Aspira Women's Health ROE 2024

Aspira Women's Health Aktienanalyse

Aspira Women's Healthは何をしていますか？

アスピラ・ウィメンズ・ヘルス株式会社は、女性の健康分野でイノベーション製品とサービスに特化したリーディングカンパニーです。女性の婦人科疾患の検出と治療を支援するために設立されました。アスピラ・ウィメンズ・ヘルス株式会社の歴史は、医療機器メーカーであるサイティック・コーポレーションの部門として設立されたことに遡ります。1990年代後半、サイティックは子宮頸がん検出技術であるシンプレップ・パプテストの権利を取得しました。多くの国で安全かつ信頼性のある検査にアクセスできない女性がいることに気付いたため、サイティックは女性医療の部門を設立して、世界中の女性を支援することを決定しました。そして2007年にはホロジックという会社が設立され、サイティックも統合されました。2019年にはアスピラ・ウィメンズ・ヘルス株式会社が独立した企業として分離されました。アスピラ・ウィメンズ・ヘルス株式会社は、女性の婦人科疾患の検出と治療を支援するための診断テストと医薬品の研究開発に特化しています。ビジネスモデルの中心には、医師や医療専門家との緊密な連携があり、患者に高品質なケアを提供することが求められています。同社は以下のようなさまざまな分野を提供しています： - 卵巣がん：卵巣がん診断テストは、高リスクの女性における卵巣がん発生リスクを特定するための診断テストです。 - HPV：HPV検査は、子宮頸がんを引き起こすヒトパピローマウイルスの検査です。アスピラ・ウィメンズ・ヘルス株式会社は、感染および前癌病変を検出するためのさまざまな検査オプションを提供しています。 - 子宮内膜症：子宮内膜症は、通常は子宮内で成長する組織がそれ以外の場所に広がる一般的な疾患です。アスピラ・ウィメンズ・ヘルス株式会社は、子宮内膜症の診断と治療に役立つさまざまな検査を提供しています。 - 子宮頸がん：同社は子宮頸がんの検出にもさまざまなテストを開発しており、高い特異性と感度を実現しています。アスピラ・ウィメンズ・ヘルス株式会社は、婦人科疾患の診断と治療において数々の革新を遂げてきた素晴らしい成功物語を持っています。同社は技術と科学的な知見を結びつけて、誤って陽性と陰性の結果を出すことを防ぐ高い安全性を備えたユニークな製品とサービスを開発しています。新しいソリューションの常時開発により、同社はがんや他の重篤な疾患の予防と治療に向けた確率を向上させています。アスピラ・ウィメンズ・ヘルス株式会社は、研究と技術の最新動向に常に追従し、顧客に最高の婦人科ソリューションを提供し続けることを目指しています。 Aspira Women's Health ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROEの詳細

Aspira Women's Healthの自己資本利益率（ROE）の解読

Aspira Women's Healthの自己資本利益率（ROE）は、企業の利益性を自己資本に対して評価する基本的な指標です。ROEは、純利益を株主の自己資本で割ることにより計算され、企業が株主からの投資からどれだけ効率的に利益を得ているかを示します。ROEが高いほど効率性と利益性が向上することを示しています。

年間比較

Aspira Women's HealthのROEの年間比較分析により、収益性のトレンドと財務パフォーマンスを追跡することが可能となります。ROEが上昇すると、それはより高い収益性と株主への価値の創出を示しています。一方で、ROEが減少すると、これは利益創出や自己資本管理に問題がある可能性を示しています。

投資への影響

Aspira Women's HealthのROEは、企業の収益性、効率性、投資魅力を評価する投資家にとって重要です。強固なROEは、企業が自己資本の投資を利益に転換する能力を示し、これによりその魅力が潜在的な投資家や現行の投資家に向けて増加します。

ROEの変動の解釈

Aspira Women's HealthのROEにおける変化は、純利益、自己資本、またはその両方の変動から生じる可能性があります。これらの変動は、経営陣の効果性、財務戦略、それに関連するリスクと機会を評価し、投資家が情報に基づいた意思決定を行うのに役立つために研究されます。

Aspira Women's Health株式に関するよくある質問

Aspira Women's Healthの今年のROE（自己資本利益率）はどれくらいですか？

Aspira Women's Healthの今年のROEは7.06 undefinedです。

Aspira Women's HealthのROE (自己資本利益率) は昨年に比べてどのように推移しましたか？

Aspira Women's HealthのROEは、前年比で-274.02下がったしました。

Aspira Women's Healthの投資家にとって、高いROE（株主資本利益率）はどのような影響を及ぼしますか？

高いROEは、Aspira Women's Healthが良好な資本利益を得ており、投資を成功裏に換金できていることを示しています。これは投資家にとってポジティブな指標です。

Aspira Women's Healthの投資家にとって、低いROE（自己資本利益率）はどのような影響を与えるのでしょうか？

低いROEは、Aspira Women's Healthが投資を効果的に収益化するのに苦労していることを示す可能性があり、投資家にとっては否定的なシグナルとなる可能性があります。

Aspira Women's HealthのROE（自己資本利益率）の変化が企業にどのように影響するのでしょうか？

ROE（Return on Equity）の変化がAspira Women's Healthであることは、企業の財務的パフォーマンスの指標であり、同業他社に比べて企業がどの程度成功しているかを示すことができます。

Aspira Women's HealthのROE（エクイティ利益率）はどのように計算しますか？

ROE（自己資本利益率）は、企業の利益を総自己資本で割ることにより計算されます。式は以下の通りです：ROE = 利益 / 総自己資本。

Aspira Women's HealthのROE（株主資本利益率）に影響を与える要素は何ですか？

Aspira Women's HealthのROE（自己資本利益率）に影響を及ぼす可能性のあるいくつかの要素には、自己資本の使用効率、企業の収益性、および資金調達構造が含まれます。

はROE（自己資本利益率）を改善するためにどのような戦略的な措置を取ることができますか？

は、ROE（自己資本利益率）を改善するために、コスト削減、売上の増加、自己資本の利用効率の改善、および財務構造の変更などを含むさまざまな手段を講じることが出来ます。企業がROE（自己資本利益率）を改善するための最適な戦略的手段を決定するためには、自社の財務状況を徹底的に調査することが重要です。

Aspira Women's Healthの配当はいくらですか？

過去12カ月間にAspira Women's Healthは0.52 USD の配当を支払いました。これは約62.58 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にAspira Women's Healthは予想される配当として0 USDを支払う予定です。

Aspira Women's Healthの配当利回りはどの程度ですか？

Aspira Women's Healthの配当利回りは現在62.58 %です。

Aspira Women's Healthの配当金はいつ支払われますか？

Aspira Women's Healthは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「Aspira Women's Healthの配当はどれくらい安全ですか？」

「Aspira Women's Healthは過去0年間、毎年配当を支払っています。」

Aspira Women's Healthの配当はどのくらいですか？

今後12ヶ月にわたり、0 USDの配当が予想されます。これは配当利回りが0 %に相当します。

Aspira Women's Healthはどのセクターにありますか？

Aspira Women's Healthは「健康」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von Aspira Women's Health kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Aspira Women's Healthのに支払われた最後の配当金0.26 USDを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

Aspira Women's Healthは最後に配当を支払ったのはいつですか？

最後の配当金の支払いはに行われました。

Aspira Women's Healthの2023年の配当金はいくらでしたか？

2023年にAspira Women's Healthは0 USDを配当金として支払いました。

Aspira Women's Healthの配当はどの通貨で支払われますか？

Aspira Women's Healthの配当はUSDで支払われます。