Hvor mange ansatte har T-Mobile US i år?
T-Mobile US har i år 53 000,00 undefined ansatte.
I år 2024 hadde T-Mobile US 53 000,00 ansatte, en endring på 0% sammenlignet med antall ansatte året før 53 000,00.
I den årsrapporten for T-Mobile US-aksjen (US8725901040, A1T7LU, TMUS) deles omsetningen opp i 6 segmenter: 1. Branded Postpaid, 2. Equipment, 3. Branded Prepaid, 4. Wholesale, 5. Other, 6. Roaming & Other Service. Aksjen T-Mobile US (WKN: A1T7LU, ISIN: US8725901040, ticker-symbol: TMUS) er en ledende investering for investorer som er interessert i å delta i Communication Services-sektoren.
De ansatte hos T-Mobile US er en avgjørende aspekt av operasjonene og driver innovasjon, produktivitet og vekst fremover. Størrelsen og sammensetningen av arbeidsstokken gir innsikt i omfanget, mangfoldet og selskapets investeringer i menneskelig kapital. Analysen av ansattdata er avgjørende for forståelsen av driftskapasitet og fremtidig potensial hos T-Mobile US.
Vurdering av de ansattallene til T-Mobile US fra år til år hjelper med å identifisere vekstmønstre, ekspansjoner eller reduksjoner. En økning i antall ansatte kan indikere utvidende operasjoner og investeringer i talenter, mens en nedgang kan signalisere effektivitetsforbedringer, automatisering eller forretningsmessige utfordringer.
Ansatte data fra T-Mobile US påvirker investeringsbeslutninger ved å gi innsikt om driftseffektivitet, innovasjonsevne og selskapets bærekraftighet. Investorer vurderer arbeidsstokkdata for å vurdere selskapets potensial for effektiv implementering av strategier, innovasjon og tilpasning til markedsendringer.
Svingninger i antall ansatte hos T-Mobile US indikerer endringer i forretningsstrategi, driftskrav og markedsdynamikk. Investorer og analytikere undersøker disse trendene for å vurdere selskapets strategiske posisjonering, tilpasningsevne og potensial for bærekraftig vekst.
T-Mobile US har i år 53 000,00 undefined ansatte.
Sammenlignet med fjoråret hadde T-Mobile US en økning i antall ansatte på 0%.
Antall ansatte har direkte innvirkning på effektiviteten og produktiviteten til T-Mobile US. Et høyere antall ansatte kan bety at selskapet vokser og har flere ressurser til å nå sine mål, mens et lavere antall ansatte kanskje indikerer at selskapet sparer kostnader eller har vanskeligheter med å tiltrekke seg nye ansatte.
Antall ansatte kan også påvirke investorene til T-Mobile US, ettersom det kan være en indikator for selskapets vekst og finansielle helse. Et høyere antall ansatte kan gi løfter til investorer, mens et lavere antall ansatte muligens kan vekke bekymringer.
En økning av egenkapitalen på T-Mobile US kan styrke firmaets finansielle stilling og øke dets evne til å gjøre fremtidige investeringer og oppfylle forpliktelser.
En reduksjon av egenkapitalen på T-Mobile US kan påvirke dets finansielle stabilitet og redusere evnen til å møte fremtidige investeringer og forpliktelser.
Noen faktorer som kan påvirke egenkapitalen til T-Mobile US inkluderer blant annet omsetningsutvikling, resultatregnskap, utbyttebetalinger og investeringer.
Egenkapitalen til T-Mobile US er viktig for investorer fordi den er en indikator for selskapets finansielle stabilitet og gir investorer informasjon om hvor mye finansiell støtte selskapet har med hensyn til forpliktelser og fremtidige investeringer.
Antall ansatte hos T-Mobile US kan direkte påvirke veksten og ytelsen til selskapet. Et høyere antall ansatte kan føre til større kapasitet og produktivitet, mens et lavere antall ansatte kanskje fører til mindre effektivitet og begrensninger.
I løpet av de siste årene har antall ansatte hos T-Mobile US endret seg med 0.
T-Mobile US har for øyeblikket 53 000,00 undefined ansatte.
Antall ansatte er viktig for investorer av T-Mobile US, da det er en indikator for vekstpotensialet og ytelsen til selskapet. Det gir også informasjon om hvordan selskapet er i stand til å håndtere og rekruttere sin arbeidsstyrke.
For å endre antall ansatte kan T-Mobile US blant annet iverksette tiltak som justering av kompensasjonspakker, forbedring av arbeidsforhold, gjennomføring av rekrutteringskampanjer og fremme av en positiv bedriftskultur. Det er viktig at selskapet gjennomfører en grundig vurdering av sin situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å endre på antall ansatte.
I løpet av de siste 12 månedene utbetalte T-Mobile US et utbytte på 0,65 USD . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 0,29 %. For de neste 12 månedene vil T-Mobile US sannsynligvis betale et utbytte på 0,65 USD.
Utdelingsrendementet til T-Mobile US er for øyeblikket 0,29 %.
T-Mobile US betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene , , , .
T-Mobile US betalte utbytte hvert år de siste 7 årene.
For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 0,65 USD. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 0,29 %.
T-Mobile US tilordnes sektoren 'Kommunikasjon'.
For å motta den siste utbyttet fra T-Mobile US den på 0,88 USD, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den .
Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den .
I løpet av 2023 ble det utbetalt 0 USD i utbytte fra T-Mobile US.
Utdelingene fra T-Mobile US blir betalt ut i USD.
T-Mobile US-aksjen kan inngå i spareplaner hos følgende tilbydere: Trade Republic, ING, Scalable Capital og Consorsbank
Vår aksjeanalyse av T-Mobile US Omsetning-aksjen inneholder viktige finansielle nøkkeltall som omsetning, fortjeneste, P/E-forholdet, P/S-forholdet, EBIT, samt informasjon om utbyttet. Vi ser også på aspekter som antall aksjer, markedsverdi, gjeld, egenkapital og forpliktelser hos T-Mobile US Omsetning. Hvis du er på utkikk etter mer detaljert informasjon om disse emnene, tilbyr vi deg utfyllende analyser på våre undersider: