Ziprecruiter (ZIP) Akcja Kurs
Ziprecruiter Kurs
Przychody Ziprecruiter malały w tempie 0,4% rocznie przez ostatnie 6 lat, do poziomu 419,32 Mln. USD. Zysk na akcję spadał w tempie 11,9% rocznie przez ostatnie 3 lat. W przypadku Ziprecruiter marża netto na poziomie -7,9% jest niższa względem 0,5% sprzed kilku lat. Konsensus 12-miesięcznej ceny docelowej dla Ziprecruiter wynosi 5,10 USD, czyli około 0,3% powyżej dzisiejszego kursu. Spośród 11 analityków 4 rekomenduje kupno akcji — łącznie konsensus „Trzymaj”. Notowania akcji Ziprecruiter zyskały 14,0% w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy. Akcje notowane są około 201% powyżej 52-tygodniowego minimum.
Cena akcji Ziprecruiter
Szczegóły
Cena akcji
ⓘJak czytać ten wykres
Ten wykres śledzi historyczną cenę akcji Ziprecruiter w przeciągu czasu. Możesz przełączać się między widokami dziennymi, tygodniowymi i miesięcznymi oraz wybierać niestandardowe zakresy czasowe — od jednego dnia do pełnej dostępnej historii. Użyj przełącznika, aby wyświetlić zmiany ceny w absolutnych kategoriach walutowych lub jako zmianę procentową w stosunku do daty początkowej.
Całkowity zwrot a zwrot ceny
Przełącznik "Całkowity zwrot" uwzględnia reinwestowane dywidendy oprócz czystych ruchów ceny. To ma kluczowe znaczenie, ponieważ dywidendy mogą stanowić znaczną część długoterminowych zwrotów. Historycznie około 40% całkowitego zwrotu indeksu S&P 500 pochodzi z dywidend. Zawsze porównuj całkowite zwroty przy ocenie rzeczywistej wydajności akcji w stosunku do benchmarku.
Dane cen śróddziałowych
Przeglądając ramy czasowe jednego dnia, wykres wyświetla ruch ceny śróddziałowej w czasie rzeczywistym. Jest to przydatne do obserwowania, jak akcja Ziprecruiter reaguje na otwarcie rynku, publikacje wyników lub wiadomości o ostatniej chwili w trakcie sesji handlowej.
Co szukać
Szukaj długoterminowych trendów (utrzymujące się ruchy wzrostowe lub spadkowe na przestrzeni miesięcy i lat), poziomów wsparcia i oporu (strefy ceny, gdzie akcja wielokrotnie odbija się lub odwraca) oraz zmienności (jak bardzo cena zmienia się dzień po dniu). Porównanie wykresu ceny Ziprecruiter z indeksem rynkowym, takim jak S&P 500, może ujawnić, czy akcja osiąga wyniki lepsze czy gorsze niż szerszy rynek.
| Data | Ziprecruiter Cena |
|---|---|
| 19.08.2026 | 5,09 USD |
| 18.08.2026 | 4,93 USD |
| 14.08.2026 | 4,70 USD |
| 13.08.2026 | 4,72 USD |
| 12.08.2026 | 4,93 USD |
| 10.08.2026 | 5,04 USD |
| 7.08.2026 | 5,14 USD |
| 6.08.2026 | 4,68 USD |
| 5.08.2026 | 4,34 USD |
| 4.08.2026 | 4,35 USD |
| 3.08.2026 | 4,20 USD |
| 31.07.2026 | 3,94 USD |
| 30.07.2026 | 3,98 USD |
| 29.07.2026 | 4,12 USD |
| 27.07.2026 | 4,16 USD |
| 23.07.2026 | 3,86 USD |
| 22.07.2026 | 3,93 USD |
| 21.07.2026 | 3,90 USD |
| 20.07.2026 | 3,99 USD |
| 17.07.2026 | 3,96 USD |
| 16.07.2026 | 4,11 USD |
| 15.07.2026 | 4,19 USD |
| 14.07.2026 | 3,96 USD |
| 13.07.2026 | 4,03 USD |
| 10.07.2026 | 3,87 USD |
| 9.07.2026 | 3,92 USD |
| 8.07.2026 | 3,90 USD |
| 7.07.2026 | 3,93 USD |
| 6.07.2026 | 3,87 USD |
| 2.07.2026 | 3,96 USD |
| 1.07.2026 | 3,90 USD |
| 30.06.2026 | 3,75 USD |
| 29.06.2026 | 3,87 USD |
| 26.06.2026 | 3,94 USD |
| 25.06.2026 | 3,97 USD |
| 24.06.2026 | 3,31 USD |
| 23.06.2026 | 3,24 USD |
| 22.06.2026 | 3,01 USD |
| 18.06.2026 | 3,05 USD |
| 17.06.2026 | 3,11 USD |
| 16.06.2026 | 3,36 USD |
| 15.06.2026 | 3,64 USD |
| 12.06.2026 | 3,61 USD |
| 11.06.2026 | 3,58 USD |
| 10.06.2026 | 3,64 USD |
| 9.06.2026 | 3,36 USD |
| 8.06.2026 | 3,21 USD |
| 5.06.2026 | 3,18 USD |
| 4.06.2026 | 3,32 USD |
| 3.06.2026 | 3,11 USD |
| 2.06.2026 | 3,65 USD |
| 1.06.2026 | 3,92 USD |
| 29.05.2026 | 3,24 USD |
| 28.05.2026 | 3,23 USD |
| 27.05.2026 | 3,32 USD |
| 26.05.2026 | 3,18 USD |
| 22.05.2026 | 3,15 USD |
| 21.05.2026 | 3,16 USD |
| 20.05.2026 | 3,35 USD |
| 19.05.2026 | 3,32 USD |
| 18.05.2026 | 3,35 USD |
| 15.05.2026 | 3,51 USD |
| 14.05.2026 | 3,52 USD |
| 13.05.2026 | 3,93 USD |
| 12.05.2026 | 3,70 USD |
| 11.05.2026 | 3,45 USD |
| 8.05.2026 | 3,62 USD |
| 7.05.2026 | 3,10 USD |
| 6.05.2026 | 3,12 USD |
| 5.05.2026 | 3,18 USD |
| 4.05.2026 | 2,95 USD |
| 1.05.2026 | 3,09 USD |
| 30.04.2026 | 2,92 USD |
| 29.04.2026 | 2,86 USD |
| 28.04.2026 | 3,03 USD |
| 27.04.2026 | 2,98 USD |
| 24.04.2026 | 2,97 USD |
| 23.04.2026 | 2,87 USD |
| 22.04.2026 | 3,02 USD |
| 21.04.2026 | 2,95 USD |
| 20.04.2026 | 2,81 USD |
| 17.04.2026 | 2,78 USD |
| 16.04.2026 | 2,72 USD |
| 15.04.2026 | 2,72 USD |
| 14.04.2026 | 2,44 USD |
| 13.04.2026 | 2,27 USD |
| 10.04.2026 | 2,00 USD |
| 9.04.2026 | 2,10 USD |
| 8.04.2026 | 1,95 USD |
| 7.04.2026 | 1,98 USD |
| 6.04.2026 | 2,10 USD |
| 2.04.2026 | 1,89 USD |
| 1.04.2026 | 1,87 USD |
| 31.03.2026 | 1,84 USD |
| 30.03.2026 | 1,78 USD |
| 27.03.2026 | 1,72 USD |
| 26.03.2026 | 1,83 USD |
| 25.03.2026 | 1,84 USD |
| 24.03.2026 | 1,98 USD |
| 23.03.2026 | 2,12 USD |
| 20.03.2026 | 2,15 USD |
| 19.03.2026 | 2,33 USD |
| 18.03.2026 | 2,57 USD |
| 17.03.2026 | 2,56 USD |
| 16.03.2026 | 2,77 USD |
| 13.03.2026 | 2,83 USD |
| 12.03.2026 | 2,86 USD |
| 11.03.2026 | 2,86 USD |
| 10.03.2026 | 2,85 USD |
| 9.03.2026 | 2,79 USD |
| 6.03.2026 | 2,70 USD |
| 5.03.2026 | 2,50 USD |
| 4.03.2026 | 2,10 USD |
| 3.03.2026 | 1,77 USD |
| 2.03.2026 | 1,82 USD |
| 27.02.2026 | 1,81 USD |
| 26.02.2026 | 1,92 USD |
| 25.02.2026 | 2,51 USD |
| 24.02.2026 | 2,51 USD |
| 23.02.2026 | 2,26 USD |
| 20.02.2026 | 2,35 USD |
| 19.02.2026 | 2,11 USD |
| 18.02.2026 | 1,99 USD |
| 17.02.2026 | 1,79 USD |
| 13.02.2026 | 1,73 USD |
| 12.02.2026 | 1,69 USD |
| 11.02.2026 | 1,87 USD |
| 10.02.2026 | 1,92 USD |
| 9.02.2026 | 2,10 USD |
| 6.02.2026 | 2,11 USD |
| 5.02.2026 | 1,92 USD |
| 4.02.2026 | 2,09 USD |
| 3.02.2026 | 2,25 USD |
| 2.02.2026 | 2,41 USD |
| 30.01.2026 | 2,46 USD |
| 29.01.2026 | 2,40 USD |
| 28.01.2026 | 2,43 USD |
| 27.01.2026 | 2,54 USD |
| 26.01.2026 | 2,64 USD |
| 23.01.2026 | 2,68 USD |
| 22.01.2026 | 2,87 USD |
| 21.01.2026 | 2,73 USD |
| 20.01.2026 | 2,56 USD |
| 16.01.2026 | 2,82 USD |
| 15.01.2026 | 2,93 USD |
| 14.01.2026 | 2,95 USD |
| 13.01.2026 | 3,08 USD |
| 12.01.2026 | 3,25 USD |
| 9.01.2026 | 3,26 USD |
| 8.01.2026 | 3,38 USD |
| 7.01.2026 | 3,51 USD |
| 6.01.2026 | 3,74 USD |
| 5.01.2026 | 3,70 USD |
| 2.01.2026 | 3,77 USD |
| 31.12.2025 | 3,90 USD |
| 30.12.2025 | 3,84 USD |
| 29.12.2025 | 3,94 USD |
| 26.12.2025 | 4,16 USD |
| 24.12.2025 | 4,13 USD |
| 23.12.2025 | 4,26 USD |
| 22.12.2025 | 4,53 USD |
| 19.12.2025 | 4,58 USD |
| 18.12.2025 | 4,68 USD |
| 17.12.2025 | 4,80 USD |
| 16.12.2025 | 4,82 USD |
| 15.12.2025 | 4,92 USD |
| 12.12.2025 | 5,20 USD |
| 11.12.2025 | 5,28 USD |
| 10.12.2025 | 5,49 USD |
| 9.12.2025 | 5,45 USD |
| 8.12.2025 | 5,34 USD |
| 5.12.2025 | 5,36 USD |
| 4.12.2025 | 5,30 USD |
| 3.12.2025 | 5,40 USD |
| 2.12.2025 | 5,16 USD |
| 1.12.2025 | 4,95 USD |
| 28.11.2025 | 4,75 USD |
| 26.11.2025 | 4,68 USD |
| 25.11.2025 | 4,60 USD |
| 24.11.2025 | 4,38 USD |
| 21.11.2025 | 4,22 USD |
| 20.11.2025 | 3,87 USD |
| 19.11.2025 | 4,13 USD |
| 18.11.2025 | 4,03 USD |
| 17.11.2025 | 3,95 USD |
| 14.11.2025 | 4,22 USD |
| 13.11.2025 | 4,62 USD |
| 12.11.2025 | 4,76 USD |
| 11.11.2025 | 4,62 USD |
| 10.11.2025 | 4,47 USD |
| 7.11.2025 | 4,37 USD |
| 6.11.2025 | 4,27 USD |
| 5.11.2025 | 4,07 USD |
| 4.11.2025 | 4,10 USD |
| 3.11.2025 | 4,16 USD |
| 31.10.2025 | 4,65 USD |
| 30.10.2025 | 4,50 USD |
| 29.10.2025 | 4,58 USD |
| 28.10.2025 | 4,77 USD |
| 27.10.2025 | 4,82 USD |
| 24.10.2025 | 4,73 USD |
| 23.10.2025 | 4,59 USD |
| 22.10.2025 | 4,51 USD |
| 21.10.2025 | 4,52 USD |
| 20.10.2025 | 4,47 USD |
| 17.10.2025 | 4,28 USD |
| 16.10.2025 | 4,31 USD |
| 15.10.2025 | 4,41 USD |
