Cik augsts ir ROE (kapitāla rentabilitāte) PYI Corporation šogad?
PYI Corporation šī gada ROE ir -0,28 undefined.
Gadā 2024 PYI Corporation pašu kapitāla rentabilitāte (ROE) bija -0,28, kas ir pieaugums par -62,31% salīdzinājumā ar -0,75 ROE iepriekšējā gadā.
PYI Corporation pašu kapitāla atdeve (ROE) ir pamata rādītājs, kas novērtē uzņēmuma rentabilitāti attiecībā uz pašu kapitālu. ROE tiek aprēķināts, dalot tīro peļņu ar akcionāru pašu kapitālu, un ilustrē, cik efektīvi uzņēmums saražo peļņu no akcionāru investīcijām. Augstāka ROE norāda uz uzlabotu efektivitāti un rentabilitāti.
Analizējot PYI Corporation ROE gadu pa gadam, iespējams sekot rentabilitātes tendenču un finansiālās veiktspējas attīstībai. Pieaugoša ROE norāda uz augošu rentabilitāti un vērtības radīšanu akcionāriem, savukārt samazinājums var signalizēt par problēmām peļņas radīšanā vai pašu kapitāla pārvaldībā.
PYI Corporation ROE ir izšķirošs investoriem, kas vērtē uzņēmuma rentabilitāti, efektivitāti un investīciju pievilcību. Spēcīga ROE norāda uz uzņēmuma spēju pārvērst pašu kapitāla investīcijas peļņā, tādējādi palielinot tā pievilcību potenciāliem un esošiem investoriem.
PYI Corporation ROE izmaiņas var radīties no tīrās peļņas svārstībām, pašu kapitāla izmaiņām vai abiem kopā. Šīs svārstības tiek analizētas, lai novērtētu vadības efektivitāti, finanšu stratēģijas, kā arī ar tām saistītos riskus un iespējas, un palīdzētu investoriem pieņemt pamatotus lēmumus.
PYI Corporation šī gada ROE ir -0,28 undefined.
PYI Corporation ROE salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir krities par -62,31%.
Augsts ROE norāda, ka PYI Corporation ir spējīgs sasniegt labu kapitāla atdevi un ka tas ir veiksmīgi monetizējis savas investīcijas. Tas investoriem ir pozitīvs rādītājs.
Zems ROE var norādīt, ka PYI Corporation saskaras ar grūtībām veiksmīgi monetizēt savus ieguldījumus un investoriem tas var būt negatīvs signāls.
ROE (Return on Equity) izmaiņa par PYI Corporation var būt rādītājs uzņēmuma finansiālajai veiktspējai un parādīt, cik veiksmīgi uzņēmums darbojas salīdzinājumā ar citiem nozares uzņēmumiem.
ROE (Rentabilitāte uz pašu kapitālu) tiek aprēķināta, dalot uzņēmuma peļņu ar kopējo pašu kapitālu. Formula ir šāda: ROE = Peļņa / Kopējais pašu kapitāls.
Daži faktori, kas var ietekmēt PYI Corporation ROE (pašu kapitāla rentabilitāti), ir, starp citiem, efektivitāte izmantojot pašu kapitālu, uzņēmuma rentabilitāte un finanšu struktūra.
Lai uzlabotu ROE (Return on Equity), var veikt dažādus pasākumus, piemēram, samazināt izmaksas, palielināt apgrozījumu, uzlabot pašu kapitāla izmantošanas efektivitāti un veikt izmaiņas finanšu struktūrā. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi pārbauda savu finansiālo stāvokli, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības ROE (Return on Equity) uzlabošanai.
Pēdējo 12 mēnešu laikā PYI Corporation maksāja dividendes 0,03 HKD apmērā. Tas atbilst aptuveni 29,07 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos PYI Corporation plāno maksāt dividendes 0 HKD apmērā.
PYI Corporation pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 29,07 %.
PYI Corporation maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos janvāris, oktobris, janvāris, oktobris.
PYI Corporation pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 HKD. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.
PYI Corporation tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu PYI Corporation apmērā 0,005 HKD, kas tika izmaksāta 7.10.2015., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 17.09.2015..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 7.10.2015..
Gadā 2023, PYI Corporation izmaksāja 0 HKD dividendes.
PYI Corporation dividendes tiek izmaksātas HKD.
Mūsu akciju analīze par PYI Corporation Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no PYI Corporation Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: