Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Par 2 € nodrošiniet Francija Valdības algu saraksti
Akciju cena
Pašreizējā Valdības algu saraksti vērtība Francija ir 6,02 milj. . Valdības algu saraksti Francija pieauga līdz 6,02 milj. 1.03.2024., pēc tam kad tas bija 5,999 milj. 1.12.2023.. No 1.12.1989. līdz 1.06.2024. vidējais IKP Francija bija 5,49 milj. . Visu laiku augstākā vērtība tika sasniegta 1.06.2024. ar 6,04 milj. , savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.03.1991. ar 4,65 milj. .
Valdības algu saraksti ·
Max
Valsts darba samaksas un algu aprēķini | |
---|---|
1.12.1989. | 5,11 milj. |
1.03.1990. | 5,12 milj. |
1.06.1990. | 5,00 milj. |
1.09.1990. | 4,89 milj. |
1.12.1990. | 4,77 milj. |
1.03.1991. | 4,65 milj. |
1.06.1991. | 4,67 milj. |
1.09.1991. | 4,70 milj. |
1.12.1991. | 4,72 milj. |
1.03.1992. | 4,74 milj. |
1.06.1992. | 4,76 milj. |
1.09.1992. | 4,77 milj. |
1.12.1992. | 4,79 milj. |
1.03.1993. | 4,80 milj. |
1.06.1993. | 4,82 milj. |
1.09.1993. | 4,84 milj. |
1.12.1993. | 4,86 milj. |
1.03.1994. | 4,88 milj. |
1.06.1994. | 4,89 milj. |
1.09.1994. | 4,90 milj. |
1.12.1994. | 4,91 milj. |
1.03.1995. | 4,92 milj. |
1.06.1995. | 4,93 milj. |
1.09.1995. | 4,94 milj. |
1.12.1995. | 4,95 milj. |
1.03.1996. | 4,95 milj. |
1.06.1996. | 4,96 milj. |
1.09.1996. | 4,97 milj. |
1.12.1996. | 4,98 milj. |
1.03.1997. | 4,99 milj. |
1.06.1997. | 5,00 milj. |
1.09.1997. | 5,01 milj. |
1.12.1997. | 5,03 milj. |
1.03.1998. | 5,06 milj. |
1.06.1998. | 5,09 milj. |
1.09.1998. | 5,11 milj. |
1.12.1998. | 5,14 milj. |
1.03.1999. | 5,17 milj. |
1.06.1999. | 5,19 milj. |
1.09.1999. | 5,21 milj. |
1.12.1999. | 5,23 milj. |
1.03.2000. | 5,24 milj. |
1.06.2000. | 5,27 milj. |
1.09.2000. | 5,29 milj. |
1.12.2000. | 5,31 milj. |
1.03.2001. | 5,33 milj. |
1.06.2001. | 5,35 milj. |
1.09.2001. | 5,37 milj. |
1.12.2001. | 5,39 milj. |
1.03.2002. | 5,43 milj. |
1.06.2002. | 5,45 milj. |
1.09.2002. | 5,47 milj. |
1.12.2002. | 5,49 milj. |
1.03.2003. | 5,50 milj. |
1.06.2003. | 5,51 milj. |
1.09.2003. | 5,51 milj. |
1.12.2003. | 5,52 milj. |
1.03.2004. | 5,53 milj. |
1.06.2004. | 5,53 milj. |
1.09.2004. | 5,54 milj. |
1.12.2004. | 5,54 milj. |
1.03.2005. | 5,55 milj. |
1.06.2005. | 5,56 milj. |
1.09.2005. | 5,58 milj. |
1.12.2005. | 5,59 milj. |
1.03.2006. | 5,61 milj. |
1.06.2006. | 5,63 milj. |
1.09.2006. | 5,65 milj. |
1.12.2006. | 5,67 milj. |
1.03.2007. | 5,68 milj. |
1.06.2007. | 5,68 milj. |
1.09.2007. | 5,68 milj. |
1.12.2007. | 5,68 milj. |
1.03.2008. | 5,67 milj. |
1.06.2008. | 5,68 milj. |
1.09.2008. | 5,69 milj. |
1.12.2008. | 5,69 milj. |
1.03.2009. | 5,70 milj. |
1.06.2009. | 5,71 milj. |
1.09.2009. | 5,71 milj. |
1.12.2009. | 5,71 milj. |
1.03.2010. | 5,72 milj. |
1.06.2010. | 5,72 milj. |
1.09.2010. | 5,72 milj. |
1.12.2010. | 5,71 milj. |
1.03.2011. | 5,70 milj. |
1.06.2011. | 5,70 milj. |
1.09.2011. | 5,68 milj. |
1.12.2011. | 5,69 milj. |
1.03.2012. | 5,70 milj. |
1.06.2012. | 5,70 milj. |
1.09.2012. | 5,72 milj. |
1.12.2012. | 5,72 milj. |
1.03.2013. | 5,72 milj. |
1.06.2013. | 5,74 milj. |
1.09.2013. | 5,75 milj. |
1.12.2013. | 5,80 milj. |
1.03.2014. | 5,82 milj. |
1.06.2014. | 5,82 milj. |
1.09.2014. | 5,82 milj. |
1.12.2014. | 5,84 milj. |
1.03.2015. | 5,84 milj. |
1.06.2015. | 5,86 milj. |
1.09.2015. | 5,85 milj. |
1.12.2015. | 5,86 milj. |
1.03.2016. | 5,86 milj. |
1.06.2016. | 5,86 milj. |
1.09.2016. | 5,88 milj. |
1.12.2016. | 5,88 milj. |
1.03.2017. | 5,88 milj. |
1.06.2017. | 5,88 milj. |
1.09.2017. | 5,87 milj. |
1.12.2017. | 5,86 milj. |
1.03.2018. | 5,86 milj. |
1.06.2018. | 5,83 milj. |
1.09.2018. | 5,82 milj. |
1.12.2018. | 5,83 milj. |
1.03.2019. | 5,84 milj. |
1.06.2019. | 5,85 milj. |
1.09.2019. | 5,86 milj. |
1.12.2019. | 5,86 milj. |
1.03.2020. | 5,86 milj. |
1.06.2020. | 5,79 milj. |
1.09.2020. | 5,88 milj. |
1.12.2020. | 5,89 milj. |
1.03.2021. | 5,89 milj. |
1.06.2021. | 5,90 milj. |
1.09.2021. | 5,93 milj. |
1.12.2021. | 5,91 milj. |
1.03.2022. | 5,92 milj. |
1.06.2022. | 5,93 milj. |
1.09.2022. | 5,93 milj. |
1.12.2022. | 5,93 milj. |
1.03.2023. | 5,95 milj. |
1.06.2023. | 5,96 milj. |
1.09.2023. | 5,98 milj. |
1.12.2023. | 6,00 milj. |
1.03.2024. | 6,02 milj. |
Valdības algu saraksti Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.03.2024. | 6,02 milj. |
1.12.2023. | 5,999 milj. |
1.09.2023. | 5,977 milj. |
1.06.2023. | 5,965 milj. |
1.03.2023. | 5,954 milj. |
1.12.2022. | 5,933 milj. |
1.09.2022. | 5,928 milj. |
1.06.2022. | 5,928 milj. |
1.03.2022. | 5,923 milj. |
1.12.2021. | 5,909 milj. |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Valdības algu saraksti
Nosaukums | Pašreizējais | Iepriekšējais | Frekvence |
---|---|---|---|
🇫🇷 Algas | 3466 EUR/Month | 3321 EUR/Month | Gada |
🇫🇷 Algu pieaugums | 2,9 % | 3,3 % | Ceturksnis |
🇫🇷 Bezdarba līmenis | 7,3 % | 7,5 % | Ceturksnis |
🇫🇷 Bezdarba līmenis jauniešu vidū | 17,7 % | 17,3 % | Mēneša |
🇫🇷 Bezdarbnieki | 2,835 milj. | 2,816 milj. | Mēneša |
🇫🇷 Daļēja darba laika nodarbinātība | 4,801 milj. | 4,768 milj. | Ceturksnis |
🇫🇷 Darbaspēka izmaksas | 119,2 points | 118,5 points | Ceturksnis |
🇫🇷 Iedzīvotāji | 68,14 milj. | 67,93 milj. | Gada |
🇫🇷 Iegādes līmenis | 74,5 % | 74,5 % | Ceturksnis |
🇫🇷 Ilgtermiņa bezdarba līmenis | 1,7 % | 1,8 % | Ceturksnis |
🇫🇷 Minimālās algas | 1766,92 EUR/Month | 1766,92 EUR/Month | Ceturksnis |
🇫🇷 Nelauksaimniecības privātā nodarbinātība | 21,155 milj. | 21,163 milj. | Ceturksnis |
🇫🇷 Nezemnieciskās algas nomaksas | 27,13 milj. | 27,142 milj. | Ceturksnis |
🇫🇷 Nodarbinātības izmaiņas | 0,2 % | 0,1 % | Ceturksnis |
🇫🇷 Nodarbinātības līmenis | 69 % | 68,8 % | Ceturksnis |
🇫🇷 Nodarbinātie | 27,774 milj. | 27,663 milj. | Ceturksnis |
🇫🇷 Pensijas vecums sievietēm | 62,5 Years | 62,25 Years | Gada |
🇫🇷 Pensijas vecums vīriešiem | 62,25 Years | 62 Years | Gada |
🇫🇷 pilna laika nodarbinātība | 23,647 milj. | 23,376 milj. | Ceturksnis |
🇫🇷 Pirmais pieteikums darba nespējas pabalstam | -12 700 | -26 100 | Mēneša |
🇫🇷 Produktivitāte | 100,152 points | 100,052 points | Ceturksnis |
🇫🇷 Ražošanas algas | 2,86 milj. | 2,857 milj. | Ceturksnis |
🇫🇷 Ražošanas algas | 119,9 points | 119,2 points | Ceturksnis |
🇫🇷 Vakanču saraksts | 309 900 | 305 000 | Mēneša |
🇫🇷 Vidējais stundu skaits nedēļā | 31,1 Hours | 31,3 Hours | Ceturksnis |
Francijā valsts sektora darba algu nodarbinātība attiecas uz personu skaitu, neatkarīgi no darba ilguma, kuri ir nodarbināti ceturkšņa pēdējā dienā. Nodarbinātības aplēses aptver visus sektorus un pilnīgi visu Franciju (izņemot Mayotte).
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Eiropa
- 🇦🇱Albānija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltkrievija
- 🇧🇪Beļģija
- 🇧🇦Bosnija un Hercegovina
- 🇧🇬Bulgārija
- 🇭🇷Horvātija
- 🇨🇾Kipra
- 🇨🇿Čehijas Republika
- 🇩🇰Dānija
- 🇪🇪Igaunija
- 🇫🇴Fēru salas
- 🇫🇮Somija
- 🇩🇪Vācija
- 🇬🇷Grieķija
- 🇭🇺Ungārija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Īrija
- 🇮🇹Itālija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteina
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Luksemburga
- 🇲🇰Ziemeļmaķedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nīderlande
- 🇳🇴Norvēģija
- 🇵🇱Polija
- 🇵🇹Portugāle
- 🇷🇴Rumānija
- 🇷🇺Krievija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovākija
- 🇸🇮Slovēnija
- 🇪🇸Spānija
- 🇸🇪Zviedrija
- 🇨🇭Šveice
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Apvienotā Karaliste
- 🇦🇩Andora
Kas ir Valdības algu saraksti
Valsts algu saraksti ir galvenais elements un kritiski svarīga sfēra makroekonomisko datu analīzē. Eulerpool vietnē ar augstu profesionalitātes līmeni analizējam un atspoguļojam statistiku par valdības izmaksām uz algu. Latvijā šī sfēra ietver kompleksu mehānismu, kurā tiek uzraudzītas, pētītas un prognozētas dažādas valsts sektorā nodarbināto algu izmaksas, kas ietekmē gan publiskā sektora ekonomiku, gan iedzīvotāju labklājību kopumā. Valsts algu noteikšana Latvijā notiek uz rūpīga analīzes un budžeta plānošanas pamata. Tas iekļauj sevī vispārējā valdības sektora izdevumus, kaut arī precīza algu sistēma var atšķirties dažādās nozarēs, piemēram, veselības aprūpē, izglītībā, iekšlietās un aizsardzībā. Katrai no šīm nozarēm nepieciešams atsevišķs pieeja un attieksme, lai nodrošinātu darbinieku atalgojuma caurspīdīgumu un efektivitāti, vienlaikus saglabājot izmaksu harmoniju ar valstī noteikto ekonomisko programmu un ilgtermiņa stratēģiju. Eulerpool vietnē mēs palīdzam lietotājiem izprast valsts algu struktūru un tās ietekmi uz Latvijas ekonomisko vidi. Izmantojot detalizētu datu analīzi un vizualizāciju, piedāvājam precīzus un uzticamus makroekonomikas rādītājus. Jo dažādākas nozares, jo sarežģītāka ir algu struktūra. Piemēram, izglītības sektorā, kurā strādājošo algu struktūru ietekmē gan valsts budžets, gan ES fondi, tiek īstenoti speciāli projekti un programmas. Savukārt veselības aprūpes nozarē liela loma ir Reformu un investīciju programmu Noteikumiem, kas uzlabo kvalitatīvu darba vidi un profesionālu darbinieku nodrošināšanu ar atbilstošu atalgojumu. Valsts algu izdevumu pārredzamība ir būtiska gan iedzīvotājiem, gan politikas veidotājiem. Eulerpool platformā klientiem piedāvājam iespēju salīdzināt savstarpēji saistītas nozares un sekot līdzi to finanšu plāniņu izpildēm. Lai saprastu attīstību un pieauguma tendences, ir jāvērtē ilgtermiņa dati un jāpārbauda dažādi faktori, kuri ietekmē valsts algu līmeni un labklājību. Makroekonomikas jomā valsts algu politika tieši saistīta ar publiskā sektora reformām un investīcijām infrastruktūras projektos. Pēdējo gadu laikā ir veiktas nozīmīgas izmaiņas dažu nozaru atalgojuma struktūrā ar mērķi uzlabot darba apstākļus un paaugstināt profesionālos standartus. Tas atspoguļojas arī budžetā, kuru mēs rūpīgi izanalizējam un salīdzinām gan no iepriekšējo gadu datiem, gan citu līdzīgu valstu pieredzes aspektiem. Valsts algu jautājumi ir tieši saistīti ar nodarbinātības stabilitāti un profesionālo kvalifikāciju pieaugumu. Paneļdatus par dažādu sektoru algām veidojam ne tikai ekspertu analīzē, bet arī ņemot vērā starptautiskās organizācijas, kas izstrādā metodoloģiju un rekomendācijas. Eulerpool piedāvā augstas kvalitātes statistiku, kas izmantojama gan akadēmiskajos pētījumos, gan valsts pārvaldes institūcijās stratēģisku lēmumu pieņemšanai. Latvijā valsts algu dinamika var turpināt mainīties līdz ar valstī ieviestajām politikām, kuru mērķis ir paaugstināt dzīves līmeni un nodrošināt taisnīgu atalgojumu valsts sektora darbiniekiem. Eulerpool platformā mēs piedāvājam datus, kas palīdz izprast šīs izmaiņas un prognozēt iespējamās nākotnes tendences. Piemēram, jaunas likumdošanas iniciatīvas vai ekonomiskās krīzes var būtiski ietekmēt algu fondu un tā struktūru. Izglītība un veselības aprūpe ir divas nozarēs, kuras mēs īpaši izceļam sakarā ar to augsto ietekmi uz sabiedrības labklājību. Izsmalcināta analīze par valsts algu datu dinamiku šajās nozarēs palīdz ieskatīties dziļākās problēmās un interesēs, uz kurām būtu fokusējama politika un resursi. Profesionāla darba atalgojumu pārvaldība ir būtiska, lai sekmētu darbinieku motivāciju, samazinātu personāla rotāciju un nodrošinātu kvalitatīvus pakalpojumus. Eulerpool sniedz apskatāmu un analizējamu statistiku par plašu valsts struktūras algu aspektu kopumu, nodrošinot lietotājiem iespēju iegūt izsvērtu un objektīvi pamatotu atspoguļojumu par to, kā valsts budžets un izdevumi ietekmē nodarbinātību. Šī pieeja palīdz veidot izpratni par makroekonomiskajām tendencēm un to lomu valsts ekonomikā un sabiedrībā. Plaša datu bāze un ekspertu analīze ļauj Eulerpool piedāvāt dziļas zināšanas un informāciju par valsts algām, kas ir būtiska gan valdības ierēdņiem, gan uzņēmējiem un investoriem. Valsts algu pārskati spēlē nozīmīgu lomu ekonomikas stabilitātē, jo īpaši attiecībā uz politikas veidošanu un budžeta plānošanu nākotnē. Valsts algu jautājumos uzmanība vienmēr jāvērš uz datu caurspīdīgumu un precizitāti. Tas palīdz ne tikai īstenot efektīvu valsts pārvaldi, bet arī sekmēt uzturēšanos uzdevumu izpildes un monitoringa ziņā. Mēs, Eulerpool, esam apņēmušies nodrošināt augstākās kvalitātes informāciju, kas palīdz pieņemt gudrus un izsvērtus lēmumus.