II-VI 従業員 2024

II-VI Aktienanalyse

II-VIは何をしていますか？

II-VI Incは、光学部品と半導体のグローバルメーカーです。この会社は1971年に設立され、アメリカのペンシルベニア州サクソンバーグに本社を置いています。II-VIは世界50カ国以上で活動し、25,000人以上の従業員を擁しています。ビジネスモデル II-VIは、通信、産業、軍事、医療、科学に向けて幅広い光学部品と半導体を提供しています。この企業は世界中で22,000以上の顧客を持っており、主要な通信企業、さまざまな産業の顧客、政府機関を含んでいます。 II-VIは、「デザイン、製造、供給」の原則に基づいて活動しています。つまり、企業は顧客のニーズに合わせたソリューションを開発・製造し、製品を直接顧客に提供するか、流通パートナーを通じて販売することができます。製品光学部品 II-VIの中核的な強みの一つは、レンズ、フィルター、ミラー、偏光光学器具などの光学部品の製造です。これらの部品は、医療機器、産業用センサー、レーザーシステム、光通信システムなど、さまざまなアプリケーションで使用されています。半導体 II-VIは、亜鉛セレン（ZnSe）、ヒ化ガリウム（GaAs）、リン化インジウム（InP）などの様々な種類の半導体も製造しています。これらの半導体は、レーザーモジュール、センサー、通信機器など、さまざまなアプリケーションで使用されています。レーザーとレーザーアクセサリー同社は、赤外線、緑、青、紫外線など、さまざまな波長範囲のレーザーを提供しています。また、コリメーター、ビームスプリッター、溶接装置、光ファイバーなどのレーザーシステム用のアクセサリーも提供しています。材料と化合物基板 II-VIは、サファイア、シリコン、窒化ガリウムなど、さまざまな種類の材料と化合物基板も幅広く製造しています。これらの材料は、半導体やソーラーセルの製造、LEDライトやディスプレイなど、さまざまなアプリケーションで使用されています。成長と買収 II-VIは過去数年間で素晴らしい成長を遂げ、グローバルな存在感を強化してきました。同社はさまざまな戦略的な買収を行い、製品ラインを拡大し、さまざまな市場でのシェアを拡大してきました。 II-VIにとって最も重要な買収の一つは、最先端のレーザーやレーザーベースのシステムを提供しているCoherentの買収でした。この買収により、II-VIは世界最大のレーザー供給業者の一つとなりました。まとめ II-VIは、光学と半導体産業における重要なプレーヤーです。同社はさまざまな製品とサービスを提供し、さまざまなアプリケーションで使用されています。顧客に合わせたソリューションに重点を置き、イノベーションに取り組み、成長ポテンシャルに恵まれているため、II-VIは今後も市場で重要なサプライヤーとしての地位を確保しています。 II-VI ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

II-VIの従業員基盤の調査

II-VIの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とII-VIの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

II-VIの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

II-VIの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

II-VIの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

II-VI株式に関するよくある質問

II-VIは今年何人の従業員がいますか？

II-VIは今年12,487 undefined人の従業員がいます。

II-VIは前年と比べて何人の従業員がいましたか？

前年と比較して、II-VIの従業員数は0%増加しました。

II-VIの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか？

II-VIの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

II-VIの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか？

II-VIの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

II-VIの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか？

II-VIの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

II-VIの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか？

II-VIの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

II-VIの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか？

II-VIの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

II-VI の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか？

II-VIの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

II-VIの従業員数は企業にどのような影響を与えますか？

II-VIの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

II-VIの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか？

過去数年間でII-VIの従業員数が0変化しました。

II-VIは現在、何人の従業員がいますか？

II-VIは現在12,487 undefined人の従業員がいます。

II-VIの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか？

II-VIの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

II-VIは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか？

II-VIが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

II-VIの配当はいくらですか？

過去12カ月間にII-VIはの配当を支払いました。これは約の配当利回りに相当します。次の12カ月間にII-VIは予想される配当として6 USDを支払う予定です。

II-VIの配当利回りはどの程度ですか？

II-VIの配当利回りは現在です。

II-VIの配当金はいつ支払われますか？

II-VIは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は月に支払われます。

「II-VIの配当はどれくらい安全ですか？」

「II-VIは過去0年間、毎年配当を支払っています。」

II-VIの配当はどのくらいですか？

今後12ヶ月にわたり、6 USDの配当が予想されます。これは配当利回りが2.64 %に相当します。

II-VIはどのセクターにありますか？

II-VIは「情報技術」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von II-VI kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

II-VIのに支払われた最後の配当金3 USDを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

II-VIは最後に配当を支払ったのはいつですか？

最後の配当金の支払いはに行われました。

II-VIの2023年の配当金はいくらでしたか？

2023年にII-VIは0 USDを配当金として支払いました。

II-VIの配当はどの通貨で支払われますか？

II-VIの配当はUSDで支払われます。

II-VI 従業員

ティッカー

ISIN

WKN

2024年には、II-VIは12,487人の従業員を雇用し、前年の従業員数12,487人に対して0%の変化がありました。