Heidrick & Struggles International 配当 2024

Heidrick & Struggles Internationalは何をしていますか？

Heidrick & Struggles International Incは、65年以上にわたり活動している人材管理の国際的リーディングカンパニーです。本社はイリノイ州シカゴにあり、北米、南米、ヨーロッパ、アジア、中東に60以上のオフィスネットワークを持っています。ヘッドリック&ストラグルスインターナショナル社は、配置サービスの他にもコンサルティング、コーチング、エグゼクティブサーチのサービスも提供しています。 1953年にガードナー・ヘッドリックとジョン・ストラグルスによってシカゴで設立され、その後さまざまな事業分野の発展に重要な役割を果たしてきました。ヘッドリック&ストラグルスインターナショナルは、現在では世界最大の人材管理会社の一つで、エグゼクティブサーチ市場で名を馳せています。 同社のビジネスモデルは、顧客のニーズに合わせてサービスを個別に提供することを基本としています。同社は人材管理の各フェーズでサービスを提供し、人事戦略の立案からトップエグゼクティブの探索と雇用までをカバーしています。 ヘッドリック&ストラグルスインターナショナルのさまざまな部門には、エグゼクティブサーチサービスがあります。この部門では、リーダーシップやマネジメントの人材の探索と選択に特化しています。オンラインデータベースと独自のネットワークを活用しています。また、同社はリーダーシップコンサルティングも提供しており、顧客のリーダーシップ開発や効果的なプロセスをサポートしています。変革管理、後継者計画、リーダーシップ開発などのトピックに関するコーチングやワークショップも行っています。 さらに、ヘッドリック&ストラグルスインターナショナルはHR変革サービスも提供しています。この分野では、顧客固有のHR戦略の開発に特化しています。HR IT システム、HR プロセス、組織設計も含まれます。 ヘッドリック&ストラグルスインターナショナルの製品は品質と個別のサポートを表しています。グローバルな経験、リソース、デジタルテクノロジーによって駆動され、企業が迅速に以下のトレンドに対応できる能力を持っています。 1. 地政学の変化：ヘッドリック&ストラグルスインターナショナルは、顧客が政治的な変化や地政学の影響に対応するための洞察と考察を提供しています。 2. デジタルリーダーシップに焦点を当てること：デジタルリーダーシップを重視することで、ヘッドリック&ストラグルスインターナショナルは、顧客がよりつながりの強いプロセス指向の働き方を実現し、迅速かつ効果的にブランドを展開できるようにしています。 3. リーダーシッププロセスのスピードを向上させること：ヘッドリック&ストラグルスインターナショナルは、リーダーシップの変革において迅速性を重視し、手続きの長さを避け、アジリティを促進しています。 ヘッドリック&ストラグルスインターナショナルの製品ラインナップは幅広く、エグゼクティブサーチ、リーダーシップコンサルティング、HR変革サービスを提供しています。同社は個別の品質、柔軟性、高い基準を重視しています。 まとめると、ヘッドリック&ストラグルスインターナショナルは、個別で顧客のニーズに合わせたサービスを提供することで、人材管理の分野でリーディングなプレイヤーです。顧客のニーズに合わせた幅広い製品とサービスポートフォリオを持つことで、世界中の多様な顧客に対応し、人材管理市場におけるリーディングプロバイダーとしての地位を確立しています。 Heidrick & Struggles International はEulerpool.comで最も人気のある企業の一つです。