |
1.04.2019 | 40 023,00 Persons |
1.05.2019 | 58 577,00 Persons |
1.06.2019 | 41 977,00 Persons |
1.07.2019 | 38 845,00 Persons |
1.08.2019 | 53 480,00 Persons |
1.09.2019 | 41 557,00 Persons |
1.10.2019 | 50 275,00 Persons |
1.11.2019 | 44 569,00 Persons |
1.12.2019 | 32 843,00 Persons |
1.01.2020 | 67 735,00 Persons |
1.02.2020 | 56 660,00 Persons |
1.03.2020 | 222 288,00 Persons |
1.04.2020 | 671 129,00 Persons |
1.05.2020 | 397 016,00 Persons |
1.06.2020 | 170 219,00 Persons |
1.07.2020 | 262 649,00 Persons |
1.08.2020 | 115 762,00 Persons |
1.09.2020 | 118 804,00 Persons |
1.10.2020 | 80 666,00 Persons |
1.11.2020 | 64 797,00 Persons |
1.12.2020 | 77 030,00 Persons |
1.01.2021 | 79 552,00 Persons |
1.02.2021 | 34 531,00 Persons |
1.03.2021 | 30 603,00 Persons |
1.04.2021 | 22 913,00 Persons |
1.05.2021 | 24 586,00 Persons |
1.06.2021 | 20 476,00 Persons |
1.07.2021 | 18 942,00 Persons |
1.08.2021 | 15 723,00 Persons |
1.09.2021 | 17 895,00 Persons |
1.10.2021 | 22 822,00 Persons |
1.11.2021 | 14 875,00 Persons |
1.12.2021 | 19 052,00 Persons |
1.01.2022 | 19 064,00 Persons |
1.02.2022 | 15 245,00 Persons |
1.03.2022 | 21 387,00 Persons |
1.04.2022 | 24 286,00 Persons |
1.05.2022 | 20 712,00 Persons |
1.06.2022 | 32 517,00 Persons |
1.07.2022 | 25 810,00 Persons |
1.08.2022 | 20 485,00 Persons |
1.09.2022 | 29 989,00 Persons |
1.10.2022 | 33 843,00 Persons |
1.11.2022 | 76 835,00 Persons |
1.12.2022 | 43 651,00 Persons |
1.01.2023 | 102 943,00 Persons |
1.02.2023 | 77 770,00 Persons |
1.03.2023 | 89 703,00 Persons |
1.04.2023 | 66 995,00 Persons |
1.05.2023 | 80 089,00 Persons |
1.06.2023 | 40 709,00 Persons |
1.07.2023 | 23 697,00 Persons |
1.08.2023 | 75 151,00 Persons |
1.09.2023 | 47 457,00 Persons |
1.10.2023 | 36 836,00 Persons |
1.11.2023 | 45 510,00 Persons |
1.12.2023 | 34 817,00 Persons |
1.01.2024 | 82 307,00 Persons |
1.02.2024 | 84 638,00 Persons |
1.03.2024 | 90 309,00 Persons |
1.04.2024 | 64 789,00 Persons |
1.05.2024 | 63 816,00 Persons |
1.06.2024 | 48 786,00 Persons |
1.07.2024 | 25 885,00 Persons |
1.08.2024 | 75 891,00 Persons |
1.09.2024 | 72 821,00 Persons |
1.10.2024 | 55 597,00 Persons |
Cięcia miejsc pracy Challenger Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.10.2024 | 55 597 Persons |
1.09.2024 | 72 821 Persons |
1.08.2024 | 75 891 Persons |
1.07.2024 | 25 885 Persons |
1.06.2024 | 48 786 Persons |
1.05.2024 | 63 816 Persons |
1.04.2024 | 64 789 Persons |
1.03.2024 | 90 309 Persons |
1.02.2024 | 84 638 Persons |
1.01.2024 | 82 307 Persons |
Podobne makro wskaźniki do Cięcia miejsc pracy Challenger
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇺🇸 Koszty pracy | 121,983 points | 121,397 points | Kwartał |
🇺🇸 Koszty pracy na jednostkę produkcji kwartalnie | 0,8 % | -1,1 % | Kwartał |
🇺🇸 Oferty pracy | 8,14 mln. | 7,919 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Oferty pracy | 8,167 mln. | 7,239 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Ogłoszenia o planach zatrudnienia | 4236 Persons | 9802 Persons | Miesięcznie |
🇺🇸 Osoby aktywne zawodowo | 161,141 mln. | 161,496 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Osoby bezrobotne | 7,145 mln. | 6,984 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Państwowe rozliczenia płac i wynagrodzeń | 43 000 | 7000 | Miesięcznie |
🇺🇸 Pełny etat | 133,385 mln. | 133,496 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Płace minimalne | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Rocznie |
🇺🇸 Populacja | 335,89 mln. | 334,13 mln. | Rocznie |
🇺🇸 Pozaprzemysłowe listy płac | 272 000 | 165 000 | Miesięcznie |
🇺🇸 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 28,004 mln. | 27,718 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Produktywność | 111,909 points | 111,827 points | Kwartał |
🇺🇸 Produktywność poza rolnictwem QoQ | 2,2 % | 2,1 % | Kwartał |
🇺🇸 Rezygnacje z pracy | 3,459 mln. | 3,452 mln. | Miesięcznie |
🇺🇸 Średni zarobek na godzinę YoY | 4,1 % | 4 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Średnia czterotygodniowa wniosków o zasiłek dla bezrobotnych | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Średnia liczba godzin tygodniowo | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Miesięcznie |
🇺🇸 Średnia stawka godzinowa | 0,4 % | 0,2 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Stopa bezrobocia | 4,2 % | 4,1 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Stopa bezrobocia U6 | 7,4 % | 7,4 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Utrzymujące się roszczenia o zasiłek dla bezrobotnych | 1,875 mln. | 1,869 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 Wiek emerytalny kobiet | 66,67 Years | 66,5 Years | Rocznie |
🇺🇸 Wiek emerytalny mężczyzn | 66,67 Years | 66,5 Years | Rocznie |
🇺🇸 Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych | 242 000 | 224 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Wskaźnik aktywności zawodowej | 62,5 % | 62,6 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 9,4 % | 9,5 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 0,8 % | 0,74 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Wskaźnik kosztów zatrudnienia | 1,2 % | 0,9 % | Kwartał |
🇺🇸 Wskaźnik kosztów zatrudnienia - Świadczenia | 1,1 % | 0,7 % | Kwartał |
🇺🇸 Wskaźnik Kosztów Zatrudnienia - Wynagrodzenia | 1,1 % | 1,1 % | Kwartał |
🇺🇸 Wskaźnik rezygnacji | 2,2 % | 2,2 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Wskaźnik zatrudnienia | 60,1 % | 60,2 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Wynagrodzenia | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Miesięcznie |
🇺🇸 wynagrodzenia produkcyjne | 22 000 | -48 000 | Miesięcznie |
🇺🇸 Wynagrodzenia w produkcji | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Miesięcznie |
🇺🇸 Wzrost wynagrodzeń | 5,6 % | 5,3 % | Miesięcznie |
🇺🇸 Zatrudnienie poza rolnictwem prywatnym | 229 000 | 158 000 | Miesięcznie |
🇺🇸 Zmiana zatrudnienia ADP | 152 000 | 188 000 | Miesięcznie |
🇺🇸 Zwolnienia i rezygnacje | 1,498 mln. | 1,678 mln. | Miesięcznie |
Raport Challenger Job-Cut dostarcza informacji na temat liczby zapowiedzianych zwolnień korporacyjnych według branży i regionu.
