Cik darbinieku šogad strādā TK?
TK šogad nodarbina 332,00 undefined darbiniekus.
TK Darbinieki 2025
TK Darbinieki
332,00
Simbols
023160.KQ
ISIN
KR7023160005
Gadā 2025 uzņēmums TK nodarbināja 332,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 332,00.
TK Aktienanalyse
Ko dara TK?
TK ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
TK darbinieku bāzes izpēte
TK darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un TK nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
TK darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
TK darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
TK darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par TK akciju
Cik daudz darbinieku bija TK salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu TK darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu TK?
Darbinieku skaits tieši ietekmē TK efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz TK investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī TK investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par TK?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par TK var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par TK ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par TK var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē TK pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt TK paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc TK pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
TK pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu TK?
TK darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā TK?
Pēdējo gadu laikā TK darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir TK?
TK pašlaik nodarbina 332,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs TK investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs TK investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt TK, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, TK var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā TK?
Pēdējo 12 mēnešu laikā TK maksāja dividendes 250,00 KRW apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,34 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos TK plāno maksāt dividendes 265,20 KRW apmērā.
Cik augsta ir TK dividendu rentabilitāte?
TK pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,34 %.
Kad TK maksā dividendes?
TK maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos janvāris, janvāris, janvāris, janvāris.
Cik droša ir TK dividende?
TK pēdējo 13 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir TK dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 265,20 KRW. Tas atbilst dividendes ražībai 1,42 %.
Kurā sektorā atrodas TK?
TK tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Wann musste ich die Aktien von TK kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu TK apmērā 250 KRW, kas tika izmaksāta 1.04.2025., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 27.12.2024..
Kad TK izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.04.2025..
Cik liela bija TK dividende gadā 2024?
Gadā 2024, TK izmaksāja 170 KRW dividendes.
Kādā valūtā TK izmaksā dividendes?
TK dividendes tiek izmaksātas KRW.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von TK
Mūsu akciju analīze par TK Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no TK Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: