Kas ir Randstad cenas/peļņas attiecība?
Randstad pašreizējais cenas/peļņas attiecība ir 11,60.
Pašlaik 2025. g. 28. apr. peļņas un cenas attiecība (KGV) uzņēmumam Randstad bija 11,60, kas ir -81,50% izmaiņa salīdzinājumā ar 62,69 KGV iepriekšējā gadā.
Randstad Kursa un peļņas attiecība (KGV) ir būtisks rādītājs, ko investori un analītiķi izmanto, lai noteiktu uzņēmuma tirgus vērtību attiecībā pret tā peļņu. Tas tiek aprēķināts, dalot pašreizējo akciju cenu ar peļņu uz vienu akciju (EPS). Augstāks KGV var liecināt, ka investori sagaida lielāku nākotnes izaugsmi, savukārt zemāks KGV var norādīt uz iespējami novērtētu uzņēmumu vai zemākas izaugsmes prognozes.
Randstad KGV vērtējums katru gadu nodrošina ieskatus vērtēšanas tendencēs un investoru noskaņojumā. Pieaugošs KGV laika gaitā signalizē par investoru uzticības un nākotnes peļņas pieauguma gaidām, savukārt samazinājies KGV var atspoguļot bažas par uzņēmuma rentabilitāti vai izaugsmes perspektīvām.
Randstad KGV ir būtiska apsvērums investoriem, kuri vēlas svarot risku un atdevi. Šī attiecība apvienojumā ar citiem finanšu rādītājiem palīdz investoriem pieņemt informētus lēmumus par uzņēmuma akciju pirkšanu, turēšanu vai pārdošanu.
Svārstības Randstad KGV var būt daudzu faktoru ietekmētas, ieskaitot izmaiņas peļņā, akciju cenu svārstības un investoru gaidīšanu izmaiņas. Izpratne par šīm svārstībām ir svarīga, lai prognozētu nākotnes akciju sniegumu un novērtētu uzņēmuma iekšējo vērtību.
Randstad pašreizējais cenas/peļņas attiecība ir 11,60.
Randstad cenu-peļņas attiecība salīdzinājumā ar pagājušo gadu ir mainījusies par -81,50% krities.
Augsts cenas/peļņas attiecība norāda, ka uzņēmuma akcija ir salīdzinoši dārga un investori iespējams gūs zemāku atdevi.
Zems cenu/peļņas attiecība nozīmē, ka uzņēmuma akcijas ir relatīvi lētas, un investoriem, iespējams, var izdoties gūt augstāku atdevi.
Jā, Randstad cenas/peļņas attiecība, salīdzinot ar citiem uzņēmumiem, ir augsta.
Paaugstināts cenas/peļņas koeficients Randstad veicinātu uzņēmuma tirgus kapitalizācijas pieaugumu, kas savukārt novedīs pie uzņēmuma augstākas vērtējuma.
Kursa un peļņas attiecības samazināšana līdz Randstad novedīs pie uzņēmuma tirgus kapitalizācijas samazināšanās, kas savukārt novedīs pie uzņēmuma zemākas vērtēšanas.
Daži faktori, kas ietekmē Randstad cenas/peļņas attiecību, ir uzņēmuma izaugsme, uzņēmuma finansiālais stāvoklis, nozares attīstība un vispārējā ekonomiskā situācija.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Randstad maksāja dividendes 4,96 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 14,13 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Randstad plāno maksāt dividendes 5,04 EUR apmērā.
Randstad pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 14,13 %.
Randstad maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos oktobris, oktobris, aprīlis, aprīlis.
Randstad pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 5,04 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 14,36 %.
Randstad tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Randstad apmērā 1,77 EUR, kas tika izmaksāta 2.04.2025., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 31.03.2025..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 2.04.2025..
Gadā 2024, Randstad izmaksāja 2,85 EUR dividendes.
Randstad dividendes tiek izmaksātas EUR.
Randstad akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic
Mūsu akciju analīze par Randstad Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Randstad Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: