Dienvidāfrikas Republika Nodarbinātas personas
Cena
Cena
16 754
Izmaiņa +/-
-345
Procentuālā izmaiņa
-2,02 %
Pašreizējā Nodarbinātas personas vērtība Dienvidāfrikas Republika ir 16 754 . Nodarbinātas personas Dienvidāfrikas Republika samazinājās līdz 16 754 1.03.2026., pēc tam, kad tā bija 17 099 1.12.2025.. No 1.03.2001. līdz 1.03.2026., vidējais IKP Dienvidāfrikas Republika bija 15 152,31 . Augstākais līmenis tika sasniegts 1.12.2025. ar 17 099,00 , savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.03.2003. ar 11 666,00 .
The current value of Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika is 16 754. Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika decreased to 16 754 from 17 099.Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika averaged 15 152,31 from 1.03.2001. until 1.03.2026..The all-time high was 17 099,00 (1.12.2025.)and the record low was 11 666,00 (1.03.2003.).
Nodarbinātas personas
Nodarbinātas personas
Max
Nodarbinātas personas Vēsture
| Datums | Vērtība |
|---|---|
| 16 754 | |
| 17 099 | |
| 17 055 | |
| 16 807 | |
| 16 787 | |
| 17 078 | |
| 16 946 | |
| 16 652 | |
| 16 745 | |
| 16 723,19 |
Līdzīgi makroekonomisko rādītāji uz Nodarbinātas personas
Algas
Ceturksnis
Algas ražošanā
Ceturksnis
Bezdarba līmenis
Ceturksnis
Bezdarba līmenis jauniešu vidū
Ceturksnis
Bezdarba personu skaits
Ceturksnis
Darba izmaksas
Ceturksnis
Darbaspēka līdzdalības līmenis
Ceturksnis
Iedzīvotāju skaits
Gadā
Minimālās darba algas
Gadā
Nodarbinātības līmenis
Ceturksnis
Pensijas vecums vīriešiem
Gadā
Pensionēšanās vecums sievietēm
Gadā
Nodarbinātas personas
Dienvidāfrikā nodarbinātas personas attiecas uz personu skaitu, kuras ir nodarbinātas uzņēmumā un saņēmušas atlīdzību (algās; darba samaksā; komisijas maksājumos, papildus pamatalgai vai darba samaksai; gabaldarbā; vai maksājumos natūrā) jebkurā atsauces perioda daļā. Tas neietver neatkarīgus līgumslēdzējus un konsultantus; aktīvos īpašniekus; vienīgos un kopīgos īpašniekus; un darbiniekus, kuri saņem tikai komisijas maksājumus bez pamatalgas vai darba samaksas. Darbinieku skaits attiecas uz to personu skaitu, kuras ir nodarbinātas atsauces perioda beigās.
Makro lapas citām valstīm iekš Āfrika
Kas ir Nodarbinātas personas?
Darba ņēmēju kategorija ir viena no svarīgākajām makroekonomiskā analīzes sadaļām, kuru nodrošina mūsu profesionālā tīmekļa vietne Eulerpool. Šī kategorija piedāvā detalizētu ieskatu par nodarbinātības stāvokli Latvijā, un tā ir būtiska, lai saprastu plašāku ekonomikas kontekstu un tendences. Darba ņēmēju skaits ir tieši saistīts ar ekonomikas dinamiku, iedzīvotāju labklājību un valsts ekonomisko izaugsmi. Nodarbinātība ir viens no galvenajiem sociāli ekonomiskajiem rādītājiem, kas atspoguļo strādājošo personu skaitu noteiktā laika periodā. Latvijā šī statistika tiek regulāri apkopota un atjaunināta, ņemot vērā valsts ekonomikas attīstības pārmaiņas, demogrāfiskās izmaiņas un citus būtiskus faktorus. Eulerpool piedāvā precīzu un detalizētu šo datu analīzi, padarot tos pieejamus gan pētniekiem, gan biznesa analītiķiem, gan politikas veidotājiem. Nodarbināto skaita analīze sniedz būtisku informāciju par darba tirgus veselību un darba iespēju pieejamību iedzīvotājiem. Augsts nodarbinātības līmenis parasti liecina par stabilu un augošu ekonomiku, savukārt zemāki rādītāji var liecināt par strukturālām problēmām, darba tirgus neatbilstībām vai ekonomiskām grūtībām. Latvijā nodarbinātības līmeni ietekmē vairāki faktori, tai skaitā ekonomiskās politikas, starptautiskā tirgus tendences, sektoru attīstība un demogrāfiskās izmaiņas. Darba tirgus struktūra Latvijā ir sarežģīta un daudzveidīga. To veido dažādu nozares sektoru aktivitātes, sākot no unikalizētām tehnoloģiju un inovāciju nozarēm līdz tradicionālajām rūpniecības nozarēm. Latvijas valdība un privātā sektora pārstāvji regulāri izmanto nodarbinātības datus, lai veicinātu politikas plānošanu, paredzētu darba tirgus izmaiņas un attiecīgi veidotu izglītības programmas, kas atbilst darba tirgus vajadzībām. Eulerpool vietnē pieejamie dati palīdz uzsvērt šīs dinamiskās attiecības un izcelt galvenās tendences, kas ietekmē Latvijas darba tirgu. Bezdarbs ir pretstats nodarbinātībai un tāpat tiek plaši izplatīts kā svarīgs makroekonomikas rādītājs. Bezdarba līmenis ir svarīgs, lai novērtētu darba tirgus darbību un noteiktu, cik efektīvi ekonomika spēj nodarbināt savu darbaspēku. Latvijā bezdarba datus iegūst, izmantojot statistiskās aptaujas un administratīvos datus, un tiem ir liela nozīme ekonomisko tendenču prognozēšanā. Eulerpool vietne nodrošina piekļuvi detalizētiem bezdarba datiem, kas ļauj veikt pilnīgu darba tirgus analīzi. Migrācija ir vēl viens faktors, kas ievērojami ietekmē nodarbinātības rādītājus Latvijā. Starptautiskā migrācija rada izmaiņas darbaspēka apjomā un sastāvā, kas, savukārt, ietekmē ekonomikas attīstību un darba tirgus struktūru. Latvijas kontekstā emigrācija, jo īpaši darbaspējīgā vecuma iedzīvotāju emigrācija uz citām Eiropas Savienības valstīm, ir bijusi būtisks faktors pēdējos gados. Šie migrācijas procesi rada izaicinājumus nodarbinātībai un prasa pielāgošanās pasākumus no valsts politikas plānotājiem un uzņēmējiem. Papildus tradicionālajai nodarbinātības analīzei, Eulerpool vietne piedāvā arī padziļinātu darbaspēka dalībnieku analīzi pēc dzimuma, vecuma un izglītības līmeņa. Tā, piemēram, detalizēta nodarbinātības analīze pēc dzimuma ļauj saskatīt dzimumu līdztiesības jautājumus darba tirgū, sniedzot datus par vīriešu un sieviešu līdzdalību darba tirgū un atalgojuma atšķirībām starp dzimumiem. Tas ir būtiski, lai identificētu un risinātu dzimumu diskriminācijas problēmas un veicinātu vienlīdzīgu piekļuvi darba tirgum. Izglītības līmenis ir vēl viens nozīmīgs faktors, kas ietekmē nodarbinātību. Latvijā izglītības sistēma un tās pielāgošanās spējas darba tirgus vajadzībām spēlē būtisku lomu darba tirgus efektivitātē. Zemāka izglītības līmeņa darbinieki parasti sastopas ar lielākiem izaicinājumiem atrast darbu, savukārt augstākās izglītības darbinieki bieži vien ir labāk pielāgojušies jaunu tehnoloģiju un darba procesu prasībām. Eulerpool piedāvātie dati par nodarbinātību pēc izglītības līmeņa ļauj identificēt šīs tendences un pieņemt stratēģiskus lēmumus izglītības politikas izstrādē. Vecumgrupu analīze ir vēl viena būtiska nodarbinātības rādītāju dimensija. Darba tirgus struktūra pēc vecuma var mainīties atkarībā no demogrāfiskās struktūras izmaiņām. Latvijā, tāpat kā daudzās Eiropas valstīs, tuvojas demogrāfiskā pāreja, kurā vecākās paaudzes īpatsvars pieaug, un jauniešu skaits sarūk. Tas rada potenciālus izaicinājumus nodarbinātībā, īpaši augsts vecums un zemāks jauno darbinieku skaits. Eulerpool nodrošina piekļuvi detalizētiem datiem, kas ļauj analizēt šīs demogrāfiskās struktūras un to ietekmi uz darba tirgu. Turklāt, Eulerpool piedāvā piekļuvi starptautiskajiem salīdzinājumiem, kas ļauj novērtēt Latvijas nodarbinātības datus starptautiskā kontekstā. Tas ļauj saprast, kā Latvija izskatās salīdzinājumā ar citām valstīm un reģioniem un identificēt labās prakses piemērus, kurus varētu pielāgot vietējam kontekstam. Latvijas darba tirgus ir dinamisks un daudzdimensionāls, un tas prasa precīzu un detalizētu datu analīzi, lai saprastu tā attīstību un tendences. Eulerpool nodrošina šo analīzi, padarot sarežģītos makroekonomiskos datus viegli pieejamus un saprotamus. Darba ņēmēju kategorija ir būtiska sastāvdaļa šajā analīzes procesā, nodrošinot datus, kas palīdz pieņemt informētus lēmumus un stratēģiski plānot nākotnes attīstību. Mūsu mērķis Eulerpool ir atvieglot šo procesu, piedāvājot uzticamus un precīzus datus, kas atspoguļo Latvijas darba tirgus realitāti. Mēs esam pārliecināti, ka šī informācija ir būtiska gan politikas plānotājiem, gan pētniekiem un uzņēmējiem, lai saprastu un reaģētu uz mainīgajām darba tirgus tendencēm un izveidotu pievilcīgāku ekonomisko vidi visiem iedzīvotājiem.
Nodarbinātas personas Dienvidāfrikas Republika — FAQ
What is the current Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika?
The current Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika is 16 754 as of 1.03.2026..
How has the Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika changed recently?
The Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika decreased from 17 099 (1.12.2025.) to 16 754 (1.03.2026.).
What is the all-time high for Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika?
The all-time high for Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika was 17 099,00, recorded on 1.12.2025..
What is the all-time low for Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika?
The all-time low for Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika was 11 666,00, recorded on 1.03.2003..
What is the historical average of Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika?
The historical average of Nodarbinātas personas in Dienvidāfrikas Republika is 15 152,31, calculated over the period from 1.03.2001. to 1.03.2026..
Where does the Nodarbinātas personas data for Dienvidāfrikas Republika come from?
The Nodarbinātas personas data for Dienvidāfrikas Republika is sourced from Statistics South Africa and published on Eulerpool.
Key Figures
Citi makroekonomisko rādītāji priekš Dienvidāfrikas Republika
Vairāk rīku un analīžu
Bezmaksas rīki un tirgus dati no Eulerpool.
Akcienu filtrs
Analizējiet 20 000+ akcijas pasaulē ar vairāk nekā 1 000 000 datu punktiem.
Insideru izsekošana
Izsekojiet iekšējus pirkumus un pārdošanas darījumus reālajā laikā.
Superinvestori
Seko izcilāko investoru portfeļus
Dividendu kalendārs
Plānojiet pasīvos ienākumus, izmantojot dividenžu izmaksas datumus.
Peļņas Kalendārs
Visi ceturkšņa peļņas rezultāti vienā skatā.
Ekonomikas Kalendārs
Ekonomiski notikumi un datu izlaides no vairāk nekā 200 valstīm.
Kongresa izsekotājs
ASV Kongresa locekļu STOCK Act atklāšanas
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Kripto Fear & Greed indekss
Kripto tirgus noskanojuma raditajs
Idejas
Kuratēti akciju saraksti pēc stratēģijas, indeksa un valsts.
Nozares
Labākās akcijas, sakārtotas pēc nozares un sektora.
Valstis
Akciju tirgus un vadošie uzņēmumi pēc valsts.
Stratēģija
Pierādītas ieguldījumu stratēģijas ar vēsturiskajām atdevēm.
Indekss
Galveno akciju indeksu veiktspēja un sastāvs.
Glosārijs
Visaptverošā akciju tirgus vārdnīca finanšu un akciju terminiem
Blogs
Jaunumi, partnerības un produktu paziņojumi