Hvor mange ansatte har Shenzhen Transsion Holdings Co i år?
Shenzhen Transsion Holdings Co har i år 16 232,00 undefined ansatte.
I år 2025 hadde Shenzhen Transsion Holdings Co 16 232,00 ansatte, en endring på 0% sammenlignet med antall ansatte året før 16 232,00.
De ansatte hos Shenzhen Transsion Holdings Co er en avgjørende aspekt av operasjonene og driver innovasjon, produktivitet og vekst fremover. Størrelsen og sammensetningen av arbeidsstokken gir innsikt i omfanget, mangfoldet og selskapets investeringer i menneskelig kapital. Analysen av ansattdata er avgjørende for forståelsen av driftskapasitet og fremtidig potensial hos Shenzhen Transsion Holdings Co.
Vurdering av de ansattallene til Shenzhen Transsion Holdings Co fra år til år hjelper med å identifisere vekstmønstre, ekspansjoner eller reduksjoner. En økning i antall ansatte kan indikere utvidende operasjoner og investeringer i talenter, mens en nedgang kan signalisere effektivitetsforbedringer, automatisering eller forretningsmessige utfordringer.
Ansatte data fra Shenzhen Transsion Holdings Co påvirker investeringsbeslutninger ved å gi innsikt om driftseffektivitet, innovasjonsevne og selskapets bærekraftighet. Investorer vurderer arbeidsstokkdata for å vurdere selskapets potensial for effektiv implementering av strategier, innovasjon og tilpasning til markedsendringer.
Svingninger i antall ansatte hos Shenzhen Transsion Holdings Co indikerer endringer i forretningsstrategi, driftskrav og markedsdynamikk. Investorer og analytikere undersøker disse trendene for å vurdere selskapets strategiske posisjonering, tilpasningsevne og potensial for bærekraftig vekst.
Shenzhen Transsion Holdings Co har i år 16 232,00 undefined ansatte.
Sammenlignet med fjoråret hadde Shenzhen Transsion Holdings Co en økning i antall ansatte på 0%.
Antall ansatte har direkte innvirkning på effektiviteten og produktiviteten til Shenzhen Transsion Holdings Co. Et høyere antall ansatte kan bety at selskapet vokser og har flere ressurser til å nå sine mål, mens et lavere antall ansatte kanskje indikerer at selskapet sparer kostnader eller har vanskeligheter med å tiltrekke seg nye ansatte.
Antall ansatte kan også påvirke investorene til Shenzhen Transsion Holdings Co, ettersom det kan være en indikator for selskapets vekst og finansielle helse. Et høyere antall ansatte kan gi løfter til investorer, mens et lavere antall ansatte muligens kan vekke bekymringer.
En økning av egenkapitalen på Shenzhen Transsion Holdings Co kan styrke firmaets finansielle stilling og øke dets evne til å gjøre fremtidige investeringer og oppfylle forpliktelser.
En reduksjon av egenkapitalen på Shenzhen Transsion Holdings Co kan påvirke dets finansielle stabilitet og redusere evnen til å møte fremtidige investeringer og forpliktelser.
Noen faktorer som kan påvirke egenkapitalen til Shenzhen Transsion Holdings Co inkluderer blant annet omsetningsutvikling, resultatregnskap, utbyttebetalinger og investeringer.
Egenkapitalen til Shenzhen Transsion Holdings Co er viktig for investorer fordi den er en indikator for selskapets finansielle stabilitet og gir investorer informasjon om hvor mye finansiell støtte selskapet har med hensyn til forpliktelser og fremtidige investeringer.
Antall ansatte hos Shenzhen Transsion Holdings Co kan direkte påvirke veksten og ytelsen til selskapet. Et høyere antall ansatte kan føre til større kapasitet og produktivitet, mens et lavere antall ansatte kanskje fører til mindre effektivitet og begrensninger.
I løpet av de siste årene har antall ansatte hos Shenzhen Transsion Holdings Co endret seg med 0.
Shenzhen Transsion Holdings Co har for øyeblikket 16 232,00 undefined ansatte.
Antall ansatte er viktig for investorer av Shenzhen Transsion Holdings Co, da det er en indikator for vekstpotensialet og ytelsen til selskapet. Det gir også informasjon om hvordan selskapet er i stand til å håndtere og rekruttere sin arbeidsstyrke.
For å endre antall ansatte kan Shenzhen Transsion Holdings Co blant annet iverksette tiltak som justering av kompensasjonspakker, forbedring av arbeidsforhold, gjennomføring av rekrutteringskampanjer og fremme av en positiv bedriftskultur. Det er viktig at selskapet gjennomfører en grundig vurdering av sin situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å endre på antall ansatte.
I løpet av de siste 12 månedene utbetalte Shenzhen Transsion Holdings Co et utbytte på 1,50 CNY . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 1,83 %. For de neste 12 månedene vil Shenzhen Transsion Holdings Co sannsynligvis betale et utbytte på 2,24 CNY.
Utdelingsrendementet til Shenzhen Transsion Holdings Co er for øyeblikket 1,83 %.
Shenzhen Transsion Holdings Co betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene , , , .
Shenzhen Transsion Holdings Co betalte utbytte hvert år de siste 8 årene.
For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 2,24 CNY. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 2,73 %.
Shenzhen Transsion Holdings Co tilordnes sektoren 'Informasjonsteknologi'.
For å motta den siste utbyttet fra Shenzhen Transsion Holdings Co den på 1,5 CNY, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den .
Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den .
I løpet av 2024 ble det utbetalt 1,286 CNY i utbytte fra Shenzhen Transsion Holdings Co.
Utdelingene fra Shenzhen Transsion Holdings Co blir betalt ut i CNY.
Vår aksjeanalyse av Shenzhen Transsion Holdings Co Omsetning-aksjen inneholder viktige finansielle nøkkeltall som omsetning, fortjeneste, P/E-forholdet, P/S-forholdet, EBIT, samt informasjon om utbyttet. Vi ser også på aspekter som antall aksjer, markedsverdi, gjeld, egenkapital og forpliktelser hos Shenzhen Transsion Holdings Co Omsetning. Hvis du er på utkikk etter mer detaljert informasjon om disse emnene, tilbyr vi deg utfyllende analyser på våre undersider: