Hvor høy er Return on Assets (ROA) til Value HR Co i år?
Return on Assets (ROA) til Value HR Co er i år 0,06 undefined.
Kapitalavkastningen (ROA) til Value HR Co er en nøkkelindikator som måler selskapets lønnsomhet i forhold til total aktiva. Den beregnes ved å dele nettoresultatet med total aktiva. En høyere ROA indikerer en effektiv bruk av aktiva for å generere fortjeneste og reflekterer ledelseseffektivitet og finansiell helse.
Sammenligning av ROA til Value HR Co fra år til år gir innsikt i operasjonell effektivitet og trender i selskapets bruk av aktiva. En økende ROA indikerer forbedret aktiva-effektivitet og lønnsomhet, mens en avtagende ROA kan tyde på operasjonelle eller finansielle utfordringer.
Investorer anser ROA til Value HR Co som en avgjørende metrikk for å vurdere selskapets lønnsomhet og effektivitet. En høyere ROA betyr at bedriften bruker sine aktiva effektivt for å generere inntekt, noe som gjør den til en potensielt attraktiv investering.
Svingninger i ROA til Value HR Co kan være tilbakeført til endringer i nettoresultatet, anskaffelse av aktiva, eller operasjonell effektivitet. Analyse av disse svingningene hjelper med å vurdere den finansielle prestasjonen, ledelseseffektiviteten og den strategiske finansielle posisjoneringen av selskapet.
Return on Assets (ROA) til Value HR Co er i år 0,06 undefined.
ROAen til Value HR Co har endret seg med 7,24% fra forrige år .
En høy ROA er fordelaktig for investorer av Value HR Co, da det indikerer at selskapet bruker sine eiendeler effektivt og genererer gode fortjenester.
En lav ROA kan være ugunstig for investorer av Value HR Co, siden det antyder at selskapet bruker sine eiendeler ineffektivt og muligens oppnår lavere fortjeneste.
En økning i ROA på Value HR Co kan være en indikator for forbedret effektivitet i bruk av eiendeler og høyere lønnsomhet.
En reduksjon i ROA fra Value HR Co kan indikere lavere effektivitet i bruken av eiendeler og redusert lønnsomhet.
Noen faktorer som kan påvirke ROA for Value HR Co inkluderer blant annet salg, driftskostnader, eiendelsstruktur og bransjegjennomsnitt.
ROA-en til Value HR Co er viktig for investorer, da det er en indikator for selskapets lønnsomhet og effektivitet i bruk av aktiva. Det gir investorer informasjon om hvor godt selskapet bruker sine midler for å generere profitt.
For å forbedre ROA kan Value HR Co blant annet iverksette tiltak som kostnadsbesparelser, økning i omsetning, optimalisering av aktivastrukturen og diversifisering av sin forretningsvirksomhet. Det er viktig at selskapet utfører en grundig gjennomgang av sin finansielle situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å forbedre ROA.
I løpet av de siste 12 månedene utbetalte Value HR Co et utbytte på 24,00 JPY . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 1,26 %. For de neste 12 månedene vil Value HR Co sannsynligvis betale et utbytte på 24,00 JPY.
Utdelingsrendementet til Value HR Co er for øyeblikket 1,26 %.
Value HR Co betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene , , , .
Value HR Co betalte utbytte hvert år de siste 11 årene.
For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 24,00 JPY. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 1,26 %.
Value HR Co tilordnes sektoren 'Helse'.
For å motta den siste utbyttet fra Value HR Co den på 13 JPY, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den .
Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den .
I løpet av 2023 ble det utbetalt 18 JPY i utbytte fra Value HR Co.
Utdelingene fra Value HR Co blir betalt ut i JPY.
Vår aksjeanalyse av Value HR Co Omsetning-aksjen inneholder viktige finansielle nøkkeltall som omsetning, fortjeneste, P/E-forholdet, P/S-forholdet, EBIT, samt informasjon om utbyttet. Vi ser også på aspekter som antall aksjer, markedsverdi, gjeld, egenkapital og forpliktelser hos Value HR Co Omsetning. Hvis du er på utkikk etter mer detaljert informasjon om disse emnene, tilbyr vi deg utfyllende analyser på våre undersider: