Shenzhen Transsion Holdings Co Darbinieki 2024

Shenzhen Transsion Holdings Co šogad nodarbina 16 232,00 undefined darbiniekus.

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Shenzhen Transsion Holdings Co darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Darbinieku skaits tieši ietekmē Shenzhen Transsion Holdings Co efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Shenzhen Transsion Holdings Co investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Shenzhen Transsion Holdings Co var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Paša kapitāla samazināšana par Shenzhen Transsion Holdings Co var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Daži faktori, kas var ietekmēt Shenzhen Transsion Holdings Co paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Shenzhen Transsion Holdings Co pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Shenzhen Transsion Holdings Co darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Pēdējo gadu laikā Shenzhen Transsion Holdings Co darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Shenzhen Transsion Holdings Co pašlaik nodarbina 16 232,00 undefined darbiniekus.

Darbinieku skaits ir svarīgs Shenzhen Transsion Holdings Co investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Lai mainītu darbinieku skaitu, Shenzhen Transsion Holdings Co var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Pēdējo 12 mēnešu laikā Shenzhen Transsion Holdings Co maksāja dividendes 4,80 CNY apmērā. Tas atbilst aptuveni 5,03 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Shenzhen Transsion Holdings Co plāno maksāt dividendes 5,17 CNY apmērā.

Shenzhen Transsion Holdings Co pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 5,03 %.

Shenzhen Transsion Holdings Co maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūnijs, decembris, jūlijs, decembris.

Shenzhen Transsion Holdings Co pēdējo 7 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 5,17 CNY. Tas atbilst dividendes ražībai 5,41 %.

Shenzhen Transsion Holdings Co tiek piešķirts nozarei "Informāciju tehnoloģijas".

Lai saņemtu pēdējo dividendu Shenzhen Transsion Holdings Co apmērā 1,5 CNY, kas tika izmaksāta 21.11.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 21.11.2024..

Pēdējās dividendes izmaksa notika 21.11.2024..

Gadā 2023, Shenzhen Transsion Holdings Co izmaksāja 1,5 CNY dividendes.

Shenzhen Transsion Holdings Co dividendes tiek izmaksātas CNY.