Hill International 株式

Hill International 従業員 2024

Hill International 従業員

2,718

ティッカー

HIL

ISIN

US4314661012

2024年には、Hill Internationalは2,718人の従業員を雇用し、前年の従業員数0人に対して0%の変化がありました。

Hill International Aktienanalyse

Hill Internationalは何をしていますか?

ヒル・インターナショナル社は、プロジェクトマネジメント、建設、コンサルティングの分野で世界中にサービスを提供している国際的な企業です。同社は1976年にアメリカのニュージャージー州チェリーヒルでアービン・E・リヒターによって設立されました。 設立以来、ヒル・インターナショナル社は、インフラ、建設、政府、エネルギー、環境のプロジェクトに特化しています。同社はペンシルベニア州フィラデルフィアに本社を置き、世界中の約20か国に50以上の支店を展開しています。 ヒル・インターナショナル社の主要なビジネスモデルはプロジェクトマネジメントです。同社はプロジェクトの計画、構想、実施、監視までのサービスを提供しています。ヒル・インターナショナル社は、お客様のプロジェクトを成功に導くためのコンサルタントとして位置づけられており、プロジェクト管理能力を補完または拡張したいお客様に対して価値あるサポートを提供しています。 ヒル・インターナショナル社の各ビジネス部門には、契約、建設、請求と紛争、コンサルティング、オーナー代表、合併・買収アドバイザリーなどが含まれます。契約部門では、計画から稼働まで幅広い建設サービスを提供しています。建設部門では、お客様のために建物を建設しています。ヒル・インターナショナル社の目標は、予定期間内、予定予算内、最高品質基準に沿って仕事を完了させることです。 請求および紛争部門では、建設プロセスに関連する紛争の解決に取り組んでいます。ヒル・インターナショナル社は、お客様の権利の主張を代理し、必要な場合には仲裁をサポートしています。コンサルティング部門には、プロジェクトマネジメント、建設監理、技術コンサルティング、コンプライアンス、リスク管理などが含まれます。 オーナー代表部門と合併・買収アドバイザリー部門は、プロジェクトオーナーの要件に特化しています。オーナー代表はプロジェクトオーナーの利益を確保し、関係者全体を調整します。合併・買収アドバイザリー部門は、建設業界で事業を買収または売却するお客様をサポートしています。 これらのさまざまなビジネス部門に加えて、ヒル・インターナショナル社はさまざまな製品も提供しています。それには、プロジェクトマネジメントのための専用ソフトウェアツール、リスク管理ツール、およびインターフェース管理ツールなどがあります。 ヒル・インターナショナル社のもう一つの特徴は、建設業界において革新的かつ持続可能な解決策を開発することです。 "グリーンビルディング"というコンセプトは、低い環境負荷で建築物を建てることを目指しています。 最後に、ヒル・インターナショナル社は、お客様に幅広いサービスと製品を提供している世界的な企業です。同社はプロジェクトマネジメントに特化し、プロジェクト管理能力を補完または拡張したいお客様に対してコンサルタントおよびサポーターとして機能しています。ヒル・インターナショナル社は、建設業界の革新的かつ持続可能な解決策を開発し、お客様がプロジェクトを成功裏に完了するためにサポートしています。 Hill International ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

Hill Internationalの従業員基盤の調査

Hill Internationalの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とHill Internationalの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

Hill Internationalの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

Hill Internationalの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

Hill Internationalの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

Hill International株式に関するよくある質問

Hill Internationalは今年何人の従業員がいますか?

Hill Internationalは今年2,718 undefined人の従業員がいます。

Hill Internationalは前年と比べて何人の従業員がいましたか?

前年と比較して、Hill Internationalの従業員数は0%増加しました。

Hill Internationalの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか?

Hill Internationalの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

Hill Internationalの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか?

Hill Internationalの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

Hill Internationalの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか?

Hill Internationalの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

Hill Internationalの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか?

Hill Internationalの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

Hill Internationalの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか?

Hill Internationalの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

Hill International の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか?

Hill Internationalの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

Hill Internationalの従業員数は企業にどのような影響を与えますか?

Hill Internationalの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

Hill Internationalの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか?

過去数年間でHill Internationalの従業員数がNaN変化しました。

Hill Internationalは現在、何人の従業員がいますか?

Hill Internationalは現在2,718 undefined人の従業員がいます。

Hill Internationalの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか?

Hill Internationalの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

Hill Internationalは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか?

Hill Internationalが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

Hill Internationalの配当はいくらですか?

過去12カ月間にHill Internationalは の配当を支払いました。これは約の配当利回りに相当します。次の12カ月間にHill Internationalは予想される配当として0 USDを支払う予定です。

Hill Internationalの配当利回りはどの程度ですか?

Hill Internationalの配当利回りは現在です。

Hill Internationalの配当金はいつ支払われますか?

Hill Internationalは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は月に支払われます。

「Hill Internationalの配当はどれくらい安全ですか?」

「Hill Internationalは過去0年間、毎年配当を支払っています。」

Hill Internationalの配当はどのくらいですか?

今後12ヶ月にわたり、0 USDの配当が予想されます。これは配当利回りが0 %に相当します。

Hill Internationalはどのセクターにありますか?

Hill Internationalは「インダストリー」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von Hill International kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Hill Internationalのに支払われた最後の配当金0 USDを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

Hill Internationalは最後に配当を支払ったのはいつですか?

最後の配当金の支払いはに行われました。

Hill Internationalの2023年の配当金はいくらでしたか?

2023年にHill Internationalは0 USDを配当金として支払いました。

Hill Internationalの配当はどの通貨で支払われますか?

Hill Internationalの配当はUSDで支払われます。

株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です:定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。

Andere Kennzahlen von Hill International

Hill International 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、Hill International 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: