51job 負債 2025

51jobは何をしていますか？

51job株式会社は中国の人事サービスの分野でリーディングカンパニーです。同社は1998年に設立され、2004年からナスダックに上場しています。同社は中国の求職者と雇用主をつなげ、求人の仲介を容易にすることを目的に設立されました。 51jobの歴史は、急速に人気を集めたオンライン求人サイトとして始まります。短期間で同社は多数の求職者と雇用主をプラットフォーム上で結びつけました。51jobの成長は、急速に広まった成功したマーケティング戦略に支えられています。同社は長年にわたり中国の人事市場でリーディングカンパニーとして確立しました。 51jobのビジネスモデルは多岐にわたります。同社はビジネス領域をオンライン採用サービスと人事管理サービスの2つの主要カテゴリに分けています。オンライン採用サービスにはオンライン求人サイト、キャリアウェブサイト、求人検索アプリが含まれています。求職者と雇用主はこれらのプラットフォームを通じてコミュニケーションを取り、潜在的な候補者や雇用機会を見つけることができます。人事管理サービスには人材紹介、人事プロセスのアウトソーシング、トレーニング・教育、データ・分析サービスが含まれています。 51jobは求職者と雇用主のニーズに応えるために幅広い製品を提供しています。求職者は51jobのプラットフォーム上で、自身のスキルや興味に合わせた多様な求人情報を見つけることができます。企業は自社の要件に合う候補者を見つけるためにこのプラットフォームを活用しています。さらに、同社は人事管理ソリューションも提供しており、人事プロセスのアウトソーシング、人材管理、採用、研修などの支援を行っています。 同社はビジネス領域を複数の部門に分けています。人材紹介の部門では、エグゼクティブサーチ、人材管理、人事関連サービスなど、幅広いサービスを提供しています。人事管理部門では、人事プロセスのアウトソーシング、研修・開発プログラム、コンサルティングサービスを提供しています。また、51jobのデータ・分析部門は、データ収集と分析に先進的な手法を活用し、企業の人事計画と意思決定をサポートしています。 51jobは中国の人事市場で強力な存在感を持ち、その領域でリーディングカンパニーとなっています。同社は強力な成長と実績に基づき、数多くの賞や認識を受けています。また、顧客満足度と品質への強い焦点でも知られています。 まとめると、51job株式会社は中国の人事市場でリーディングカンパニーであり、求職者と雇用主をつなげるために幅広いサービスを提供しています。同社はさまざまな分野の顧客のニーズに応えるため、幅広い製品とサービスを通じて成功しています。51jobは長年にわたり中国の人事市場でリーディングカンパニーとして確立し、顧客満足度と品質への強い焦点によって高い評価を得ています。 51job ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.