Takkt 従業員 2024

Takkt Aktienanalyse

Takktは何をしていますか？

ダイ・Takkt AGは、シュトゥットガルトに本社を置く国際的なB2B通信販売業者です。この企業は1945年に設立され、1999年から上場しています。2019年の売上高は約13億ユーロでした。ビジネスモデル：ダイ・Takkt AGのビジネスモデルは、あらゆる規模の企業向けにオフィス家具、設備、アクセサリーの販売に基づいています。この企業はカタログ、オンラインポータル、直接的な販売チームなど、さまざまな販売チャネルを通じて顧客のニーズに応えています。Takktは製品の調達だけでなく、オフィスおよび作業環境の設置における専門的なアドバイスとサポートも含めた包括的なサービスを提供することに特化しています。歴史：ダイ・Takkt AGの歴史は第二次世界大戦の終わりまでさかのぼり、会社の創設者であるカール・ハインツ・Takktとエーリッヒ・シュルツェがシュトゥットガルト市の廃墟から手頃な価格で初めてオフィス家具を提供しました。会社は急速に成長し、1960年代以降、Takktは国際市場への進出も始めました。1980年代には製品ラインは継続的に拡大され、中小企業などの追加の顧客セグメントも取り組まれました。1999年にはダイ・Takkt AGが上場しました。製品：ダイ・Takkt AGの製品ラインは、広範なオフィス家具やアクセサリーを含んでいます。例えば、デスクや椅子、オフィスキャビネット、棚や仕切り壁、照明、ケーブル管理、オフィステクノロジーなどがあります。Takktはまた、棚、運搬車、パレットなどの倉庫エリア向けの製品も提供しています。戦略的な買収や提携により、同社はワークショップおよび産業設備などの業界ソリューションも製品ポートフォリオに追加することができました。部門：ダイ・Takkt AGはさまざまな部門で活動しており、各顧客セグメントに適切なサービスを提供しています。最も大きな部門は「TAKKT EUROPE」であり、22カ国のヨーロッパにも展開しています。もう1つの重要な部門は「GARANT」であり、ワークショップおよび産業用品、労働安全などに特化しています。さらに、Takktは米国でも強力なプレゼンスを持ち、「TAKKT AMERICA」を通じて市場に対応しています。結論： Takktは国際的なオフィス家具、設備、アクセサリーの提供業者です。この企業はあらゆる規模の企業のニーズに特化し、作業環境の設置に関する包括的なアドバイスとサポートを提供しています。製品ラインは幅広く、倉庫エリアやワークショップおよび産業設備用のソリューションも含まれています。さまざまな国や部門での強力なプレゼンスにより、Takktは顧客に適切なオファーを提供することができます。 Takkt ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

Takktの従業員基盤の調査

Takktの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とTakktの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

Takktの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

Takktの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

Takktの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

Takkt株式に関するよくある質問

Takktは今年何人の従業員がいますか？

Takktは今年2,322 undefined人の従業員がいます。

Takktは前年と比べて何人の従業員がいましたか？

前年と比較して、Takktの従業員数は0%増加しました。

Takktの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか？

Takktの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

Takktの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか？

Takktの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

Takktの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか？

Takktの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

Takktの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか？

Takktの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

Takktの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか？

Takktの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

Takkt の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか？

Takktの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

Takktの従業員数は企業にどのような影響を与えますか？

Takktの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

Takktの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか？

過去数年間でTakktの従業員数が0変化しました。

Takktは現在、何人の従業員がいますか？

Takktは現在2,322 undefined人の従業員がいます。

Takktの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか？

Takktの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

Takktは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか？

Takktが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

Takktの配当はいくらですか？

過去12カ月間にTakktは0.4 EUR の配当を支払いました。これは約3.36 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にTakktは予想される配当として0.41 EURを支払う予定です。

Takktの配当利回りはどの程度ですか？

Takktの配当利回りは現在3.36 %です。

Takktの配当金はいつ支払われますか？

Takktは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「Takktの配当はどれくらい安全ですか？」

「Takktは過去0年間、毎年配当を支払っています。」

Takktの配当はどのくらいですか？

今後12ヶ月にわたり、0.41 EURの配当が予想されます。これは配当利回りが3.4 %に相当します。

Takktはどのセクターにありますか？

Takktは「サイクリカル消費」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von Takkt kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Takktのに支払われた最後の配当金0.4 EURを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

Takktは最後に配当を支払ったのはいつですか？

最後の配当金の支払いはに行われました。

Takktの2023年の配当金はいくらでしたか？

2023年にTakktは0.6 EURを配当金として支払いました。

Takktの配当はどの通貨で支払われますか？

Takktの配当はEURで支払われます。

Takkt 従業員

ティッカー

ISIN

WKN

2024年には、Takktは2,322人の従業員を雇用し、前年の従業員数2,322人に対して0%の変化がありました。