Dai-ichi Life Holdings Darbinieki 2025

Dai-ichi Life Holdings šogad nodarbina 63 719,00 undefined darbiniekus.

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Dai-ichi Life Holdings darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Darbinieku skaits tieši ietekmē Dai-ichi Life Holdings efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Dai-ichi Life Holdings investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Dai-ichi Life Holdings var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Paša kapitāla samazināšana par Dai-ichi Life Holdings var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Daži faktori, kas var ietekmēt Dai-ichi Life Holdings paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Dai-ichi Life Holdings pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Dai-ichi Life Holdings darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Pēdējo gadu laikā Dai-ichi Life Holdings darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Dai-ichi Life Holdings pašlaik nodarbina 63 719,00 undefined darbiniekus.

Darbinieku skaits ir svarīgs Dai-ichi Life Holdings investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Lai mainītu darbinieku skaitu, Dai-ichi Life Holdings var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Pēdējo 12 mēnešu laikā Dai-ichi Life Holdings maksāja dividendes 174,00 JPY apmērā. Tas atbilst aptuveni 4,11 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Dai-ichi Life Holdings plāno maksāt dividendes 180,55 JPY apmērā.

Dai-ichi Life Holdings pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 4,11 %.

Dai-ichi Life Holdings maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos aprīlis, aprīlis, oktobris, aprīlis.

Dai-ichi Life Holdings pēdējo 18 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 180,55 JPY. Tas atbilst dividendes ražībai 4,26 %.

Dai-ichi Life Holdings tiek piešķirts nozarei "Finanses".

Lai saņemtu pēdējo dividendu Dai-ichi Life Holdings apmērā 61 JPY, kas tika izmaksāta 1.06.2025., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 28.03.2025..

Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.06.2025..

Gadā 2024, Dai-ichi Life Holdings izmaksāja 86 JPY dividendes.

Dai-ichi Life Holdings dividendes tiek izmaksātas JPY.