Cik darbinieku šogad strādā Vodafone Group?
Vodafone Group šogad nodarbina 95 219,00 undefined darbiniekus.
Gadā 2025 uzņēmums Vodafone Group nodarbināja 95 219,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 95 219,00.
Vodafone Group darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Vodafone Group nākotnes potenciālu.
Vodafone Group darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Vodafone Group darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Vodafone Group darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Vodafone Group šogad nodarbina 95 219,00 undefined darbiniekus.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Vodafone Group darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Darbinieku skaits tieši ietekmē Vodafone Group efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Vodafone Group investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Vodafone Group var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Paša kapitāla samazināšana par Vodafone Group var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Daži faktori, kas var ietekmēt Vodafone Group paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Vodafone Group pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Vodafone Group darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Pēdējo gadu laikā Vodafone Group darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Vodafone Group pašlaik nodarbina 95 219,00 undefined darbiniekus.
Darbinieku skaits ir svarīgs Vodafone Group investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Lai mainītu darbinieku skaitu, Vodafone Group var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Vodafone Group maksāja dividendes 0,13 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 16,66 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Vodafone Group plāno maksāt dividendes 0,13 EUR apmērā.
Vodafone Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 16,66 %.
Vodafone Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, jūlijs, decembris, decembris.
Vodafone Group pēdējo 26 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,13 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 16,57 %.
Vodafone Group tiek piešķirts nozarei "Komunikācija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Vodafone Group apmērā 0,02 EUR, kas tika izmaksāta 7.02.2025., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 22.11.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 7.02.2025..
Gadā 2024, Vodafone Group izmaksāja 0,077 EUR dividendes.
Vodafone Group dividendes tiek izmaksātas EUR.
Vodafone Group akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic, Scalable Capital un Consorsbank
Mūsu akciju analīze par Vodafone Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Vodafone Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: