テスラに対する新たな訴訟: 何千ものアフリカ系アメリカ人従業員からの差別告発が電気自動車メーカーを揺るがす。侮辱、落書き、職場での人種差別的シンボル：カリフォルニアのテスラ工場の約6000人の黒人労働者が、職場での横行する差別に対する対策を講じなかったとして、同社に対する集団訴訟を提起することになりました。カリフォルニアの裁判官は訴訟を認め、テスラに対して判決に挑戦するための期限として木曜日までの時間を与えました。
双方が自分の主張を述べられる公聴会は金曜日に予定されています。訴訟は2017年にテスラの労働者、マーカス・ボーンによって提起されました。彼は、工場の生産現場が「人種差別的な行為の温床」であると主張しています。苦情によると、同僚や上司からの人種差別的な侮辱が日常的に使用され、人事部門での苦情は無視されていたとのことです。テスラも訴訟の原告側の弁護士もこれまでのところ、これらの申し立てについてコメントしていません。
2022年には、アフリカ系アメリカ人の元従業員オーウェン・ディアスがテスラから損害賠償金を受け取っていた。彼は同社内で人種差別的な敵意と嫌がらせにさらされ、適切な対応が会社からなされなかったと裁判官が判断したためである。1億3000万ドルの記録的な賠償を求められたが、その金額は大幅に減額された。それにもかかわらず、テスラは再びの訴訟にもかかわらず、職場での嫌がらせを容認しておらず、そのような受け入れがたい行為に関わった社員を既に解雇していると強調している。しかし、裁判官は会社に対し、木曜日までに彼女の判決に異議を唱える時間を与えた。
テスラでの出来事が露呈する職場に蔓延する差別とハラスメント、特にアフリカ系アメリカ人従業員にとっての恐怖。以前にも似たような訴えが成功したことは、テスラの企業文化のより深刻な問題を示唆している。会社が再びの告発にどう対応するか、また、全ての従業員に差別のない職場を提供するためにどんな措置を講じるかはまだ不明である。金曜日の聴聞会がより多くの事実を明らかにし、願わくば肯定的な変化をもたらすことだろう。
