Thinkon Semiconductor Jinzhou Darbinieki 2024

Thinkon Semiconductor Jinzhou šogad nodarbina 405,00 undefined darbiniekus.

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Thinkon Semiconductor Jinzhou darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Darbinieku skaits tieši ietekmē Thinkon Semiconductor Jinzhou efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Thinkon Semiconductor Jinzhou investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Thinkon Semiconductor Jinzhou var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Paša kapitāla samazināšana par Thinkon Semiconductor Jinzhou var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Daži faktori, kas var ietekmēt Thinkon Semiconductor Jinzhou paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Thinkon Semiconductor Jinzhou pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Thinkon Semiconductor Jinzhou darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Pēdējo gadu laikā Thinkon Semiconductor Jinzhou darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Thinkon Semiconductor Jinzhou pašlaik nodarbina 405,00 undefined darbiniekus.

Darbinieku skaits ir svarīgs Thinkon Semiconductor Jinzhou investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Lai mainītu darbinieku skaitu, Thinkon Semiconductor Jinzhou var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Pēdējo 12 mēnešu laikā Thinkon Semiconductor Jinzhou maksāja dividendes 0,10 CNY apmērā. Tas atbilst aptuveni 0,42 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Thinkon Semiconductor Jinzhou plāno maksāt dividendes 0,11 CNY apmērā.

Thinkon Semiconductor Jinzhou pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 0,42 %.

Thinkon Semiconductor Jinzhou maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos augusts, jūlijs, augusts, maijs.

Thinkon Semiconductor Jinzhou pēdējo 7 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,11 CNY. Tas atbilst dividendes ražībai 0,45 %.

Thinkon Semiconductor Jinzhou tiek piešķirts nozarei "Informāciju tehnoloģijas".

Lai saņemtu pēdējo dividendu Thinkon Semiconductor Jinzhou apmērā 0,1 CNY, kas tika izmaksāta 28.04.2023., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 28.04.2023..

Pēdējās dividendes izmaksa notika 28.04.2023..

Gadā 2023, Thinkon Semiconductor Jinzhou izmaksāja 0,41 CNY dividendes.

Thinkon Semiconductor Jinzhou dividendes tiek izmaksātas CNY.