People & Technology Darbinieki 2025

People & Technology šogad nodarbina 459,00 undefined darbiniekus.

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu People & Technology darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Darbinieku skaits tieši ietekmē People & Technology efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Darbinieku skaits var ietekmēt arī People & Technology investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par People & Technology var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Paša kapitāla samazināšana par People & Technology var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Daži faktori, kas var ietekmēt People & Technology paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

People & Technology pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

People & Technology darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Pēdējo gadu laikā People & Technology darbinieku skaits ir mainījies par 0.

People & Technology pašlaik nodarbina 459,00 undefined darbiniekus.

Darbinieku skaits ir svarīgs People & Technology investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Lai mainītu darbinieku skaitu, People & Technology var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Pēdējo 12 mēnešu laikā People & Technology maksāja dividendes 100,00 KRW apmērā. Tas atbilst aptuveni 0,25 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos People & Technology plāno maksāt dividendes 123,64 KRW apmērā.

People & Technology pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 0,25 %.

People & Technology maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos janvāris, janvāris, janvāris, janvāris.

People & Technology pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 123,64 KRW. Tas atbilst dividendes ražībai 0,31 %.

People & Technology tiek piešķirts nozarei "Industrija".

Lai saņemtu pēdējo dividendu People & Technology apmērā 100 KRW, kas tika izmaksāta 1.04.2025., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 27.12.2024..

Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.04.2025..

Gadā 2024, People & Technology izmaksāja 0 KRW dividendes.

People & Technology dividendes tiek izmaksātas KRW.