Cik lielas ir HRnetGroup parādsaistības šogad?
HRnetGroup šogad ir parādu apmērs -102,47 SGD.
Gadā 2024 HRnetGroup parādsaistības sastādīja -102,47 SGD, kas ir -73,72% izmaiņa salīdzinājumā ar -389,93 SGD kopējām parādsaistībām iepriekšējā gadā.
HRnetGroup kopējā parādsaistību summa atspoguļo uzkrātās finansiālās saistības, ko uzņēmums ir parādā ārējām pusēm. Tas var ietvert gan īstermiņa, gan ilgtermiņa aizdevumus, obligācijas, kredītus un citus finanšu instrumentus. Uzņēmuma parādsaistību novērtējums ir izšķirošs finansiālās veselības, riska profila un spējas finansēt darbību un paplašināšanu izvērtēšanā.
HRnetGroup parādsaistību struktūras analīze gada gaitā sniedz ieskatu uzņēmuma finansiālajā stratēģijā un stabilitātē. Parādsaistību samazinājums var liecināt par finansiālu stiprumu un operacionālo efektivitāti, savukārt to pieaugums var liecināt par investīcijas izaugsmē vai potenciālām finansiālām grūtībām.
Investori rūpīgi seko līdzi HRnetGroup parādsaistībām, jo tās var ietekmēt uzņēmuma riska un atdeves profilu. Pārmērīgas parādsaistības var izraisīt finansiālus slogus, kamēr mērena un labi pārvaldīta parādsaistību līmeņa var būt katalizators izaugsmei un paplašināšanai. Tas padara tos par kritisku aspektu ieguldījumu novērtējumos.
HRnetGroup parādsaistību līmeņa izmaiņas var atspoguļot dažādus operatīvus un stratēģiskus faktorus. Parāda pieaugums var tikt veiktots ar mērķi finansēt paplašināšanas projektus vai palielināt operatīvo kapacitāti, savukārt tā samazinājums var liecināt par peļņas realizāciju vai pieeju finansiālā riska un sviras efekta minimizēšanai.
HRnetGroup šogad ir parādu apmērs -102,47 SGD.
HRnetGroup parādi salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir pieauguši par -73,72% krities
Augstas parādsaistības var būt risks HRnetGroup investoriem, jo tās var novest uzņēmumu vājākā finansiālā stāvoklī un ietekmēt tā spēju izpildīt savas saistības.
Zemas parādsaistības nozīmē, ka HRnetGroup ir stipra finanšu pozīcija un spēj izpildīt savas saistības, nesasniedzot finanšu pārslodzi.
Uzņēmuma parādsaistību palielināšana HRnetGroup var ietekmēt tā finansiālo stāvokli un radīt lielāku slogu tā finansēm.
Parādu samazināšana par HRnetGroup var stiprināt uzņēmuma finansiālo situāciju un uzlabot tā spēju izpildīt savus finansiālos pienākumus.
Daži faktori, kas var ietekmēt HRnetGroup parādu, ir, cita starpā, investīcijas, uzņēmumu iegāde, operatīvās izmaksas un apgrozījuma attīstība.
HRnetGroup parādsaistības ir svarīgas investoriem, jo tās ir rādītājs uzņēmuma finansiālai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, kā uzņēmums izpilda savas finansiālās saistības.
Lai mainītu parādus, HRnetGroup var veikt dažādus pasākumus, piemēram, izmaksu samazināšanu, apgrozījuma palielināšanu, īpašumu pārdošanu, investīciju piesaisti vai partnerību veidošanu. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi pārskata savu finansiālo situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības savu parādu mainīšanai.
Pēdējo 12 mēnešu laikā HRnetGroup maksāja dividendes 0,06 SGD apmērā. Tas atbilst aptuveni 8,07 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos HRnetGroup plāno maksāt dividendes 0,06 SGD apmērā.
HRnetGroup pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 8,07 %.
HRnetGroup maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūnijs, septembris, jūnijs, oktobris.
HRnetGroup pēdējo 9 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,06 SGD. Tas atbilst dividendes ražībai 8,48 %.
HRnetGroup tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu HRnetGroup apmērā 0,019 SGD, kas tika izmaksāta 11.09.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 3.09.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 11.09.2024..
Gadā 2023, HRnetGroup izmaksāja 0,061 SGD dividendes.
HRnetGroup dividendes tiek izmaksātas SGD.
Mūsu akciju analīze par HRnetGroup Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no HRnetGroup Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: