Lisi 従業員 2024

Lisi Aktienanalyse

Lisiは何をしていますか？

リジSAは、スイスの企業であり、精密工具や部品の製造に特化しています。リジは1920年にポール・リジによってビール/ビエンヌ市で設立されました。それ以来、リジは持続的な成長を遂げ、業界の主要なサプライヤーの一つとして位置づけられています。リジSAのビジネスモデルは、自動車および航空宇宙産業、医療技術向けの高品質で精密なツールと部品の製造に基づいています。同社は、効率的で持続可能な生産に重点を置き、最高品質基準を満たしています。そのために、革新と研究開発はリジSAの重要な成功要因です。長年の精密製造の経験により、リジSAは精密な加工と高い機能性を備えた幅広い製品を開発しています。それには、コネクタやケーブル、プラスチック成形品、回路、バルブなどが含まれます。これらの製品は、企業部門に所属しているさまざまな分野で提供されています。リジSAの部門には次のものが含まれます： - リジエアロスペース：ここでは、リジSAは航空宇宙産業向けの精密部品やシステムを製造しています。それには、油圧および空気圧コンポーネント、クロージングおよびシール機構などが含まれます。リジエアロスペースの製品は、世界中の多くの航空機に搭載されています。 - リジオートモーティブ：この部門は自動車産業向けの部品やシステムに焦点を当てています。それには、コネクタやケーブル、インテークシステム、インジェクタなどが含まれます。革新的な製造技術と高い製品品質により、リジSAはこの分野の主要なサプライヤーの一つです。 - リジメディカル：ここでは、リジSAは医療技術向けの精密部品やシステムを製造しています。それには、インプラント、手術器具、ポンプ、バルブなどが含まれます。リジメディカルの製品は、世界中の医療機関で最高品質と精度で知られています。顧客との緊密な協力と製造技術の常時最適化により、リジSAは業界内で強い地位を築いています。同社は高い柔軟性を持ち、個別の顧客要望を迅速かつ効率的に実現する能力を持っています。しかし、リジSAの最も重要な成功の秘訣は、従業員の関与です。同社は協力とチームワークを促進するポジティブな企業文化を重視しています。従業員は自分の才能と能力を最大限に活かし、会社の成功に貢献することができます。結論：リジSAは、スイスの企業であり、精密工具や部品の製造に特化しています。多様な製品ラインナップと最高品質への焦点を持つことで、同社は業界の主要なサプライヤーとして位置づけられています。リジSAは自動車、航空宇宙、医療技術産業をカバーするさまざまな部門を持っています。同社は効率的かつ持続可能な生産、革新、研究開発を重要な成功要因としています。ポジティブな企業文化と従業員の関与により、リジSAは将来にわたって成功を収めることができます。 Lisi ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

Lisiの従業員基盤の調査

Lisiの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とLisiの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

Lisiの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

Lisiの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

Lisiの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

Lisi株式に関するよくある質問

Lisiは今年何人の従業員がいますか？

Lisiは今年11,171 undefined人の従業員がいます。

Lisiは前年と比べて何人の従業員がいましたか？

前年と比較して、Lisiの従業員数は0%増加しました。

Lisiの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか？

Lisiの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

Lisiの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか？

Lisiの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

Lisiの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか？

Lisiの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

Lisiの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか？

Lisiの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

Lisiの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか？

Lisiの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

Lisi の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか？

Lisiの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

Lisiの従業員数は企業にどのような影響を与えますか？

Lisiの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

Lisiの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか？

過去数年間でLisiの従業員数が0変化しました。

Lisiは現在、何人の従業員がいますか？

Lisiは現在11,171 undefined人の従業員がいます。

Lisiの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか？

Lisiの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

Lisiは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか？

Lisiが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

Lisiの配当はいくらですか？

過去12カ月間にLisiは0.15 EUR の配当を支払いました。これは約0.65 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にLisiは予想される配当として0.16 EURを支払う予定です。

Lisiの配当利回りはどの程度ですか？

Lisiの配当利回りは現在0.65 %です。

Lisiの配当金はいつ支払われますか？

Lisiは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「Lisiの配当はどれくらい安全ですか？」

「Lisiは過去0年間、毎年配当を支払っています。」

Lisiの配当はどのくらいですか？

今後12ヶ月にわたり、0.16 EURの配当が予想されます。これは配当利回りが0.67 %に相当します。

Lisiはどのセクターにありますか？

Lisiは「インダストリー」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von Lisi kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lisiのに支払われた最後の配当金0.31 EURを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

Lisiは最後に配当を支払ったのはいつですか？

最後の配当金の支払いはに行われました。

Lisiの2023年の配当金はいくらでしたか？

2023年にLisiは0.29 EURを配当金として支払いました。

Lisiの配当はどの通貨で支払われますか？

Lisiの配当はEURで支払われます。

Lisi 従業員

ティッカー

ISIN

WKN

2024年には、Lisiは11,171人の従業員を雇用し、前年の従業員数11,171人に対して0%の変化がありました。