Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Par 2 € nodrošiniet Amerikas Savienotās Valstis Čikāgas Federālās rezerves Nacionālā aktivitātes indeksa (CFNAI) nodarbinātības indekss
Akciju cena
Pašreizējā Amerikas Savienotās Valstis Čikāgas Federālās rezerves Nacionālā aktivitātes indeksa (CFNAI) nodarbinātības indekss vērtība ir 0,01 punkti. Amerikas Savienotās Valstis Čikāgas Federālās rezerves Nacionālā aktivitātes indeksa (CFNAI) nodarbinātības indekss samazinājās līdz 0,01 punkti datumā 1.06.2023., pēc tam, kad tā bija 0,07 punkti datumā 1.04.2023.. No 1.03.1967. līdz 1.05.2024. vidējais IKP Amerikas Savienotās Valstis bija 0,00 punkti. Vēsturiski augstākais līmenis tika sasniegts datumā 1.06.2020. ar 1,93 punkti, savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta datumā 1.04.2020. ar -8,79 punkti.
Čikāgas Federālās rezerves Nacionālā aktivitātes indeksa (CFNAI) nodarbinātības indekss ·
Max
CFNAI nodarbinātības indekss | |
---|---|
1.05.1967. | 0,01 points |
1.06.1967. | 0,03 points |
1.07.1967. | 0,09 points |
1.08.1967. | 0,21 points |
1.11.1967. | 0,32 points |
1.12.1967. | 0,15 points |
1.02.1968. | 0,34 points |
1.03.1968. | 0,05 points |
1.04.1968. | 0,16 points |
1.05.1968. | 0,17 points |
1.06.1968. | 0,07 points |
1.07.1968. | 0,11 points |
1.08.1968. | 0,12 points |
1.09.1968. | 0,15 points |
1.10.1968. | 0,18 points |
1.11.1968. | 0,18 points |
1.12.1968. | 0,15 points |
1.01.1969. | 0,08 points |
1.02.1969. | 0,19 points |
1.03.1969. | 0,18 points |
1.04.1969. | 0,10 points |
1.05.1969. | 0,11 points |
1.06.1969. | 0,17 points |
1.07.1969. | 0,02 points |
1.08.1969. | 0,17 points |
1.10.1969. | 0,05 points |
1.12.1969. | 0,04 points |
1.12.1970. | 0,21 points |
1.01.1971. | 0,02 points |
1.04.1971. | 0,10 points |
1.05.1971. | 0,15 points |
1.09.1971. | 0,12 points |
1.10.1971. | 0,01 points |
1.11.1971. | 0,13 points |
1.12.1971. | 0,15 points |
1.01.1972. | 0,24 points |
1.02.1972. | 0,17 points |
1.03.1972. | 0,23 points |
1.04.1972. | 0,17 points |
1.05.1972. | 0,19 points |
1.06.1972. | 0,19 points |
1.08.1972. | 0,33 points |
1.09.1972. | 0,11 points |
1.10.1972. | 0,28 points |
1.11.1972. | 0,27 points |
1.12.1972. | 0,28 points |
1.01.1973. | 0,28 points |
1.02.1973. | 0,38 points |
1.03.1973. | 0,21 points |
1.04.1973. | 0,10 points |
1.05.1973. | 0,10 points |
1.06.1973. | 0,17 points |
1.07.1973. | 0,05 points |
1.08.1973. | 0,05 points |
1.09.1973. | 0,05 points |
1.10.1973. | 0,21 points |
1.11.1973. | 0,16 points |
1.02.1974. | 0,01 points |
1.05.1974. | 0,13 points |
1.07.1975. | 0,14 points |
1.08.1975. | 0,32 points |
1.09.1975. | 0,13 points |
1.10.1975. | 0,16 points |
1.11.1975. | 0,12 points |
1.12.1975. | 0,26 points |
1.01.1976. | 0,43 points |
1.02.1976. | 0,29 points |
1.03.1976. | 0,16 points |
1.04.1976. | 0,05 points |
1.05.1976. | 0,12 points |
1.07.1976. | 0,07 points |
1.08.1976. | 0,06 points |
1.09.1976. | 0,15 points |
1.11.1976. | 0,21 points |
1.12.1976. | 0,15 points |
1.01.1977. | 0,18 points |
1.02.1977. | 0,25 points |
1.03.1977. | 0,36 points |
1.04.1977. | 0,28 points |
1.05.1977. | 0,27 points |
1.06.1977. | 0,20 points |
1.07.1977. | 0,19 points |
1.08.1977. | 0,13 points |
1.09.1977. | 0,25 points |
1.10.1977. | 0,15 points |
1.11.1977. | 0,25 points |
1.12.1977. | 0,22 points |
1.01.1978. | 0,01 points |
1.02.1978. | 0,25 points |
1.03.1978. | 0,34 points |
1.04.1978. | 0,48 points |
1.05.1978. | 0,18 points |
1.06.1978. | 0,34 points |
1.07.1978. | 0,02 points |
1.08.1978. | 0,19 points |
1.09.1978. | 0,14 points |
1.10.1978. | 0,25 points |
1.11.1978. | 0,27 points |
1.12.1978. | 0,11 points |
1.01.1979. | 0,07 points |
1.02.1979. | 0,11 points |
1.03.1979. | 0,24 points |
1.05.1979. | 0,41 points |
1.06.1979. | 0,14 points |
1.09.1979. | 0,07 points |
1.10.1979. | 0,02 points |
1.12.1979. | 0,01 points |
1.08.1980. | 0,20 points |
1.09.1980. | 0,10 points |
1.10.1980. | 0,17 points |
1.11.1980. | 0,17 points |
1.12.1980. | 0,12 points |
1.03.1981. | 0,09 points |
1.04.1981. | 0,06 points |
1.07.1981. | 0,06 points |
1.02.1982. | 0,01 points |
1.01.1983. | 0,14 points |
1.03.1983. | 0,10 points |
1.04.1983. | 0,19 points |
1.05.1983. | 0,24 points |
1.06.1983. | 0,27 points |
1.07.1983. | 0,40 points |
1.08.1983. | 0,02 points |
1.09.1983. | 0,60 points |
1.10.1983. | 0,29 points |
1.11.1983. | 0,30 points |
1.12.1983. | 0,26 points |
1.01.1984. | 0,32 points |
1.02.1984. | 0,38 points |
1.03.1984. | 0,13 points |
1.04.1984. | 0,21 points |
1.05.1984. | 0,21 points |
1.06.1984. | 0,22 points |
1.07.1984. | 0,08 points |
1.08.1984. | 0,02 points |
1.09.1984. | 0,11 points |
1.10.1984. | 0,08 points |
1.11.1984. | 0,12 points |
1.12.1984. | 0,05 points |
1.03.1985. | 0,13 points |
1.05.1985. | 0,07 points |
1.08.1985. | 0,06 points |
1.09.1985. | 0,06 points |
1.10.1985. | 0,04 points |
1.11.1985. | 0,06 points |
1.12.1985. | 0,04 points |
1.01.1986. | 0,04 points |
1.04.1986. | 0,01 points |
1.07.1986. | 0,07 points |
1.08.1986. | 0,04 points |
1.09.1986. | 0,04 points |
1.11.1986. | 0,06 points |
1.12.1986. | 0,08 points |
1.02.1987. | 0,18 points |
1.03.1987. | 0,08 points |
1.04.1987. | 0,10 points |
1.05.1987. | 0,16 points |
1.06.1987. | 0,02 points |
1.07.1987. | 0,17 points |
1.08.1987. | 0,11 points |
1.09.1987. | 0,08 points |
1.10.1987. | 0,19 points |
1.11.1987. | 0,12 points |
1.12.1987. | 0,09 points |
1.02.1988. | 0,14 points |
1.03.1988. | 0,06 points |
1.04.1988. | 0,14 points |
1.05.1988. | 0,01 points |
1.06.1988. | 0,14 points |
1.07.1988. | 0,05 points |
1.09.1988. | 0,07 points |
1.10.1988. | 0,13 points |
1.11.1988. | 0,08 points |
1.12.1988. | 0,07 points |
1.01.1989. | 0,08 points |
1.02.1989. | 0,07 points |
1.03.1989. | 0,02 points |
1.01.1990. | 0,14 points |
1.02.1990. | 0,05 points |
1.03.1992. | 0,01 points |
1.10.1992. | 0,04 points |
1.11.1992. | 0,06 points |
1.12.1992. | 0,04 points |
1.01.1993. | 0,15 points |
1.02.1993. | 0,10 points |
1.04.1993. | 0,08 points |
1.05.1993. | 0,10 points |
1.07.1993. | 0,08 points |
1.08.1993. | 0,06 points |
1.09.1993. | 0,08 points |
1.10.1993. | 0,09 points |
1.11.1993. | 0,12 points |
1.12.1993. | 0,13 points |
1.01.1994. | 0,09 points |
1.02.1994. | 0,02 points |
1.03.1994. | 0,25 points |
1.04.1994. | 0,09 points |
1.05.1994. | 0,21 points |
1.06.1994. | 0,05 points |
1.07.1994. | 0,10 points |
1.08.1994. | 0,08 points |
1.09.1994. | 0,11 points |
1.10.1994. | 0,12 points |
1.11.1994. | 0,12 points |
1.12.1994. | 0,11 points |
1.01.1995. | 0,03 points |
1.06.1995. | 0,04 points |
1.08.1995. | 0,05 points |
1.09.1995. | 0,04 points |
1.10.1995. | 0,03 points |
1.02.1996. | 0,23 points |
1.04.1996. | 0,01 points |
1.05.1996. | 0,09 points |
1.06.1996. | 0,17 points |
1.08.1996. | 0,09 points |
1.09.1996. | 0,04 points |
1.10.1996. | 0,02 points |
1.11.1996. | 0,08 points |
1.12.1996. | 0,02 points |
1.01.1997. | 0,03 points |
1.02.1997. | 0,12 points |
1.03.1997. | 0,12 points |
1.04.1997. | 0,07 points |
1.05.1997. | 0,06 points |
1.06.1997. | 0,04 points |
1.07.1997. | 0,08 points |
1.09.1997. | 0,21 points |
1.10.1997. | 0,13 points |
1.11.1997. | 0,17 points |
1.12.1997. | 0,03 points |
1.01.1998. | 0,11 points |
1.02.1998. | 0,04 points |
1.04.1998. | 0,05 points |
1.05.1998. | 0,09 points |
1.08.1998. | 0,16 points |
1.11.1998. | 0,06 points |
1.12.1998. | 0,04 points |
1.01.1999. | 0,02 points |
1.02.1999. | 0,01 points |
1.04.1999. | 0,01 points |
1.05.1999. | 0,06 points |
1.07.1999. | 0,06 points |
1.08.1999. | 0,01 points |
1.10.1999. | 0,09 points |
1.11.1999. | 0,06 points |
1.12.1999. | 0,08 points |
1.01.2000. | 0,13 points |
1.03.2000. | 0,05 points |
1.04.2000. | 0,10 points |
1.07.2000. | 0,01 points |
1.09.2000. | 0,01 points |
1.10.2003. | 0,01 points |
1.11.2003. | 0,05 points |
1.12.2003. | 0,01 points |
1.01.2004. | 0,02 points |
1.02.2004. | 0,02 points |
1.03.2004. | 0,03 points |
1.04.2004. | 0,07 points |
1.05.2004. | 0,15 points |
1.07.2004. | 0,04 points |
1.09.2004. | 0,04 points |
1.10.2004. | 0,05 points |
1.12.2004. | 0,09 points |
1.01.2005. | 0,02 points |
1.02.2005. | 0,06 points |
1.04.2005. | 0,10 points |
1.06.2005. | 0,06 points |
1.07.2005. | 0,09 points |
1.08.2005. | 0,02 points |
1.10.2005. | 0,08 points |
1.11.2005. | 0,07 points |
1.12.2005. | 0,03 points |
1.01.2006. | 0,14 points |
1.02.2006. | 0,06 points |
1.03.2006. | 0,08 points |
1.04.2006. | 0,01 points |
1.12.2006. | 0,05 points |
1.03.2007. | 0,12 points |
1.05.2007. | 0,04 points |
1.01.2010. | 0,03 points |
1.03.2010. | 0,07 points |
1.04.2010. | 0,22 points |
1.05.2010. | 0,09 points |
1.07.2010. | 0,08 points |
1.10.2010. | 0,10 points |
1.12.2010. | 0,03 points |
1.02.2011. | 0,20 points |
1.03.2011. | 0,10 points |
1.04.2011. | 0,06 points |
1.05.2011. | 0,05 points |
1.06.2011. | 0,04 points |
1.07.2011. | 0,10 points |
1.09.2011. | 0,14 points |
1.10.2011. | 0,03 points |
1.11.2011. | 0,04 points |
1.12.2011. | 0,11 points |
1.01.2012. | 0,20 points |
1.02.2012. | 0,03 points |
1.03.2012. | 0,14 points |
1.05.2012. | 0,03 points |
1.06.2012. | 0,01 points |
1.08.2012. | 0,02 points |
1.09.2012. | 0,09 points |
1.10.2012. | 0,01 points |
1.12.2012. | 0,09 points |
1.01.2013. | 0,02 points |
1.02.2013. | 0,16 points |
1.03.2013. | 0,02 points |
1.05.2013. | 0,06 points |
1.06.2013. | 0,02 points |
1.08.2013. | 0,12 points |
1.09.2013. | 0,04 points |
1.10.2013. | 0,04 points |
1.11.2013. | 0,13 points |
1.12.2013. | 0,03 points |
1.01.2014. | 0,03 points |
1.02.2014. | 0,06 points |
1.03.2014. | 0,13 points |
1.04.2014. | 0,16 points |
1.05.2014. | 0,09 points |
1.06.2014. | 0,15 points |
1.07.2014. | 0,04 points |
1.08.2014. | 0,13 points |
1.09.2014. | 0,09 points |
1.10.2014. | 0,11 points |
1.11.2014. | 0,04 points |
1.12.2014. | 0,13 points |
1.01.2015. | 0,05 points |
1.02.2015. | 0,07 points |
1.04.2015. | 0,10 points |
1.05.2015. | 0,05 points |
1.06.2015. | 0,03 points |
1.07.2015. | 0,16 points |
1.10.2015. | 0,07 points |
1.11.2015. | 0,03 points |
1.12.2015. | 0,07 points |
1.01.2016. | 0,08 points |
1.03.2016. | 0,02 points |
1.06.2016. | 0,03 points |
1.07.2016. | 0,13 points |
1.09.2016. | 0,03 points |
1.11.2016. | 0,06 points |
1.12.2016. | 0,05 points |
1.02.2017. | 0,12 points |
1.03.2017. | 0,06 points |
1.04.2017. | 0,11 points |
1.06.2017. | 0,13 points |
1.07.2017. | 0,02 points |
1.08.2017. | 0,07 points |
1.09.2017. | 0,08 points |
1.10.2017. | 0,04 points |
1.11.2017. | 0,05 points |
1.12.2017. | 0,03 points |
1.01.2018. | 0,10 points |
1.02.2018. | 0,20 points |
1.03.2018. | 0,08 points |
1.04.2018. | 0,06 points |
1.05.2018. | 0,14 points |
1.06.2018. | 0,07 points |
1.07.2018. | 0,05 points |
1.08.2018. | 0,04 points |
1.09.2018. | 0,07 points |
1.10.2018. | 0,03 points |
1.11.2018. | 0,06 points |
1.01.2019. | 0,06 points |
1.03.2019. | 0,05 points |
1.04.2019. | 0,04 points |
1.06.2019. | 0,07 points |
1.08.2019. | 0,03 points |
1.09.2019. | 0,01 points |
1.01.2020. | 0,03 points |
1.02.2020. | 0,01 points |
1.05.2020. | 1,85 points |
1.06.2020. | 1,93 points |
1.07.2020. | 0,58 points |
1.08.2020. | 0,74 points |
1.09.2020. | 0,38 points |
1.10.2020. | 0,45 points |
1.11.2020. | 0,13 points |
1.12.2020. | 0,01 points |
1.01.2021. | 0,11 points |
1.02.2021. | 0,15 points |
1.03.2021. | 0,38 points |
1.04.2021. | 0,07 points |
1.05.2021. | 0,18 points |
1.06.2021. | 0,11 points |
1.07.2021. | 0,40 points |
1.08.2021. | 0,19 points |
1.09.2021. | 0,22 points |
1.10.2021. | 0,33 points |
1.11.2021. | 0,30 points |
1.12.2021. | 0,22 points |
1.01.2022. | 0,02 points |
1.02.2022. | 0,40 points |
1.03.2022. | 0,22 points |
1.04.2022. | 0,02 points |
1.05.2022. | 0,05 points |
1.06.2022. | 0,03 points |
1.07.2022. | 0,14 points |
1.09.2022. | 0,10 points |
1.10.2022. | 0,02 points |
1.12.2022. | 0,01 points |
1.01.2023. | 0,10 points |
1.04.2023. | 0,07 points |
1.06.2023. | 0,01 points |
Čikāgas Federālās rezerves Nacionālā aktivitātes indeksa (CFNAI) nodarbinātības indekss Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.06.2023. | 0,01 punkti |
1.04.2023. | 0,07 punkti |
1.01.2023. | 0,1 punkti |
1.12.2022. | 0,01 punkti |
1.10.2022. | 0,02 punkti |
1.09.2022. | 0,1 punkti |
1.07.2022. | 0,14 punkti |
1.06.2022. | 0,03 punkti |
1.05.2022. | 0,05 punkti |
1.04.2022. | 0,02 punkti |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Čikāgas Federālās rezerves Nacionālā aktivitātes indeksa (CFNAI) nodarbinātības indekss
Amerikas Savienotajās Valstīs CFNAI Nodarbinātības, Bezdarba un Stundu Indekss attiecas uz nodarbinātības radītāju devumu Čikāgas Federālās Rezervju Bankas Nacionālajā Aktivitātes Indeksā (CFNAI), kas ir ikmēneša indekss, kurš paredzēts kopējās ekonomiskās aktivitātes novērtēšanai. Nodarbinātības, Bezdarba un Stundu Indekss veido 33 procentus no CFNAI un ietver tādus rādītājus kā nepārtikas rūpniecības algu saraksti, bezdarba līmenis, vakances un ISM Ražošanas Nodarbinātības Indekss.
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Amerika
- 🇦🇷Argentīna
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamu Salas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belizs
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolīvija
- 🇧🇷Brazīlija
- 🇨🇦Kanāda
- 🇰🇾Kaimanu salas
- 🇨🇱Čīle
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikānas Republika
- 🇪🇨Ekvadora
- 🇸🇻Salvadora
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gajāna
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksika
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaja
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puertoriko
- 🇸🇷Surinama
- 🇹🇹Trinidāda un Tobāgo
- 🇺🇾Urugvaja
- 🇻🇪Venecuēla
- 🇦🇬Antigva un Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenāda
Kas ir Čikāgas Federālās rezerves Nacionālā aktivitātes indeksa (CFNAI) nodarbinātības indekss
CFNAI Nodarbinātības Indekss ir būtisks makroekonomiskais rādītājs, kas piedāvā dziļu ieskatu ASV ekonomiskās aktivitātes dinamikā ar īpašu akcentu uz nodarbinātības tirgu. Eulerpool, kā profesionāls makroekonomisko datu displeja mājaslapa, piedāvā zemāko un pilnāko CFNAI Nodarbinātības Indeksa izpratni un analīzi. CFNAI, jeb Čikāgas Federālās Rezervju Bankas Nacionālā Aktivitātes Indekss (Chicago Fed National Activity Index), ir sarežģīts ekonomiskais instruments, kas izveidots, lai sniegtu kompozītu pārskatu par ASV ekonomikas veselību. Indekss apkopo vairāk nekā 85 individuālus ekonomiskos rādītājus četrās galvenajās nozarēs: ražošana un ienākumi, nodarbinātība, darba laiks, personiskie patēriņa izdevumi un mājoklis, kā arī rašanās un pārstrādes aktivitāte. CFNAI Nodarbinātības Indekss koncentrējas tieši uz nodarbinātības un darba stundām, kas ir būtisks elements izpratnē par darba tirgus noskaņojumu un dinamiku. Galvenais iemesls, kādēļ CFNAI Nodarbinātības Indekss ir tik būtisks, ir tas, ka nodarbinātība kalpo kā ekonomiskās veselības indikators. Līdz ar izmaiņām darba tirgū, nodarbinātības līmenī un darba stundās, ekonomisti un analītiķi var prognozēt nākamo ekonomisko attīstību. Augsts nodarbinātības līmenis norāda uz spēcīgu ekonomisko aktivitāti, kā rezultātā palielinās patēriņa izdevumi un produktivitāte. Savukārt nodarbinātības līmeņa kritums var liecināt par potenciālu ekonomisko lejupslīdi. Viena no CFNAI Nodarbinātības Indeksa priekšrocībām ir tā spēja identificēt gan īstermiņa, gan ilgtermiņa ekonomiskos trendus. Tas dod investoriem, politikas veidotājiem un uzņēmumiem iespēju pieņemt pamatotus lēmumus, balstoties uz datiem par nodarbinātības tirgu. Eulerpool, kā uzticams avots, nodrošina šķidru pieeju šiem datiem, piedāvājot detalizētus grafikus, vēsturiskos datus un analīzi, kas veicina labāku spriedumu. Indekss tiek aprēķināts ikmēneša bāzes un tas balstās uz vairākiem nodarbinātības rādītājiem, kā, piemēram, darba bezdarbs, darba stundu skaits, pieaugošie vai samazinošie palīgstrādnieki, ražošanas nozares darbinieku skaits un privātā sektora darba vietu radīšanas vai zaudēšanas dati. Integrējot šos rādītājus, CFNAI Nodarbinātības Indekss piedāvā holistisku skatījumu uz ASV nodarbinātības tirgu. Vēl viena būtiska CFNAI Nodarbinātības Indeksa īpašība ir tā spēja kalpot par agrīnu brīdinājuma signālu iespējamām ekonomiskām krīzēm. Ja indekss pēkšņi uzrāda strauju kritumu, tas var liecināt par gaidāmo ekonomisko lejupslīdi. Tas ir īpaši būtiski investoriem, kuri balstās uz makroekonomiskiem datiem, lai pieņemtu informētus investīcijas lēmumus. Eulerpool platforma nodrošina investoriem piekļuvi šim svarīgajam indeksam, ļaujot savlaicīgi reaģēt uz potenciāliem tirgus svārstību signāliem. Turklāt CFNAI Nodarbinātības Indekss ir likvīds instruments, lai salīdzinātu ASV ekonomisko sniegumu ar citu valstu nodarbinātības rādītājiem. Šāda veida salīdzinājumi ir vērtīgi ne tikai investoriem, bet arī starptautiskiem uzņēmumiem, kas darbojas globālajos tirgos. Eulerpool piedāvā šo unikālo iespēju, iekļaujot starptautiskos salīdzinājumus un padziļinātu analīzi par nodarbinātības tirgiem. Indeksa interpretācija ir salīdzinoši vienkārša: pozitīvas vērtības liecina par ekonomisko aktivitāšu virs vidējā līmeņa, kamēr negatīvas vērtības norāda uz zemākām aktivitātēm. Šis sadalījums palīdz uzņēmumiem un investoriem saprast kopējo ekonomisko situāciju un pieņemt informētus lēmumus par resursu sadali un investīcijām. Eulerpool papildus piedāvā padziļinātu indeksa vēsturisko analīzi, kas palīdz lietotājiem izsekot ilgtermiņa trendiem un izmaiņām nodarbinātības tirgū. Analītiķi un ekonomisti var skatīt, kā politiskie lēmumi, ekonomiskās krīzes un citi faktori ir ietekmējuši nodarbinātību pagātnē. Šāda veida dati ir vērtīgi ne tikai ekonomikas pētniecībai, bet arī ilgtspējīgu stratēģiju izstrādē uzņēmumiem un valdībām. Bez tam, CFNAI Nodarbinātības Indekss ir arī nozīmīgs sociālekonomiskajā analīzē. Nodarbinātības izmaiņas var tieši ietekmēt mājsaimniecību ienākumus, patēriņa spēju un dzīves kvalitāti. Analizējot nodarbinātības datus, politikas veidotāji var pieņemt pamatotus lēmumus par sociālo programmu izstrādi un atbalsta mehānismiem. Eulerpool ne tikai piedāvā piekļuvi šim būtiskajam rādītājam, bet arī veicina pastāvīgu izglītošanu un informācijas pieejamību saviem lietotājiem. Papildinājot datus ar ekspertu komentāriem un analīzēm, Eulerpool ir kļuvis par neatsveramu resursu, kas palīdz lietotājiem dziļāk izprast ASV ekonomikas nianses caur nodarbinātības prizmu. Kopumā CFNAI Nodarbinātības Indekss ir būtisks instruments ikvienam, kurš ir iesaistīts ekonomikas analīzē, investīcijās vai politikas izstrādē. Tas dod ne tikai skaidru priekšstatu par esošo ekonomisko situāciju, bet arī palīdz paredzēt nākotnes ekonomiskās tendences. Ar Eulerpool palīdzību šī informācija kļūst pieejama un saprotama plašam lietotāju lokam, nodrošinot iespēju pieņemt informētus un pamatotus lēmumus ikdienas darba gaitā.