FTSE-100 CEO algas: nevienlīdzīga sadalīšana Apvienotajā Karalistē

Jauns analīzes rezultāts liecina, ka 100 lielāko Lielbritānijas biržā kotēto uzņēmumu vadītāji līdz šīsdienas pusdienlaikam jau ir nopelnījuši vairāk nekā viņu vidējie darbinieki visā 2025. gadā. Interešu grupa High Pay Centre ir atklājusi, ka izpilddirektoriem ir vidēji 4,22 miljonu mārciņu lielas algas, kas ir 113 reižu lielākas par pilna laika darbinieka vidējo algu 37 430 mārciņu apmērā. Šī būtiskā starpība parāda, ka vadītājiem ir jāstrādā tikai trīs dienas, lai nopelnītu to pašu summu kā viņu darbinieki. Šie aprēķini balstās uz pašreizējiem algu datiem no biznesa pārskatiem un valsts statistikas, kas atspoguļo ienākumu līmeni ekonomikā. Pēc High Pay Centre direktora Lūka Hildjarda domām, sajūta, ka ekonomika dod labumu tikai nelielai elitei, kamēr pārējā sabiedrība tiek atstāta malā, bieži izraisa populistisku dusmu un ekstrēmistiskas politiskās kustības. Viņš aicina politikas veidotājus, ka nevienlīdzības mazināšanas neizdošanās nākotnē var izraisīt lielas problēmas. Jaunas valdības reformas, kas atvieglo arodbiedrību iespējas piesaistīt vairāk darbinieku, varētu palīdzēt, lai parastie darbinieki saņem taisnīgāku ienākumu daļu, kas pašlaik nonāk pie superbagātajiem vadītājiem un investoriem. Vadītāju un viņu darbinieku atlīdzības salīdzināšana pirmo reizi nonāca uzmanības centrā 2007.-2008. gada finanšu krīzes laikā, kad augsti apmaksāti baņķieri iestūma ekonomiku krīzē. Neraugoties uz valsts glābšanas pakotnēm un izdevīgiem kredītiem no valsts Bank of England, daudzi saglabāja savas prēmijas. Nesen arī augstās atalgojuma līmeņi britu ūdens uzņēmumu vadītājiem raisīja ažiotāžu, jo aizvadītajā gadā viņi saņēma 9,1 miljona mārciņu prēmijās, neraugoties uz ievērojamām notekūdeņu izplūsmēm valsts upēs un piekrastes pludmalēs. Ir gan arī balsis, kas aizstāv augstas algas. Džūlija Hogeta no Londonas Fondu biržas 2023. gadā apgalvoja, ka balsojumi par vadītāju algām, kur akcionāri iebilda pret pārmērīgi dāsnām izmaksām, lieguši britu uzņēmumiem iespēju piesaistīt labākos speciālistus. ISS-Corporate analīzē tika noskaidrots, ka vidējā alga S&P 500 uzņēmumu izpilddirektoriem ASV pērn bija 15,7 miljoni dolāru.