ディスコードの節約モード:17%の従業員を解雇−削減の背後に何があるのか?

急速に成長した結果、CEOジェイソン・シトロンは内部メモで過去数年間の人員爆発的な増加を明らかにする。

Eulerpool News

内部メモでCEOのジェイソン・シトロンは、過去数年間に会社が急速に成長したため、17%の従業員を削減する必要があると発表しました。ディスコードは「集中力を高め、より短期間で組織の俊敏性を向上させるため、協力方法を改善する」と述べています。これらの解雇は本日の全社会議と私が所持している内部メモで発表されました。これにより、さまざまな部門から170人の従業員が影響を受けます。シトロン氏のメッセージと私のビジネス理解に基づいて判断すると、ディスコードは財務的に破綻の危機にあるわけではありませんが、まだ収益性がなく、パンデミック中のユーザー増加に続き再活性化を試みている状況です。

従業員への彼のメモにおいて、CitronはDiscordが過去数年間に非常に急速に成長したことを書きました。これは最近のテックCEOの間で広まっている認識です。Citronは「私たちは急速に成長し、2020年から現在までに従業員を5倍に拡大しました」と書きました。

「それにより、私たちはより多くのプロジェクトを引き受け、効率の悪い働き方になってしまいました。」先月、メッセージングサービスのDiscordは従業員の4%を解雇した後、これはDiscord史上最大の解雇です。これはGoogleやAmazonなど、テック業界全体に広がる解雇の波に加わります。Discordは総額10億ドルの投資を調達しています。

この見出しを日本語に翻訳してください:
「匿名の関係者によると、それは口座に700億ドル以上を持っており、今年利益を出すことを目指しています。この企業は、マイクロソフトからの120億ドルの買収提案を2021年に断り、上場を検討しているが、まだその段階には達していないと聞きました。」

次には、従業員に解雇を発表するためのシトロンの完全なメモが記載されています。

みなさん、こんにちは。

私たちは、就業会議で議論された内容について触れ、いくつかの背景情報を共有したいと思います。本日は残念ながら、ディスコードの従業員数を17%減らすという重い決断をします。

これは、私たちが170人の才能ある同僚たちと別れなければならないことを意味します。これは軽率に行った決断ではありませんが、私たちはこれによって長期的に見て利用者、ビジネス、そして使命に対してより良くサービスできると確信しています。

私たちが現在立っている場所とその経緯

私たちの会社は過去数年間で大きく変化し、成長しました。私たちが一緒に達成できたことに本当に誇りを持つことができます。毎日ディスコードを利用して友達と時間を過ごす数百万人に届けるため。同時に、不快な真実に向き合わなければならない時が来ています。

私たちは急速に成長し、さらに急速にスタッフを拡充してきました。2020年から現在までにスタッフは5倍になりました。その結果、私たちはより多くのプロジェクトを引き受けるようになり、働き方が非効率になりました。今日、私たちはますます明確に、私たちの集中力を高め、協力の仕方を改善し、組織内により柔軟性をもたらす必要性を認識しています。

この見出しを日本語に翻訳してください:
それは、私たちの従業員数を削減する決定において重要な要素でした。困難ではありますが、私はこれによって私たちが将来においても強力で利益を上げる会社を築き、私たちのユーザーに素晴らしい製品を提供し、我々のミッションを継続的に支援する最良の立場になると自信を持っています。

次に起こること: (Tsugi ni okoru koto:)

私は確信しています、皆さんがそれぞれに意味するものについて知りたいと思っていることを。

- 10時30分までに太平洋時間でメールを受け取ります。この中で、あなたの雇用がこの削減の影響を受けるのかどうかを知ることができます。

- 上級管理陣は、太平洋時間の11時に退職したチームメンバーとの会議を行い、次の手順について話し合う予定です。 (Jōkyū kanri-jin wa, Taiheiyou jikan no 11-ji ni taishoku shita chīmu memba- to no kaigi o okonai, tsugi no tedzuki ni tsuite hanashiau yotei desu.)

全員の残った従業員について、本日午後13:00(太平洋時間)に再集会し、次に起こることについて話し合います。

私たちが同僚に対してどのようにお世話をするのか:

この困難な時期に、私にとって特に重要なのは、脱退したチームメンバーをサポートし、彼らが将来の雇用に備えるための大きな移行期間を提供することです。

したがって、次のものを提供します。

- Discordにおける最低5ヶ月分の給与(また、Discordでの完全な1年ごとに1週間追加)。

5ヶ月間のサービス継続

3ヶ月のアウトプレースメントサービス。

2024年2月1日に満期となる株式の所有割合。

- 2024年末までのModern Healthへの継続アクセスとそれ以上。

以下の見出しを日本語に翻訳してください:
私たちを去った方々へ、最も深い尊敬と感謝を込めて結びたいと思います。Discordは、皆さんの貢献と情熱によってより良くなり、私たちのユーザー、会社、そして私たち一人一人の満足に貢献してくれました。

すべてに感謝します。

尊敬された同僚とお別れするのは信じられないほど難しいですが、彼らと多くの友人になりました。私たちの製品と一続けて作業することが、これらの絆を場所の"境界"を越えて維持し、さらに強化する一助になっていることを願っています。

皆さん、気をつけて、この特に厳しい時期にお互いに気を配りましょう。

ジェイソン。

一目で過小評価された株を認識します。
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

2ユーロ/月の定期購読

ニュース