Science in Sport 株式

Science in Sport 従業員 2024

Science in Sport 従業員

197

ティッカー

SIS.L

ISIN

GB00BBPV5329

WKN

A1W1X9

2024年には、Science in Sportは197人の従業員を雇用し、前年の従業員数197人に対して0%の変化がありました。

Science in Sport Aktienanalyse

Science in Sportは何をしていますか?

サイエンス・イン・スポーツ (SiS) は、英国のスポーツ栄養とサプリメントのプロバイダーであり、耐久競技者、チームスポーツ選手、そしてアクティブな人々のニーズに特化しています。1992年にスポーツ科学者と栄養専門家によって設立され、本社はロンドンにあります。 サイエンス・イン・スポーツ (SiS) の歴史は、耐久競技者やパフォーマンススポーツ選手の必要性に特化した最初の等張性スポーツドリンクの開発から始まりました。このスポーツ栄養の革新は、選手がパフォーマンスを向上させ、怪我を予防するのに役立つものでした。スポーツ栄養研究の知見は、現在もサイエンス・イン・スポーツ (SiS) の製品ラインの開発の基盤となっています。 サイエンス・イン・スポーツ (SiS) は、選手の特定のニーズに合わせたスポーツ栄養とサプリメントの開発に重点を置いています。同社は等張性スポーツドリンクからエネルギージェル、プロテインバー、トレーニングブースターまで幅広い製品を提供しています。すべての製品は最高の基準に基づいて開発・製造されており、最大の効果と安全性を保証しています。 サイエンス・イン・スポーツ (SiS) のビジネスモデルは、高品質の製品と専門的なアドバイスやトレーニングによる総合的なサポートを顧客に提供することに焦点を当てています。同社は、顧客の信頼を得て維持し、スポーツ栄養の知識と経験を活かして選手やアクティブな人々のパフォーマンスと健康を向上させることを目指しています。 サイエンス・イン・スポーツ (SiS) の異なる部門には、耐久、チームスポーツ、フィットネス栄養が含まれています。製品は準備段階から実施、回復までのトレーニングプロセスのさまざまな段階に向けて設計されています。サイエンス・イン・スポーツ (SiS) の製品ラインは、長距離ランナー、トライアスリート、自転車競技者、サッカーチームなど、さまざまな競技の選手に人気があります。 サイエンス・イン・スポーツ (SiS) の中でもよく知られている製品には、運動中および競技中の耐久スポーツ選手のエネルギー需要を満たす等張性炭水化物と電解質を含むスポーツドリンク「GOエナジー」があります。また、トレーニング後の回復を促す炭水化物とタンパク質を含む「REGO」という製品もスポーツ選手に人気です。その他の製品には、等張性エネルギージェル「GOアイソトニックエナジージェル」、プロテインコレクション「WHEY20」、トレーニングブースターコレクション「NITRO」などがあります。 サイエンス・イン・スポーツ (SiS) は、スポーツ栄養とパフォーマンスに関するさまざまなトピックの記事、ポッドキャスト、ビデオなどを含むオンラインマガジンも運営しています。同社は、選手、コーチ、栄養専門家との緊密な連携を通じて、スポーツ栄養の知識と経験を発展させ、製品とサービスの品質を向上させることに取り組んでいます。 サイエンス・イン・スポーツ (SiS) は、高品質で個別のニーズに合った製品とサービスを提供することで、選手やアクティブな人々が自分の目標を達成し、パフォーマンスを向上させるお手伝いをすることを目指しています。スポーツ栄養の研究、開発、イノベーションにおいて、同社はこの重要な分野の進歩に大きく貢献しています。 Science in Sport ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

Science in Sportの従業員基盤の調査

Science in Sportの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とScience in Sportの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

Science in Sportの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

Science in Sportの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

Science in Sportの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

Science in Sport株式に関するよくある質問

Science in Sportは今年何人の従業員がいますか?

Science in Sportは今年197 undefined人の従業員がいます。

Science in Sportは前年と比べて何人の従業員がいましたか?

前年と比較して、Science in Sportの従業員数は0%増加しました。

Science in Sportの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか?

Science in Sportの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

Science in Sportの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか?

Science in Sportの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

Science in Sportの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか?

Science in Sportの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

Science in Sportの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか?

Science in Sportの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

Science in Sportの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか?

Science in Sportの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

Science in Sport の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか?

Science in Sportの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

Science in Sportの従業員数は企業にどのような影響を与えますか?

Science in Sportの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

Science in Sportの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか?

過去数年間でScience in Sportの従業員数が0変化しました。

Science in Sportは現在、何人の従業員がいますか?

Science in Sportは現在197 undefined人の従業員がいます。

Science in Sportの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか?

Science in Sportの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

Science in Sportは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか?

Science in Sportが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

Science in Sportの配当はいくらですか?

過去12カ月間にScience in Sportは の配当を支払いました。これは約の配当利回りに相当します。次の12カ月間にScience in Sportは予想される配当として0 GBPを支払う予定です。

Science in Sportの配当利回りはどの程度ですか?

Science in Sportの配当利回りは現在です。

Science in Sportの配当金はいつ支払われますか?

Science in Sportは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は月に支払われます。

「Science in Sportの配当はどれくらい安全ですか?」

「Science in Sportは過去0年間、毎年配当を支払っています。」

Science in Sportの配当はどのくらいですか?

今後12ヶ月にわたり、0 GBPの配当が予想されます。これは配当利回りが0 %に相当します。

Science in Sportはどのセクターにありますか?

Science in Sportは「非サイクリカル消費」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von Science in Sport kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Science in Sportのに支払われた最後の配当金0 GBPを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

Science in Sportは最後に配当を支払ったのはいつですか?

最後の配当金の支払いはに行われました。

Science in Sportの2023年の配当金はいくらでしたか?

2023年にScience in Sportは0 GBPを配当金として支払いました。

Science in Sportの配当はどの通貨で支払われますか?

Science in Sportの配当はGBPで支払われます。

株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です:定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。

Andere Kennzahlen von Science in Sport

Science in Sport 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、Science in Sport 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: