Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Republika Czeska Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Republika Czeska wynosi 47 331 CZK/Miesiąc. Płace w przemyśle wytwórczym w Republika Czeska wzrosły do 47 331 CZK/Miesiąc dnia 1.12.2024, po tym jak wynosiły 44 000 CZK/Miesiąc dnia 1.09.2024. Od 1.03.2000 do 1.12.2024, średni PKB w Republika Czeska wynosił 25 615,13 CZK/Miesiąc. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.12.2024 z 47 331,00 CZK/Miesiąc, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.03.2000 z 11 827,00 CZK/Miesiąc.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.03.2000 | 11 827,00 CZK/Month |
1.06.2000 | 12 749,00 CZK/Month |
1.09.2000 | 12 754,00 CZK/Month |
1.12.2000 | 14 010,00 CZK/Month |
1.03.2001 | 12 763,00 CZK/Month |
1.06.2001 | 13 732,00 CZK/Month |
1.09.2001 | 13 654,00 CZK/Month |
1.12.2001 | 14 869,00 CZK/Month |
1.03.2002 | 13 651,00 CZK/Month |
1.06.2002 | 14 615,00 CZK/Month |
1.09.2002 | 14 522,00 CZK/Month |
1.12.2002 | 15 852,00 CZK/Month |
1.03.2003 | 14 236,00 CZK/Month |
1.06.2003 | 15 376,00 CZK/Month |
1.09.2003 | 15 263,00 CZK/Month |
1.12.2003 | 16 764,00 CZK/Month |
1.03.2004 | 15 609,00 CZK/Month |
1.06.2004 | 16 464,00 CZK/Month |
1.09.2004 | 16 456,00 CZK/Month |
1.12.2004 | 17 780,00 CZK/Month |
1.03.2005 | 16 154,00 CZK/Month |
1.06.2005 | 17 301,00 CZK/Month |
1.09.2005 | 17 295,00 CZK/Month |
1.12.2005 | 18 671,00 CZK/Month |
1.03.2006 | 17 237,00 CZK/Month |
1.06.2006 | 18 442,00 CZK/Month |
1.09.2006 | 18 324,00 CZK/Month |
1.12.2006 | 19 923,00 CZK/Month |
1.03.2007 | 18 586,00 CZK/Month |
1.06.2007 | 19 828,00 CZK/Month |
1.09.2007 | 19 638,00 CZK/Month |
1.12.2007 | 21 319,00 CZK/Month |
1.03.2008 | 20 838,00 CZK/Month |
1.06.2008 | 21 700,00 CZK/Month |
1.09.2008 | 21 138,00 CZK/Month |
1.12.2008 | 22 605,00 CZK/Month |
1.03.2009 | 20 613,00 CZK/Month |
1.06.2009 | 21 740,00 CZK/Month |
1.09.2009 | 21 929,00 CZK/Month |
1.12.2009 | 23 711,00 CZK/Month |
1.03.2010 | 21 762,00 CZK/Month |
1.06.2010 | 22 753,00 CZK/Month |
1.09.2010 | 22 678,00 CZK/Month |
1.12.2010 | 24 691,00 CZK/Month |
1.03.2011 | 22 644,00 CZK/Month |
1.06.2011 | 23 779,00 CZK/Month |
1.09.2011 | 23 404,00 CZK/Month |
1.12.2011 | 25 279,00 CZK/Month |
1.03.2012 | 23 511,00 CZK/Month |
1.06.2012 | 24 496,00 CZK/Month |
1.09.2012 | 23 850,00 CZK/Month |
1.12.2012 | 26 027,00 CZK/Month |
1.03.2013 | 23 630,00 CZK/Month |
1.06.2013 | 24 985,00 CZK/Month |
1.09.2013 | 24 389,00 CZK/Month |
1.12.2013 | 26 165,00 CZK/Month |
1.03.2014 | 24 763,00 CZK/Month |
1.06.2014 | 25 826,00 CZK/Month |
1.09.2014 | 25 092,00 CZK/Month |
1.12.2014 | 27 125,00 CZK/Month |
1.03.2015 | 25 252,00 CZK/Month |
1.06.2015 | 26 622,00 CZK/Month |
1.09.2015 | 25 911,00 CZK/Month |
1.12.2015 | 28 000,00 CZK/Month |
1.03.2016 | 26 505,00 CZK/Month |
1.06.2016 | 27 742,00 CZK/Month |
1.09.2016 | 27 191,00 CZK/Month |
1.12.2016 | 29 246,00 CZK/Month |
1.03.2017 | 27 920,00 CZK/Month |
1.06.2017 | 30 012,00 CZK/Month |
1.09.2017 | 29 082,00 CZK/Month |
1.12.2017 | 31 292,00 CZK/Month |
1.03.2018 | 30 109,00 CZK/Month |
1.06.2018 | 32 490,00 CZK/Month |
1.09.2018 | 31 228,00 CZK/Month |
1.12.2018 | 33 731,00 CZK/Month |
1.03.2019 | 32 278,00 CZK/Month |
1.06.2019 | 34 821,00 CZK/Month |
1.09.2019 | 33 311,00 CZK/Month |
1.12.2019 | 35 627,00 CZK/Month |
1.03.2020 | 33 710,00 CZK/Month |
1.06.2020 | 33 362,00 CZK/Month |
1.09.2020 | 34 231,00 CZK/Month |
1.12.2020 | 37 114,00 CZK/Month |
1.03.2021 | 34 326,00 CZK/Month |
1.06.2021 | 36 969,00 CZK/Month |
1.09.2021 | 35 904,00 CZK/Month |
1.12.2021 | 38 412,00 CZK/Month |
1.03.2022 | 35 977,00 CZK/Month |
1.06.2022 | 39 116,00 CZK/Month |
1.09.2022 | 37 916,00 CZK/Month |
1.12.2022 | 41 133,00 CZK/Month |
1.03.2023 | 39 560,00 CZK/Month |
1.06.2023 | 42 927,00 CZK/Month |
1.09.2023 | 41 171,00 CZK/Month |
1.12.2023 | 44 223,00 CZK/Month |
1.03.2024 | 42 797,00 CZK/Month |
1.06.2024 | 46 177,00 CZK/Month |
1.09.2024 | 44 000,00 CZK/Month |
1.12.2024 | 47 331,00 CZK/Month |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.12.2024 | 47 331 CZK/Miesiąc |
1.09.2024 | 44 000 CZK/Miesiąc |
1.06.2024 | 46 177 CZK/Miesiąc |
1.03.2024 | 42 797 CZK/Miesiąc |
1.12.2023 | 44 223 CZK/Miesiąc |
1.09.2023 | 41 171 CZK/Miesiąc |
1.06.2023 | 42 927 CZK/Miesiąc |
1.03.2023 | 39 560 CZK/Miesiąc |
1.12.2022 | 41 133 CZK/Miesiąc |
1.09.2022 | 37 916 CZK/Miesiąc |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇨🇿 Koszty pracy | 126,865 points | 118,254 points | Kwartał |
🇨🇿 Oferty pracy | 83 323 | 88 062 | Miesięcznie |
🇨🇿 Osoby aktywne zawodowo | 5,204 mln. | 5,197 mln. | Kwartał |
🇨🇿 Osoby bezrobotne | 322 140 | 326 223 | Miesięcznie |
🇨🇿 Pełny etat | 4,629 mln. | 4,612 mln. | Kwartał |
🇨🇿 Płace minimalne | 826 EUR/Month | 755 EUR/Month | Kwartał |
🇨🇿 Populacja | 10,89 mln. | 10,88 mln. | Rocznie |
🇨🇿 Praca w niepełnym wymiarze godzin | 389 600 | 398 100 | Kwartał |
🇨🇿 Produktywność | 111,399 points | 110,728 points | Kwartał |
🇨🇿 Stopa bezrobocia | 4,3 % | 4,4 % | Miesięcznie |
🇨🇿 Wiek emerytalny kobiet | 64,5 Years | 64,33 Years | Rocznie |
🇨🇿 Wiek emerytalny mężczyzn | 64,5 Years | 64,33 Years | Rocznie |
🇨🇿 Wskaźnik aktywności zawodowej | 77,8 % | 77,8 % | Kwartał |
🇨🇿 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 9,8 % | 10,1 % | Miesięcznie |
🇨🇿 Wskaźnik długoterminowego bezrobocia | 0,7 % | 0,7 % | Kwartał |
🇨🇿 Wskaźnik ofert pracy | 3,2 % | 3,3 % | Kwartał |
🇨🇿 Wskaźnik zatrudnienia | 75,8 % | 75,7 % | Kwartał |
🇨🇿 Wynagrodzenia | 49 229 CZK/Month | 45 464 CZK/Month | Kwartał |
🇨🇿 Wzrost wynagrodzeń | 4,2 % | 4,7 % | Kwartał |
🇨🇿 Zmiana zatrudnienia | -0,1 % | 0 % | Kwartał |
Strony makro dla innych krajów w Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Białoruś
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bośnia i Hercegowina
- 🇧🇬Bułgaria
- 🇭🇷Chorwacja
- 🇨🇾Cypr
- 🇩🇰Dania
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Wyspy Owcze
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francja
- 🇩🇪Niemcy
- 🇬🇷Grecja
- 🇭🇺Węgry
- 🇮🇸Wyspa
- 🇮🇪Irlandia
- 🇮🇹Włochy
- 🇽🇰Kosowo
- 🇱🇻Łotwa
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litwa
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Północna Macedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Mołdawia
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Czarnogóra
- 🇳🇱Holandia
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polska
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴Rumunia
- 🇷🇺Rosja
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Słowacja
- 🇸🇮Słowenia
- 🇪🇸Hiszpania
- 🇸🇪Szwecja
- 🇨🇭Szwajcaria
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Zjednoczone Królestwo
- 🇦🇩Andora
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.