| 14.10.2025 | 4,41 USD |
| 13.10.2025 | 4,24 USD |
| 10.10.2025 | 3,85 USD |
| 9.10.2025 | 3,93 USD |
| 8.10.2025 | 3,94 USD |
| 7.10.2025 | 3,90 USD |
| 6.10.2025 | 4,10 USD |
| 3.10.2025 | 4,19 USD |
| 2.10.2025 | 4,16 USD |
| 1.10.2025 | 4,18 USD |
| 30.09.2025 | 4,22 USD |
| 29.09.2025 | 4,52 USD |
| 26.09.2025 | 4,61 USD |
| 25.09.2025 | 4,61 USD |
| 24.09.2025 | 4,59 USD |
| 23.09.2025 | 4,76 USD |
| 22.09.2025 | 5,06 USD |
| 19.09.2025 | 5,06 USD |
| 18.09.2025 | 5,36 USD |
| 17.09.2025 | 5,23 USD |
| 16.09.2025 | 5,16 USD |
| 15.09.2025 | 4,90 USD |
| 12.09.2025 | 4,90 USD |
| 11.09.2025 | 5,03 USD |
| 10.09.2025 | 4,73 USD |
| 9.09.2025 | 4,80 USD |
| 8.09.2025 | 5,10 USD |
| 5.09.2025 | 4,92 USD |
| 4.09.2025 | 5,18 USD |
| 3.09.2025 | 5,15 USD |
| 2.09.2025 | 5,06 USD |
| 29.08.2025 | 5,00 USD |
| 28.08.2025 | 4,97 USD |
| 27.08.2025 | 5,05 USD |
| 26.08.2025 | 5,03 USD |
| 25.08.2025 | 5,16 USD |
| 22.08.2025 | 5,06 USD |
| 21.08.2025 | 4,31 USD |
| 20.08.2025 | 4,46 USD |
Przychód Ziprecruiter, EBIT, Dochód netto
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Ziprecruiter Rachunek zysków i strat, Bilans, Rachunek przepływów pieniężnych
| PRZYCHODYMln. USD |
|---|
| WZROST PRZYCHODU% |
| MARŻA BRUTTO% |
| PRZYCHODY BRUTTOMln. USD |
| EBITMln. USD |
| MARŻA EBIT% |
| ZYSK NETTOMln. USD |
| WZROST ZYSKU NETTO% |
| AKCJEMln. |
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 429,00 | 418,00 | 741,00 | 904,00 | 645,00 | 474,00 | 448,00 | 451,00 | 476,00 | 517,00 |
| – | -2,56 | 77,27 | 22,00 | -28,65 | -26,51 | -5,49 | 0,67 | 5,54 | 8,61 |
| 87,18 | 86,84 | 89,20 | 90,49 | 90,08 | 89,24 | 89,29 | 89,29 | 89,29 | 89,29 |
| 374,00 | 363,00 | 661,00 | 818,00 | 581,00 | 423,00 | 400,00 | 402,68 | 425,00 | 461,61 |
| -6,00 | 64,00 | -8,00 | 97,00 | 79,00 | 1,00 | -18,00 | 27,00 | 28,00 | 31,00 |
| -1,40 | 15,31 | -1,08 | 10,73 | 12,25 | 0,21 | -4,02 | 5,99 | 5,88 | 6,00 |
| -6,00 | 86,00 | 3,00 | 61,00 | 49,00 | -12,00 | -32,00 | -7,00 | -3,00 | 8,00 |
| – | -1533,33 | -96,51 | 1933,33 | -19,67 | -124,49 | 166,67 | -78,13 | -57,14 | -366,67 |
| 79,00 | 123,36 | 126,47 | 116,85 | 103,08 | 98,59 | 89,87 | 89,87 | 89,87 | 89,87 |
Szczegóły
Kluczowe wskaźniki rachunku zysków i strat
ⓘPrzychody i wzrost przychodów
Przychody stanowią punkt wyjścia każdego rachunku zysków i strat — mierzą całkowitą sprzedaż, którą Ziprecruiter generuje ze swojej głównej działalności. Wzrost przychodów (wyrażony jako zmiana procentowa rok do roku) jest jednym z najważniejszych wskaźników dynamiki biznesu. Utrzymywany wzrost powyżej 10% rocznie jest ogólnie uważany za silny, podczas gdy spadek przychodów to poważny sygnał ostrzegawczy, który wymaga zbadania.
Marża brutto
Marża brutto = (Przychody − Koszt sprzedanych towarów) ÷ Przychody. Pokazuje, jaki procent każdego dolara przychodu Ziprecruiter zatrzymuje po bezpośrednich kosztach produkcji. Wysokie marże brutto (powyżej 50%) są typowe dla biznesów o niskiej kapitałochłonności, takich jak oprogramowanie i marki, podczas gdy sektory kapitałochłonne, takie jak produkcja, często działają poniżej 30%. Porównaj margę brutto Ziprecruiter z konkurentami branżowymi i śledź ją w czasie, aby dostrzec poprawiającą się lub pogorszającą się siłę cenową.
EBIT i marża EBIT
EBIT mierzy zysk operacyjny — co pozostaje po odjęciu wszystkich kosztów operacyjnych (w tym B+R, sprzedaży i kosztów administracyjnych) od zysku brutto. Marża EBIT pokazuje to jako procent przychodów. Ponieważ wyklucza odsetki i podatki, EBIT pozwala na uczciwe porównanie między spółkami o różnych poziomach zadłużenia i jurysdykcjach podatkowych. Rosnąca marża EBIT wskazuje na poprawiającą się efektywność operacyjną.
Dochód netto i zysk na akcję (EPS)
Dochód netto to ostateczny zysk spółki po wszystkich wydatkach, odsetkach i podatkach. Podzielenie dochodu netto przez liczbę wyemitowanych akcji daje EPS — najważniejszy wskaźnik w wycenie akcji. Konsekwentny wzrost EPS jest głównym czynnikiem napędzającym długoterminową aprecjację ceny akcji. Zawsze sprawdzaj, czy wzrost EPS pochodzi z faktycznej poprawy zysku, czy z odkupów akcji zmniejszających liczbę akcji.
Akcje w obrocie
Całkowita liczba akcji wyemitowanych przez Ziprecruiter. Malejąca liczba akcji (poprzez odkupy) zwiększa EPS i sygnalizuje pewność kierownictwa. Rosnąca liczba akcji (poprzez emisję akcji) rozwadnia istniejących akcjonariuszy. Zawsze monitoruj tę liczbę obok EPS, aby uzyskać pełny obraz tworzenia wartości na akcję.
Szacunki analityków
Prognozowane liczby reprezentują konsensus szacunków od profesjonalnych analityków. Porównaj te prognozy z historycznymi wskaźnikami wzrostu Ziprecruiter, aby ocenić, czy oczekiwania są realistyczne. Spółka, która konsekwentnie przewyższa szacunki konsensusu, ma tendencję do otrzymywania nagród na cenie akcji w czasie, podczas gdy powtarzane chybienia podkopują zaufanie inwestorów.
Marża akcji Ziprecruiter
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Przychód akcji Ziprecruiter, EBIT, Zysk na akcję
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Akcje Ziprecruiter i analiza akcji
Ziprecruiter Pracownicy
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Ziprecruiter Segmenty
Przychód Ziprecruiter wg Segmentu
3 lata
Maks.
