Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē

Par 2 € nodrošiniet
Analyse
Profils
🇺🇸

Amerikas Savienotās Valstis Nepilna laika nodarbinātība

Akciju cena

27,718 milj.
Izmaiņas +/-
-914 000
Izmaiņas %
-3,24 %

Pašreizējā Nepilna laika nodarbinātība vērtība Amerikas Savienotās Valstis ir 27,718 milj. . Nepilna laika nodarbinātība Amerikas Savienotās Valstis samazinājās līdz 27,718 milj. 1.04.2024., pēc tam kad tā bija 28,632 milj. 1.03.2024.. No 1.01.1968. līdz 1.05.2024. vidējais IKP Amerikas Savienotās Valstis bija 21,37 milj. . Visu laiku augstākais līmenis tika sasniegts 1.03.2024. ar 28,63 milj. , savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.01.1968. ar 10,09 milj. .

Avots: U.S. Bureau of Labor Statistics

Nepilna laika nodarbinātība

  • Max

Daļēja darba laika nodarbinātība

Nepilna laika nodarbinātība Vēsture

DatumsVērtība
1.04.2024.27,718 milj.
1.03.2024.28,632 milj.
1.02.2024.27,941 milj.
1.01.2024.27,89 milj.
1.12.2023.27,794 milj.
1.11.2023.27,032 milj.
1.10.2023.26,702 milj.
1.09.2023.27,348 milj.
1.08.2023.27,185 milj.
1.07.2023.27,153 milj.
1
2
3
4
5
...
68

Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Nepilna laika nodarbinātība

NosaukumsPašreizējaisIepriekšējaisFrekvence
🇺🇸
ADP nodarbinātības izmaiņa
152 000 188 000 Mēneša
🇺🇸
Algas
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMēneša
🇺🇸
Algu pieaugums
5,6 %5,3 %Mēneša
🇺🇸
Atcelšanas likme
2,2 %2,2 %Mēneša
🇺🇸
Atlaišanas un darba līgumu izbeigšanas
1,498 milj. 1,678 milj. Mēneša
🇺🇸
Bezdarba līmenis
4,2 %4,1 %Mēneša
🇺🇸
Bezdarba līmenis jauniešu vidū
9,4 %9,5 %Mēneša
🇺🇸
Bezdarbnieki
7,145 milj. 6,984 milj. Mēneša
🇺🇸
Bezdarbnieku pabalstu 4 nedēļu vidējais rādītājs
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Challenger darba vietu samazinājumi
57 727 Persons55 597 PersonsMēneša
🇺🇸
Darba laika pārtraukumi
3,459 milj. 3,452 milj. Mēneša
🇺🇸
Darbaspēka izmaksas
121,983 points121,397 pointsCeturksnis
🇺🇸
Iedzīvotāji
335,89 milj. 334,13 milj. Gada
🇺🇸
Iegādes līmenis
62,5 %62,6 %Mēneša
🇺🇸
Ilgtermiņa bezdarba līmenis
0,8 %0,74 %Mēneša
🇺🇸
Minimālās algas
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourGada
🇺🇸
Nelauksaimniecības privātā nodarbinātība
229 000 158 000 Mēneša
🇺🇸
Nezemnieciskās algas nomaksas
272 000 165 000 Mēneša
🇺🇸
Nodarbinātības izmaksu indekss
1,2 %0,9 %Ceturksnis
🇺🇸
Nodarbinātības izmaksu indekss Pabalsti
1,1 %0,7 %Ceturksnis
🇺🇸
Nodarbinātības izmaksu indekss: algas
1,1 %1,1 %Ceturksnis
🇺🇸
Nodarbinātības līmenis
60,1 %60,2 %Mēneša
🇺🇸
Nodarbinātie
161,141 milj. 161,496 milj. Mēneša
🇺🇸
Paziņojumi par pieņemšanas darbā plāniem
4236 Persons9802 PersonsMēneša
🇺🇸
Pensijas vecums sievietēm
66,67 Years66,5 YearsGada
🇺🇸
Pensijas vecums vīriešiem
66,67 Years66,5 YearsGada
🇺🇸
pilna laika nodarbinātība
133,385 milj. 133,496 milj. Mēneša
🇺🇸
Pirmais pieteikums darba nespējas pabalstam
242 000 224 000 frequency_weekly
🇺🇸
Produktivitāte
111,909 points111,827 pointsCeturksnis
🇺🇸
Produktivitāte ārpus lauksaimniecības QoQ
2,2 %2,1 %Ceturksnis
🇺🇸
Ražošanas algas
22 000 -48 000 Mēneša
🇺🇸
Ražošanas algas
28,3 USD/Hour28,18 USD/HourMēneša
🇺🇸
Turpinātie bezdarbnieka pabalsti
1,875 milj. 1,869 milj. frequency_weekly
🇺🇸
U6-bezdarba līmenis
7,4 %7,4 %Mēneša
🇺🇸
Vakances
8,14 milj. 7,919 milj. Mēneša
🇺🇸
Vakanču saraksts
8,167 milj. 7,239 milj. Mēneša
🇺🇸
Valsts darba samaksas un algu aprēķini
43 000 7000 Mēneša
🇺🇸
Vidējā stundas atalgojuma izmaiņas gada griezumā
4,1 %4 %Mēneša
🇺🇸
Vidējais stundas atalgojums
0,4 %0,2 %Mēneša
🇺🇸
Vidējais stundu skaits nedēļā
34,3 Hours34,3 HoursMēneša
🇺🇸
Vienības darbaspēka izmaksas QoQ
0,8 %-1,1 %Ceturksnis

Amerikas Savienotajās Valstīs nepilna laika nodarbinātie ir personas, kas parasti strādā 35 stundas vai mazāk nedēļā.

Kas ir Nepilna laika nodarbinātība

Partijas laika nodarbinātības jēdziens ir svarīga makroekonomikas sastāvdaļa, kas palīdz novērtēt valsts darba tirgus dinamiku un ekonomisko aktivitāti. Termins "partijas laika nodarbinātība" attiecas uz darbiniekiem, kuri strādā mazāk nekā pilnu darba nedēļu, kas parasti tiek uzskatīta par 40 stundām. Eulerpool, kā profesionāls makroekonomisko datu atspoguļošanas tīmekļa vietne, piedāvā detalizētus, precīzus un analītiskus datus par partijas laika nodarbinātību Latvijā. Partijas laika nodarbinātības skaita pieaugums bieži vien ir saistīts ar ekonomiskām svārstībām. Ekonomikas lejupslīdes laikā uzņēmumi bieži vien dod priekšroku piesaistīt partijas laika darbiniekus, lai samazinātu izmaksas un novērstu pilnas slodzes darbinieku atlaišanu. Savukārt ekonomiskā izaugsmes periodā partijas laika nodarbinātība var mazināties, jo darbinieki pāriet uz pilnas slodzes nodarbinātību, meklējot labākas algas un stabilākas darba apstākļus. Kā makroekonomisks rādītājs, partijas laika nodarbinātība sniedz vērtīgu informāciju par darba tirgus elastību, uzņēmumu spēju pielāgoties ekonomiskām izmaiņām un darbinieku vēlmi un spēju strādāt. Eulerpool piedāvā detalizētu skatu uz šo faktoru, ļaujot lietotājiem analizēt un izprast partijas laika nodarbinātības tendences, to ietekmi uz Latvijas ekonomiku un darba tirgu kopumā. Latvijā, tāpat kā daudzās citās zemēs, partijas laika nodarbinātība ir populāra studentu, pensijas vecuma cilvēku un tiem, kuriem ir citi pienākumi, piemēram, ģimenes aprūpe, vidū. Daudzi studenti izmanto partijas laika darbu, lai papildinātu savus ienākumus mācību laikā, turpretī pensionāri un vecāki bieži vien strādā partijas laika darbus, lai sabalansētu savas personīgās un profesionālās dzīves prasības. Eulerpool datu analīze par Latviju liecina, ka partijas laika nodarbinātība piedāvā elastīgumu gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Darba devēji var pielāgot darbaspēka apjomu atkarībā no sezonālām vajadzībām vai projicētās peļņas, savukārt darbinieki var kombinēt darbu ar mācībām vai citiem pienākumiem. Tomēr pastāv arī izaicinājumi un nevēlamas sekas, kas saistītas ar partijas laika nodarbinātību. Piemēram, daudziem partijas laika darbiniekiem var būt mazāk stabilas darba stundas un zemāki ienākumi nekā pilnas slodzes darbiniekiem. Turklāt, ne vienmēr ir pieejami sociālie pabalsti un citas priekšrocības, kas paredzētas pilnas slodzes darbiniekiem. Šādu problēmu risināšana ir būtiska politikas veidotāju uzmanība, lai nodrošinātu taisnīgu un ilgtspējīgu darba tirgu. Latvijā politikas veidotāji ir aktīvi strādājuši pie rīgas, kas veicina labklājīgu darba vidi partijas laika darbiniekiem. Piemēram, pastāv noteikumi, kas regulē minimālās algas likmes, darba apstākļus un sociālos aizsardzības mehānismus, lai aizsargātu šos darbiniekus. Eulerpool sniedz atbilstīgus datus par šiem regulējumiem, kas var palīdzēt uzņēmumiem un darba ņēmējiem saprast savas tiesības un pienākumus. Arī demogrāfiskie un sociālie faktori spēlē svarīgu lomu partijas laika nodarbinātības attīstībā. Piemēram, ar sabiedrības novecošanu sagaidāms, ka vairāk cilvēku izvēlēsies partijas laika darbu, lai pagarinātu savu aktīvo darba mūžu un nodrošinātu papildu ienākumus pensijas periodā. Tāpat sabiedrības attieksmes maiņa pret darbavietu elastīgumu un darba un privātās dzīves līdzsvaru var veicināt pieprasījumu pēc partijas laika darba iespējām. Lai nodrošinātu precīzu un aktuālu informāciju, Eulerpool regulāri atjaunina datus par partijas laika nodarbinātību, izmantojot oficiālus avotus, piemēram, Centrālās statistikas pārvaldes datus un citus uzticamus resursus. Datu analīze palīdz identificēt ilgtermiņa un īstermiņa tendences, kas var būt noderīgas gan uzņēmumiem, gan privātpersonām pieņemot lēmumus par nodarbinātību. Eulerpool platforma ne tikai piedāvā partijas laika nodarbinātības statistiku, bet arī integrētu pieeju, kas aptver dažādus makroekonomiskos indikators. Tas ļauj lietotājiem veidot holistisku skatījumu uz Latvijas ekonomiku un izprast partijas laika nodarbinātības vietu un ietekmi uz kopējo makroekonomisko vidi. Kopumā partijas laika nodarbinātība ir svarīgs segments Latvijas darba tirgū, kas piedāvā elastīgumu un iespējas gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem. Tomēr, lai optimizētu šo modeļu priekšrocības un mazinātu izaicinājumus, nepieciešami rūpīgi izstrādāti politikas pasākumi un sabiedrības izpratne. Eulerpool apņemas sniegt precīzu un detalizētu informāciju, kas palīdz lietotājiem izprast šo sarežģīto jomu un pieņemt pamatotākus lēmumus. Eulerpool turpinās sniegt kvalitatīvus un uzticamus makroekonomiskos datus, lai stiprinātu Latvijas ekonomikas analīzi un palīdzētu sociālekonomiskās politikas veidotājiem, uzņēmējiem un darba ņēmējiem labāk pielāgoties mainīgajām ekonomiskajām tendencēm.