McCoy Globalの配当はいくらですか?
過去12カ月間にMcCoy Globalは0.03 CAD の配当を支払いました。これは約1.08 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にMcCoy Globalは予想される配当として0.03 CADを支払う予定です。
10月 2024現在のところ、McCoy Globalは過去12ヶ月間で1株当たり合計0.03 CADの配当を支払いました。現在のMcCoy Globalのコースは2.79 CADで、これは1.08 %の配当利回りに相当します。 1年に回配当が支払われます。
1.08 % 配当利回り | = |
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年間回の配当が支払われます。昨年の配当支払い月は7月月と10月月でした。
支払日 | 配当金 |
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0.01 | |
0.02 | |
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0.02 | |
0.01 | |
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0.01 | |
0.05 | |
0.05 | |
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0.05 | |
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0.05 | |
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0.05 | |
0.05 | |
0.05 | |
0.05 | |
0.05 |
3年
5年
10年
25年
マックス
McCoy Globalの年間配当の図表は、毎年株主に分配される配当の包括的な概要を提供します。分配の一貫性と年間成長を理解するためのトレンドを分析してください。
配当の定常或いは上昇トレンドは、会社の利益性と財政健全性を示すことができます。投資家はこれらのデータを使用して、McCoy Globalが長期投資および配当による収益生成の可能性を特定することができます。
McCoy Globalの全体的なパフォーマンスを評価する際に、配当データを考慮してください。他の財務的側面も考慮に入れた徹底的な分析が、最適な資本成長と収益生成のための効果的な意思決定を助けます。
日付 | McCoy Global 配当金 |
---|---|
2023 | 0.03 undefined |
2015 | 0.1 undefined |
2014 | 0.2 undefined |
2013 | 0.2 undefined |
2012 | 0.18 undefined |
2011 | 0.1 undefined |
2009 | 0.03 undefined |
2008 | 0.12 undefined |
2007 | 0.09 undefined |
2006 | 0.04 undefined |
2005 | 0.03 undefined |
2004 | 0.01 undefined |
配当金 | 配当(見積もり) | |
---|---|---|
2004 | 0.01 CAD | 0 CAD |
2005 | 0.03 CAD | 0 CAD |
2006 | 0.04 CAD | 0 CAD |
2007 | 0.09 CAD | 0 CAD |
2008 | 0.12 CAD | 0 CAD |
2009 | 0.03 CAD | 0 CAD |
2010 | 0 CAD | 0 CAD |
2011 | 0.1 CAD | 0 CAD |
2012 | 0.18 CAD | 0 CAD |
2013 | 0.2 CAD | 0 CAD |
2014 | 0.2 CAD | 0 CAD |
2015 | 0.1 CAD | 0 CAD |
2016 | 0 CAD | 0 CAD |
2017 | 0 CAD | 0 CAD |
2018 | 0 CAD | 0 CAD |
2019 | 0 CAD | 0 CAD |
2020 | 0 CAD | 0 CAD |
2021 | 0 CAD | 0 CAD |
2022 | 0 CAD | 0 CAD |
2023 | 0.03 CAD | 0 CAD |
McCoy Globalは3年間配当を増やしています。
過去10年間で、McCoy Globalはこれを毎年-17.28引き下げられましたしてきました。
5年間で配当が0%増加しました落ちた。
アナリストは現在の事業年度において配当減少が-100%になると予測しています。
3年
5年
10年
25年
マックス
McCoy Globalの年次配当性向は、利益のうちどの程度が株主に配当として支払われるかを示しています。それは会社の財務健全性と安定性の指標であり、利益のどの程度が投資家に返還され、どの程度が再度企業に投資されるかを示しています。
McCoy Globalの低い配当性向は、会社が成長により多く投資している可能性を意味し、高い配当性向はより多くの利益が配当として支払われていることを示しています。定期的な収入を求める投資家は配当性向が高い企業を好むかもしれませんが、成長を追求する人々は配当性向が低い企業を好むかもしれません。
McCoy Globalの配当性向を他の財務指標やパフォーマンス指標と組み合わせて評価してください。持続可能な配当性向は、強固な財務健全性とともに信頼性のある配当を示すかもしれません。しかし、配当性向が非常に高い場合、会社が未来の成長に十分に投資していない可能性があります。
データム | McCoy Global 配当率 |
---|---|
2023 | 41.67 % |
2022 | 41.82 % |
2021 | 41.25 % |
2020 | 41.92 % |
2019 | 42.3 % |
2018 | 39.53 % |
2017 | 43.94 % |
2016 | 43.42 % |
2015 | -25 % |
2014 | 31.25 % |
2013 | 57.14 % |
2012 | 41.86 % |
2011 | 22.73 % |
2010 | 43.42 % |
2009 | -6.25 % |
2008 | -60 % |
2007 | 27.27 % |
2006 | 9.3 % |
2005 | 9.68 % |
2004 | 7.69 % |
配当率 | |
---|---|
2004 | 7.69 % |
2005 | 9.68 % |
2006 | 9.3 % |
2007 | 27.27 % |
2008 | -60 % |
2009 | -6.25 % |
2010 | 43.42 % |
2011 | 22.73 % |
2012 | 41.86 % |
2013 | 57.14 % |
2014 | 31.25 % |
2015 | -25 % |
2016 | 43.42 % |
2017 | 43.94 % |
2018 | 39.53 % |
2019 | 42.3 % |
2020 | 41.92 % |
2021 | 41.25 % |
2022 | 41.82 % |
2023 | 41.67 % |
McCoy Globalの配当は、企業の利益の一部で、株主に配分されるものです。これは企業の財務健全性と投資家への魅力を決定する重要な指標です。配当は、株価が購入価格より高い価格で売却されることにより得られる可能性のある利益に加えて、投資家に一定の収入を提供します。
年間にわたるMcCoy Globalの配当を調査すると、企業の利益性と安定性が明確になることがあります。安定的なまたは増加する配当は、予測可能な収益を持つ財務上健全な企業を示すことができ、配当の変動または減少は基礎となる財務または運営上の問題を示すことがあります。
McCoy Globalの配当支払いは、収益志向の投資家にとって重要な要素です。堅実な配当が株式の魅力を高め、潜在的な資本利益に加えて定期的な収入を提供することができます。また、企業が自身の未来の稼ぎに対して孕んでいる信頼を示すこともでき、そのため投資決定における重要な要因となり得ます。
McCoy Globalの配当の変動は、企業の利益、財政政策、または再投資戦略の変動から生じることがあります。配当の増加はしばしば財政的な安定を示し、一方で減少は現金の保有を必要とすることや、成長を促進するための利益の再投資を示すことがあり、それぞれが投資家に異なる影響を与えます。
過去12カ月間にMcCoy Globalは0.03 CAD の配当を支払いました。これは約1.08 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にMcCoy Globalは予想される配当として0.03 CADを支払う予定です。
McCoy Globalの配当利回りは現在1.08 %です。
McCoy Globalは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。
「McCoy Globalは過去1年間、毎年配当を支払っています。」
今後12ヶ月にわたり、0.03 CADの配当が予想されます。これは配当利回りが1.08 %に相当します。
McCoy Globalは「エネルギー」セクターに分類されます。
McCoy Globalのに支払われた最後の配当金0.01 CADを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。
最後の配当金の支払いはに行われました。
2023年にMcCoy Globalは0 CADを配当金として支払いました。
McCoy Globalの配当はCADで支払われます。
McCoy Global 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、McCoy Global 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: