Pensionēšanās ar apdomu: mācīšanās brīži un stratēģijas piepildītai pensijas pieredzei

Agrīnā lēmumu pieņemšana attiecībā uz pensiju nodrošināšanu izrādās izšķiroša, uzsver Terri Fiedler, Corebridge Financial pensiju departamenta prezidente. Jo nesenās aptaujas atklājumi skaidri parāda: ja sievietēm pensijā būtu vēlreiz jaunība, savlaicīga pensiju nodrošināšana noteikti būtu viņu padomu saraksta augšpusē, ko sniegtu sev jaunajām. Bieža kļūda, ko pieļauj daudzi darbinieki, ir pārāk agri un ar ievērojamiem samazinājumiem pieprasīt sociālā nodrošinājuma pabalstus. Pensionēšanās atlikšana un tādējādi vēlākā sociālo pabalstu izmantošana var būtiski palielināt mēneša pensijas apmēru vairāku desmitgažu garumā. Tomēr daudzi izvēlas agrāko ceļu. Vidējais pensijas vecums ir 63 gadi, un ievērojama daļa pieprasa pabalstus jau agrākie iespējamie 62 gados. Tikai 4% pensionāru atliktu līdz 70 gadu vecumam. Finansiāli vai veselības iemesli var pilnībā attaisnot agrāku pensionēšanos - līdzīgi kā psiholoģiskā saite ar sociālā nodrošinājuma iemaksām, kā skaidro Kornellas universitātes Suzanne Shu. Parādi ir vēl viena bieži minēta problēma konsekventas pensiju nodrošināšanas ceļā. Teju 70% pensionāru norādīja, ka arī pensijā turpina izjust kredītkaršu parādus - satraucošs pieaugums salīdzinājumā ar 40% pirms četriem gadiem. Trešdaļa pensionāru nožēlo, ka nav strādājuši ilgāk. Papildus finansiālajiem ieguvumiem no ilgākas darba dzīves tas piedāvā iespēju turpināt iemaksas pensiju kasēs un aizkavēt sociālā nodrošinājuma izmantošanu. Bet apstākļi, piemēram, veselības problēmas vai uzņēmuma izmaiņas, daudziem liek beigt darba dzīvi agrāk, nekā plānots. Emocionāla sagatavošanās un pārdomāta pārejas stratēģija uz pensijām ir izšķiroša, kā uzsver finanšu plānotājs Preston Cherry. Taču ne visas pieredzes ir negatīvas: vairāk nekā 40% pensionāru ziņo par paaugstinātu dzīves laimi kopš profesionālās darbības pārtraukšanas. Laiks ar ģimeni un hobijiem bieži vien pārsniedz cerības. Turklāt ir ievērojami, ka daudzas sievietes pensijā pozitīvāk vērtē savu finanšu veselību nekā aktīvās darba dzīvē - pārsteidzošs Corebridge pētījuma atklājums. 2025. gadam varētu būt jauns mērķis: rakstisks finanšu plāns pensionāriem - neatkarīgi no tā, vai viņi jau ir pensijā vai ne. Tas ietver ne tikai iztikas izdevumus un ieguldījumu stratēģijas, bet arī tādus aspektus kā inflācijas riski.