Cik darbinieku šogad strādā Tokuyama?
Tokuyama šogad nodarbina 5679,00 undefined darbiniekus.
Tokuyama Darbinieki 2024
Tokuyama Darbinieki
5679,00
Simbols
4043.T
ISIN
JP3625000009
WKN
860381
Gadā 2024 uzņēmums Tokuyama nodarbināja 5679,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 5679,00.
Tokuyama Aktienanalyse
Ko dara Tokuyama?
Translated as closely as possible to English: Tokuyama Corporation, founded in 1918 in Japan, is a global chemical company that offers a wide range of products and services. The company focuses on the fields of electronics, plastics, building materials, and textiles. The company's origins lie in the production of chemical products such as soda, chlorine, and sodium hydroxide. However, over the decades, Tokuyama has diversified into other business areas such as semiconductors and photovoltaics. Tokuyama has specialized in the production of silicon and development processes for electronic products, among other things. Through the use of state-of-the-art technology, Tokuyama has been able to offer high-quality products with low manufacturing costs. Tokuyama strives to meet the needs of its customers and has developed a variety of products and services for this purpose. The company structure of Tokuyama is designed in such a way that it can serve its customers in the areas of dyes, coatings, resins, electronic materials, and building materials. Some of Tokuyama's well-known products include resins such as polymethyl methacrylate (PMMA) and polycarbonate (PC), which are used in various industries such as the automotive industry, electronics industry, and construction industry. PMMA is also used in glasses, displays, and CDs. Tokuyama also produces silicon products that are widely used in the semiconductor industry. The company also manufactures a type of cement known as "Tokudur." This cement has a faster curing time than conventional cement and is therefore suitable for projects that require quick work. Tokudur is used in the construction industry for various purposes, including fire protection measures, floor leveling, and sealing of steel structures. Tokuyama is also active in the textile industry and produces synthetic fibers. The fibers are made of polyester and nylon and are popular for sportswear due to their durability and light weight. Another important division of Tokuyama is the "Life & Amenity" segment, which focuses on the sale of personal care products and health items. This includes items such as oral care products and alcohol-based disinfectants. Tokuyama is a leading company in the chemical industry and strives for continuous innovation and improvement of its products and services. With its wide range of products, the Japanese company is able to supply a large number of industries and sectors. Tokuyama ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Tokuyama darbinieku bāzes izpēte
Tokuyama darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Tokuyama nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Tokuyama darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Tokuyama darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Tokuyama darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Tokuyama akciju
Cik daudz darbinieku bija Tokuyama salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Tokuyama darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Tokuyama?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Tokuyama efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Tokuyama investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Tokuyama investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Tokuyama?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Tokuyama var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Tokuyama ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Tokuyama var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Tokuyama pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Tokuyama paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Tokuyama pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Tokuyama pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Tokuyama?
Tokuyama darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Tokuyama?
Pēdējo gadu laikā Tokuyama darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Tokuyama?
Tokuyama pašlaik nodarbina 5679,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Tokuyama investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Tokuyama investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Tokuyama, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Tokuyama var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Tokuyama?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Tokuyama maksāja dividendes 95,00 JPY apmērā. Tas atbilst aptuveni 3,57 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Tokuyama plāno maksāt dividendes 104,54 JPY apmērā.
Cik augsta ir Tokuyama dividendu rentabilitāte?
Tokuyama pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 3,57 %.
Kad Tokuyama maksā dividendes?
Tokuyama maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos oktobris, aprīlis, oktobris, aprīlis.
Cik droša ir Tokuyama dividende?
Tokuyama pēdējo 11 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Tokuyama dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 104,54 JPY. Tas atbilst dividendes ražībai 3,93 %.
Kurā sektorā atrodas Tokuyama?
Tokuyama tiek piešķirts nozarei "Izaugsmes materiāli".
Wann musste ich die Aktien von Tokuyama kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Tokuyama apmērā 50 JPY, kas tika izmaksāta 1.12.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 27.09.2024..
Kad Tokuyama izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.12.2024..
Cik liela bija Tokuyama dividende gadā 2023?
Gadā 2023, Tokuyama izmaksāja 70 JPY dividendes.
Kādā valūtā Tokuyama izmaksā dividendes?
Tokuyama dividendes tiek izmaksātas JPY.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von Tokuyama
Mūsu akciju analīze par Tokuyama Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Tokuyama Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
