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株式分析
プロフィール

ManpowerGroup 株式

MAN
US56418H1005
881964

株価

73.52
今日 +/-
+0.22
今日 %
+0.33 %
P

ManpowerGroup 株価

%
週次
詳細

株価

概要

ManpowerGroupの株価チャートは詳細でダイナミックなパフォーマンスの洞察を提供し、日々、週単位、または月単位で集計された価格を表示します。ユーザーは異なる期間を切り替えて株の履歴を慎重に分析し、有望な投資判断を下すことができます。

Intraday機能

Intraday機能はリアルタイムのデータを提供し、投資家が取引日中のManpowerGroupの株価変動を確認し、タイムリーで戦略的な投資判断を下すことを可能にします。

総利回りと相対価格変動

ManpowerGroupの総利回りを確認し、時間経過による収益性を評価します。選択した期間内の初めて利用可能な価格に基づく相対価格変動は、株のパフォーマンスに対する洞察を提供し、投資の可能性を評価するのに役立ちます。

解釈と投資

株価チャートに示される包括的なデータを利用して、ManpowerGroupの市場トレンド、価格動向、および潜在的なリターンを分析します。さまざまな期間を比較し、イントラデイデータを評価することで、最適化されたポートフォリオマネジメントのための有望な投資判断を下してください。

ManpowerGroup 株価履歴

日付ManpowerGroup 株価
73.52 undefined
73.28 undefined
73.14 undefined
72.07 undefined
73.87 undefined
73.82 undefined
73.71 undefined
75.18 undefined
73.50 undefined
73.10 undefined
71.91 undefined
71.46 undefined
69.73 undefined
69.49 undefined
70.35 undefined
70.00 undefined
69.57 undefined
71.60 undefined
72.51 undefined
71.94 undefined

ManpowerGroup 株売上高、EBIT、利益

  • 3年

  • 5年

  • 10年

  • 25年

  • マックス

売上高
EBIT
利益
詳細

売上、利益&EBIT

売上、EBIT、収入の理解

ManpowerGroupに関する洞察を得てください。売上、EBIT、収入チャートを分析することで、金融パフォーマンスの包括的な概要を得ることができます。売上は、ManpowerGroupが主要な事業から生み出した総収入を表し、企業が顧客を獲得し、固定する能力を示します。 EBIT(Earnings Before Interest and Taxes)は、税金や利息負担を除いた企業の営業利益性を示します。収入セクションは、ManpowerGroupの純利益を反映し、その財務健全性と収益性の究極的な指標です。

年次分析と比較

年次バーを見て、ManpowerGroupの年次パフォーマンスと成長を理解してください。売上、EBIT、収入を比較して、企業の効率性と利益性を評価します。前年比でEBITが高い場合、それは営業効率が向上したことを示しています。同様に、収入の増加は全体的な収益性の向上を示しています。年次比較の分析は、投資家が企業の成長軌道と営業効率を理解するために役立ちます。

投資のための予想を利用する

来年の予想値は、投資家にManpowerGroupの予想金融パフォーマンスの洞察を提供します。これらの予想と過去のデータを組み合わせて分析することで、投資決定を見据えた評価が可能になります。投資家は、潜在的なリスクと収益を見積もり、投資戦略を適切に調整することで、収益性を最大化し、リスクを最小限に抑えることができます。

投資洞察

売上とEBITの比較は、ManpowerGroupの営業効率を評価するのに役立ちます。一方、売上と収入の比較は、すべての費用を考慮したネット利益を明らかにします。投資家は、これらの金融パラメーターを慎重に分析することで価値ある洞察を得て、ManpowerGroupの成長ポテンシャルを活用するための戦略的な投資決定を下すための土台を築くことができます。

ManpowerGroup 売上高、利益、EBITの履歴

日付ManpowerGroup 売上高ManpowerGroup EBITManpowerGroup 利益
2028e21.13 兆 undefined0 undefined657.52 ミリオン undefined
2027e21.07 兆 undefined0 undefined660.88 ミリオン undefined
2026e19.66 兆 undefined570.99 ミリオン undefined364.23 ミリオン undefined
2025e18.76 兆 undefined481.68 ミリオン undefined294.99 ミリオン undefined
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202318.91 兆 undefined460.1 ミリオン undefined88.8 ミリオン undefined
202219.83 兆 undefined656 ミリオン undefined374 ミリオン undefined
202120.72 兆 undefined620 ミリオン undefined382 ミリオン undefined
202018 兆 undefined371 ミリオン undefined24 ミリオン undefined
201920.86 兆 undefined720 ミリオン undefined466 ミリオン undefined
201821.99 兆 undefined836 ミリオン undefined557 ミリオン undefined
201721.03 兆 undefined824 ミリオン undefined545 ミリオン undefined
201619.65 兆 undefined746 ミリオン undefined444 ミリオン undefined
201519.33 兆 undefined689 ミリオン undefined419 ミリオン undefined
201420.76 兆 undefined720 ミリオン undefined428 ミリオン undefined
201320.25 兆 undefined601 ミリオン undefined288 ミリオン undefined
201220.68 兆 undefined461 ミリオン undefined198 ミリオン undefined
201122.01 兆 undefined547 ミリオン undefined252 ミリオン undefined
201018.87 兆 undefined343 ミリオン undefined-264 ミリオン undefined
200916.04 兆 undefined137 ミリオン undefined-9 ミリオン undefined
200821.54 兆 undefined694 ミリオン undefined206 ミリオン undefined
200720.49 兆 undefined819 ミリオン undefined474 ミリオン undefined
200617.56 兆 undefined532 ミリオン undefined398 ミリオン undefined
200515.85 兆 undefined429 ミリオン undefined260 ミリオン undefined
200414.68 兆 undefined398 ミリオン undefined246 ミリオン undefined

ManpowerGroup アクティエ指標

  • シンプル

  • 拡張

  • 損益計算書

  • 貸借対照表

  • キャッシュフロー

 
売上高(兆)売上成長率 (%)粗利益率 (%)粗収入(兆)EBIT (ミリオン)EBIT-マージン(%)純利益 (ミリオン)利益成長 (%)DIV. ()配当成長率(%)株式数 (ミリオン)ドキュメント
1988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e2027e2028e
2.732.733.052.83.193.184.35.486.087.268.819.7710.8410.4810.6112.1914.6815.8517.5620.4921.5416.0418.8722.0120.6820.2520.7619.3319.6521.0321.9920.861820.7219.8318.9118.1418.7619.6621.0721.13
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25.0325.0323.8721.7520.2119.6518.5518.2518.8818.0517.0517.4517.9618.6718.0017.5418.1917.8717.9118.7218.9817.5717.2016.8416.6516.6316.8017.0516.9616.5716.2716.1815.6916.4418.0117.75-----
0.680.680.730.610.640.630.811.151.311.51.711.951.961.912.142.672.833.153.834.092.823.253.713.443.373.493.33.333.493.583.382.833.413.573.3600000
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-1,208-1,208-82-53-47-498412816216476150171125113138246260398474206-9-2642521982884284194445455574662438237488234294364660657
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-----------------------------------------
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-----------------------------------------
詳細

損益計算書

売上と成長

ManpowerGroupの売上とその売上成長は、企業の財政健全性と業務効率を理解する上で重要です。売上が一貫して増加していることは、企業が製品やサービスを効果的にマーケティングし、販売する能力を示し、売上成長率は企業が年間でどの程度成長しているかを示します。

粗利率

粗利益率は、売上から製造費用を差し引いた金額の割合であり、重要な指標です。粗利益率が高いほど、企業は製造費用を制御する効率が示され、可能な利益性と財政的安定性が約束されます。

EBITおよびEBITマージン

EBIT(利子および税金控除前利益)とEBITマージンは、利子と税金の影響を考慮しない企業の利益性に深い洞察を提供します。投資家はしばしばこれらの指標を評価して、企業の業務効率と、その財務構造と税制環境によらない固有の利益性を評価します。

収入と成長

純利益とその後の成長は、企業の利益性を理解したい投資家にとって不可欠です。一貫した収入の成長は、企業が時間の経過とともにその利益を増やす能力を強調し、オペレーションの効率、戦略的な競争力、および財務健康を反映しています。

発行済み株式

発行済み株式は企業が発行した総株式を指し、株式あたりの利益(EPS)などの重要な指標を計算するために重要です。この指標は投資家が企業の利益性を株式あたりで評価するのに不可欠であり、企業の財務健康と評価を詳細に把握するのに役立ちます。

年次比較の解釈

年次データの比較により、投資家はトレンドを識別し、企業の成長を評価し、将来のパフォーマンスを予測することが可能になります。売上、収益、マージンなどの指標が年々どのように変化するかを分析すると、業務効率、競争力、および企業の財務健康についての貴重な洞察を提供します。

期待と予測

投資家はしばしば現在および過去の財務データを市場の期待と比較します。この比較により、ManpowerGroupが期待される実績、平均以下の実績、或いは平均以上の実績となるか評価するのに役立ち、投資決定に役立つ重要なデータを提供します。

 
アクティバ現金残高 (兆)債権 (兆)S. 債権 (ミリオン)在庫 (ミリオン)S. 流通株式 (ミリオン)流動資産 (兆)固定資産 (ミリオン)LANGZ. INVEST. (ミリオン)LANGF. FORDER. (ミリオン)IMAT.資産管理 (ミリオン)GOODWILL (兆)S. ANLAGEVER. (ミリオン)固定資産 (兆)総資産 (兆)負債スタムアクティエン (ミリオン)資本準備金 (兆)利益剰余金 (兆)S. 自己資本. (ミリオン)N. リアル. 株価/ -V. (ミリオン)自己資本 (兆)債務 (兆)予備費 (兆)S. 短期債務. VERBIND. (ミリオン)短期債務 (ミリオン)LANGF. FREMDKAP. (ミリオン)短期的予測. (兆)LANGF. VERBIND. (兆)潜在税金 (ミリオン)S. VERBIND. (兆)LANGF. VERBIND. (兆)外部資本 (兆)総資本 (兆)
1990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                                                   
0.040.040.050.060.080.140.180.140.180.240.180.250.280.430.530.450.690.540.871.010.770.580.650.740.70.730.60.690.591.031.570.850.640.58
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0000000000000000000000000000000000
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0.70.70.70.70.70.80.80.80.80.80.80.90.90.91111111.11.11.11.11.11.21.21.21.21.21.21.21.21.2
1.431.431.441.441.451.561.581.591.61.621.631.641.71.732.32.352.422.482.512.542.782.842.873.013.083.193.233.33.343.373.43.443.483.51
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33.433.110.20.320.738.121.5-40.7-17.9-88.8-139.4-182.3-107.935.9116.1-9.5116.5250.9-6.6100.37927.122.670.7-155.2-286-444.7-303.5-399.8-441-397.3-389.4-458.7-466
0000000000-5.7-8.5-15.8-7.6-6.7-1.54.16.7-2.36.688.211.811.50018.615.3000000
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0.090.090.10.110.160.220.240.270.350.390.450.380.450.560.690.690.891.010.90.941.311.371.471.521.541.661.912.282.272.472.533.042.832.72
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8072.643.736.154.737.624.469.899.3127.960.710.216.60000000000043.338.239.549.149.96120.416.821.59
19.92.72.95.61.71.431.34.13.65.213.56.212.1225.72603239.7115.641.728.7434.2308361.960.3420.30.200535.85.13.1
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0.320.310.30.290.320.30.340.420.410.650.781.131.141.191.070.841.161.31.261.071.040.650.830.860.881.371.471.221.652.022.191.521.761.8
0.810.760.760.730.991.061.151.431.722.072.32.422.73.073.673.424.044.564.163.684.334.424.514.374.244.835.136.035.826.466.877.36.676.6
1.080.980.920.831.191.521.762.132.522.953.293.493.994.666.136.037.28.347.857.447.998.268.528.798.849.6910.2211.7511.9212.8913.2713.9913.5713.46
詳細

財務諸表

財務諸表を理解する

ManpowerGroupの財務諸表は、詳細な財務状況を提供し、ある特定の時点での資産、負債、自己資本を表示します。これらの要素の分析は、ManpowerGroupの財務健全性と安定性を理解したい投資家にとって、非常に重要です。

資産

ManpowerGroupの資産は、企業が所有または支配する、貨幣価値を有するすべてのものを表します。これらは流動資産と固定資産に分けられ、企業の流動性と長期投資についての洞察を提供します。

負債

負債とは、ManpowerGroupが将来にわたって履行しなければならない義務のことです。負債と資産の比率を分析することで、企業の財政レバレッジとリスク露出についての洞察が得られます。

自己資本

自己資本は、ManpowerGroupの資産から負債を差し引いた後の残りの利益に関連しています。これは、企業の資産と収入に対する所有者の請求権を表しています。

年度間分析

財務諸表の数値を年次で比較することで、投資家はトレンド、成長パターン、および潜在的な財務リスクを把握し、情報に基づく投資決定を行うことができます。

データの解釈

資産、負債、自己資本の詳細な分析は、投資家にManpowerGroupの財務状況について包括的な洞察を与え、投資評価とリスク評価の支援を提供できます。

 
純利益 (ミリオン)減価償却費 (ミリオン)繰延税金(ミリオン)運転資本の変動 (ミリオン)非現金項目(兆)支払利息 (ミリオン)支払済み税金 (ミリオン)営業活動による純キャッシュフロー(ミリオン)資本支出(ミリオン)キャッシュフロー投資活動(ミリオン)キャッシュフローその他投資活動(ミリオン)金利収入と支出 (ミリオン)純負債変動(ミリオン)純資本変動 (ミリオン)キャッシュフロー財務活動(ミリオン)キャッシュフローその他の財務活動(ミリオン)合計支払済配当 (ミリオン)キャッシュフローの純変動(ミリオン)フリーキャッシュフロー(ミリオン)株式ベース報酬(ミリオン)
1988198919891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
-1,207-1,207-10-82-53-46-488312816216375150171124113137245260398473205-9-2632511972884274194435455564652338237388
10810818109101101962727354155636680656486928899107971101041009483778584857776738488
-3-30-182-10-15-16-5-112-3715-15-70-13-849-1922-32-29-6824-1117549174-196-11-43-10-14-20
22547-60-343-74-57-90-198-107-275-31572410-156-157-28-205305239-76-367-13-50-314-116-49-78-198313703135-13998
1.161.1600.020.010.020.030.010.01-00.020.280.05-0.03-0.120.030.020.020.02-0.080.070.230.130.50.090.090.080.10.070.070.080.080.030.170.090.140.12
373764226191311157111812273833313745475064624543394336323637494240373875
59591243263637498079926966831179691879714324829375781701236010575163127184179149139201182
55551374263105361029225265015713622722318826835943279241418269331396306511600400483814936644423348
-46-46-7-41-26-22-17-26-47-55-98-140-74-82-87-58-55-67-77-80-91-93-35-58-64-72-44-51-52-56-54-64-52-50-64-75-78
-68-68-9030-20-15-24-44-67-112-171-78-247-367-86-56-149-8545-201-329-39-323-109-117-87-81-298-110-74-54-16-42-987-85-74
-21-21-241572213-12-13-30-3-165-279-280-81-8125-109-236-4-265-44-45-42-29-245-53-199368-922-94
0000000000000000000000000000000000000
252514-104-32-27-7712929137-924671313-115-845-312479-227-141541-27113456-6517819-3870-58-16
3300000006-71-31-82-1010-13559-189-173-379-11214-6-73-13816-124-476-469-177-512-203-264-209-278-188
7714-104-32-27-77402353-5614946308-131-6437-211-222-431-91-270-82-123-164-226-188-144-597-319-484-337-435-283-482-349
0000000000000000005000000001010-2-2-23-23-24-2-7-50
-22-2200000-8-10-12-13-15-15-15-15-15-15-27-41-50-57-58-58-60-65-67-72-77-121-118-123-127-129-129-136-139-144
-5-518-226512186037-383861-606438142105-76233-150336140-242-1926789-3831-13290-97433541-719-208-57
8.68.66.432.8-24.741.287.99.954.337.6-73.3124.4-75.275.348.7169.4167.9120.4191.2279.1340.6698.9379.2123.64.3259.6352254.7459.2543.1346.2418.4761.5885.7580.6347.7270
0000000000000000000000000000000000000

ManpowerGroup 株式マージン

ManpowerGroup マージン分析は、粗利益率、EBITマージン、およびManpowerGroupの利益マージンを示します。EBITマージン(EBIT/売上)は、売上の何パーセントが営業利益として残るかを示します。利益マージンは、ManpowerGroupの売上の何パーセントが残るかを示します。
  • 3年

  • 5年

  • 10年

  • 25年

  • マックス

粗利益率
EBITマージン
利益マージン
詳細

マージン

粗利益マージンの理解

ManpowerGroupの売上から粗利益をパーセントで表したもので、Bruttomarge(粗利益マージン)の%数が高いほど、販売商品のコストを考慮した後でもManpowerGroupがより多くの収益を保持していることを示します。投資家はこの指標を使用して、金融の健全性と運用効率を評価し、その結果を競争相手や業界平均と比較します。

EBITマージン分析

EBITマージンは、ManpowerGroupが利息と税前で得た利益を示しています。EBITマージンを複数年にわたって分析することで、金融レバレッジ及び税制の影響を排した運用的な収益力と効率が分かります。年々上昇するEBITマージンは、運用パフォーマンスの改善を示しています。

売上げマージンの洞察

売上げマージンは、ManpowerGroupが得た総売上を示しています。売上げマージンを年間で比較することで、投資家はManpowerGroupの成長や市場拡大を評価できます。売上げマージンを粗利益マージンやEBITマージンと比較することで、経費と利益の構造をより理解することが重要です。

期待値の解釈

粗利益マージン、EBITマージン、売上げマージンの予想値は、ManpowerGroupの将来的な金融展望を示しています。投資家はこれらの期待値を歴史データと比較し、潜在的な成長とリスク要因を理解する必要があります。予想値を予測するために使用される前提と方法を考慮することは、情報に基づいた投資決定を行う上で決定的です。

比較分析

粗利益マージン、EBITマージン、売上げマージンを年次及び複数年間で比較することで、投資家はManpowerGroupの金融状況と成長見通しについて包括的な分析を実行できます。これらのマージンのトレンドやパターンを評価することで、強み、弱み、潜在的な投資機会を把握することができます。

ManpowerGroup マージン履歴

ManpowerGroup 粗利益率ManpowerGroup 利益マージンManpowerGroup EBITマージンManpowerGroup 利益マージン
2028e17.75 %0 %3.11 %
2027e17.75 %0 %3.14 %
2026e17.75 %2.9 %1.85 %
2025e17.75 %2.57 %1.57 %
2024e17.75 %2.14 %1.3 %
202317.75 %2.43 %0.47 %
202218.01 %3.31 %1.89 %
202116.44 %2.99 %1.84 %
202015.69 %2.06 %0.13 %
201916.18 %3.45 %2.23 %
201816.27 %3.8 %2.53 %
201716.57 %3.92 %2.59 %
201616.96 %3.8 %2.26 %
201517.05 %3.56 %2.17 %
201416.8 %3.47 %2.06 %
201316.63 %2.97 %1.42 %
201216.65 %2.23 %0.96 %
201116.84 %2.49 %1.15 %
201017.2 %1.82 %-1.4 %
200917.57 %0.85 %-0.06 %
200818.98 %3.22 %0.96 %
200718.72 %4 %2.31 %
200617.91 %3.03 %2.27 %
200517.87 %2.71 %1.64 %
200418.19 %2.71 %1.68 %

ManpowerGroup 株式売上高、EBIT、一株当たり利益

ManpowerGroupの一株当たり売上高は、したがって、ManpowerGroupが一期間に各株式に負担する売上高の額を示します。一株当たりのEBITは、各株式に割り当てられる運営利益の額を示します。一株当たりの利益は、各株式に割り当てられる利益の額を示します。
  • 3年

  • 5年

  • 10年

  • 25年

  • マックス

1株あたりの売上高
EBIT 1株当たり
1株あたりの利益
詳細

売上、EBIT、および1株あたりの利益

1株あたりの売上

ManpowerGroupが達成した総売上を株式の発行済み株式数で割ったものが1株あたりの売上です。これは重要な指標で、企業の売上を上げる能力と成長・拡大の可能性を示します。年次ベースでの1株あたりの売上の比較により、投資家は企業の収入の安定性を分析し、未来のトレンドを予測することができます。

1株あたりのEBIT

1株あたりのEBITは、利子や税金を除くManpowerGroupの利益を示し、資本構造や税率の影響を考慮せずに、ビジネスの収益性を把握できます。これは、売上を利益に変える効率性を評価するために1株あたりの売上と対比して考えることができます。年次ベースでの1株あたりのEBITの増加は、オペレーションの効率性や収益性の向上を示します。

1株あたりの収益

1株あたりの収益、または1株あたりの利益(EPS)は、ManpowerGroupの利益の一部が株主資本の各株にどれだけ配分されるかを示します。これは、企業の収益性と財政状態を評価するために重要な指標です。売上とEBIT1株あたりとの比較により、企業が売上とオペレーションからの利益を効果的にネット収益に変換する能力を、投資家は認識できます。

予想値

予想値は、売上、EBIT、および1株あたりの収益の今後数年間の予測です。これらの予測は、過去のデータと市場分析に基づいており、投資家が投資戦略を考える際、ManpowerGroupの将来のパフォーマンスを評価し、今後の株価を推定するのに役立ちます。しかし、これらの予測に影響を与える可能性のある市場の変動性と不確実性を考慮することは重要です。

ManpowerGroup 売上高、利益、および株式あたりEBITの履歴

日付ManpowerGroup 1株あたりの売上高ManpowerGroup EBIT 1株当たりManpowerGroup 1株あたりの利益
2028e445.33 undefined0 undefined13.86 undefined
2027e444.11 undefined0 undefined13.93 undefined
2026e414.42 undefined0 undefined7.68 undefined
2025e395.45 undefined0 undefined6.22 undefined
2024e382.34 undefined0 undefined4.95 undefined
2023375.29 undefined9.13 undefined1.76 undefined
2022374.11 undefined12.38 undefined7.06 undefined
2021376.8 undefined11.27 undefined6.95 undefined
2020310.36 undefined6.4 undefined0.41 undefined
2019347.73 undefined12 undefined7.77 undefined
2018338.32 undefined12.86 undefined8.57 undefined
2017309.32 undefined12.12 undefined8.01 undefined
2016276.82 undefined10.51 undefined6.25 undefined
2015247.82 undefined8.83 undefined5.37 undefined
2014256.33 undefined8.89 undefined5.28 undefined
2013253.14 undefined7.51 undefined3.6 undefined
2012258.48 undefined5.76 undefined2.48 undefined
2011265.13 undefined6.59 undefined3.04 undefined
2010232.93 undefined4.23 undefined-3.26 undefined
2009205.63 undefined1.76 undefined-0.12 undefined
2008269.21 undefined8.68 undefined2.58 undefined
2007241.01 undefined9.64 undefined5.58 undefined
2006199.58 undefined6.05 undefined4.52 undefined
2005174.12 undefined4.71 undefined2.86 undefined
2004151.29 undefined4.1 undefined2.54 undefined

ManpowerGroup 株式と株式分析

マンパワーグループ株式会社は、人材管理および労働力の紹介に関するグローバルな企業です。1948年に米国ミルウォーキーで設立され、現在は80以上の国で展開し、全世界で28,000人以上の従業員を抱えています。マンパワーグループは、この業界で最も大きな企業の一つであり、革新的な人材調達および管理の解決策を提供しています。 マンパワーグループのビジネスモデルは、企業が労働力を効果的に活用することを支援することに基づいています。企業の個別のニーズに最大限配慮されます。一時的な雇用から長期的な人事計画と開発、専門職の紹介まで、幅広いサービスが提供されています。同社はさまざまな業界での労働者の紹介に特化しており、製造業、小売業、オフィス、医療などが含まれます。 マンパワーグループは異なる部門に分かれています。最もよく知られているかつ最大の部門は、マンパワー®会社です。アウトソーシングから専門職の直接紹介まで、幅広い人材管理サービスを提供しています。マンパワー®は、求職者と企業の橋渡しをし、win-winの状況を作ろうと努めています。特別なトレーニングプログラムや教育プログラムを通じて、従業員は潜在的な職場への準備をし、将来の仕事を見つけるための取り組みを行っています。 もう一つ重要な部門は、マンパワーグループソリューションズです。この部門は、専門的な人材調達ソリューションに特化しています。専門家たちは顧客と緊密に協力し、効果的な採用戦略の開発や長期的な人材調達計画の策定を行っています。通常、これはオンラインプラットフォームを通じてリアルタイムで求職者を紹介することでサポートされます。 マンパワーグループライトマネジメントは、企業や個人がキャリアの変革を目指したり、新しい方向性を見つけたりする際に専門的なコンサルティングとサポートを提供しています。これには包括的なコーチング、教育、および仕事の紹介が含まれており、成功したキャリアと生活計画を実現するための支援を行っています。 これらの主要な部門に加えて、マンパワーグループはアセスメント、労働者派遣、労働力貸与、給与計算などの他の製品やサービスも提供しています。さらに、同社はIT、エンジニアリング、財務の専門家など、特定のスキルを持つ人材の紹介に特化したオンラインポータルも設立しています。 要約すると、マンパワーグループ株式会社は、人材管理と労働力の紹介の国際市場で重要なプレーヤーです。ビジネスモデルは、企業と求職者の最大限のサポートと効果的かつ成功した協力関係を実現するための幅広いサービスに基づいています。同社の規模、専門知識、イノベーション力により、マンパワーグループは市場の要求に応え、顧客が目標を達成するのに役立つさまざまなソリューションを提供することができます。 ManpowerGroupはEulerpool.comで最も人気のある企業の一つです。

ManpowerGroup セグメント別売上高

  • 3年

  • 5年

  • 10年

  • 25年

  • マックス

詳細

セグメント別売上

セグメント別売上の概要

このダイアグラムはセグメント別の売上を視覚化し、売上の分布について明確な概要を提供します。各セグメントは比較を容易にするために明確にマークされています。

解釈と利用

このダイアグラムを利用することで、最も売上の高いセグメントを迅速に特定することができ、戦略的な決定に役立ちます。成長潜在力の分析と資源の適切な配分を支援します。

投資戦略

投資戦略とは、資本を目標とする収益を最大化するために異なる資産クラスにどのように投資するかを定めるものです。それはリスク許容度、投資目標、長期的な計画に基づいています。

ManpowerGroup セグメント別売上高

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim----1.5 兆 USD----
Outcome-Based Solutions and Consulting----306.2 ミリオン USD----
Permanent Recruitment----54.8 ミリオン USD----
Franchise fees-12.8 ミリオン USD12.6 ミリオン USD14.1 ミリオン USD-----
Other----15.9 ミリオン USD----
Franchise12.8 ミリオン USD--------
Staffing and Interim17.23 兆 USD18.21 兆 USD15.79 兆 USD18.49 兆 USD-----
Outcome-Based Solutions and Consulting1.57 兆 USD1.6 兆 USD1.44 兆 USD1.46 兆 USD-----
Permanent Recruitment757.6 ミリオン USD623.1 ミリオン USD434.7 ミリオン USD577.5 ミリオン USD-----
Products and Services, Other353.9 ミリオン USD-334.1 ミリオン USD337.5 ミリオン USD-----
Other-335.4 ミリオン USD-------
Franchise fees----15 ミリオン USD----
Segment information pertaining to Northern Europe4.05 兆 USD-3.98 兆 USD4.69 兆 USD-----
Segment information pertaining to APME--2.38 兆 USD2.63 兆 USD-----
APME2.39 兆 USD2.48 兆 USD-------
Northern Europe-4.67 兆 USD-------
Southern Europe-9.35 兆 USD--9.24 兆 USD5.48 兆 USD7.5 兆 USD6.87 兆 USD-
Segment information pertaining to Southern Europe8.54 兆 USD-7.86 兆 USD9.17 兆 USD-----
Americas-4.26 兆 USD--4.09 兆 USD2.66 兆 USD4.3 兆 USD4.49 兆 USD-
Northern Europe----5.23 兆 USD5.31 兆 USD-5.45 兆 USD-
Americas Segment4.94 兆 USD-3.79 兆 USD4.18 兆 USD-----
APME----2.76 兆 USD2.64 兆 USD2.47 兆 USD2.24 兆 USD-
Southern Europe reportable segment--------8.21 兆 USD
Northern Europe reportable segment--------6.16 兆 USD
Northern Europe(3)------5.13 兆 USD--
Americas reportable segment--------4.65 兆 USD
APME reportable segment--------2.66 兆 USD
Right Management----199.5 ミリオン USD218.1 ミリオン USD258.9 ミリオン USD273.6 ミリオン USD-
Right Management reportable segment--------323.7 ミリオン USD
Segment information pertaining to Right Management---196.3 ミリオン USD-----
Northern Europe And APME-20.76 兆 USD-------
Northern Europe and APME19.91 兆 USD--------
Reportable Segments19.91 兆 USD--------

ManpowerGroup 地域別売上高

  • 3年

  • 5年

  • 10年

  • 25年

  • マックス

詳細

セグメント別売上

地域別売上の概要

このグラフは地域別の売上を示しており、地域の売上分布の比較が一目でわかります。各地域は明確にマークされ、差異を容易に理解できます。

解釈と活用

このグラフは売上が最も高い地域を認識し、地域拡大や投資のための的確な決定を行うのに役立ちます。市場の潜在力や戦略的優先事項の分析を支援します。

投資戦略

地域にフォーカスした投資戦略は、地域の成長機会を最大限に活用するために、さまざまな市場への資本分配を目的としています。市場の状況や地域のリスク要因を考慮しています。

ManpowerGroup セグメント別売上高

日付FranceFrance reportable segmentItalyItaly reportable segmentNon USOther Americas reportable segmentOther Southern Europe reportable segmentTotal ForeignUnited KingdomUnited StatesUnited States PlansUnited States reportable segment
20215.17 兆 USD-1.8 兆 USD-17.98 兆 USD---1.73 兆 USD2.74 兆 USD--
20204.34 兆 USD-1.37 兆 USD----15.67 兆 USD1.4 兆 USD-2.33 兆 USD-
20195.48 兆 USD-1.51 兆 USD----18.27 兆 USD1.6 兆 USD-2.59 兆 USD-
20185.85 兆 USD-1.67 兆 USD----19.38 兆 USD1.67 兆 USD-2.61 兆 USD-
20175.49 兆 USD-1.48 兆 USD----18.28 兆 USD1.62 兆 USD2.76 兆 USD--
20164.86 兆 USD-1.17 兆 USD----16.7 兆 USD1.82 兆 USD2.95 兆 USD--
20154.68 兆 USD-1.23 兆 USD----16.21 兆 USD2.12 兆 USD3.12 兆 USD--
2011-6.18 兆 USD-1.26 兆 USD-1.51 兆 USD776.9 ミリオン USD----3.14 兆 USD

ManpowerGroup フェアバリューによる評価

詳細

Fair Value

フェアバリューの理解

株式のフェアバリューは、その株式が現在過小評価されているのか、それとも過大評価されているのかを示します。これは利益、収益、配当に基づいて計算され、株式の内在価値に対する包括的な視点を提供します。

所得に基づくフェアバリュー

これは、過去の選定年数の平均PER(株価収益率)と一株当たりの所得を乗じることで計算されます。フェアバリューが現在の株価よりも高い場合、それはその株式が過小評価されていることを示します。

例 2022

フェアバリュー利益2022 = 一株当たりの利益2022 ÷ 平均PER 2019 - 2021年(3年間の平滑化)

売上に基づくフェアバリュー

これは一株当たりの売上と過去の選定年数の平均PSR(価格売上高倍率)を乗じることで導き出されます。フェアバリューが現在の株価を超える場合、その株式は過小評価されていると認識されます。

例 2022

フェアバリュー売上2022 = 一株当たりの売上2022 ÷ 平均PSR 2019 - 2021年(3年間の平滑化)

配当に基づくフェアバリュー

この値は、一株当たりの配当を過去の選定年数の平均配当利回りで割ることで決定されます。フェアバリューが株価よりも高い場合、その株式は過小評価されていることを示します。

例 2022

フェアバリュー配当2022 = 一株当たりの配当2022 * 平均配当利回り 2019 - 2021年(3年間の平滑化)

期待と予測

将来の期待値は可能な株価の経路を提供し、投資家の意思決定を支援します。期待される値は、利益、収益、あるいは配当の成長または減少の傾向を考慮したフェアバリューの予測数字です。

比較分析

利益、売上、配当に基づくフェアバリューの比較は、株式の財務健全性について全体的な概観を提供します。年次と年々の変動を観察することは、株式の公算と信頼性を理解するのに役立ちます。

ManpowerGroup の評価は、歴史的なKGV、EBIT、KUVに基づいています

ManpowerGroup 株式数

ManpowerGroupの株式の数は2023年に — これは50.4 ミリオンが分割された株数を示しています。株主は企業の所有者であるため、各株式は企業の所有権の一部を証明します。
  • 3年

  • 5年

  • 10年

  • 25年

  • マックス

株式数
詳細

売上、EBIT、および1株あたりの利益

1株あたりの売上

ManpowerGroupが達成した総売上を株式の発行済み株式数で割ったものが1株あたりの売上です。これは重要な指標で、企業の売上を上げる能力と成長・拡大の可能性を示します。年次ベースでの1株あたりの売上の比較により、投資家は企業の収入の安定性を分析し、未来のトレンドを予測することができます。

1株あたりのEBIT

1株あたりのEBITは、利子や税金を除くManpowerGroupの利益を示し、資本構造や税率の影響を考慮せずに、ビジネスの収益性を把握できます。これは、売上を利益に変える効率性を評価するために1株あたりの売上と対比して考えることができます。年次ベースでの1株あたりのEBITの増加は、オペレーションの効率性や収益性の向上を示します。

1株あたりの収益

1株あたりの収益、または1株あたりの利益(EPS)は、ManpowerGroupの利益の一部が株主資本の各株にどれだけ配分されるかを示します。これは、企業の収益性と財政状態を評価するために重要な指標です。売上とEBIT1株あたりとの比較により、企業が売上とオペレーションからの利益を効果的にネット収益に変換する能力を、投資家は認識できます。

予想値

予想値は、売上、EBIT、および1株あたりの収益の今後数年間の予測です。これらの予測は、過去のデータと市場分析に基づいており、投資家が投資戦略を考える際、ManpowerGroupの将来のパフォーマンスを評価し、今後の株価を推定するのに役立ちます。しかし、これらの予測に影響を与える可能性のある市場の変動性と不確実性を考慮することは重要です。

ManpowerGroup 株式 配当金

ManpowerGroupは2023年に2.94 USDの額の配当を支払いました。配当とは、ManpowerGroupがその利益の一部を所有者に分配することを意味します。
  • 3年

  • 5年

  • 10年

  • 25年

  • マックス

配当金
配当(見積もり)
詳細

配当

配当の概要

ManpowerGroupの年間配当の図表は、毎年株主に分配される配当の包括的な概要を提供します。分配の一貫性と年間成長を理解するためのトレンドを分析してください。

解釈と使用

配当の定常或いは上昇トレンドは、会社の利益性と財政健全性を示すことができます。投資家はこれらのデータを使用して、ManpowerGroupが長期投資および配当による収益生成の可能性を特定することができます。

投資戦略

ManpowerGroupの全体的なパフォーマンスを評価する際に、配当データを考慮してください。他の財務的側面も考慮に入れた徹底的な分析が、最適な資本成長と収益生成のための効果的な意思決定を助けます。

ManpowerGroup 配当履歴

日付ManpowerGroup 配当金
2028e2.84 undefined
2027e2.87 undefined
2026e2.76 undefined
2025e2.88 undefined
2024e2.96 undefined
20232.94 undefined
20222.72 undefined
20212.52 undefined
20202.26 undefined
20192.18 undefined
20182.02 undefined
20171.86 undefined
20161.72 undefined
20151.6 undefined
20140.98 undefined
20131.38 undefined
20120.86 undefined
20110.8 undefined
20100.74 undefined
20090.74 undefined
20080.74 undefined
20070.69 undefined
20060.59 undefined
20050.47 undefined
20040.3 undefined

ManpowerGroup 株式 配当率

ManpowerGroupは2023年に、208.7%の配当率を示しました。配当率とは、ManpowerGroupの企業利益の何パーセントが配当として支払われるのかを示すものです。
  • 3年

  • 5年

  • 10年

  • 25年

  • マックス

配当率
詳細

配当性向

年次配当性向とは何ですか?

ManpowerGroupの年次配当性向は、利益のうちどの程度が株主に配当として支払われるかを示しています。それは会社の財務健全性と安定性の指標であり、利益のどの程度が投資家に返還され、どの程度が再度企業に投資されるかを示しています。

データの解釈方法

ManpowerGroupの低い配当性向は、会社が成長により多く投資している可能性を意味し、高い配当性向はより多くの利益が配当として支払われていることを示しています。定期的な収入を求める投資家は配当性向が高い企業を好むかもしれませんが、成長を追求する人々は配当性向が低い企業を好むかもしれません。

データを投資に利用する

ManpowerGroupの配当性向を他の財務指標やパフォーマンス指標と組み合わせて評価してください。持続可能な配当性向は、強固な財務健全性とともに信頼性のある配当を示すかもしれません。しかし、配当性向が非常に高い場合、会社が未来の成長に十分に投資していない可能性があります。

ManpowerGroup 配当性向履歴

データムManpowerGroup 配当率
2028e122.95 %
2027e115.84 %
2026e139.06 %
2025e113.94 %
2024e94.53 %
2023208.7 %
202238.58 %
202136.31 %
2020551.22 %
201928.09 %
201823.6 %
201723.22 %
201627.43 %
201529.8 %
201418.49 %
201338.33 %
201234.82 %
201126.32 %
2010-22.77 %
2009-616.67 %
200828.68 %
200712.39 %
200613.05 %
200516.49 %
200411.86 %
現在、残念ながらManpowerGroupの株価目標と予測はありません。

ManpowerGroup 利益サプライズ

日付EPS-見積もりEPS-実際報告四半期
1.3 1.3  (0.32 %)2024 Q2
0.92 0.94  (2.61 %)2024 Q1
1.21 1.45  (19.97 %)2023 Q4
1.36 1.38  (1.39 %)2023 Q3
1.63 1.58  (-3.22 %)2023 Q2
1.65 1.61  (-2.13 %)2023 Q1
2.13 2.08  (-2.39 %)2022 Q4
2.19 2.21  (1 %)2022 Q3
2.35 2.33  (-0.71 %)2022 Q2
1.61 1.88  (17 %)2022 Q1
1
2
3
4
5
...
11

Eulerpool ESG Scorecard©のManpowerGroup株式のために

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

89/ 100

🌱 Environment

92

👫 Social

99

🏛️ Governance

77

環境

スコープ1 - 直接的な排出量
19,359
スコープ2 - 購入エネルギーからの間接的な排出
11,540
スコープ3 - 価値創造チェーン内の間接排出
181,711
合計CO₂排出量
30,899
CO₂削減戦略
石炭エネルギー
原子力
動物実験
ペルツ&レーダー
農薬
パームオイル
タバコ
遺伝子改変された生物
気候コンセプト
持続可能な森林経営
リサイクル規定
環境に優しいパッケージ
危険物質
燃料消費量と効率
水の消費量と効率

ソーシャル(ソツィアレス)

女性従業員の割合61
マネジメントにおける女性の割合
アジア人従業員の割合
アジア経営陣の割合
ヒスパニック/ラティーノ従業員の比率
ヒスパノ/ラティーノマネージメントの割合
黒人従業員の割合
黒い管理の割合
白人従業員の割合
ホワイトマネジメントの持ち分
アダルトコンテンツ
アルコール
武器
銃器
ギャンブル
軍事契約
人権概念
データプライバシーコンセプト
労働と健康保護
カトリック

ガバナンス(企業経営)

環境報告
ステークホルダーエンゲージメント
リターンポリシー
独占禁止法

Eulerpool ESG Scorecard©は、Eulerpool Research Systemsの厳格に著作権で保護された知的財産です。未承認の使用、模倣、または侵害は厳しく追求され、重大な法的結果を招く可能性があります。ライセンス、協力、または使用許可については、弊社の コンタクトフォーム 私たちに。

ManpowerGroup 株式 株主構成

%-株式
名前
株式
変更
日付
8.35645 % BlackRock Institutional Trust Company, N.A.3,965,135-67,688
7.92390 % Victory Capital Management Inc.3,759,889137,668
6.40471 % Capital World Investors3,039,0330
4.35515 % Dimensional Fund Advisors, L.P.2,066,520193,444
4.13685 % Fidelity Management & Research Company LLC1,962,9365,160
4.09042 % State Street Global Advisors (US)1,940,9039,928
3.39980 % LSV Asset Management1,613,206-60,227
2.97887 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)1,413,474135,412
2.39878 % AQR Capital Management, LLC1,138,219-32,269
2.31119 % Wellington Management Company, LLP1,096,65817,481
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ManpowerGroup 経営陣と管理ボード

Mr. Jonas Prising
ManpowerGroup Chairman of the Board, Chief Executive Officer (以来 2006)
報酬 13.12 ミリオン
Mr. John Mcginnis56
ManpowerGroup Chief Financial Officer, Executive Vice President
報酬 7.11 ミリオン
Ms. Michelle Nettles51
ManpowerGroup Chief People and Culture Officer
報酬 3.52 ミリオン
Mr. Richard Buchband59
ManpowerGroup Senior Vice President, General Counsel, Secretary
報酬 1.98 ミリオン
Mr. William Downe70
ManpowerGroup Independent Director
報酬 404,480
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4

ManpowerGroup株に関するよくある質問

ManpowerGroupはどんな価値観と企業理念を持っていますか?

ManpowerGroup Incは、人材ソリューション業界でリーディングカンパニーとして知られています。同社は、変化する労働市場において人材を正確に評価し、最適なキャリア機会を提供することを目指しています。その企業理念は、人々の成長と成功を支援することにあります。ManpowerGroupは、多様性と包括性を重視し、社会的公正を実現するために積極的な取り組みを行っています。また、持続可能な発展にも注力し、社員、顧客、そしてコミュニティに対する責任を果たすことを約束しています。ManpowerGroup Incは、価値観として人間中心のアプローチを採用し、個人の成長と成功を支援するために最良のサービスを提供しています。

ManpowerGroupは主にどの国や地域で展開されていますか?

ManpowerGroup Incは世界中で展開されており、約80か国以上および地域に広がっています。中でも主要な展開地域には、アメリカ合衆国、カナダ、イギリス、ドイツ、フランス、オーストラリア、そしてアジア地域の一部が含まれます。これにより、ManpowerGroup Incは幅広い地域で人材サービスを提供し、グローバルなネットワークを築いています。 ManpowerGroup Incは、世界中の企業や個人に対し、労働市場におけるニーズに対応するための多様な人材ソリューションを提供しています。

企業ManpowerGroupはどのような重要な節目を達成しましたか?

ManpowerGroup Incは、過去の重要な節目として以下のようなことを達成しています: 1. 2011年には、グローバルな人材ソリューションを提供するリーディングカンパニーとして、Forbes Global 2000リストに掲載されました。 2. 2017年には、雇用者ブランドランキングで世界トップ100に選出され、その信頼性と競争力が評価されました。 3. また、一連のイノベーションとサービスの提供により、人材ソリューション業界でのリーダーシップを確立してきました。 ManpowerGroup Incは、これらの節目を通じてその強さと世界的な影響力を示しています。

会社ManpowerGroupの歴史とバックグラウンドは何ですか?

ManpowerGroup Inc(マンパワーグループ社)は、インターナショナルな人材サービス企業であり、世界中で幅広い産業分野にサービスを提供しています。同社は、昭和25年にアメリカ合衆国で設立され、以来、世界中で成長してきました。ManpowerGroupは、労働力、人材派遣、コンサルティングサービスなど、様々な人材関連のサービスを提供しており、世界規模で高い評価を得ています。同社は、人材の需要と供給をマッチングさせ、企業に優れた人材を提供することに重点を置いています。ManpowerGroupは、多様な業界での経験と専門知識を持つリーダーシップチームによって支えられており、革新的な人材戦略を提供しています。

ManpowerGroupの主な競争相手は誰ですか?

ManpowerGroup Incの主な競争相手としては、Robert Half International、Adecco Group、Randstad Holdingがあります。これらの企業は人材派遣や人材紹介サービス分野で競合しており、ManpowerGroupと同様に世界的に展開しています。ManpowerGroup Incはグローバルに信頼性の高い人材ソリューションを提供しており、その競争相手との差別化を図りながら、クライアントのニーズに最適なサービスを提供しています。

ManpowerGroupは主にどの業界で活動していますか?

ManpowerGroup Incは人材派遣業界で広く活動しています。同社は世界中の企業に対して労働力の提供や人材の採用・配置などを行っており、様々な業界に人材を提供しています。また、人材派遣サービスだけでなく、採用コンサルティングや研修プログラムの提供なども行っており、企業の成長と発展をサポートしています。ManpowerGroup Incは世界有数の人材サービスプロバイダーであり、グローバルなネットワークを持つことから、顧客の多様なニーズに応える柔軟性も高いです。

ManpowerGroupのビジネスモデルは何ですか?

ManpowerGroup Incのビジネスモデルは、人材派遣および雇用サービスに焦点を当てた国際的な企業です。同社は、企業や組織が必要とする人材を提供し、ニーズに合った個人を労働市場に紹介します。また、人材の供給、人事のコンサルティング、人材開発、労働市場データの分析などのサービスも提供しています。ManpowerGroup Incは、世界中のさまざまな業界や職種にわたる人材の需要と供給をつなぐことにより、企業や個人の成功を支援しています。

ManpowerGroup 2024のPERは何ですか?

そのManpowerGroupのPER(株価収益率)は15.77です。

ManpowerGroup 2024のKUVは何ですか?

そのManpowerGroup KUVは0.2です。

ManpowerGroupのAlleAktien品質スコアは何ですか?

ManpowerGroupのAlleAktien品質スコアは3/10です。

ManpowerGroup 2024の売上高はいくらですか?

予想される ManpowerGroup の売上高は 18.14 兆 USD です。

ManpowerGroup 2024の利益はどのくらいですか?

予想される ManpowerGroupの利益は234.99 ミリオン USDです。

ManpowerGroupは何をしていますか?

ManpowerGroup株式会社は、革新的な人材および労働市場のソリューションのリーディングプロバイダーです。70年以上の経験を持つ同社は、専門家の採用、人材コンサルティング、マネジメントおよびITコンサルティングの幅広いサービスポートフォリオを提供しています。ManpowerGroupは80以上の国で事業展開し、世界中で約28,000人の従業員を雇用しています。 ManpowerGroupの事業領域には、専門家の斡旋、人事および職業教育の実施、アウトソーシングおよびコンサルティングが含まれます。専門家の斡旋では、同社はお客様に専門的な知識とスキルを持つ人材を提供しています。さらに、従業員のニーズに合わせてトレーニングや研修も提供されています。 アウトソーシングもまた重要な事業領域です。ここでは、お客様の要件を優先し、ManpowerGroupは適切なソリューションを提供します。アウトソーシングには、作業プロセス全体または一部を含めることができます。コンサルティングの領域でも同社は活動しており、お客様のアイデアを実現するために個別のコンサルティングサービスを提供しています。 ManpowerGroupは再就職支援も行っており、労働市場に再度統合するための支援を提供しています。キャリアコンサルティング、教育プログラム、コーチングなどを通じて、希望すれば失業者は再就職することができます。 さらに、同社は人事プロセスを効率化するためにさまざまな製品やツールも開発しています。例えば、「Manpower Recruitment Tool」は、人材の採用を自動化し、時間と費用を節約することができます。さらに、人材開発の領域でも、Manpower Learning Management Systemなど、従業員の育成を最適化するためのさまざまなツールを提供しています。 結論として、ManpowerGroupは世界的な人材および労働市場のソリューションプロバイダーの一つです。同社は、専門家の斡旋、アウトソーシングおよびコンサルティング、キャリアコンサルティングおよび教育プログラム、人事プロセスの最適化製品など、幅広いサービスを提供しています。革新的なソリューションと長年の経験を活かし、同社はお客様が適切な従業員を見つけ、効果的に活用し、ビジネス目標を達成することをサポートしています。

ManpowerGroupの配当はいくらですか?

ManpowerGroupは、年間2回の配当に分けて2.72 USDの配当を支払います。

ManpowerGroupはどのくらいの頻度で配当を支払いますか?

ManpowerGroupは年に2回、配当金を支払います。

ManpowerGroup ISINは何ですか?

ManpowerGroupのISINはUS56418H1005です。

ManpowerGroup WKNとは何ですか?

ManpowerGroupのWKNは881964です。

ManpowerGroup ティッカーとは何ですか?

ManpowerGroupのティッカーはMANです。

ManpowerGroupの配当はいくらですか?

過去12カ月間にManpowerGroupは2.94 USD の配当を支払いました。これは約4 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にManpowerGroupは予想される配当として2.88 USDを支払う予定です。

ManpowerGroupの配当利回りはどの程度ですか?

ManpowerGroupの配当利回りは現在4 %です。

ManpowerGroupの配当金はいつ支払われますか?

ManpowerGroupは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「ManpowerGroupの配当はどれくらい安全ですか?」

「ManpowerGroupは過去25年間、毎年配当を支払っています。」

ManpowerGroupの配当はどのくらいですか?

今後12ヶ月にわたり、2.88 USDの配当が予想されます。これは配当利回りが3.91 %に相当します。

ManpowerGroupはどのセクターにありますか?

ManpowerGroupは「インダストリー」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von ManpowerGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

ManpowerGroupのに支払われた最後の配当金1.54 USDを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

ManpowerGroupは最後に配当を支払ったのはいつですか?

最後の配当金の支払いはに行われました。

ManpowerGroupの2023年の配当金はいくらでしたか?

2023年にManpowerGroupは2.72 USDを配当金として支払いました。

ManpowerGroupの配当はどの通貨で支払われますか?

ManpowerGroupの配当はUSDで支払われます。

ManpowerGroupの他の指標とDeep Diveでの分析

ManpowerGroup 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、ManpowerGroup 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: