Maxis Bhdは今年何人の従業員がいますか？
Maxis Bhdは今年3,060 undefined人の従業員がいます。
Maxis Bhd 従業員 2024
Maxis Bhd 従業員
3,060
ティッカー
MAXIS.KL
ISIN
MYL6012OO008
WKN
A0YEL6
2024年には、Maxis Bhdは3,060人の従業員を雇用し、前年の従業員数3,060人に対して0%の変化がありました。
Maxis Bhd Aktienanalyse
Maxis Bhdは何をしていますか？
マクシスBhdは、1993年に設立され、マレーシアで主要な通信事業者です。同社は、国内市場向けの音声およびデータベースのサービスを提供する充実した携帯電話ネットワークを運営しています。マクシスは、企業をデジタルソリューションでサポートすることを目指して、ビジネスカスタマーセグメント向けにも通信サービスを提供しています。また、マクシスは、個人向けにもインターネット、固定電話、およびテレビサービスを提供しています。 マクシスはもともとテレコムマレーシアとスウェーデンのテレコミュニケーション企業Teliaの間で設立された合弁会社として始まりました。後にテレコムマレーシアによる完全な買収を受け、2009年以降は独立した上場企業として活動しています。 マクシスBhdの歴史は、携帯電話とインターネットがまだ珍しいマレーシアの時代にさかのぼります。同社は設立以来、個人や企業に対して近代的な通信サービスを提供することに重点を置き、大きく発展してきました。マクシスは年を重ねるごとにネットワークを拡張し、ますます多くの顧客と接触するための努力を続けています。 マクシスの事業部門には、携帯電話サービス、固定電話、インターネット、デジタルビジネスソリューション、およびジョイントベンチャーのマクシスタワーが含まれます。同社はマレーシアで最大の4G LTEネットワークを所有しており、マレーシア全域をカバーしているため、「モバイルエクスペリエンス」のカテゴリで業界をリードしています。マクシスは国内市場に特化することで、マレーシアの消費者や企業の特定のニーズに対応し、現地の市場ニーズに適したカスタマイズされたソリューションを提供することができました。 マクシスは、それぞれのターゲットオーディエンスの異なる顧客ニーズに合わせて広範な製品とサービスを提供しています。個人向けにはプリペイドおよびポストペイドの料金プラン、インターネットおよびテレビサービス、エンターテイメントおよび教育ソリューションがあります。ビジネスカスタマーには、統合通信、IoT、クラウドベースのソリューションなど、さまざまな伝統的かつ現代的な通信サービスが提供されており、彼らがビジネスを管理し成長の機会を活用するのを支援しています。 マクシスの成功の重要な要素の一つは、デジタルトランスフォーメーションへの焦点です。同社内にデジタルユニットを設立することで、顧客体験と効率の向上に向けた新しい作業方法と戦略の導入が可能となりました。同社はまた、マクシスがカスタマーエンハンスメントを支援するために導入したSOAR（Sense、Offline、Assurance、Resolve）の構造化プラットフォームを自負しています。 マクシスBhdは持続可能性イニシアチブの推進も先導しています。同社は、会社内でのリサイクルプログラムの導入や、環境を保護・サポートするアクションプログラムへの参加など、環境への負荷を軽減しています。 結論として、マクシスBhdはお客様にカスタマイズされた幅広い製品とサービスを提供する業界をリードする通信会社です。デジタルトランスフォーメーション、持続可能性プログラム、および現地の特定のニーズに焦点を当てたソリューションにより、マクシスはマレーシア市場での優位性を獲得しています。 Maxis Bhd ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.従業員の詳細
Maxis Bhdの従業員基盤の調査
Maxis Bhdの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とMaxis Bhdの将来の可能性の理解に不可欠である。
年次比較
Maxis Bhdの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。
投資への影響
Maxis Bhdの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。
従業員データの解釈
Maxis Bhdの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。
Maxis Bhd株式に関するよくある質問
Maxis Bhdは前年と比べて何人の従業員がいましたか？
前年と比較して、Maxis Bhdの従業員数は0%増加しました。
Maxis Bhdの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか？
Maxis Bhdの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。
Maxis Bhdの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか？
Maxis Bhdの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。
Maxis Bhdの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか？
Maxis Bhdの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。
Maxis Bhdの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか？
Maxis Bhdの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。
Maxis Bhdの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか？
Maxis Bhdの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。
Maxis Bhd の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか？
Maxis Bhdの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。
Maxis Bhdの従業員数は企業にどのような影響を与えますか？
Maxis Bhdの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。
Maxis Bhdの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか？
過去数年間でMaxis Bhdの従業員数が0変化しました。
Maxis Bhdは現在、何人の従業員がいますか？
Maxis Bhdは現在3,060 undefined人の従業員がいます。
Maxis Bhdの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか？
Maxis Bhdの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。
Maxis Bhdは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか？
Maxis Bhdが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。
Maxis Bhdの配当はいくらですか？
過去12カ月間にMaxis Bhdは0.17 MYR の配当を支払いました。これは約4.82 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にMaxis Bhdは予想される配当として0.17 MYRを支払う予定です。
Maxis Bhdの配当利回りはどの程度ですか？
Maxis Bhdの配当利回りは現在4.82 %です。
Maxis Bhdの配当金はいつ支払われますか？
Maxis Bhdは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。
「Maxis Bhdの配当はどれくらい安全ですか？」
「Maxis Bhdは過去18年間、毎年配当を支払っています。」
Maxis Bhdの配当はどのくらいですか？
今後12ヶ月にわたり、0.17 MYRの配当が予想されます。これは配当利回りが4.83 %に相当します。
Maxis Bhdはどのセクターにありますか？
Maxis Bhdは「コミュニケーション」セクターに分類されます。
Wann musste ich die Aktien von Maxis Bhd kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Maxis Bhdのに支払われた最後の配当金0.01 MYRを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。
Maxis Bhdは最後に配当を支払ったのはいつですか？
最後の配当金の支払いはに行われました。
Maxis Bhdの2023年の配当金はいくらでしたか？
2023年にMaxis Bhdは0.16 MYRを配当金として支払いました。
Maxis Bhdの配当はどの通貨で支払われますか？
Maxis Bhdの配当はMYRで支払われます。
株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です：定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。
Andere Kennzahlen von Maxis Bhd
Maxis Bhd 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER（株価収益率）、P/S（時価総売上高比率）、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、Maxis Bhd 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています：
