Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Austrālija Darba vakances
Akciju cena
Pašreizējā Darba vakances vērtība Austrālija ir 328 900 . Darba vakances Austrālija samazinājās līdz 328 900 , pēc tam, kad tas bija 344 500 1.12.2024.. No 1.06.1979. līdz 1.03.2025., vidējais IKP Austrālija bija 135 295,56 . Visaugstākais līmenis tika sasniegts 1.06.2022. ar 474 700,00 , savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.09.1982. ar 26 800,00 .
Darba vakances ·
Max
Vakanču saraksts | |
---|---|
1.06.1979. | 43 500,00 |
1.09.1979. | 41 900,00 |
1.12.1979. | 38 400,00 |
1.03.1980. | 40 600,00 |
1.06.1980. | 36 700,00 |
1.09.1980. | 37 500,00 |
1.12.1980. | 38 700,00 |
1.03.1981. | 37 400,00 |
1.06.1981. | 44 000,00 |
1.09.1981. | 44 500,00 |
1.12.1981. | 41 700,00 |
1.03.1982. | 37 300,00 |
1.06.1982. | 30 300,00 |
1.09.1982. | 26 800,00 |
1.12.1982. | 30 300,00 |
1.03.1983. | 29 700,00 |
1.06.1983. | 32 400,00 |
1.09.1983. | 33 600,00 |
1.12.1983. | 36 300,00 |
1.03.1984. | 44 600,00 |
1.06.1984. | 40 300,00 |
1.09.1984. | 48 500,00 |
1.12.1984. | 49 800,00 |
1.03.1985. | 60 400,00 |
1.06.1985. | 68 600,00 |
1.09.1985. | 67 200,00 |
1.12.1985. | 66 200,00 |
1.03.1986. | 64 800,00 |
1.06.1986. | 66 100,00 |
1.09.1986. | 61 100,00 |
1.12.1986. | 66 300,00 |
1.03.1987. | 69 500,00 |
1.06.1987. | 66 900,00 |
1.09.1987. | 70 100,00 |
1.12.1987. | 66 900,00 |
1.03.1988. | 70 200,00 |
1.06.1988. | 74 400,00 |
1.09.1988. | 80 800,00 |
1.12.1988. | 85 100,00 |
1.03.1989. | 84 700,00 |
1.06.1989. | 93 700,00 |
1.09.1989. | 76 600,00 |
1.12.1989. | 79 200,00 |
1.03.1990. | 71 900,00 |
1.06.1990. | 64 000,00 |
1.09.1990. | 56 700,00 |
1.12.1990. | 41 600,00 |
1.03.1991. | 33 800,00 |
1.06.1991. | 31 600,00 |
1.09.1991. | 29 800,00 |
1.12.1991. | 30 900,00 |
1.03.1992. | 33 300,00 |
1.06.1992. | 31 900,00 |
1.09.1992. | 33 000,00 |
1.12.1992. | 36 900,00 |
1.03.1993. | 37 000,00 |
1.06.1993. | 42 000,00 |
1.09.1993. | 46 200,00 |
1.12.1993. | 48 500,00 |
1.03.1994. | 57 600,00 |
1.06.1994. | 69 500,00 |
1.09.1994. | 82 200,00 |
1.12.1994. | 85 600,00 |
1.03.1995. | 72 700,00 |
1.06.1995. | 77 300,00 |
1.09.1995. | 74 600,00 |
1.12.1995. | 72 500,00 |
1.03.1996. | 81 000,00 |
1.06.1996. | 76 700,00 |
1.09.1996. | 77 500,00 |
1.12.1996. | 82 500,00 |
1.03.1997. | 81 300,00 |
1.06.1997. | 82 800,00 |
1.09.1997. | 84 900,00 |
1.12.1997. | 90 400,00 |
1.03.1998. | 98 300,00 |
1.06.1998. | 104 000,00 |
1.09.1998. | 89 800,00 |
1.12.1998. | 102 000,00 |
1.03.1999. | 87 200,00 |
1.06.1999. | 100 200,00 |
1.09.1999. | 106 900,00 |
1.12.1999. | 109 600,00 |
1.03.2000. | 118 100,00 |
1.06.2000. | 115 900,00 |
1.09.2000. | 114 400,00 |
1.12.2000. | 114 800,00 |
1.03.2001. | 99 700,00 |
1.06.2001. | 94 000,00 |
1.09.2001. | 90 200,00 |
1.12.2001. | 88 500,00 |
1.03.2002. | 90 500,00 |
1.06.2002. | 96 200,00 |
1.09.2002. | 103 000,00 |
1.12.2002. | 97 600,00 |
1.03.2003. | 109 700,00 |
1.06.2003. | 104 600,00 |
1.09.2003. | 104 100,00 |
1.12.2003. | 107 500,00 |
1.03.2004. | 103 800,00 |
1.06.2004. | 127 100,00 |
1.09.2004. | 124 600,00 |
1.12.2004. | 139 200,00 |
1.03.2005. | 146 200,00 |
1.06.2005. | 140 900,00 |
1.09.2005. | 139 000,00 |
1.12.2005. | 134 100,00 |
1.03.2006. | 144 300,00 |
1.06.2006. | 154 100,00 |
1.09.2006. | 154 900,00 |
1.12.2006. | 162 100,00 |
1.03.2007. | 160 800,00 |
1.06.2007. | 168 600,00 |
1.09.2007. | 173 300,00 |
1.12.2007. | 183 300,00 |
1.03.2008. | 178 200,00 |
1.06.2008. | 184 500,00 |
1.12.2009. | 148 900,00 |
1.03.2010. | 168 400,00 |
1.06.2010. | 170 300,00 |
1.09.2010. | 178 600,00 |
1.12.2010. | 191 100,00 |
1.03.2011. | 189 400,00 |
1.06.2011. | 187 300,00 |
1.09.2011. | 183 400,00 |
1.12.2011. | 179 300,00 |
1.03.2012. | 181 800,00 |
1.06.2012. | 178 100,00 |
1.09.2012. | 175 300,00 |
1.12.2012. | 164 800,00 |
1.03.2013. | 149 800,00 |
1.06.2013. | 143 500,00 |
1.09.2013. | 140 600,00 |
1.12.2013. | 138 900,00 |
1.03.2014. | 143 200,00 |
1.06.2014. | 147 400,00 |
1.09.2014. | 146 600,00 |
1.12.2014. | 149 700,00 |
1.03.2015. | 151 900,00 |
1.06.2015. | 157 800,00 |
1.09.2015. | 161 500,00 |
1.12.2015. | 167 400,00 |
1.03.2016. | 172 200,00 |
1.06.2016. | 171 300,00 |
1.09.2016. | 177 100,00 |
1.11.2016. | 182 400,00 |
1.12.2016. | 182 400,00 |
1.03.2017. | 185 100,00 |
1.06.2017. | 185 800,00 |
1.09.2017. | 200 100,00 |
1.12.2017. | 205 100,00 |
1.03.2018. | 213 100,00 |
1.06.2018. | 223 500,00 |
1.09.2018. | 227 100,00 |
1.12.2018. | 232 400,00 |
1.03.2019. | 232 500,00 |
1.06.2019. | 227 200,00 |
1.09.2019. | 221 800,00 |
1.12.2019. | 230 600,00 |
1.03.2020. | 227 500,00 |
1.06.2020. | 128 400,00 |
1.09.2020. | 203 100,00 |
1.12.2020. | 260 100,00 |
1.03.2021. | 288 100,00 |
1.06.2021. | 367 100,00 |
1.09.2021. | 328 400,00 |
1.12.2021. | 406 300,00 |
1.03.2022. | 423 700,00 |
1.06.2022. | 474 700,00 |
1.09.2022. | 464 000,00 |
1.12.2022. | 450 700,00 |
1.03.2023. | 440 700,00 |
1.06.2023. | 425 500,00 |
1.09.2023. | 395 500,00 |
1.12.2023. | 383 900,00 |
1.03.2024. | 362 400,00 |
1.06.2024. | 349 900,00 |
1.09.2024. | 327 500,00 |
1.12.2024. | 344 500,00 |
1.03.2025. | 328 900,00 |
Darba vakances Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.03.2025. | 328 900 |
1.12.2024. | 344 500 |
1.09.2024. | 327 500 |
1.06.2024. | 349 900 |
1.03.2024. | 362 400 |
1.12.2023. | 383 900 |
1.09.2023. | 395 500 |
1.06.2023. | 425 500 |
1.03.2023. | 440 700 |
1.12.2022. | 450 700 |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Darba vakances
Nosaukums | Pašreizējais | Iepriekšējais | Frekvence |
---|---|---|---|
🇦🇺 Algas | 1510,9 AUD/Week | 1480,9 AUD/Week | Ceturksnis |
🇦🇺 Algu pieaugums | 3,2 % | 3,6 % | Ceturksnis |
🇦🇺 Bezdarba līmenis | 4,1 % | 4,1 % | Mēneša |
🇦🇺 Bezdarba līmenis jauniešu vidū | 9,1 % | 9,1 % | Mēneša |
🇦🇺 Bezdarbnieki | 612 599 | 623 769 | Mēneša |
🇦🇺 Daļēja darba laika nodarbinātība | -17 034 Persons | -6488 Persons | Mēneša |
🇦🇺 Darbaspēka izmaksas | 110,7 points | 108,9 points | Ceturksnis |
🇦🇺 Iedzīvotāji | 26,967 milj. | 26,27 milj. | Gada |
🇦🇺 Iegādes līmenis | 66,8 % | 67,2 % | Mēneša |
🇦🇺 Minimālās algas | 915,9 AUD/week | 882,8 AUD/week | Gada |
🇦🇺 Nodarbinātības izmaiņas | -52 770 Persons | 30 468 Persons | Mēneša |
🇦🇺 Nodarbinātības līmenis | 64,1 % | 64,4 % | Mēneša |
🇦🇺 Nodarbinātie | 14,513 milj. | 14,566 milj. | Mēneša |
🇦🇺 Pensijas vecums sievietēm | 67 Years | 67 Years | Gada |
🇦🇺 Pensijas vecums vīriešiem | 67 Years | 67 Years | Gada |
🇦🇺 pilna laika nodarbinātība | -35 736 Persons | 36 956 Persons | Mēneša |
🇦🇺 Produktivitāte | 99,1 points | 99,2 points | Ceturksnis |
🇦🇺 Ražošanas algas | 1740,7 AUD/Week | 1668,6 AUD/Week | Ceturksnis |
🇦🇺 Vakanču sludinājumi | 0,4 % | -1,3 % | Mēneša |
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Austrālija
Kas ir Darba vakances
Pie Eulerpool, mēs saprotam, ka makroekonomiskie dati un to analīze ir būtiski, lai izprastu valsts ekonomikas stāvokli. Viena no svarīgākajām kategorijām, kas sniedz ieskatu ekonomikā, ir "Darba vakances". Paturot prātā mūsu profesionālo pieeju, mēs esam izveidojuši platformu, kas palīdz uzņēmumiem, pētniekiem un politikas veidotājiem piekļūt aktuālākajiem darba tirgus datiem Latvijā. Tādejādi, mūsu lietotāji var pieņemt informētus lēmumus, balstoties uz ekonomikas rādītājiem un darba vakances analīzi. Kategorija "Darba vakances" kalpo par kritisku indikatoru, kas atspoguļo darba tirgus veselību un nodrošina vērtīgus datus par bezdarba līmeni, pieprasījumu pēc specifiskām prasmēm un ekonomikas struktūras dinamiku. Darba vakances pukst ar noteiktu regularitāti un sniedz atsvaidzinātus datus, kuri ir noderīgi dažādām ieinteresētajām pusēm. Šie dati ļauj uzņēmumiem analizēt tirgus kustību un pieņemt stratēģiskus lēmumus par darbaspēka piesaisti. Tādējādi, izpratne par lielu vai mazu veselu darbavietu pieejamību var palīdzēt uzņēmumiem pieņemt pamatotus lēmumus par darbaspēka piesaisti un attīstības iespējām. Eulerpool platformā piedāvātās darba vakances datos ietver dažādas dimensijas, kas dod iespēju uzņēmumiem un ekonomikas analītiķiem iegūt visaptverošu skatījumu. Jūs varat analizēt darba vakances pēc nozarēm, kas dod skaidrību par pieprasījuma apjomiem konkrētos industriālos sektoros. Savukārt, sadalījums pēc reģioniem palīdz izprast darba tirgus dinamiku dažādās Latvijas vietās un piedāvā iespēju pētīt reģionālo bezdarbu un iespējamās darbaspēka migrācijas tendences. Turklāt, mūsu platformā piedāvātie dati var tikt sadalīti pēc kvalifikācijas līmeņiem, ļaujot identificēt konkrētas darba vakanču tendences attiecībā uz izglītību un prasmju pieprasījumu. Šī informācija ir noderīga izglītības iestādēm, kas, balstoties uz datiem, var pielāgot mācību programmas, lai apmierinātu tirgus prasības un veidotu nākotnes stipendiju un mācību iespēju stratēģijas. Darba vakanču dati arī atklāj noregulējumus starp dažādu laika periodu analīzēm, kas palīdz prognozēt nākotnes ekonomikas tendences. Taču, lai pieņemtie lēmumi būtu visefektīvākie, ir būtiski ņemt vērā ne tikai pašreizējo darba tirgus situāciju, bet arī salīdzināt to ar vēsturiskajiem datiem. Tas ļauj labāk saprast ilgstošos tendences un ekonomiskās ciklus, kas savukārt palīdz plānot ilgtermiņa stratēģijas gan valsts līmenī, gan uzņēmumu iekšienē. Eulerpool nodrošina ne tikai piekļuvi neapstrādātiem datiem, bet arī piedāvā profesionālas analīzes rīkus un vizualizācijas iespējas. Mūsu mērķis ir padarīt komplekso makroekonomisko datu interpretāciju pieejamu katram lietotājam, piedāvājot draudzīgu un intuitīvu platformu, kas spēj sniegt vērtīgu informāciju pat bez dziļām ekonomikas zināšanām. Ar mūsu interaktīvo rīku palīdzību, jūs varat viegli izveidot pielāgotus pārskatus, grafikus un diagrammas, kas palīdzēs labāk saprast darba tirgu un tā dinamikas. Domājot par nākotni, darba vakances datu analīze kļūst arvien svarīgāka arī tehnoloģisko pārveidojumu kontekstā. Tehnoloģijas un automatizācija maina darbaspēka struktūru, un ir būtiski noteikt, kur notiek vislielākās izmaiņas un kāda ir pieprasījums pēc nākotnes prasmēm. Eulerpool platforma palīdz jums sekot līdzi šiem pārmaiņu viļņiem, piedāvājot reāllaika datus un atbilstošas analīzes par tehnoloģiju ietekmi uz darba tirgu. Mūsu lietotāji var laicīgi pielāgoties un veikt informētus lēmumus par savu darbaspēka stratēģiju. Visbeidzot, darba vakanču dati ir arī svarīgs rādītājs valsts politikai un ekonomiskajai stratēģijai veidotājiem. Izpratne par darba vakanču skaitu un izplatību var palīdzēt veidot pareizas poliskās programmas un ekonomikas stimulēšanas pasākumus. Tāpēc mūsu darbs Eulerpool ir ne tikai tehnoloģiska procesu automatizācija, bet arī sabiedrības un ekonomikas attīstības veicināšana, piedāvājot kvalitatīvus un precīzus makroekonomiskos datus. Taču Eulerpool galvenā prioritāte paliek lietotāju apmierinātība. Mēs atzinīgi vērtējam atgriezenisko saiti un esam gatavi uzlabot mūsu pakalpojumus, lai atbilstu jūsu vajadzībām un palīdzētu jums sasniegt savus ekonomiskos mērķus. Ja vēlaties sekot līdzi ekonomikas tendencēm un izprast, kā darba tirgus attīstās Latvijā, mūsu platformas kategorija "Darba vakances" sniegs jums visus nepieciešamos instrumentus, lai veiktu profesionālu un padziļinātu analīzi. Pateicoties modernajam un lietotājam draudzīgajam Eulerpool lietotāja interfeisam, darba vakanču dati ir pieejami jebkurā laikā, piedāvājot elastību un ērtību katram lietotājam. Atklājiet Latvijas darba tirgus potenciālu un veidojiet stabilu, zinātniski pamatotu izpratni par ekonomikas attīstību ar Eulerpool profesionālo datu analīzes risinājumiem.