Cik darbinieku šogad strādā Lippo Karawaci Tbk PT?
Lippo Karawaci Tbk PT šogad nodarbina 10 967,00 undefined darbiniekus.
Gadā 2024 uzņēmums Lippo Karawaci Tbk PT nodarbināja 10 967,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 10 967,00.
Lippo Karawaci Tbk PT darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Lippo Karawaci Tbk PT nākotnes potenciālu.
Lippo Karawaci Tbk PT darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Lippo Karawaci Tbk PT darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Lippo Karawaci Tbk PT darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Lippo Karawaci Tbk PT šogad nodarbina 10 967,00 undefined darbiniekus.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Lippo Karawaci Tbk PT darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Darbinieku skaits tieši ietekmē Lippo Karawaci Tbk PT efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Lippo Karawaci Tbk PT investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Lippo Karawaci Tbk PT var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Paša kapitāla samazināšana par Lippo Karawaci Tbk PT var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Daži faktori, kas var ietekmēt Lippo Karawaci Tbk PT paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Lippo Karawaci Tbk PT pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Lippo Karawaci Tbk PT darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Pēdējo gadu laikā Lippo Karawaci Tbk PT darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Lippo Karawaci Tbk PT pašlaik nodarbina 10 967,00 undefined darbiniekus.
Darbinieku skaits ir svarīgs Lippo Karawaci Tbk PT investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Lai mainītu darbinieku skaitu, Lippo Karawaci Tbk PT var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Lippo Karawaci Tbk PT maksāja dividendes 2,14 IDR apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,77 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Lippo Karawaci Tbk PT plāno maksāt dividendes 0,32 IDR apmērā.
Lippo Karawaci Tbk PT pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,77 %.
Lippo Karawaci Tbk PT maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, maijs, maijs, jūlijs.
Lippo Karawaci Tbk PT pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,32 IDR. Tas atbilst dividendes ražībai 0,27 %.
Lippo Karawaci Tbk PT tiek piešķirts nozarei "Nekustamais īpašums".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Lippo Karawaci Tbk PT apmērā 2,7 IDR, kas tika izmaksāta 6.07.2018., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 22.06.2018..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 6.07.2018..
Gadā 2023, Lippo Karawaci Tbk PT izmaksāja 0 IDR dividendes.
Lippo Karawaci Tbk PT dividendes tiek izmaksātas IDR.
Mūsu akciju analīze par Lippo Karawaci Tbk PT Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Lippo Karawaci Tbk PT Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: