Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Par 2 € nodrošiniet Apvienotā Karaliste Reālā peļņa, ieskaitot prēmijas
Akciju cena
Pašreizējā Reālā peļņa, ieskaitot prēmijas Apvienotā Karaliste vērtība ir 0,3 %. Reālā peļņa, ieskaitot prēmijas Apvienotā Karaliste samazinājās līdz 0,3 % 1.06.2024., pēc tam kad tā bija 2,2 % 1.05.2024.. No 1.01.2001. līdz 1.07.2024. vidējais iekšzemes kopprodukts Apvienotā Karaliste bija 0,84 %. Vēsturiskā augstākā vērtība tika sasniegta 1.04.2021. ar 7,20 %, savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.02.2009. ar -8,70 %.
Reālā peļņa, ieskaitot prēmijas ·
Max
Reālais ienākums, ieskaitot bonusus | |
---|---|
1.01.2001. | 4,20 % |
1.02.2001. | 7,10 % |
1.03.2001. | 3,40 % |
1.04.2001. | 4,30 % |
1.05.2001. | 3,10 % |
1.06.2001. | 3,70 % |
1.07.2001. | 3,20 % |
1.08.2001. | 3,00 % |
1.09.2001. | 2,80 % |
1.10.2001. | 3,30 % |
1.11.2001. | 3,10 % |
1.12.2001. | 2,00 % |
1.01.2002. | 1,60 % |
1.02.2002. | 1,20 % |
1.03.2002. | 0,80 % |
1.04.2002. | 1,90 % |
1.05.2002. | 2,40 % |
1.06.2002. | 2,50 % |
1.07.2002. | 2,50 % |
1.08.2002. | 1,80 % |
1.09.2002. | 1,80 % |
1.10.2002. | 1,30 % |
1.11.2002. | 1,30 % |
1.12.2002. | 0,90 % |
1.01.2003. | 0,50 % |
1.02.2003. | 0,70 % |
1.03.2003. | 2,70 % |
1.04.2003. | 1,10 % |
1.05.2003. | 1,50 % |
1.06.2003. | 1,30 % |
1.07.2003. | 1,50 % |
1.08.2003. | 2,00 % |
1.09.2003. | 2,40 % |
1.10.2003. | 2,80 % |
1.11.2003. | 2,60 % |
1.12.2003. | 2,90 % |
1.01.2004. | 5,90 % |
1.02.2004. | 1,90 % |
1.03.2004. | 2,50 % |
1.04.2004. | 3,10 % |
1.05.2004. | 2,70 % |
1.06.2004. | 2,50 % |
1.07.2004. | 2,40 % |
1.08.2004. | 2,80 % |
1.09.2004. | 2,80 % |
1.10.2004. | 2,90 % |
1.11.2004. | 2,60 % |
1.12.2004. | 2,70 % |
1.01.2005. | 2,20 % |
1.02.2005. | 3,70 % |
1.03.2005. | 2,10 % |
1.04.2005. | 2,40 % |
1.05.2005. | 2,60 % |
1.06.2005. | 2,40 % |
1.07.2005. | 2,60 % |
1.08.2005. | 2,80 % |
1.09.2005. | 2,30 % |
1.10.2005. | 1,90 % |
1.11.2005. | 2,60 % |
1.12.2005. | 2,30 % |
1.01.2006. | 0,90 % |
1.02.2006. | 3,30 % |
1.03.2006. | 3,80 % |
1.04.2006. | 2,00 % |
1.05.2006. | 2,20 % |
1.06.2006. | 2,90 % |
1.07.2006. | 2,20 % |
1.08.2006. | 1,20 % |
1.09.2006. | 1,30 % |
1.10.2006. | 1,90 % |
1.11.2006. | 1,70 % |
1.12.2006. | 2,70 % |
1.01.2007. | 3,30 % |
1.02.2007. | 3,90 % |
1.03.2007. | 1,70 % |
1.04.2007. | 1,50 % |
1.05.2007. | 2,20 % |
1.06.2007. | 1,90 % |
1.07.2007. | 2,80 % |
1.08.2007. | 3,20 % |
1.09.2007. | 3,50 % |
1.10.2007. | 2,10 % |
1.11.2007. | 2,30 % |
1.12.2007. | 0,70 % |
1.01.2008. | 1,20 % |
1.02.2008. | 1,20 % |
1.03.2008. | 2,40 % |
1.04.2008. | 1,70 % |
1.05.2008. | 0,80 % |
1.01.2010. | 0,10 % |
1.02.2010. | 6,60 % |
1.01.2011. | 1,10 % |
1.04.2013. | 1,50 % |
1.02.2014. | 0,40 % |
1.09.2014. | 0,10 % |
1.10.2014. | 0,60 % |
1.11.2014. | 0,70 % |
1.12.2014. | 1,50 % |
1.01.2015. | 0,90 % |
1.02.2015. | 1,00 % |
1.03.2015. | 3,70 % |
1.04.2015. | 2,20 % |
1.05.2015. | 2,10 % |
1.06.2015. | 2,10 % |
1.07.2015. | 3,10 % |
1.08.2015. | 2,80 % |
1.09.2015. | 1,80 % |
1.10.2015. | 1,60 % |
1.11.2015. | 1,60 % |
1.12.2015. | 1,20 % |
1.01.2016. | 2,00 % |
1.02.2016. | 1,00 % |
1.03.2016. | 1,10 % |
1.04.2016. | 2,20 % |
1.05.2016. | 1,70 % |
1.06.2016. | 1,80 % |
1.07.2016. | 1,70 % |
1.08.2016. | 1,30 % |
1.09.2016. | 1,20 % |
1.10.2016. | 1,40 % |
1.11.2016. | 1,30 % |
1.12.2016. | 0,10 % |
1.02.2017. | 0,40 % |
1.03.2017. | 0,20 % |
1.06.2017. | 0,50 % |
1.09.2017. | 0,10 % |
1.12.2017. | 0,30 % |
1.03.2018. | 0,40 % |
1.04.2018. | 0,60 % |
1.05.2018. | 0,40 % |
1.07.2018. | 1,00 % |
1.08.2018. | 1,00 % |
1.09.2018. | 0,60 % |
1.10.2018. | 1,90 % |
1.11.2018. | 1,00 % |
1.12.2018. | 1,00 % |
1.01.2019. | 1,70 % |
1.02.2019. | 1,40 % |
1.03.2019. | 1,00 % |
1.04.2019. | 1,90 % |
1.05.2019. | 2,20 % |
1.06.2019. | 2,10 % |
1.07.2019. | 2,10 % |
1.08.2019. | 1,60 % |
1.09.2019. | 2,20 % |
1.10.2019. | 0,90 % |
1.11.2019. | 1,70 % |
1.12.2019. | 1,00 % |
1.01.2020. | 1,10 % |
1.02.2020. | 0,70 % |
1.08.2020. | 1,50 % |
1.09.2020. | 1,70 % |
1.10.2020. | 2,90 % |
1.11.2020. | 4,20 % |
1.12.2020. | 4,20 % |
1.01.2021. | 3,30 % |
1.02.2021. | 3,20 % |
1.03.2021. | 3,10 % |
1.04.2021. | 7,20 % |
1.05.2021. | 7,00 % |
1.06.2021. | 6,20 % |
1.07.2021. | 5,20 % |
1.08.2021. | 2,50 % |
1.09.2021. | 1,70 % |
1.10.2021. | 0,60 % |
1.12.2021. | 1,10 % |
1.01.2022. | 0,30 % |
1.02.2022. | 0,30 % |
1.03.2022. | 3,40 % |
1.05.2023. | 0,20 % |
1.06.2023. | 1,80 % |
1.07.2023. | 1,70 % |
1.08.2023. | 0,80 % |
1.09.2023. | 1,80 % |
1.10.2023. | 1,20 % |
1.11.2023. | 1,40 % |
1.12.2023. | 1,60 % |
1.01.2024. | 1,40 % |
1.02.2024. | 2,10 % |
1.03.2024. | 2,20 % |
1.04.2024. | 2,40 % |
1.05.2024. | 2,20 % |
1.06.2024. | 0,30 % |
Reālā peļņa, ieskaitot prēmijas Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.06.2024. | 0,3 % |
1.05.2024. | 2,2 % |
1.04.2024. | 2,4 % |
1.03.2024. | 2,2 % |
1.02.2024. | 2,1 % |
1.01.2024. | 1,4 % |
1.12.2023. | 1,6 % |
1.11.2023. | 1,4 % |
1.10.2023. | 1,2 % |
1.09.2023. | 1,8 % |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Reālā peļņa, ieskaitot prēmijas
Nosaukums | Pašreizējais | Iepriekšējais | Frekvence |
---|---|---|---|
🇬🇧 Algas | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mēneša |
🇬🇧 Algu pieaugums | 4,3 % | 3,9 % | Mēneša |
🇬🇧 Bezdarba līmenis | 4,4 % | 4,3 % | Mēneša |
🇬🇧 Bezdarba līmenis jauniešu vidū | 13,7 % | 12,8 % | Mēneša |
🇬🇧 Bezdarbnieki | 1,629 milj. | 1,578 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Daļēja darba laika nodarbinātība | 8,291 milj. | 8,208 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Darbaspēka izmaksas | 122,3 points | 121 points | Ceturksnis |
🇬🇧 Iedzīvotāji | 67,6 milj. | 66,98 milj. | Gada |
🇬🇧 Iegādes līmenis | 78,1 % | 77,8 % | Mēneša |
🇬🇧 Izmaiņas bezdarbnieka pabalsta pieteikumos | 23 700 | 102 300 | Mēneša |
🇬🇧 Minimālās algas | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Gada |
🇬🇧 Neaktivitātes līmenis | 21,8 % | 21,9 % | Mēneša |
🇬🇧 Nezemnieciskās algas nomaksas | -58 569 | -6195 | Mēneša |
🇬🇧 Nodarbinātības izmaiņas | 220 000 | 373 000 | Mēneša |
🇬🇧 Nodarbinātības līmenis | 74,8 % | 75 % | Mēneša |
🇬🇧 Nodarbinātie | 33,232 milj. | 33,094 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Pensijas vecums sievietēm | 66 Years | 66 Years | Gada |
🇬🇧 Pensijas vecums vīriešiem | 66 Years | 66 Years | Gada |
🇬🇧 pilna laika nodarbinātība | 24,905 milj. | 24,901 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Produktivitāte | 101,8 points | 102 points | Ceturksnis |
🇬🇧 Ražošanas algas | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mēneša |
🇬🇧 Reālā peļņa bez bonusiem | 1,9 % | 2,3 % | Mēneša |
🇬🇧 Vakanču saraksts | 831 000 | 840 000 | Mēneša |
🇬🇧 Vidējā peļņa bez bonusa. | 5,1 % | 5,4 % | Mēneša |
🇬🇧 Vidējais stundu skaits nedēļā | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mēneša |
Apvienotajā Karalistē reālās algas, ieskaitot prēmijas, attiecas uz izmaiņām vidējās nedēļas algās visā ekonomikā kopējai samaksai, reālajos izteicienos (pielāgotas patēriņa cenu inflācijai).
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Eiropa
- 🇦🇱Albānija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltkrievija
- 🇧🇪Beļģija
- 🇧🇦Bosnija un Hercegovina
- 🇧🇬Bulgārija
- 🇭🇷Horvātija
- 🇨🇾Kipra
- 🇨🇿Čehijas Republika
- 🇩🇰Dānija
- 🇪🇪Igaunija
- 🇫🇴Fēru salas
- 🇫🇮Somija
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Vācija
- 🇬🇷Grieķija
- 🇭🇺Ungārija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Īrija
- 🇮🇹Itālija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteina
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Luksemburga
- 🇲🇰Ziemeļmaķedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nīderlande
- 🇳🇴Norvēģija
- 🇵🇱Polija
- 🇵🇹Portugāle
- 🇷🇴Rumānija
- 🇷🇺Krievija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovākija
- 🇸🇮Slovēnija
- 🇪🇸Spānija
- 🇸🇪Zviedrija
- 🇨🇭Šveice
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andora
Kas ir Reālā peļņa, ieskaitot prēmijas
Reālie ienākumi, ieskaitot bonusus, ir viena no svarīgākajām makroekonomiskās analīzes kategorijām, jo tā sniedz vērtīgu ieskatu par dzīves līmeni, patērētāju pirktspēju un kopējās ekonomikas stāvokli. Eulerpool mājaslapā mēs piedāvājam detalizētu un precizētu informāciju par reālo ienākumu tendencēm Latvijā, iekļaujot arī bonusus, kas bieži vien veido ievērojamu daļu no kopējiem ienākumiem. Reālie ienākumi ir saistīti ar cilvēku spējām iegādāties preces un pakalpojumus, tādējādi tie tieši ietekmē patēriņa izdevumus, kas ir viens no būtiskākajiem ekonomiskās izaugsmes dzinējspēkiem. Reālie ienākumi tiek aprēķināti, ņemot vērā nominālos ienākumus un no tiem atņemot inflācijas efektu. Tādējādi šī kategorija sniedz precīzāku priekšstatu par iedzīvotāju labklājību un to, cik daudz viņi faktiski var atļauties ar saviem ienākumiem. Ja tiek ietverti arī bonusi, tad šis rādītājs kļūst vēl precīzāks, jo Latvijā bonusi var veidot ievērojamu daļu no kopējiem ienākumiem, it īpaši noteiktās nozarēs, piemēram, finanšu sektorā. Latvijas ekonomikā bonusi ir būtiska daļa no ienākumu struktūras, it īpaši gada beigu periodos, kad uzņēmumi izmaksā prēmijas par sasniegtajiem gada mērķiem un rezultātiem. Šie papildu ienākumi var ievērojami palielināt patērētāju pirktspēju un tādējādi stimulēt iekšējo pieprasījumu. Sekojot šiem rādītājiem, var iegūt padziļinātu izpratni par ekonomisko ciklu, jo bieži vien gada beigu patēriņa izdevumi rada būtisku ietekmi uz kopējo ekonomisko aktivitāti. Eulerpool mājaslapā sniegtā informācija par reālajiem ienākumiem, ieskaitot bonusus, ir balstīta uz jaunākajiem pieejamajiem datiem no uzticamiem avotiem. Mēs sadarbojamies ar statistikas birojiem, ekonomiskajiem institūtiem un citām iestādēm, lai nodrošinātu datu precizitāti un aktuālumu. Pateicoties šai informācijai, uzņēmumi, analītiķi un investori var pieņemt labāk informētus lēmumus, kas balstās uz pašreizējo ekonomisko situāciju. Reālie ienākumi arī atspoguļo ekonomikas politikas efektivitāti. Ja neto ienākumi pieaug straujāk nekā inflācija, tas norāda uz pozitīvu ekonomikas izaugsmi un iedzīvotāju labklājības pieaugumu. Savukārt, ja inflācija pārsniedz ienākumu pieaugumu, tas var liecināt par ekonomikas problēmām un samazinātu pirktspēju. Tā kā Latvijā inflācija var būt būtisks faktors, sekot līdzi reālajiem ienākumiem ir īpaši svarīgi. Bonusi var mainīties atkarībā no dažādiem faktoriem, piemēram, nozares rezultātiem, uzņēmuma veiktspējas indikatoriem un valsts vispārējās ekonomikas situācijas. Tādēļ, analizējot reālo ienākumu datus, ir svarīgi ņemt vērā šos konteksta faktorus, lai izprastu, kā tie ietekmē ienākumu līmeni un turpmākās ekonomikas prognozes. Latvijas darba tirgus ir dinamisks un mainīgs, tādēļ reālie ienākumi, ieskaitot bonusus, var būt labs indikators par darba devēju prioritātēm un tirgus pieprasījumu pēc noteiktām prasmēm un kvalifikācijām. Piemēram, tehnoloģiju un finanšu sektorā ierasti ir augstāki bonusi, kas liecina par šo nozaru augsto pieprasījumu un augsto konkurenci par talantīgiem darbiniekiem. Reālie ienākumi un bonusu izmaksas arī atspoguļo sociālās nevienlīdzības līmeni. Ja noteiktas iedzīvotāju grupas saņem ievērojami lielākus ienākumus un bonusus nekā citas, tas var palielināt nevienlīdzību sabiedrībā. Tādēļ makroekonomikas analīze, kas iekļauj šos aspektus, ir būtiska, lai pieņemtu politikas lēmumus, kas veicina godīgāku un vienlīdzīgāku ienākumu sadali. Eulerpool piedāvātā detalizētā datu analīze sniedz iespēju izsekot šīm tendencēm un labāk izprast Latvijas ekonomikas struktūru un dinamiku. Mūsu mērķis ir nodrošināt, ka gan profesionāļi, gan plašāka sabiedrība varētu izmantot šo informāciju, lai pieņemtu pamatotus un datubāzētus lēmumus. Latvijas makroekonomikas kontekstā reālie ienākumi, ieskaitot bonusus, ir kritiski svarīgs rādītājs, kas sniedz dziļākas ieskatu gan par individuālo labklājību, gan par kopējo ekonomikas veselību. Neatkarīgi no tā, vai jūs esat politikas veidotājs, uzņēmējs vai investors, mūsu sniegtie dati un analīze palīdzēs jums labāk izprast šo sarežģīto un daudzslāņaino ekonomikas elementu un tā ietekmi uz jūsu jomas īpašajiem interesēm un mērķiem. Mēs, Eulerpool, esam apņēmušies nodrošināt visaptverošu un precīzu makroekonomikas datu atspoguļojumu, kas atbilst augstākajiem standartiem un ļauj mūsu lietotājiem iegūt dziļāku izpratni par reālajiem ienākumiem, ieskaitot bonusus, Latvijā. Šis instruments ir neaizstājams palīgs ikvienam, kurš vēlas sekot līdzi un analizēt Latvijas ekonomikas attīstību gan šobrīd, gan ilgtermiņā.