Cik lielas ir HRnetGroup parādsaistības šogad?
HRnetGroup šogad ir parādu apmērs -102,47 SGD.
HRnetGroup Parādsaistības 2024
HRnetGroup Parādsaistības
-102,47 SGD
Simbols
CHZ.SI
ISIN
SG1DH2000003
Gadā 2024 HRnetGroup parādsaistības sastādīja -102,47 SGD, kas ir -73,72% izmaiņa salīdzinājumā ar -389,93 SGD kopējām parādsaistībām iepriekšējā gadā.
HRnetGroup Aktienanalyse
Ko dara HRnetGroup?
HRnetGroup Ltd is a leading staffing company based in Singapore that has been operating for over 25 years. The company was founded as HRnetAsia Pte Ltd in 1992 and has since experienced impressive growth, expanding its operations to many countries in Southeast Asia and China. HRnetGroup's business model is based on workforce recruitment at various levels, including executive positions and specialists. The company offers a range of solutions, including social media recruitment, executive search, RPO (Recruitment Process Outsourcing), multilingual RPO, and HR consultation. HRnetGroup has various divisions tailored to meet the needs of its clients in different industries and disciplines. For example, HRnetFMCG focuses on the consumer goods industry, while HRnetOne specializes in executive positions. HRnetHealth specializes in healthcare industry recruitment, while HRnetIT focuses on recruiting IT experts. Together, these divisions cover a wide range of industries and offer customized and specialized solutions to their clients. HRnetGroup also offers a wide range of products and services. HR Software is an innovative product solution that optimizes and streamlines processes to facilitate better collaboration. The HR software enables HR teams to work more efficiently by automating employee data management and HR processes. HRnetGroup also provides outsourcing services such as Recruitment Process Outsourcing (RPO) and recruitment consulting. Due to its excellent performance in staffing, HRnetGroup has received multiple awards. The company has also established a strong online presence and utilizes advanced technologies to optimize staffing processes. As a leading staffing company, HRnetGroup provides outstanding service quality to its clients and candidates. Overall, with its years of experience and expertise, HRnetGroup Ltd has earned an excellent reputation and is highly regarded by both clients and candidates. The company has demonstrated its ability to quickly respond to changing labor market demands and provide effective solutions, while maintaining high service quality. HRnetGroup has a wide range of industry knowledge and a deep understanding of regional labor markets, as well as the requirements of local companies and international corporations. HRnetGroup ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Parādsaistības detalizēti
Izpratne par HRnetGroup parādsaistību struktūru
HRnetGroup kopējā parādsaistību summa atspoguļo uzkrātās finansiālās saistības, ko uzņēmums ir parādā ārējām pusēm. Tas var ietvert gan īstermiņa, gan ilgtermiņa aizdevumus, obligācijas, kredītus un citus finanšu instrumentus. Uzņēmuma parādsaistību novērtējums ir izšķirošs finansiālās veselības, riska profila un spējas finansēt darbību un paplašināšanu izvērtēšanā.
Gada-gadā salīdzinājums
HRnetGroup parādsaistību struktūras analīze gada gaitā sniedz ieskatu uzņēmuma finansiālajā stratēģijā un stabilitātē. Parādsaistību samazinājums var liecināt par finansiālu stiprumu un operacionālo efektivitāti, savukārt to pieaugums var liecināt par investīcijas izaugsmē vai potenciālām finansiālām grūtībām.
Ietekme uz investīcijām
Investori rūpīgi seko līdzi HRnetGroup parādsaistībām, jo tās var ietekmēt uzņēmuma riska un atdeves profilu. Pārmērīgas parādsaistības var izraisīt finansiālus slogus, kamēr mērena un labi pārvaldīta parādsaistību līmeņa var būt katalizators izaugsmei un paplašināšanai. Tas padara tos par kritisku aspektu ieguldījumu novērtējumos.
Parādsaistību svārstību interpretācija
HRnetGroup parādsaistību līmeņa izmaiņas var atspoguļot dažādus operatīvus un stratēģiskus faktorus. Parāda pieaugums var tikt veiktots ar mērķi finansēt paplašināšanas projektus vai palielināt operatīvo kapacitāti, savukārt tā samazinājums var liecināt par peļņas realizāciju vai pieeju finansiālā riska un sviras efekta minimizēšanai.
Bieži uzdotie jautājumi par HRnetGroup akciju
Cik lielas bija HRnetGroup parādsaistības salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
HRnetGroup parādi salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir pieauguši par -73,72% krities
Kādas sekas ir augstiem parādiem HRnetGroup investoriem?
Augstas parādsaistības var būt risks HRnetGroup investoriem, jo tās var novest uzņēmumu vājākā finansiālā stāvoklī un ietekmēt tā spēju izpildīt savas saistības.
Kādas sekas ir zemam parādu līmenim HRnetGroup investoriem?
Zemas parādsaistības nozīmē, ka HRnetGroup ir stipra finanšu pozīcija un spēj izpildīt savas saistības, nesasniedzot finanšu pārslodzi.
Kā ietekmē uzņēmumu HRnetGroup parādsaistību palielināšanās?
Uzņēmuma parādsaistību palielināšana HRnetGroup var ietekmēt tā finansiālo stāvokli un radīt lielāku slogu tā finansēm.
Kā samazinājums HRnetGroup parādiem ietekmē uzņēmumu?
Parādu samazināšana par HRnetGroup var stiprināt uzņēmuma finansiālo situāciju un uzlabot tā spēju izpildīt savus finansiālos pienākumus.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē HRnetGroup parādus?
Daži faktori, kas var ietekmēt HRnetGroup parādu, ir, cita starpā, investīcijas, uzņēmumu iegāde, operatīvās izmaksas un apgrozījuma attīstība.
Kāpēc HRnetGroup parādi ir tik svarīgi investoriem?
HRnetGroup parādsaistības ir svarīgas investoriem, jo tās ir rādītājs uzņēmuma finansiālai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, kā uzņēmums izpilda savas finansiālās saistības.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt HRnetGroup, lai izmainītu parādu situāciju?
Lai mainītu parādus, HRnetGroup var veikt dažādus pasākumus, piemēram, izmaksu samazināšanu, apgrozījuma palielināšanu, īpašumu pārdošanu, investīciju piesaisti vai partnerību veidošanu. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi pārskata savu finansiālo situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības savu parādu mainīšanai.
Cik lielu dividendēm maksā HRnetGroup?
Pēdējo 12 mēnešu laikā HRnetGroup maksāja dividendes apmērā. Tas atbilst aptuveni dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos HRnetGroup plāno maksāt dividendes 0,06 SGD apmērā.
Cik augsta ir HRnetGroup dividendu rentabilitāte?
HRnetGroup pašreizējā dividendu rentabilitāte ir .
Kad HRnetGroup maksā dividendes?
HRnetGroup maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūnijs, septembris, jūnijs, oktobris.
Cik droša ir HRnetGroup dividende?
HRnetGroup pēdējo 9 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir HRnetGroup dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,06 SGD. Tas atbilst dividendes ražībai 8,48 %.
Kurā sektorā atrodas HRnetGroup?
HRnetGroup tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Wann musste ich die Aktien von HRnetGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu HRnetGroup apmērā 0,019 SGD, kas tika izmaksāta 11.09.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 3.09.2024..
Kad HRnetGroup izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 11.09.2024..
Cik liela bija HRnetGroup dividende gadā 2023?
Gadā 2023, HRnetGroup izmaksāja 0,061 SGD dividendes.
Kādā valūtā HRnetGroup izmaksā dividendes?
HRnetGroup dividendes tiek izmaksātas SGD.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von HRnetGroup
Mūsu akciju analīze par HRnetGroup Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no HRnetGroup Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
