Cik darbinieku šogad strādā Oriola Oyj?
Oriola Oyj šogad nodarbina 2730,00 undefined darbiniekus.
Oriola Oyj Darbinieki 2025
Oriola Oyj Darbinieki
2730,00
Simbols
OKDBV.HE
ISIN
FI0009014351
WKN
A0J3P9
Gadā 2025 uzņēmums Oriola Oyj nodarbināja 2730,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 2730,00.
Oriola Oyj Aktienanalyse
Ko dara Oriola Oyj?
Oriola Oyj is a Finnish company that emerged from the merger of Oriola AB and Kronans Droghandel AB in 2006. The company is headquartered in Espoo, Finland and currently employs over 2500 employees in various European countries. Oriola's business model is essentially based on the distribution of medical devices, pharmaceuticals, and health services. The company is divided into two main divisions: 1. Health Care: The Health Care division includes the distribution of pharmaceuticals and medical devices to pharmacies, hospitals, and other healthcare facilities. Oriola works closely with numerous reputable manufacturers and suppliers from around the world to offer a wide range of high-quality medical products and preparations. 2. Consumer: The Consumer division specializes in the distribution of non-prescription products and health services. Oriola offers a wide range of products in this area, including dietary supplements, cosmetics and personal care products, as well as articles for pet supplies. As a leading company in the industry, Oriola relies on innovative technologies to optimize its processes and services. For example, the company offers a modern e-commerce platform through which customers throughout Europe can conveniently and securely place their orders. At the same time, Oriola is also actively committed to occupational safety and sustainable development in line with environmental protection goals. Social aspects also play an important role. For example, the company promotes health promotion and employee well-being and advocates for a better work-life balance. In conclusion, Oriola Oyj is a successful and forward-thinking company specializing in the distribution of pharmaceuticals and medical devices, as well as the provision of health services. With its innovative technologies and a wide range of high-quality products and services, the company is well positioned to further expand its position in the industry in the future. Oriola Oyj ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Oriola Oyj darbinieku bāzes izpēte
Oriola Oyj darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Oriola Oyj nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Oriola Oyj darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Oriola Oyj darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Oriola Oyj darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Oriola Oyj akciju
Cik daudz darbinieku bija Oriola Oyj salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Oriola Oyj darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Oriola Oyj?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Oriola Oyj efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Oriola Oyj investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Oriola Oyj investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Oriola Oyj?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Oriola Oyj var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Oriola Oyj ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Oriola Oyj var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Oriola Oyj pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Oriola Oyj paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Oriola Oyj pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Oriola Oyj pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Oriola Oyj?
Oriola Oyj darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Oriola Oyj?
Pēdējo gadu laikā Oriola Oyj darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Oriola Oyj?
Oriola Oyj pašlaik nodarbina 2730,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Oriola Oyj investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Oriola Oyj investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Oriola Oyj, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Oriola Oyj var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Oriola Oyj?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Oriola Oyj maksāja dividendes 0,06 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 6,43 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Oriola Oyj plāno maksāt dividendes 0,06 EUR apmērā.
Cik augsta ir Oriola Oyj dividendu rentabilitāte?
Oriola Oyj pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 6,43 %.
Kad Oriola Oyj maksā dividendes?
Oriola Oyj maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos aprīlis, aprīlis, aprīlis, aprīlis.
Cik droša ir Oriola Oyj dividende?
Oriola Oyj pēdējo 12 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Oriola Oyj dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,06 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 6,44 %.
Kurā sektorā atrodas Oriola Oyj?
Oriola Oyj tiek piešķirts nozarei "Veselība".
Wann musste ich die Aktien von Oriola Oyj kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Oriola Oyj apmērā 0,07 EUR, kas tika izmaksāta 11.04.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 20.03.2024..
Kad Oriola Oyj izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 11.04.2024..
Cik liela bija Oriola Oyj dividende gadā 2024?
Gadā 2024, Oriola Oyj izmaksāja 0,06 EUR dividendes.
Kādā valūtā Oriola Oyj izmaksā dividendes?
Oriola Oyj dividendes tiek izmaksātas EUR.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von Oriola Oyj
Mūsu akciju analīze par Oriola Oyj Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Oriola Oyj Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: