ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Shangri-La Asia Akcija

Shangri-La Asia Darbinieki 2024

Shangri-La Asia Darbinieki

29 200,00

Simbols

69.HK

ISIN

BMG8063F1068

WKN

886778

Gadā 2024 uzņēmums Shangri-La Asia nodarbināja 29 200,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 29 200,00.

Shangri-La Asia Aktienanalyse

Ko dara Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia Ltd is a multinational hotel chain based in Hong Kong, founded in 1971. The company has become one of the leading operators of luxury hotels and resorts in Asia. Shangri-La's history began with the opening of its first hotel in Singapore in 1971. Since then, the company has expanded its portfolio to over 100 hotels in 22 countries and created an organizational unit with over 40,000 employees. From its beginnings in Southeast Asia, Shangri-La has developed into a global company. Shangri-La's business model focuses on creating luxurious accommodations with a high level of customer service to provide an exclusive experience for guests. Shangri-La has established itself as a premium hotel brand and has gained a loyal customer base around the world. Shangri-La's offerings include various divisions, including hotel operations, real estate development, and gastronomy. The hotels and resorts offer various amenities, providing guests with luxury accommodations, excellent dining options, wellness facilities, conference and event spaces, and top-level leisure activities. One of Shangri-La's most well-known brands is the Shangri-La Hotel, which stands out for its superb location and wide range of facilities such as restaurants, wellness areas, event halls, and private access to many services. Another well-known product is the Kerry Hotels and Resorts, a premium collection of four and five-star hotels found throughout Asia. Shangri-La also invests in projects outside of the hotel industry. For example, an exclusive residential project called "Xi'an Kerry Centre" was developed, offering exclusive apartments with breathtaking views and direct access to shopping centers, restaurants, and entertainment facilities. In addition to its products, Shangri-La is also engaged in corporate social responsibility. The company has launched numerous initiatives to improve environmental protection and community work. Shangri-La also supports environmental movements, such as the protection of the Mekong River. Shangri-La focuses on sustainability and innovation in all its products and services. Customers appreciate the uncompromising quality and continuous improvement in staff management. The company not only has an exclusive image but also maintains excellent relationships with customers, employees, suppliers, and partners worldwide. In summary, Shangri-La Asia Ltd is one of the most successful hotel chains in Asia and one of the leading operators of luxury hotels and resorts worldwide. The company is known for its high-quality products and services, as well as its commitment to environmental protection and social responsibility. Shangri-La continuously focuses on sustainability and innovation to further expand and enhance its market position. Shangri-La Asia ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Shangri-La Asia darbinieku bāzes izpēte

Shangri-La Asia darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Shangri-La Asia nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Shangri-La Asia darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Shangri-La Asia darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Shangri-La Asia darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Shangri-La Asia akciju

Cik darbinieku šogad strādā Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia šogad nodarbina 29 200,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Shangri-La Asia salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Shangri-La Asia darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Shangri-La Asia?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Shangri-La Asia efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Shangri-La Asia investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Shangri-La Asia investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Shangri-La Asia?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Shangri-La Asia var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Shangri-La Asia ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Shangri-La Asia var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Shangri-La Asia pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Shangri-La Asia paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Shangri-La Asia pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Shangri-La Asia pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Shangri-La Asia?

Pēdējo gadu laikā Shangri-La Asia darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia pašlaik nodarbina 29 200,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Shangri-La Asia investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Shangri-La Asia investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Shangri-La Asia, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Shangri-La Asia var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Shangri-La Asia?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Shangri-La Asia maksāja dividendes 0,22 USD apmērā. Tas atbilst aptuveni 32,87 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Shangri-La Asia plāno maksāt dividendes 0,28 USD apmērā.

Cik augsta ir Shangri-La Asia dividendu rentabilitāte?

Shangri-La Asia pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 32,87 %.

Kad Shangri-La Asia maksā dividendes?

Shangri-La Asia maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos oktobris, jūlijs, oktobris, oktobris.

Cik droša ir Shangri-La Asia dividende?

Shangri-La Asia pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Shangri-La Asia dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,28 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 41,22 %.

Kurā sektorā atrodas Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".

Wann musste ich die Aktien von Shangri-La Asia kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Shangri-La Asia apmērā 0,01 USD, kas tika izmaksāta 8.10.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 26.09.2024..

Kad Shangri-La Asia izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 8.10.2024..

Cik liela bija Shangri-La Asia dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Shangri-La Asia izmaksāja 0 USD dividendes.

Kādā valūtā Shangri-La Asia izmaksā dividendes?

Shangri-La Asia dividendes tiek izmaksātas USD.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Shangri-La Asia

Mūsu akciju analīze par Shangri-La Asia Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Shangri-La Asia Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: