Cik darbinieku šogad strādā HT&E?
HT&E šogad nodarbina 5340,00 undefined darbiniekus.
HT&E Darbinieki 2025
HT&E Darbinieki
5340,00
Simbols
HT1.AX
ISIN
AU000000HT18
Gadā 2025 uzņēmums HT&E nodarbināja 5340,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 0.
HT&E Aktienanalyse
Ko dara HT&E?
HT&E Ltd is a multinational holding company that was founded in Australia on June 29, 2008. Originally known as APN News & Media, it has evolved over time into a diversified group of companies operating in various industries. HT&E's business model involves acquiring stakes in companies operating in different industries and supporting them to promote their growth. The group is divided into four main areas: Outdoor Advertising, Audio, Events, and Digital Broadcasting. Under the Outdoor Advertising division, companies like Adshel, the leading outdoor advertising company in Australia and New Zealand, and the Irish company Wide Eye Outdoor fall. Adshel is known for its distinctive street furniture found on public roads, shopping streets, and subway stations. In the Audio sector, HT&E owns several radio stations in Australia and New Zealand. The most well-known brand is KIIS Network, which appeals to a broad audience of people of different age groups and hosts unique live shows and music shows. In the Events division, HT&E operates several live event companies, including Staging Rentals & Construction (SRC), a leading concert and festival materials group, and Nationwide Touring, which organizes and hosts shows and events. As an innovator in the technology industry, HT&E owns ARN (Australian Radio Network), a broadcasting platform that supports its radio stations with state-of-the-art technology. With this technology, they promise to modernize their broadcasting programs and expand into new technology areas. One of HT&E's impressive strategic acquisitions is an 85% stake in the New Zealand online brand GrabOne in 2014. GrabOne is a leading online provider of vouchers and deals for consumers. HT&E Ltd has always focused on acquiring and growing companies in the outdoor advertising, audio, events, and digital broadcasting sectors, and has become a leading provider of outdoor advertising in Australia and New Zealand. From building a network of radio stations to expanding their digital presence through GrabOne, HT&E is a rapidly growing conglomerate that embraces innovative thinking in its business decisions. While HT&E Ltd operates in a variety of industries, internal challenges, decisions, and setbacks are inevitable in this multinational group. The company has been reported to be on a declining corporate path in recent years and has increasingly focused on social responsibility during this time. HT&E Ltd has made a public commitment to have a proactive focus on social responsibility, aimed at supporting career pathways, innovations, and philanthropic projects. This social focus within the company distinguishes HT&E as a leader in the industry. Although the conglomerate has faced some challenges since its inception, HT&E remains a future-oriented and diversified company, with a diverse portfolio and a wide range of products. HT&E ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
HT&E darbinieku bāzes izpēte
HT&E darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un HT&E nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
HT&E darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
HT&E darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
HT&E darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par HT&E akciju
Cik daudz darbinieku bija HT&E salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu HT&E darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu HT&E?
Darbinieku skaits tieši ietekmē HT&E efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz HT&E investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī HT&E investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par HT&E?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par HT&E var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par HT&E ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par HT&E var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē HT&E pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt HT&E paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc HT&E pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
HT&E pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu HT&E?
HT&E darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā HT&E?
Pēdējo gadu laikā HT&E darbinieku skaits ir mainījies par NaN.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir HT&E?
HT&E pašlaik nodarbina 5340,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs HT&E investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs HT&E investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt HT&E, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, HT&E var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā HT&E?
Pēdējo 12 mēnešu laikā HT&E maksāja dividendes 0,13 AUD apmērā. Tas atbilst aptuveni 13,75 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos HT&E plāno maksāt dividendes 0,13 AUD apmērā.
Cik augsta ir HT&E dividendu rentabilitāte?
HT&E pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 13,75 %.
Kad HT&E maksā dividendes?
HT&E maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos septembris, marts, septembris, marts.
Cik droša ir HT&E dividende?
HT&E pēdējo 11 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir HT&E dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,13 AUD. Tas atbilst dividendes ražībai 13,70 %.
Kurā sektorā atrodas HT&E?
HT&E tiek piešķirts nozarei "Komunikācija".
Wann musste ich die Aktien von HT&E kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu HT&E apmērā 0,074 AUD, kas tika izmaksāta 23.03.2023., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 28.02.2023..
Kad HT&E izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 23.03.2023..
Cik liela bija HT&E dividende gadā 2024?
Gadā 2024, HT&E izmaksāja 0,074 AUD dividendes.
Kādā valūtā HT&E izmaksā dividendes?
HT&E dividendes tiek izmaksātas AUD.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von HT&E
Mūsu akciju analīze par HT&E Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no HT&E Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
