Cik darbinieku šogad strādā Kerjaya Prospek Group Bhd?
Kerjaya Prospek Group Bhd šogad nodarbina 2249,00 undefined darbiniekus.
Gadā 2024 uzņēmums Kerjaya Prospek Group Bhd nodarbināja 2249,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 2249,00.
Kerjaya Prospek Group Bhd darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Kerjaya Prospek Group Bhd nākotnes potenciālu.
Kerjaya Prospek Group Bhd darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Kerjaya Prospek Group Bhd darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Kerjaya Prospek Group Bhd darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Kerjaya Prospek Group Bhd šogad nodarbina 2249,00 undefined darbiniekus.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Kerjaya Prospek Group Bhd darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Darbinieku skaits tieši ietekmē Kerjaya Prospek Group Bhd efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Kerjaya Prospek Group Bhd investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Kerjaya Prospek Group Bhd var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Paša kapitāla samazināšana par Kerjaya Prospek Group Bhd var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Daži faktori, kas var ietekmēt Kerjaya Prospek Group Bhd paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kerjaya Prospek Group Bhd pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kerjaya Prospek Group Bhd darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Pēdējo gadu laikā Kerjaya Prospek Group Bhd darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Kerjaya Prospek Group Bhd pašlaik nodarbina 2249,00 undefined darbiniekus.
Darbinieku skaits ir svarīgs Kerjaya Prospek Group Bhd investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Lai mainītu darbinieku skaitu, Kerjaya Prospek Group Bhd var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Kerjaya Prospek Group Bhd maksāja dividendes 0,08 MYR apmērā. Tas atbilst aptuveni 3,86 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Kerjaya Prospek Group Bhd plāno maksāt dividendes 0,08 MYR apmērā.
Kerjaya Prospek Group Bhd pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 3,86 %.
Kerjaya Prospek Group Bhd maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos janvāris, aprīlis, jūlijs, oktobris.
Kerjaya Prospek Group Bhd pēdējo 14 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,08 MYR. Tas atbilst dividendes ražībai 4,04 %.
Kerjaya Prospek Group Bhd tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Kerjaya Prospek Group Bhd apmērā 0,025 MYR, kas tika izmaksāta 9.10.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 17.09.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 9.10.2024..
Gadā 2023, Kerjaya Prospek Group Bhd izmaksāja 0,06 MYR dividendes.
Kerjaya Prospek Group Bhd dividendes tiek izmaksātas MYR.
Mūsu akciju analīze par Kerjaya Prospek Group Bhd Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Kerjaya Prospek Group Bhd Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: