米国の航空機メーカー、ボーイングは、最大規模の労働組合のストライキの中で、厳しい緊縮策を講じている。財務責任者のブライアン・ウェストは、従業員への電子メールで即時採用停止、多数の従業員の休職、そして出張の制限を発表した。マネジメント層でさえ、ビジネスクラスやファーストクラスのフライトを避けるよう求められている。これらの措置は、ストライキが企業の回復を脅かしているため、財政状況の安定を図るためのものだとしている。

最大の労働組合IAM、約33,000人のボーイング従業員を代表し、金曜日にストライキに突入、シアトル地域の生産が停止。特にベストセラーモデル737と777が影響を受ける。ボーイングはすでに737の大幅な納期遅延に苦しんでおり、これが企業への圧力をさらに高めている。

ボーイングは一連の技術的な欠陥と生産ミスによって深刻な危機に直面しています。1月に新しい機体の胴体部分が離陸直後に破損する事件が発生し、その結果ボーイングは計画通りに737シリーズの生産を拡大することができなくなりました。これらの後退および現在の労働停止が企業に大きな負担をかけています。

たとえ労働組合との合意に達しても、ボーイングにとっては高くつく可能性がある。ストライキ前に却下された合意案は、4年間で25%の賃上げを見込んでいたが、従業員の95%がこれを拒否した。地域の生活費が大幅に上昇する中、多くの従業員は近年賃金の停滞を受け入れざるを得なかった。