Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Par 2 € nodrošiniet Honkonga Darba vakances
Akciju cena
Pašreizējā Darba vakances vērtība Honkonga ir 80 652 . Darba vakances Honkonga samazinājās līdz 80 652 , pēc tam, kad tas bija 81 464 1.06.2023.. No 1.06.1980. līdz 1.12.2023., vidējais IKP Honkonga bija 56 238,78 . Visaugstākais līmenis tika sasniegts 1.03.1989. ar 127 765,00 , savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.03.2003. ar 15 919,00 .
Darba vakances ·
Max
Vakanču saraksts | |
---|---|
1.06.1980. | 53 591,00 |
1.09.1980. | 50 716,00 |
1.12.1980. | 56 205,00 |
1.03.1981. | 68 875,00 |
1.06.1981. | 53 990,00 |
1.09.1981. | 61 676,00 |
1.12.1981. | 58 189,00 |
1.03.1982. | 59 541,00 |
1.06.1982. | 39 314,00 |
1.09.1982. | 40 029,00 |
1.12.1982. | 32 819,00 |
1.03.1983. | 48 873,00 |
1.06.1983. | 42 143,00 |
1.09.1983. | 50 300,00 |
1.12.1983. | 42 384,00 |
1.03.1984. | 61 743,00 |
1.06.1984. | 50 892,00 |
1.09.1984. | 49 986,00 |
1.12.1984. | 36 670,00 |
1.03.1985. | 43 914,00 |
1.06.1985. | 30 683,00 |
1.09.1985. | 31 709,00 |
1.12.1985. | 26 162,00 |
1.03.1986. | 40 888,00 |
1.06.1986. | 36 092,00 |
1.09.1986. | 48 151,00 |
1.12.1986. | 44 778,00 |
1.03.1987. | 75 108,00 |
1.06.1987. | 69 455,00 |
1.09.1987. | 95 746,00 |
1.12.1987. | 80 762,00 |
1.03.1988. | 116 392,00 |
1.06.1988. | 94 314,00 |
1.09.1988. | 118 591,00 |
1.12.1988. | 107 231,00 |
1.03.1989. | 127 765,00 |
1.06.1989. | 88 844,00 |
1.09.1989. | 101 946,00 |
1.12.1989. | 87 723,00 |
1.03.1990. | 101 652,00 |
1.06.1990. | 88 248,00 |
1.09.1990. | 89 404,00 |
1.12.1990. | 78 998,00 |
1.03.1991. | 87 196,00 |
1.06.1991. | 71 430,00 |
1.09.1991. | 73 234,00 |
1.12.1991. | 75 326,00 |
1.03.1992. | 86 885,00 |
1.06.1992. | 70 084,00 |
1.09.1992. | 73 906,00 |
1.12.1992. | 73 787,00 |
1.03.1993. | 80 165,00 |
1.06.1993. | 65 807,00 |
1.09.1993. | 70 616,00 |
1.12.1993. | 62 305,00 |
1.03.1994. | 87 093,00 |
1.06.1994. | 73 358,00 |
1.09.1994. | 75 204,00 |
1.12.1994. | 64 538,00 |
1.03.1995. | 62 407,00 |
1.06.1995. | 51 691,00 |
1.09.1995. | 50 968,00 |
1.12.1995. | 41 311,00 |
1.03.1996. | 48 906,00 |
1.06.1996. | 47 539,00 |
1.09.1996. | 50 640,00 |
1.12.1996. | 52 738,00 |
1.03.1997. | 67 055,00 |
1.06.1997. | 54 094,00 |
1.09.1997. | 56 894,00 |
1.12.1997. | 44 601,00 |
1.03.1998. | 40 706,00 |
1.06.1998. | 27 894,00 |
1.09.1998. | 24 171,00 |
1.12.1998. | 18 942,00 |
1.03.1999. | 25 042,00 |
1.06.1999. | 22 235,00 |
1.09.1999. | 24 841,00 |
1.12.1999. | 25 281,00 |
1.03.2000. | 34 835,00 |
1.06.2000. | 34 871,00 |
1.09.2000. | 35 782,00 |
1.12.2000. | 25 279,00 |
1.03.2001. | 30 035,00 |
1.06.2001. | 25 680,00 |
1.09.2001. | 21 243,00 |
1.12.2001. | 17 159,00 |
1.03.2002. | 20 778,00 |
1.06.2002. | 21 857,00 |
1.09.2002. | 18 788,00 |
1.12.2002. | 16 216,00 |
1.03.2003. | 15 919,00 |
1.06.2003. | 20 791,00 |
1.09.2003. | 21 136,00 |
1.12.2003. | 20 910,00 |
1.03.2004. | 28 443,00 |
1.06.2004. | 32 219,00 |
1.09.2004. | 32 830,00 |
1.12.2004. | 29 229,00 |
1.03.2005. | 37 093,00 |
1.06.2005. | 37 976,00 |
1.09.2005. | 43 578,00 |
1.12.2005. | 36 507,00 |
1.03.2006. | 45 536,00 |
1.06.2006. | 41 514,00 |
1.09.2006. | 43 623,00 |
1.12.2006. | 38 578,00 |
1.03.2007. | 49 328,00 |
1.06.2007. | 45 861,00 |
1.09.2007. | 52 308,00 |
1.12.2007. | 48 065,00 |
1.03.2008. | 56 249,00 |
1.06.2008. | 51 591,00 |
1.09.2008. | 47 760,00 |
1.12.2008. | 32 153,00 |
1.03.2009. | 27 781,00 |
1.06.2009. | 31 526,00 |
1.09.2009. | 38 782,00 |
1.12.2009. | 34 557,00 |
1.03.2010. | 45 960,00 |
1.06.2010. | 45 224,00 |
1.09.2010. | 51 088,00 |
1.12.2010. | 48 137,00 |
1.03.2011. | 57 188,00 |
1.06.2011. | 56 645,00 |
1.09.2011. | 57 688,00 |
1.12.2011. | 55 146,00 |
1.03.2012. | 69 966,00 |
1.06.2012. | 70 841,00 |
1.09.2012. | 69 460,00 |
1.12.2012. | 65 095,00 |
1.03.2013. | 80 165,00 |
1.06.2013. | 77 858,00 |
1.09.2013. | 78 299,00 |
1.12.2013. | 72 382,00 |
1.03.2014. | 77 788,00 |
1.06.2014. | 79 724,00 |
1.09.2014. | 75 357,00 |
1.12.2014. | 73 533,00 |
1.03.2015. | 78 069,00 |
1.06.2015. | 78 379,00 |
1.09.2015. | 74 666,00 |
1.12.2015. | 71 241,00 |
1.03.2016. | 70 301,00 |
1.06.2016. | 68 199,00 |
1.09.2016. | 69 341,00 |
1.12.2016. | 67 141,00 |
1.03.2017. | 70 463,00 |
1.06.2017. | 69 592,00 |
1.09.2017. | 71 149,00 |
1.12.2017. | 74 041,00 |
1.03.2018. | 76 875,00 |
1.06.2018. | 79 203,00 |
1.09.2018. | 78 341,00 |
1.12.2018. | 78 186,00 |
1.03.2019. | 79 579,00 |
1.06.2019. | 73 462,00 |
1.09.2019. | 63 032,00 |
1.12.2019. | 54 433,00 |
1.03.2020. | 42 269,00 |
1.06.2020. | 39 121,00 |
1.09.2020. | 38 913,00 |
1.12.2020. | 35 056,00 |
1.03.2021. | 39 345,00 |
1.06.2021. | 45 441,00 |
1.09.2021. | 54 558,00 |
1.12.2021. | 60 980,00 |
1.03.2022. | 53 696,00 |
1.06.2022. | 62 498,00 |
1.09.2022. | 74 838,00 |
1.12.2022. | 73 148,00 |
1.03.2023. | 77 751,00 |
1.06.2023. | 81 464,00 |
1.09.2023. | 80 652,00 |
Darba vakances Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.09.2023. | 80 652 |
1.06.2023. | 81 464 |
1.03.2023. | 77 751 |
1.12.2022. | 73 148 |
1.09.2022. | 74 838 |
1.06.2022. | 62 498 |
1.03.2022. | 53 696 |
1.12.2021. | 60 980 |
1.09.2021. | 54 558 |
1.06.2021. | 45 441 |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Darba vakances
Nosaukums | Pašreizējais | Iepriekšējais | Frekvence |
---|---|---|---|
🇭🇰 Algas | 18 494 HKD/Month | 18 402 HKD/Month | Ceturksnis |
🇭🇰 Bezdarba līmenis | 3 % | 3 % | Mēneša |
🇭🇰 Bezdarba līmenis jauniešu vidū | 5,9 % | 5,9 % | Mēneša |
🇭🇰 Bezdarbnieki | 114 700 | 116 200 | Mēneša |
🇭🇰 Iedzīvotāji | 7,5 milj. | 7,47 milj. | Gada |
🇭🇰 Iegādes līmenis | 57,1 % | 57,1 % | Mēneša |
🇭🇰 Minimālās algas | 40 HKD/Hour | 37,5 HKD/Hour | Gada |
🇭🇰 Nodarbinātie | 3,697 milj. | 3,694 milj. | Mēneša |
🇭🇰 Pensijas vecums sievietēm | 65 Years | 65 Years | Gada |
🇭🇰 Pensijas vecums vīriešiem | 65 Years | 65 Years | Gada |
🇭🇰 Produktivitāte | 110,4 points | 110,5 points | Gada |
🇭🇰 Ražošanas algas | 17 135 HKD/Month | 17 020 HKD/Month | Ceturksnis |
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Āzija
- 🇨🇳Ķīna
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonēzija
- 🇯🇵Japāna
- 🇸🇦Saūda Arābija
- 🇸🇬Singapūra
- 🇰🇷Dienvidkoreja
- 🇹🇷Turcija
- 🇦🇫Afganistāna
- 🇦🇲Armēnija
- 🇦🇿Azerbaidžāna
- 🇧🇭Bahreina
- 🇧🇩Bangladeša
- 🇧🇹Butāna
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Austrumtimora
- 🇬🇪Gruzija
- 🇮🇷Irāna
- 🇮🇶Irāka
- 🇮🇱Izraēla
- 🇯🇴Jordānija
- 🇰🇿Kazahstāna
- 🇰🇼Kuveita
- 🇰🇬Kirgizstāna
- 🇱🇦Akcijas
- 🇱🇧Libāna
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malāzija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolijai
- 🇲🇲Mjanma
- 🇳🇵Nepāl
- 🇰🇵Ziemeļkoreja
- 🇴🇲Omāna
- 🇵🇰Pakistāna
- 🇵🇸Palestīna
- 🇵🇭Filipīnas
- 🇶🇦Katara
- 🇱🇰Šrilanka
- 🇸🇾Sīrija
- 🇹🇼Taivāna
- 🇹🇯Tadžikistāna
- 🇹🇭Taizeme
- 🇹🇲Turkmenistāna
- 🇦🇪Apvienotie Arābu Emirāti
- 🇺🇿Uzbekistāna
- 🇻🇳Vjetnama
- 🇾🇪Jemene
Kas ir Darba vakances
Pie Eulerpool, mēs saprotam, ka makroekonomiskie dati un to analīze ir būtiski, lai izprastu valsts ekonomikas stāvokli. Viena no svarīgākajām kategorijām, kas sniedz ieskatu ekonomikā, ir "Darba vakances". Paturot prātā mūsu profesionālo pieeju, mēs esam izveidojuši platformu, kas palīdz uzņēmumiem, pētniekiem un politikas veidotājiem piekļūt aktuālākajiem darba tirgus datiem Latvijā. Tādejādi, mūsu lietotāji var pieņemt informētus lēmumus, balstoties uz ekonomikas rādītājiem un darba vakances analīzi. Kategorija "Darba vakances" kalpo par kritisku indikatoru, kas atspoguļo darba tirgus veselību un nodrošina vērtīgus datus par bezdarba līmeni, pieprasījumu pēc specifiskām prasmēm un ekonomikas struktūras dinamiku. Darba vakances pukst ar noteiktu regularitāti un sniedz atsvaidzinātus datus, kuri ir noderīgi dažādām ieinteresētajām pusēm. Šie dati ļauj uzņēmumiem analizēt tirgus kustību un pieņemt stratēģiskus lēmumus par darbaspēka piesaisti. Tādējādi, izpratne par lielu vai mazu veselu darbavietu pieejamību var palīdzēt uzņēmumiem pieņemt pamatotus lēmumus par darbaspēka piesaisti un attīstības iespējām. Eulerpool platformā piedāvātās darba vakances datos ietver dažādas dimensijas, kas dod iespēju uzņēmumiem un ekonomikas analītiķiem iegūt visaptverošu skatījumu. Jūs varat analizēt darba vakances pēc nozarēm, kas dod skaidrību par pieprasījuma apjomiem konkrētos industriālos sektoros. Savukārt, sadalījums pēc reģioniem palīdz izprast darba tirgus dinamiku dažādās Latvijas vietās un piedāvā iespēju pētīt reģionālo bezdarbu un iespējamās darbaspēka migrācijas tendences. Turklāt, mūsu platformā piedāvātie dati var tikt sadalīti pēc kvalifikācijas līmeņiem, ļaujot identificēt konkrētas darba vakanču tendences attiecībā uz izglītību un prasmju pieprasījumu. Šī informācija ir noderīga izglītības iestādēm, kas, balstoties uz datiem, var pielāgot mācību programmas, lai apmierinātu tirgus prasības un veidotu nākotnes stipendiju un mācību iespēju stratēģijas. Darba vakanču dati arī atklāj noregulējumus starp dažādu laika periodu analīzēm, kas palīdz prognozēt nākotnes ekonomikas tendences. Taču, lai pieņemtie lēmumi būtu visefektīvākie, ir būtiski ņemt vērā ne tikai pašreizējo darba tirgus situāciju, bet arī salīdzināt to ar vēsturiskajiem datiem. Tas ļauj labāk saprast ilgstošos tendences un ekonomiskās ciklus, kas savukārt palīdz plānot ilgtermiņa stratēģijas gan valsts līmenī, gan uzņēmumu iekšienē. Eulerpool nodrošina ne tikai piekļuvi neapstrādātiem datiem, bet arī piedāvā profesionālas analīzes rīkus un vizualizācijas iespējas. Mūsu mērķis ir padarīt komplekso makroekonomisko datu interpretāciju pieejamu katram lietotājam, piedāvājot draudzīgu un intuitīvu platformu, kas spēj sniegt vērtīgu informāciju pat bez dziļām ekonomikas zināšanām. Ar mūsu interaktīvo rīku palīdzību, jūs varat viegli izveidot pielāgotus pārskatus, grafikus un diagrammas, kas palīdzēs labāk saprast darba tirgu un tā dinamikas. Domājot par nākotni, darba vakances datu analīze kļūst arvien svarīgāka arī tehnoloģisko pārveidojumu kontekstā. Tehnoloģijas un automatizācija maina darbaspēka struktūru, un ir būtiski noteikt, kur notiek vislielākās izmaiņas un kāda ir pieprasījums pēc nākotnes prasmēm. Eulerpool platforma palīdz jums sekot līdzi šiem pārmaiņu viļņiem, piedāvājot reāllaika datus un atbilstošas analīzes par tehnoloģiju ietekmi uz darba tirgu. Mūsu lietotāji var laicīgi pielāgoties un veikt informētus lēmumus par savu darbaspēka stratēģiju. Visbeidzot, darba vakanču dati ir arī svarīgs rādītājs valsts politikai un ekonomiskajai stratēģijai veidotājiem. Izpratne par darba vakanču skaitu un izplatību var palīdzēt veidot pareizas poliskās programmas un ekonomikas stimulēšanas pasākumus. Tāpēc mūsu darbs Eulerpool ir ne tikai tehnoloģiska procesu automatizācija, bet arī sabiedrības un ekonomikas attīstības veicināšana, piedāvājot kvalitatīvus un precīzus makroekonomiskos datus. Taču Eulerpool galvenā prioritāte paliek lietotāju apmierinātība. Mēs atzinīgi vērtējam atgriezenisko saiti un esam gatavi uzlabot mūsu pakalpojumus, lai atbilstu jūsu vajadzībām un palīdzētu jums sasniegt savus ekonomiskos mērķus. Ja vēlaties sekot līdzi ekonomikas tendencēm un izprast, kā darba tirgus attīstās Latvijā, mūsu platformas kategorija "Darba vakances" sniegs jums visus nepieciešamos instrumentus, lai veiktu profesionālu un padziļinātu analīzi. Pateicoties modernajam un lietotājam draudzīgajam Eulerpool lietotāja interfeisam, darba vakanču dati ir pieejami jebkurā laikā, piedāvājot elastību un ērtību katram lietotājam. Atklājiet Latvijas darba tirgus potenciālu un veidojiet stabilu, zinātniski pamatotu izpratni par ekonomikas attīstību ar Eulerpool profesionālo datu analīzes risinājumiem.