ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Zegona Communications Akcija

Zegona Communications Darbinieki 2024

Zegona Communications Darbinieki

6,00

Simbols

ZEG.L

ISIN

GB00BVGBY890

WKN

A14QNY

Gadā 2024 uzņēmums Zegona Communications nodarbināja 6,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 6,00.

Zegona Communications Aktienanalyse

Ko dara Zegona Communications?

Zegona Communications PLC is a British company specializing in the acquisition and development of telecommunications and mobile providers. The company was founded in 2015 and has been listed on the London Stock Exchange since February 2016. Zegona's business model is based on the idea of acquiring and improving the growth and profitability of small and medium-sized telecommunications companies through investments and management changes. The company sees itself as an "institutional operator" that provides not only financial support but also dedicated and experienced management to support the companies involved. One of Zegona's main areas is the acquisition of telecommunications providers with growth potential. In particular, the company focuses on acquiring companies in Spain and the UK. Zegona has already made two significant acquisitions: in 2016, it acquired Telecable, a Spanish cable provider based in Asturias, and in 2017, it bought Evoque, a mobile provider in the UK. Telecable offers cable TV, broadband internet, and landline telephony and has over 150,000 customers in Asturias. Zegona's acquisition of Telecable brought not only financial benefits to the Spanish company but also new strategic opportunities. Zegona's goal was to strengthen the Telecable brand, expand the product offering, and increase customer acquisition. Evoque Mobile Solutions is a mobile provider specializing in industrial customers in the UK. Evoque specializes in wireless data communication and machine-to-machine connectivity, offering mobile solutions for companies in the transport, logistics, energy, and security sectors. For Zegona, the acquisition of Evoque was a step into the lucrative UK mobile market, opening up new opportunities to expand Evoque's offering and establish the company in the market. Zegona Communications PLC also uses a so-called "mixed model," in which the company both passively and actively intervenes in the development of the companies in which it is involved. This means that Zegona supports the companies involved and offers them advice and support rather than just providing capital. In terms of product offerings, Zegona Communications PLC focuses on providing telecommunications services such as broadband, mobile, landline telephony, cable TV, and streaming services. The company always strives to understand the needs of its customers and offer innovative products and services that meet market requirements. Overall, Zegona Communications PLC is an emerging British company specializing in the acquisition and development of telecommunications and mobile providers. The company has made significant progress in a relatively short period of time, and its acquisitions in Spain and the UK have earned it a good reputation in the industry. With a strong focus on customer needs, maintaining and improving the companies involved, and innovative products and services, Zegona Communications PLC is a company that is heading towards a successful future. Answer: Zegona Communications PLC is a British company specializing in the acquisition and development of telecommunications and mobile providers. Zegona Communications ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Zegona Communications darbinieku bāzes izpēte

Zegona Communications darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Zegona Communications nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Zegona Communications darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Zegona Communications darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Zegona Communications darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Zegona Communications akciju

Cik darbinieku šogad strādā Zegona Communications?

Zegona Communications šogad nodarbina 6,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Zegona Communications salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Zegona Communications darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Zegona Communications?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Zegona Communications efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Zegona Communications investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Zegona Communications investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Zegona Communications?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Zegona Communications var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Zegona Communications ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Zegona Communications var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Zegona Communications pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Zegona Communications paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Zegona Communications pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Zegona Communications pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Zegona Communications?

Zegona Communications darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Zegona Communications?

Pēdējo gadu laikā Zegona Communications darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Zegona Communications?

Zegona Communications pašlaik nodarbina 6,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Zegona Communications investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Zegona Communications investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Zegona Communications, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Zegona Communications var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Zegona Communications?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Zegona Communications maksāja dividendes 0,05 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,31 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Zegona Communications plāno maksāt dividendes -0,16 EUR apmērā.

Cik augsta ir Zegona Communications dividendu rentabilitāte?

Zegona Communications pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,31 %.

Kad Zegona Communications maksā dividendes?

Zegona Communications maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos marts, augusts, marts, augusts.

Cik droša ir Zegona Communications dividende?

Zegona Communications pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Zegona Communications dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā -0,16 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai -4,35 %.

Kurā sektorā atrodas Zegona Communications?

Zegona Communications tiek piešķirts nozarei "Komunikācija".

Wann musste ich die Aktien von Zegona Communications kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Zegona Communications apmērā 0,026 EUR, kas tika izmaksāta 23.07.2021., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 1.07.2021..

Kad Zegona Communications izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 23.07.2021..

Cik liela bija Zegona Communications dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Zegona Communications izmaksāja 0 EUR dividendes.

Kādā valūtā Zegona Communications izmaksā dividendes?

Zegona Communications dividendes tiek izmaksātas EUR.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Zegona Communications

Mūsu akciju analīze par Zegona Communications Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Zegona Communications Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: