Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų 
Makao Dirbantys Asmenys
Akcijos kaina
Dabartinė Dirbantys Asmenys vertė Makao yra 372 300 . Dirbantys Asmenys Makao padidėjo iki 372 300 2024-04-01, po to kai 371 100 buvo 2024-03-01. Nuo 1996-03-01 iki 2024-05-01, vidutinis BVP Makao buvo 306 436,36 . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2020-06-01 su 401 900,00 , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 1996-09-01 su 193 000,00 .
Dirbantys Asmenys ·
Max
| Įdarbintieji | |
|---|---|
| 1996-03-01 | 197 000,00 |
| 1996-06-01 | 198 000,00 |
| 1996-09-01 | 193 000,00 |
| 1996-12-01 | 194 000,00 |
| 1997-03-01 | 194 000,00 |
| 1997-06-01 | 194 000,00 |
| 1997-09-01 | 195 000,00 |
| 1997-12-01 | 200 000,00 |
| 1998-03-01 | 197 000,00 |
| 1998-06-01 | 197 000,00 |
| 1998-09-01 | 196 000,00 |
| 1998-12-01 | 197 000,00 |
| 1999-03-01 | 195 000,00 |
| 1999-06-01 | 194 000,00 |
| 1999-09-01 | 196 000,00 |
| 1999-12-01 | 199 000,00 |
| 2000-03-01 | 196 000,00 |
| 2000-06-01 | 194 000,00 |
| 2000-09-01 | 193 000,00 |
| 2000-12-01 | 198 000,00 |
| 2001-03-01 | 198 000,00 |
| 2001-06-01 | 201 000,00 |
| 2001-09-01 | 210 000,00 |
| 2001-12-01 | 211 000,00 |
| 2002-03-01 | 208 000,00 |
| 2002-06-01 | 206 000,00 |
| 2002-09-01 | 204 000,00 |
| 2002-12-01 | 202 000,00 |
| 2003-03-01 | 204 000,00 |
| 2003-06-01 | 203 000,00 |
| 2003-09-01 | 205 000,00 |
| 2003-12-01 | 210 000,00 |
| 2004-03-01 | 213 000,00 |
| 2004-06-01 | 214 000,00 |
| 2004-09-01 | 222 000,00 |
| 2004-12-01 | 228 000,00 |
| 2005-03-01 | 230 000,00 |
| 2005-06-01 | 232 000,00 |
| 2005-09-01 | 240 000,00 |
| 2005-12-01 | 248 000,00 |
| 2006-03-01 | 253 000,00 |
| 2006-06-01 | 261 000,00 |
| 2006-09-01 | 269 000,00 |
| 2006-12-01 | 277 000,00 |
| 2007-03-01 | 284 000,00 |
| 2007-06-01 | 296 000,00 |
| 2007-09-01 | 308 000,00 |
| 2007-12-01 | 313 000,00 |
| 2008-03-01 | 317 000,00 |
| 2008-06-01 | 321 000,00 |
| 2008-09-01 | 327 000,00 |
| 2008-12-01 | 326 000,00 |
| 2009-03-01 | 321 000,00 |
| 2009-06-01 | 321 000,00 |
| 2009-09-01 | 316 000,00 |
| 2009-12-01 | 312 000,00 |
| 2010-03-01 | 314 000,00 |
| 2010-06-01 | 317 000,00 |
| 2010-09-01 | 320 000,00 |
| 2010-12-01 | 322 000,00 |
| 2011-03-01 | 320 000,00 |
| 2011-06-01 | 323 000,00 |
| 2011-09-01 | 331 000,00 |
| 2011-12-01 | 337 000,00 |
| 2012-03-01 | 340 000,00 |
| 2012-06-01 | 339 000,00 |
| 2012-09-01 | 344 000,00 |
| 2012-12-01 | 350 000,00 |
| 2013-03-01 | 351 800,00 |
| 2013-06-01 | 357 500,00 |
| 2013-09-01 | 364 300,00 |
| 2013-12-01 | 370 400,00 |
| 2014-03-01 | 377 900,00 |
| 2014-06-01 | 383 600,00 |
| 2014-09-01 | 392 100,00 |
| 2014-12-01 | 398 600,00 |
| 2015-03-01 | 399 500,00 |
| 2015-06-01 | 398 300,00 |
| 2015-09-01 | 394 900,00 |
| 2015-12-01 | 393 100,00 |
| 2016-03-01 | 389 000,00 |
| 2016-06-01 | 390 400,00 |
| 2016-09-01 | 394 200,00 |
| 2016-12-01 | 385 000,00 |
| 2017-03-01 | 379 500,00 |
| 2017-06-01 | 382 300,00 |
| 2017-09-01 | 381 200,00 |
| 2017-12-01 | 375 900,00 |
| 2018-03-01 | 380 500,00 |
| 2018-06-01 | 385 400,00 |
| 2018-09-01 | 387 600,00 |
| 2018-12-01 | 388 000,00 |
| 2019-03-01 | 387 100,00 |
| 2019-06-01 | 387 200,00 |
| 2019-09-01 | 387 100,00 |
| 2019-12-01 | 389 800,00 |
| 2020-03-01 | 397 400,00 |
| 2020-06-01 | 401 900,00 |
| 2020-09-01 | 391 800,00 |
| 2020-12-01 | 388 800,00 |
| 2021-03-01 | 384 900,00 |
| 2021-06-01 | 375 900,00 |
| 2021-09-01 | 375 600,00 |
| 2021-12-01 | 377 100,00 |
| 2022-03-01 | 371 200,00 |
| 2022-06-01 | 364 200,00 |
| 2022-09-01 | 363 000,00 |
| 2022-12-01 | 360 200,00 |
| 2023-03-01 | 359 300,00 |
| 2023-06-01 | 361 400,00 |
| 2023-07-01 | 363 000,00 |
| 2023-08-01 | 366 000,00 |
| 2023-09-01 | 369 300,00 |
| 2023-10-01 | 370 500,00 |
| 2023-11-01 | 372 000,00 |
| 2023-12-01 | 371 100,00 |
| 2024-01-01 | 370 700,00 |
| 2024-02-01 | 370 800,00 |
| 2024-03-01 | 371 100,00 |
| 2024-04-01 | 372 300,00 |
Dirbantys Asmenys Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2024-04-01 | 372 300 |
| 2024-03-01 | 371 100 |
| 2024-02-01 | 370 800 |
| 2024-01-01 | 370 700 |
| 2023-12-01 | 371 100 |
| 2023-11-01 | 372 000 |
| 2023-10-01 | 370 500 |
| 2023-09-01 | 369 300 |
| 2023-08-01 | 366 000 |
| 2023-07-01 | 363 000 |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇲🇴 Atlyginimai | 18 000 MOP/Monthly | 17 600 MOP/Monthly | Ketvirtis |
🇲🇴 Gamybos darbo užmokestis | 12 300 MOP/Monthly | 12 000 MOP/Monthly | Ketvirtis |
🇲🇴 Įsigijimo norma | 67,4 % | 67,6 % | Mėnesinis |
🇲🇴 Nedarbingi asmenys | 7 200 | 7 400 | Ketvirtis |
🇲🇴 Nedarbo lygis | 1,9 % | 1,9 % | Mėnesinis |
🇲🇴 populiacija | 684 000 | 673 000 | Kasmetinis |
Makao dirbantys asmenys yra individai, kurie yra pasiekę minimalią reikalaujamą amžiaus ribą ir tam tikrą laiką dirba verslo įmonėje.
Makroseiten für andere Länder in Azija
- 🇨🇳Kinija
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇯🇵Japonija
- 🇸🇦Saudo Arabija
- 🇸🇬Singapūras
- 🇰🇷Pietų Korėja
- 🇹🇷Turkija
- 🇦🇫Afganistanas
- 🇦🇲Armėnija
- 🇦🇿Azerbaidžanas
- 🇧🇭Bahreinas
- 🇧🇩Bangladešas
- 🇧🇹Butanas
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Rytų Timoras
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Honkongas
- 🇮🇷Iranas
- 🇮🇶Irakas
- 🇮🇱Izraelis
- 🇯🇴Jordanija
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuveitas
- 🇰🇬Kirgizija
- 🇱🇦Akcijos
- 🇱🇧Libanas
- 🇲🇾Malizija
- 🇲🇻Maldyvai
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mianmaras
- 🇳🇵Nepalas
- 🇰🇵Šiaurės Korėja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistanas
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipinai
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Taivanas
- 🇹🇯Tadžikistanas
- 🇹🇭Tailandas
- 🇹🇲Turkmėnistanas
- 🇦🇪Jungtiniai Arabų Emyratai
- 🇺🇿Uzbekistanas
- 🇻🇳Vietnamas
- 🇾🇪Jemenas
Kas yra Dirbantys Asmenys
„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.