Details
Wycena Ziprecruiter według godziwej wartości
Szczegóły
Szacowanie Fair Value
ⓘCo to jest Fair Value?
Fair Value to szacunek rzeczywistej "wartości" akcji na podstawie fundamentów finansowych firmy, niezależnie od bieżącej ceny rynkowej. Jeśli obliczona wartość sprawiedliwa jest wyższa od bieżącej ceny akcji, akcja może być niedowartościowana — i odwrotnie. Ten wykres pokazuje trzy różne podejścia do Fair Value, aby można było je wzajemnie porównać.
Fair Value oparte na zyskach
Obliczane poprzez pomnożenie bieżącego zysku na akcję (EPS) przez średnią historyczną wskaźnika C/Z w wybranym okresie wieloletniego. Wygładzanie na przestrzeni kilku lat filtruje tymczasowe skoki lub spadki. Jeśli ta wartość sprawiedliwa przekracza cenę rynkową, sugeruje to, że akcja jest tania w stosunku do jej zdolności zarobkowej.
Przykład: Fair Value (Zysk) 2022 = EPS 2022 × Średnia C/Z 2019–2021
Fair Value oparte na przychodach
Uzyskiwane poprzez pomnożenie przychodu na akcję przez średnią historyczną wskaźnika cena do sprzedaży. Ta metoda jest szczególnie przydatna dla firm o zmiennych lub czasowo obniżonych zyskach, ponieważ przychody są zwykle bardziej stabilne niż zyski. Odpowiada na pytanie: "Po jakiej cenie rynek historycznie wycenił każdy dolar sprzedaży tej firmy?"
Przykład: Fair Value (Przychód) 2022 = Przychód na akcję 2022 × Średnia C/S 2019–2021
Fair Value oparte na dywidendzie
Obliczane poprzez podzielenie dywidendy na akcję przez średnią historyczną rentowność dywidendy. To podejście jest najistotniejsze dla dojrzałych firm regularnie wypłacających dywidendy. Jeśli wynikająca z tego wartość sprawiedliwa jest wyższa od bieżącej ceny, oznacza to, że akcja oferuje lepszą rentowność niż średnią historyczną.
Przykład: Fair Value (Dywidenda) 2022 = Dywidenda na akcję 2022 ÷ Średnia rentowność 2019–2021
Jak używać tego wykresu
Gdy wszystkie trzy linie Fair Value zbiegają się powyżej bieżącej ceny, wzmacnia to pogląd, że akcja jest niedowartościowana. Gdy się rozchodzą, zbadaj przyczynę — może to wskazywać na strukturalne zmianę marż, polityki wypłat lub tempa wzrostu. Szacunki na przyszłość po prawej stronie rozszerzają analizę, wykorzystując prognozowane fundamenty, pomagając ocenić, czy bieżąca cena już odzwierciedla oczekiwania dotyczące wzrostu przyszłego.
Historyczne wskaźniki wyceny Ziprecruiter: P/E, wielokrotność EBIT i P/S
Roczne zwroty Ziprecruiter
Szczegóły
Roczny zwrot
ⓘCo pokazuje ten wykres
Ten wykres rozbija całkowity roczny zwrot na dwie składowe: zwrot z ceny (zyski lub straty ze zmian ceny akcji) i zwrot z dywidendy (dochód otrzymany z wypłat dywidendy). Razem reprezentują całkowity zwrot, jaki inwestor uzyskałby w każdym roku kalendarzowym.
Zwrot z ceny
Zwrot z ceny mierzy procentową zmianę ceny akcji od 1 stycznia do 31 grudnia każdego roku. Dodatnie słupki wskazują aprecjację akcji; ujemne słupki pokazują spadek. To składnik, na który większość inwestorów zwraca uwagę, ale opowiada tylko część historii — szczególnie w przypadku akcji wypłacających dywidendy.
Zwrot z dywidendy
Zwrot z dywidendy reprezentuje dochód generowany z dywidend wypłaconych w ciągu roku, wyrażony jako procent początkowej ceny akcji. Chociaż może wydawać się mały w którymś roku (zazwyczaj 1–4% dla ugruntowanych firm), dywidendy zmieniają się znacznie na przestrzeni dziesięcioleci i historycznie przyczyniały się do około 40% całkowitych zwrotów z giełdy.
Na co zwracać uwagę
Przeanalizuj, ile lat wykazało dodatnie vs. ujemne zwroty, aby ocenić spójność. Akcja, która przez większość czasu wykazuje dodatnie zwroty i małe spadki, sugeruje niższe ryzyko. Porównaj również roczne zwroty z indeksem wzorcowym — konsekwentne przewyższanie rynku jest znamieniem silnej inwestycji. Zwróć uwagę na najgorsze lata: zrozumienie ryzyka spadku jest równie ważne jak dążenie do wzrostu potencjału.
Akcje w obrocie Ziprecruiter
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Aktualne prognozy Ziprecruiter i cele cenowe w Sierpień 2026
Cele cenowe analityków 2026Oceny analityków Ziprecruiter
| Data | Firma | Akcja | Ocena | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 22.07.2026 | Utrzymana | Neutral | 49 | |
| 26.06.2026 | Utrzymana | Neutral | 49 | |
| 11.05.2026 | Utrzymana | Neutral | 51 | |
| 8.05.2026 | Utrzymana | Neutral | 49 | |
| 26.02.2026 | Utrzymana | Neutral | 49 | |
| 26.02.2026 | Utrzymana | Equal Weight | 55 | |
| 6.11.2025 | Utrzymana | Neutral | 49 | |
| 12.08.2025 | Utrzymana | Neutral | 49 | |
| 12.08.2025 | Utrzymana | Neutral | 62 | |
| 12.08.2025 | Utrzymana | Neutral | 51 |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Ziprecruiter Konferencje wyników finansowych
Ziprecruiter Prognozy zysków i niespodzianki
| Data | Szacunek EPS | Rzeczywisty EPS | Szacunek przychodu | Reakcja kursu | Kwartał sprawozdawczy |
|---|---|---|---|---|---|
| 5.08.2026 | -0,06USD | - | 113,09 Mln.USD | - | 2026 Q2 |
| 7.05.2026 | -0,16USD | - | 107,17 Mln.USD | - | 2026 Q1 |
| 25.02.2026 | -0,08USD | - | 113,45 Mln.USD | - | 2025 Q4 |
| 11.08.2025 | -0,13USD | - | 113,03 Mln.USD | - | 2025 Q2 |
| 9.05.2024 | 0,02USD | - | 122,94 Mln.USD | - | 2024 Q1 |
| 21.02.2024 | 0,08USD | - | 129,78 Mln.USD | - | 2023 Q4 |
| 9.11.2022 | 0,12USD | - | 223,33 Mln.USD | - | 2022 Q3 |
Struktura akcjonariatu Ziprecruiter
| % | Nazwa |
|---|---|
9,76495% | |
6,23807% | |
4,55297% | |
4,45346% | |
3,22728% | |
3,10708% |
Zgłoszenia znacznych pakietów Ziprecruiter (SEC 13D/G)
| Udział | Posiadacz | Zgłoszenie |
|---|---|---|
15,80% | SEC ↗ | |
15,40% | SEC ↗ | |
13,10% | SEC ↗ | |
10,20% | SEC ↗ | |
7,90% | SEC ↗ | |
7,30% | SEC ↗ | |
5,90% | SEC ↗ | |
5,50% | SEC ↗ | |
5,40% | SEC ↗ | |
4,60% | SEC ↗ |
Ziprecruiter Kierownictwo Wykonawcze i Rada Nadzorcza
13 members · avg. age 50 · 46 % women
Mr. Ian Siegel (51)
Chairman of the Board, Chief Executive Officer · od 2010
5,67 Mln. USD
Management
Mr. David Travers (48)
President · od 2021
Mr. Boris Shimanovsky (51)
Executive Vice President, Chief Technology Officer
Mr. Timothy Yarbrough (41)
Chief Financial Officer, Executive Vice President
Ms. Amy Garefis (43)
Chief People Officer, Executive Vice President
Mr. Ryan Sakamoto (51)
Executive Vice President, Chief Legal Officer and Secretary
Ms. Lora Bartolome (43)
Senior Vice President - Accounting, Controller
Board of Directors
Mr. Mike Gupta (54)
Independent Director
Ms. Cipora Herman (50)
Lead Independent Director
Mr. Blake Irving (65)
Independent Director
Ms. Brie Carere (47)
Independent Director
Ms. Emily Mcevilly (53)
Independent Director
Ms. Jennifer Saenz (47)
Independent Director
Często zadawane pytania dotyczące akcji Ziprecruiter
Analysts currently set an average price target of 5,10 USD for the Ziprecruiter stock (median: 5,10 USD), implying +0,3 % versus the latest price. The consensus is based on 11 analyst ratings.
10 analysts currently rate the Ziprecruiter stock: 4 recommend buying, 6 holding and 0 selling. For 2026, analysts expect Ziprecruiter to generate revenue of 451,08 Mln. USD and earnings per share of -0,09 USD.
Converted at the current exchange rate, the Ziprecruiter share trades at 4,36 EUR (5,09 USD).
The Ziprecruiter share (ZIP) is listed on 4 stock exchanges, including: NYSE (ZIP), Frankfurt (47R.F), München (47R.MU), Düsseldorf (47R.DU).
Dla Ziprecruiter nie ma dostępnej historii.
Przychód oczekiwane z Ziprecruiter wynosi 451,08 Mln. USD. Dane te opierają się na aktualnych danych finansowych i odzwierciedlają wyniki biznesowe spółki.
Zysk netto oczekiwane z Ziprecruiter wynosi -7,86 Mln. USD. Zysk netto odzwierciedla rentowność spółki po uwzględnieniu wszystkich kosztów.
Wskaźnik cena do zysku (C/Z) dla Ziprecruiter wynosi obecnie -58,11. Wskaźnik C/Z porównuje bieżącą cenę akcji do zysku na akcję i pomaga inwestorom ocenić wycenę akcji Ziprecruiter.
Wskaźnik cena do sprzedaży (C/S) dla Ziprecruiter wynosi obecnie 1,01. Wskaźnik C/S porównuje kapitalizację rynkową do rocznego przychodu i służy jako miara wyceny akcji Ziprecruiter.
Wynik jakości AlleAktien dla Ziprecruiter wynosi 1/10.
ISIN Ziprecruiter to US98980B1035. ISIN (International Securities Identification Number) to światowy, unikalny identyfikator papierów wartościowych.
WKN Ziprecruiter to A3CQ3L. WKN (Wertpapierkennnummer) to sześciocyfrowy niemiecki kod identyfikacyjny papierów wartościowych.
Ticker Ziprecruiter to ZIP. Symbol tickera jest używany do handlu akcjami Ziprecruiter na giełdzie.
Ziprecruiter wypłacała dywidendy co roku przez ostatnie 0 lat.
Ziprecruiter przypisana jest do sektora 'Komunikacja'.
Dywidendy Ziprecruiter są wypłacane w USD.
Akcja Ziprecruiter
Ziprecruiter Grupa Porównawcza
Ziprecruiter Symbol giełdowy
Ziprecruiter FIGI
Wszystkie wskaźniki fundamentalne i szczegółowa analiza Ziprecruiter
Nasza analiza akcji Ziprecruiter zawiera ważne wskaźniki finansowe, takie jak przychody, zysk, P/E, P/S, EBIT, a także informacje o dywidendach. Przyglądamy się też aspektom takim jak akcje, kapitalizacja rynkowa, długi, kapitał własny i zobowiązania Ziprecruiter. Jeśli szukasz bardziej szczegółowych informacji na te tematy, oferujemy na naszych podstronach szczegółowe analizy: