JSR 従業員 2024

JSR Aktienanalyse

JSRは何をしていますか？

JSR株式会社は、1957年に設立された日本の会社です。元々は、タイヤ業界向けの合成ゴムの研究開発に特化した小さな企業として設立されました。しかし、多年にわたり、同社は事業領域を拡大し、現在ではさまざまな事業分野で世界有数のプロバイダーとして活動しています。 JSR株式会社のビジネスモデルは、半導体およびエレクトロニクス、ヘルスサイエンス、マテリアルサイエンス、エネルギーおよび環境技術の領域において革新的な製品の開発と製造に重点を置いています。同社は世界中に製造施設と販売オフィスを展開しており、幅広い製品およびサービスを顧客に提供しています。半導体およびエレクトロニクス産業では、JSR株式会社はマイクロエレクトロニクス、エレクトロニックス産業、光学技術などに使用される特殊化学物質、フォトレジストなどの材料を製造しています。同社は半導体産業向けの特殊なフォトレジストの製造においても先駆者となっています。さらに、マイクロチップおよび他の電子製品の製造を可能にする独自の化学プロセスも提供しています。ヘルスサイエンス分野では、JSR株式会社は幅広いバイオテクノロジー製品を提供しています。これには、抗体試薬、免疫製品、および他の生物学的なワクチンなどが含まれます。同社はまた、がんなどのさまざまな疾患の治療のための治療薬の研究開発でも主導的な役割を果たしています。マテリアルサイエンス分野では、JSR株式会社は、さまざまなアプリケーションで使用できるポリマー材料の優れたサプライヤーです。これには、樹脂、接着剤、エラストマーなどの特殊なポリマー類も含まれます。同社はまた、自動車産業向けの革新的な材料も提供しており、自動車シートや内装パネルなどに使用されるポリウレタンフォームなどがあります。 JSR株式会社はまた、エネルギーおよび環境技術分野でも活動しており、エネルギー効率の向上や二酸化炭素の排出削減を可能にする製品およびサービスの開発に特化しています。これには、ソーラーモジュールや燃料電池の製造に利用される特殊な樹脂、排気ガスからの窒素酸化物の除去に使用される触媒などが含まれます。総合的に言えば、JSR株式会社は幅広く革新的な製品ポートフォリオを持つ多様な企業です。同社は常に、自社が関与しているさまざまな業界の最新の技術と開発に対応することに注力してきました。そのため、JSR株式会社が今後も顧客のニーズを満たし、提供する市場での製品とサービスのリーディングプロバイダーとしての地位を成功裏に拡大する可能性があります。 JSR ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

JSRの従業員基盤の調査

JSRの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とJSRの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

JSRの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

JSRの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

JSRの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

JSR株式に関するよくある質問

JSRは今年何人の従業員がいますか？

JSRは今年9,050 undefined人の従業員がいます。

JSRは前年と比べて何人の従業員がいましたか？

前年と比較して、JSRの従業員数は0%増加しました。

JSRの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか？

JSRの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

JSRの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか？

JSRの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

JSRの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか？

JSRの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

JSRの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか？

JSRの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

JSRの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか？

JSRの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

JSR の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか？

JSRの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

JSRの従業員数は企業にどのような影響を与えますか？

JSRの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

JSRの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか？

過去数年間でJSRの従業員数が0変化しました。

JSRは現在、何人の従業員がいますか？

JSRは現在9,050 undefined人の従業員がいます。

JSRの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか？

JSRの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

JSRは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか？

JSRが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

JSRの配当はいくらですか？

過去12カ月間にJSRは35 JPY の配当を支払いました。これは約0.81 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にJSRは予想される配当として36.9 JPYを支払う予定です。

JSRの配当利回りはどの程度ですか？

JSRの配当利回りは現在0.81 %です。

JSRの配当金はいつ支払われますか？

JSRは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「JSRの配当はどれくらい安全ですか？」

「JSRは過去23年間、毎年配当を支払っています。」

JSRの配当はどのくらいですか？

今後12ヶ月にわたり、36.9 JPYの配当が予想されます。これは配当利回りが0.85 %に相当します。

JSRはどのセクターにありますか？

JSRは「原材料」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von JSR kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

JSRのに支払われた最後の配当金35 JPYを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

JSRは最後に配当を支払ったのはいつですか？

最後の配当金の支払いはに行われました。

JSRの2023年の配当金はいくらでしたか？

2023年にJSRは70 JPYを配当金として支払いました。

JSRの配当はどの通貨で支払われますか？

JSRの配当はJPYで支払われます。

JSR 従業員

ティッカー

ISIN

WKN

2024年には、JSRは9,050人の従業員を雇用し、前年の従業員数9,050人に対して0%の変化がありました。