Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē

Par 2 € nodrošiniet
Analyse
Profils
🇯🇵

Japāna Pilna laika nodarbinātība

Akciju cena

23,009 milj.
Izmaiņas +/-
-79 000
Izmaiņas %
-0,34 %

Pašreizējā Pilna laika nodarbinātība vērtība Japāna ir 23,009 milj. . Pilna laika nodarbinātība Japāna ir samazinājies līdz 23,009 milj. 1.03.2024., pēc tam, kad tas bija 23,088 milj. 1.02.2024.. No 1.01.1990. līdz 1.04.2024. vidējais IKP Japāna bija 20,77 milj. . Vēsturiskais maksimums tika sasniegts 1.04.2024. ar 23,77 milj. , savukārt viszemākā vērtība tika reģistrēta 1.03.2003. ar 19,40 milj. .

Avots: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Pilna laika nodarbinātība

  • Max

pilna laika nodarbinātība

Pilna laika nodarbinātība Vēsture

DatumsVērtība
1.03.2024.23,009 milj.
1.02.2024.23,088 milj.
1.01.2024.23,087 milj.
1.12.2023.22,271 milj.
1.11.2023.22,291 milj.
1.10.2023.22,31 milj.
1.09.2023.22,271 milj.
1.08.2023.22,305 milj.
1.07.2023.22,368 milj.
1.06.2023.22,342 milj.
1
2
3
4
5
...
42

Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Pilna laika nodarbinātība

NosaukumsPašreizējaisIepriekšējaisFrekvence
🇯🇵
Algas
332 301 JPY/Month339 957 JPY/MonthMēneša
🇯🇵
Algu pieaugums
2,1 %1 %Mēneša
🇯🇵
Bezdarba līmenis
2,5 %2,4 %Mēneša
🇯🇵
Bezdarba līmenis jauniešu vidū
3,8 %4 %Mēneša
🇯🇵
Bezdarbnieki
1,71 milj. 1,68 milj. Mēneša
🇯🇵
Daļēja darba laika nodarbinātība
7,65 milj. 7,693 milj. Mēneša
🇯🇵
Darba vietu un pieteikumu attiecība
1,24 1,26 Mēneša
🇯🇵
Iedzīvotāji
124,3 milj. 124,95 milj. Gada
🇯🇵
Iegādes līmenis
63,3 %63,1 %Mēneša
🇯🇵
Minimālās algas
1002 JPY/Hour961 JPY/HourGada
🇯🇵
Nodarbinātības līmenis
61,4 %61,2 %Mēneša
🇯🇵
Nodarbinātie
67,61 milj. 67,51 milj. Mēneša
🇯🇵
Pārmaksas par virsstundām YoY
-0,6 %-0,5 %Mēneša
🇯🇵
Pensijas vecums sievietēm
64 Years64 YearsGada
🇯🇵
Pensijas vecums vīriešiem
64 Years64 YearsGada
🇯🇵
Produktivitāte
104,6 points97,1 pointsMēneša
🇯🇵
Ražošanas algas
355 857 JPY/Month354 140 JPY/MonthMēneša
🇯🇵
Reālā peļņa bez bonusiem
1,1 %-1,3 %Mēneša
🇯🇵
Reālais ienākums, ieskaitot bonusus
0 %-0,4 %Mēneša
🇯🇵
Vakanču saraksts
836 938 832 062 Mēneša

Pilna laika nodarbinātība Japānā attiecas uz pilna laika darbinieku skaitu uzņēmumos, kuros ir vairāk nekā 30 darbinieku, saskaņā ar Eulerpool datiem.

Kas ir Pilna laika nodarbinātība

Pilna laika nodarbinātība ir viens no būtiskiem makroekonomikas rādītājiem, kas sniedz dziļāku izpratni par valsts ekonomisko stāvokli un labklājību. Eulerpool, kā profesionāls mājaslapu tīkls, kas piedāvā plašu makroekonomikas datu spektru, sniedz precīzu un brīvi pieejamu informāciju par pilna laika nodarbinātības rādītājiem Latvijā. Šajā aprakstā mēs sīkāk iepazīstamies ar nozīmi, mērogiem, ietekmēm un prognozēm, kas saistītas ar pilna laika nodarbinātību. Pilna laika nodarbinātība ir kritisks rādītājs, kas norāda uz to, cik liels procentuālais iedzīvotāju skaits aktīvi piedalās darba tirgū pilnas slodzes režīmā. Šie dati sniedz svarīgu priekšstatu par tautsaimniecības veselību un ilgtspēju. Augsts pilna laika nodarbinātības līmenis parasti norāda uz ekonomikas stabilitāti, labvēlīgu biznesa vidi un valdības efektivitāti, savukārt zems līmenis var signalizēt par ekonomikas problēmām, darba tirgus neefektivitāti un potenciāli nelabvēlīgiem sociāliem apstākļiem. Viena no būtiskākajām aspektiem, kas ietekmē pilna laika nodarbinātību, ir darba tirgus politika. Valdības lēmumi attiecībā uz minimālo algu, darba drošību un darba likumdošanu tieši ietekmē iedzīvotāju motivāciju meklēt un noturēt darbu. Latvijā, kur valdība pēdējos gados ir ieviesusi vairākas reformas, redzams konkrēts progresu nodarbinātības sektorā. Piemēram, tiek veicinātas iniciatīvas, kas palīdz darba devējiem nodrošināt lielāku drošību un labākus darba apstākļus, kas savukārt palielina pilna laika nodarbinātības procentu. Bez tam svarīga loma pilna laika nodarbinātības rādītāju ietekmē ir izglītības sistēmai. Kvalificētu speciālistu pieejamība un viņu sagatavotība darba tirgus prasībām tieši korelē ar nodarbinātības līmeni. Izglītības sistēma, kas orientēta uz praktiskām un pieprasītām prasmēm, var efektīvi samazināt bezdarbu un veicināt pilna laika nodarbinātību. Latvijas izglītības iestādes, īpaši profesionālās izglītības centri, šajā kontekstā spēlē lielu lomu, nodrošinot apmācības programmas, kas atbilst mūsdienu darba tirgus vajadzībām. Demogrāfiskie faktori arī spēlē lielu lomu pilna laika nodarbinātības statistikā. Latvijā, kā daudzās citās Eiropas valstīs, ir vērojama sabiedrības novecojums, kas var radīt izaicinājumus nodarbinātības sektorā. Vecāka gada gājuma cilvēku piekļuve darba tirgum var kļūt sarežģītāka, ja nav pietiekamu pārkvalifikācijas un mūžizglītības iespēju. Tāpat arī jauniešu iesaistīšanās darba tirgū ir būtisks faktors, kas nosaka nākotnes ekonomisko stabilitāti. Tehnoloģiju attīstība un inovācijas ir vēl viens būtisks faktors, kas ietekmē pilna laika nodarbinātību. Automātizācija un digitalizācija piedāvā jaunas iespējas, bet vienlaikus rada izaicinājumus tradicionālajām darba vietām. Eulerpool pievērš īpašu uzmanību šo tehnoloģisko izmaiņu ietekmei uz nodarbinātības datiem, analizējot, kā dažādas nozares pielāgojas jaunajai realitātei un kādas ir prognozes nākotnei. Latvijā tehnoloģiju sektors strauji attīstās un piedāvā jaunas darba iespējas, taču tas arī prasa pārorientēties tradicionālajām nozarēm un nodarbinātajiem prasmes uzlabot tehnoloģijas lietošanā. Tautsaimniecības cikliskie svārstījumi arī būtiski ietekmē pilna laika nodarbinātības rādītājus. Ekonomikas attīstības cikli kā izaugsme vai recesija var novest pie darba vietu radīšanas vai zuduma. Eulerpool veic daudzveidīgu ekonomisko datu salīdzinājumu, lai prognozētu un analizētu iespējamās izmaiņas nodarbinātības sektorā Latvijā. Recesijas periodos valdības stimulējošās ekonomikas politikas, piemēram, nodokļu atvieglojumi vai infrastruktūras projekti, var būtiski ietekmēt nodarbinātību. Ārējās tirdzniecības apjoms un starptautiskās ekonomiskās attiecības ir vēl viens faktors, kas būtiski ietekmē pilna laika nodarbinātības līmeni. Latvijas ekonomika lielā mērā balstās uz eksportu, tāpēc globālā tirgus svārstības un starptautiskās tirdzniecības politikas var tieši ietekmēt iekšējo darba tirgu. Starptautiskie investīciju projekti un ārvalstu uzņēmumu ieiešana vietējā tirgū var radīt jaunas darba vietas, palielinot pilna laika nodarbinātības koeficientu. Papildus iepriekš minētajiem faktoriem, sociālā labklājība un dzīves kvalitāte ir arī cieši saistīts ar pilna laika nodarbinātību. Augsts nodarbinātības līmenis parasti liecina par pietiekamu ienākumu līmeni, labākiem dzīves apstākļiem un zemāku sociālo spriedzi sabiedrībā. Eulerpool sniedz detalizētu analīzi par to, kā nodarbinātības rādītāji ietekmē sociālo labklājību Latvijā, salīdzinot tos ar citiem sociālā rakstura datiem, piemēram, veselības aprūpes pieejamību un izglītības līmeni. Kopsavilkumā pilna laika nodarbinātība ir daudzdimensionāls makroekonomikas rādītājs, kam ir būtiska nozīme Latvijas ekonomikas un sociālās labklājības analīzē. Eulerpool nodrošina visaptverošu un detalizētu informāciju par šiem rādītājiem, sniedzot lietotājiem iespēju veikt dziļāku analīzi un izdarīt informētus lēmumus. Pilna laika nodarbinātības dinamikas izpratne ir kritiska, lai saprastu dažādus ekonomiskos un sociālos procesus, kas ietekmē valsts attīstību ilgtermiņā.