Strony makro dla innych krajów w Ameryka
- 🇦🇷Argentyna
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliwia
- 🇧🇷Brazylia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Wyspy Kajmańskie
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Republika Dominikańska
- 🇪🇨Ekwador
- 🇸🇻Salwador
- 🇬🇹Gwatemala
- 🇬🇾Gujana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksyk
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragwaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trynidad i Tobago
- 🇺🇾Urugwaj
- 🇻🇪Wenezuela
- 🇦🇬Antigua i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co to jest Cięcia miejsc pracy Challenger
Challenger Job Cuts, czyli "Cięcia zatrudnienia firmy Challenger", jest istotnym wskaźnikiem ekonomicznym śledzonym przez analityków i inwestorów na całym świecie, aby zrozumieć stan rynku pracy oraz perspektywy gospodarcze. Nasza strona internetowa, Eulerpool, profesjonalnie prezentuje dane makroekonomiczne, w tym informacje dotyczące cięć zatrudnienia raportowanych przez firmę Challenger, Gray & Christmas. Ten artykuł ma na celu przedstawienie szczegółowego wprowadzenia do tego wskaźnika, omawiając jego istotność, metodologię, interpretację oraz wpływ na gospodarkę. Cięcia zatrudnienia firmy Challenger to comiesięczny raport publikowany przez firmę Challenger, Gray & Christmas. Raport ten dokumentuje liczbę zapowiedzianych zwolnień pracowników przez amerykańskie przedsiębiorstwa. Jest to ważne narzędzie analityczne, które pozwala na ocenę stanu zatrudnienia w różnych sektorach gospodarki, a także na identyfikację potencjalnych trendów recesyjnych lub wzrostowych. Istotność raportu Challenger Job Cuts polega na jego zdolności do dostarczania szybkich i rzetelnych informacji na temat zmian w zatrudnieniu. Przedsiębiorstwa posiadają ograniczoną elastyczność kosztową, co oznacza, że redukcje zatrudnienia często są jednym z ostatnich kroków podejmowanych przed poważnymi problemami finansowymi. W związku z tym, wzrost liczby zapowiedzianych zwolnień może być wczesnym sygnałem spowolnienia gospodarczego. Metodologia używana przez firmę Challenger, Gray & Christmas bazuje na zgłoszeniach firm dotyczących planowanych zwolnień. Dane gromadzone są na podstawie publicznych ogłoszeń, komunikatów prasowych oraz informacji dostarczonych bezpośrednio przez przedsiębiorstwa. Tego rodzaju podejście zapewnia, że raporty są bieżące i odzwierciedlają rzeczywiste intencje firm, chociaż są one nadal subiektywne i mogą ulegać zmianom w zależności od zmiennych warunków gospodarczych. Interpretuąc dane z raportu Challenger Job Cuts, należy zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów. Po pierwsze, liczba zapowiedzianych zwolnień może wskazywać na ogólne nastroje panujące w gospodarce - wzrost cięć zatrudnienia często koreluje z dekoniunkturą, podczas gdy spadek może sugerować poprawę warunków ekonomicznych. Po drugie, istotne jest również analizowanie danych w kontekście sektora gospodarki: niektóre branże mogą ulegać większym fluctuation w zatrudnieniu niż inne, co może wynikać z cykli koniunkturalnych, innowacji technologicznych lub zmian w preferencjach konsumentów. Raport Challenger Job Cuts ma także kluczowy wpływ na rynki finansowe. Inwestorzy, śledząc zmiany w liczbie zwolnień, mogą predykować przyszłe zachowanie przedsiębiorstw oraz potencjalne zmiany w ich wynikach finansowych. Wysoka liczba zwolnień może powodować spadki wartości akcji firm, zwłaszcza jeśli dotyczy to kluczowych sektorów gospodarki, takich jak technologie czy finanse. Z kolei zmniejszenie liczby zapowiedzianych zwolnień może być interpretowane jako sygnał stabilizacji lub wzrostu gospodarczego, co może prowadzić do wzrostu zaufania inwestorów. Warto również wspomnieć o wpływie cięć zatrudnienia na politykę monetarną i fiskalną. Rządy oraz banki centralne często wykorzystują dane z raportów takich jak Challenger Job Cuts do formułowania strategii makroekonomicznych. Wzrost liczby zwolnień może skłonić decydentów do wprowadzenia polityk stymulujących gospodarkę, takich jak obniżki stóp procentowych czy pakiety fiskalne. Z kolei spadek liczby zapowiedzianych zwolnień może prowadzić do zacieśnienia polityki monetarnej w celu kontroli inflacji. Dla analityków i inwestorów korzystających z naszej strony Eulerpool, raport Challenger Job Cuts jest jednym z wielu wskaźników, które pozwalają na pełne zrozumienie dynamiki rynkowej. W kontekście innych danych makroekonomicznych, takich jak stopa bezrobocia, inflacja czy PKB, cięcia zatrudnienia dostarczają cennych informacji na temat kondycji gospodarki i przyszłych trendów rynkowych. W podsumowaniu, raport Challenger Job Cuts to kluczowe narzędzie analityczne w ocenie rynku pracy oraz kondycji gospodarki. Dzięki swojej metodologii opartej na aktualnych danych i szybkim publikacjom, stanowi niezawodne źródło informacji dla analityków, inwestorów i decydentów politycznych. Na stronie Eulerpool staramy się dostarczać najświeższe i najbardziej precyzyjne dane, aby pomóc naszym użytkownikom w podejmowaniu świadomych decyzji inwestycyjnych. Monitoring cięć zatrudnienia daje wczesne sygnały rynku i może wskazywać na nadchodzące zmiany w gospodarce, tym samym pozwalając na lepsze przygotowanie się na różnorodne scenariusze ekonomiczne.